Missions principales 

• vous participez à l'ouverture et à la fermeture du site;
• vous accueillez, informez et vous vous assurez que les déchets sont conformes au règlement des apports au  Recypark:
• vous veillez à ce que les déchets soient déposés par les client·e·s dans les bons conteneurs;
• vous évaluez les taux de remplissage des conteneurs et en commandez des vides au besoin;
• vous entretenez et assurez le nettoyage du quai autour des conteneurs;
• vous vous chargez de l'encodage de données, de la facturation et de l'encaissement des déchets payants;
• vous assurez un rôle de communicateur·trice et transférez les informations.

Diplôme

Vous êtes détenteur·trice d'un brevet de secouriste ou êtes prêt·e à le passer et à le maintenir valable après l'entrée en fonction.

Un permis de conduire B est un atout.

Expérience 

Vous disposez d'une expérience dans la gestion des relations avec la clientèle.

Connaissances

• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous avez une parfaite maitrise du français (oral et écrit) et/ou du néerlandais ;
• Vous disposez de connaissances en informatique de base (Suite Office) ;
• Vous avez des connaissances de base des règles de sécurité.

Compétences comportementales

• Vous rassemblez et traitez correctement de l'information ;
• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse ;
• Vous travaillez de manière organisée et ¿multitâches¿ :
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocuteur·trice ;
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées ;
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique ;
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues ; Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ;
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement ;
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles 
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

Offre

Un contrat de remplacement d'une durée de 2 ans sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Adjoint/Adjointe (rang 1.24).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitant·e·s de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !

• Vous êtes responsable de A à  Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
• Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
• Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
• Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
• Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
• Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
• Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
• Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.
• Votre lieu de travail est le site STIB à Haren.

• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
• Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
• Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation.
• Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
• Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
• Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous travaillez au sein du département Sales Solutions et vous rapportez au Senior Manager Sales Solutions. La mission principale du département est de garantir les revenus commerciaux de la STIB en offrant des solutions informatiques de vente fiables. Nous développons, opérons et maintenons l'ensemble des solutions informatiques de vente permettant au client d'acquérir, utiliser et gérer ses titres de transport de la manière la plus efficace possible et en étroite collaboration avec nos partenaires business ainsi que les autres opérateurs de transport public en Belgique. Nous proposons et développons une vision stratégique pour l'évolution digitale de la billettique.

En tant que Drive Manager, vous êtes responsable de la définition de la stratégie de Sales Solutions et de la gestion quotidienne d'environ 20 collaborateurs, de l'identification des compétences clés, des back-ups et des formations. Vous représentez votre service auprès de comités divers et externes et vous vous concertez régulièrement et coordonnez vos initiatives avec de nombreux partenaires.

• Elaborez les orientations stratégiques pour les solutions de vente de la STIB en bon alignement avec les différents stakeholders et les autres opérateurs de transport public en Belgique
• Définissez la roadmap et le plan global d'implémentation des solutions en collaboration avec les autres managers SSO, les managers des autres départements IS et business en tenant compte des orientations stratégiques du département et des moyens disponibles
• Définissez les besoins opérationnels des systèmes à gérer et veillez à ce que les moyens et les processus de service management nécessaires soient mis en œuvre par les différentes équipes afin de respecter les engagements de service et de continuité pris vis-à-vis des clients internes et externes
• Gérez des ressources expertes transversales (chefs de projet, architectes, product owners, experts techniques billettique) qui pilotent les projets et activités transversales et offrez un support pointu en termes de connaissance billettique aux autres équipes de Sales Solutions

• Vous disposez d'un Master en informatique ou équivalent par expérience et d'une vaste expérience dans le monde de l'ICT, notamment dans la gestion de projets et la gestion d'équipe.
• Vous avez une très bonne connaissance en architecture IT et une grande capacité à déterminer le meilleur design IT pour une solution particulière et à fournir une analyse technique sur base de spécifications
• Vous disposez d'une expérience en maintenance de systèmes IT et de processus de gestion Agile.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une connaissance active de l'anglais et de la seconde langue nationale.
• Vos compétences personnelles : orienté client et résultats, écoute active, empathie, assertivité, capacité à motiver et mobiliser les membres de votre équipe, bonne organisation, esprit de synthèse et d'analyse, bonne prise de décisions.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous travaillez au sein de la Business Unit Internal Communication et vous rapportez à l'Internal Communication Coordinator Operations. 
En tant qu'Internal Communication Officer, votre mission principale est de collaborer à la mise en œuvre du plan global de communication interne, grâce à des messages pertinents et ciblés que vous communiquerez au bon moment via les bons canaux de communication. Vous accompagnerez plus particulièrement la Business Unit Metro (BUM) en ce sens.
Vous collaborez à la gestion et à la coordination quotidienne de demandes visant à informer l'ensemble des collaborateurs de la BUM/de la STIB, à soutenir la culture d'entreprise, à développer le sentiment d'appartenance et à accompagner les changements.
Vous contribuez aussi au renforcement de la communication interne au sein de l'entreprise et au développement des outils de communication. 
Vous comprenez les besoins/ les caractéristiques d'une Business Unit opérationnelle (métro, tram, bus).

Plus en détail :
¿ Vous contribuez à informer et à développer la culture d'entreprise :
- informer en permanence et de manière claire, transparente et rapide les collègues (à tous les niveaux hiérarchiques) sur le contexte, les actions et résultats de l'entreprise.
- Faire le lien entre les actions de l'entreprise (local/corporate) et le travail quotidien pour donner du sens aux collègues et en faire des ambassadeurs.
¿ Vous gérez des projets :
Vous assurez la gestion quotidienne d'un portefeuille de demandes en communication interne validées et insérées dans la plan de communication depuis la phase d'analyse  jusqu'à la mise en œuvre et ce dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires. Cela implique de :
- identifier les besoins et rédiger le briefing
- déterminer, en collaboration avec les équipes Relations Publiques et Production graphique et audiovisuelle, les prestataires internes ou externes nécessaires à la réalisation du plan de communication ;
- définir le planning d'actions en fonction des ressources disponibles et du budget alloué ;
- coordonner et superviser les phases de réalisation ;
- assurer le suivi de la mise en production ainsi que la réception provisoire et définitive ;
- procéder à l'évaluation, au débriefing et veiller à la capitalisation des expériences.
¿ Vous coordonnez les canaux de communication comprenant :
- l'analyse et l'identification des outils de communication adéquats ;
- la collaboration à l'édition, la mise à jour et la rédaction du magazine interne, de l'intranet, des brochures, des présentations Powerpoint, etc.
- la cohérence des messages entre les différents médias.
- le relais, si c'est pertinent, des messages utilisés/transmis par les services de communication externe

¿ Votre diplôme : Bachelor ou Master en communication, option communication d'entreprise ou diplôme équivalent ;
¿ Une expérience professionnelle d'au moins 3-5 ans dans le domaine de la communication, idéalement avec une expérience en communication interne et/ou en agence de communication ;
¿ Vous êtes francophone/néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue (Selor Article 12). La connaissance de l'anglais est un plus ;
¿ Vous disposez de très bonnes compétences pratiques en communication (copywriting, présentation, vidéos...) ainsi que de très bonnes compétences organisationnelles pour planifier et prioriser les projets et les tâches
¿ Vous avez une très bonne connaissance du monde de la communication (interne) et de ses techniques et vous avez une expérience dans les médias utilisables ou à utiliser.
¿ Vos qualités personnelles : esprit d'analyse, synthèse et prise de décision, excellence dans l'exécution, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, autonomie, bonne gestion du stress, flexible, orienté résultats et solutions, assertivité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que dépanneur Haute Tension, vous travaillez au sein du département Infrastructure.  Votre mission est de localiser et effectuer les opérations de permanence et de dépannage d'avaries sur réseau afin de fournir une alimentation correcte des réseaux 36000, 11000, 900, 700, 400/230 et 110 Volts (permanence 24h/24) :

Assurer (24h/24), sur ordre du Dispatching Énergie, les premières interventions de diagnostic, mise en sécurité et dépannage de niveau 1  sur l'ensemble des appareillages constitutifs des sous-stations, et poste de transformation et de distribution (haute tension, courant continu, transfos) du réseau électrique de l'entreprise.

Assurer les opérations de maintenance de premier niveau des sous-stations, poste de transformation et de distribution (visites périodiques, travaux de nettoyage, remplacement des luminaires, tableaux, lampes témoins, ...)

Assurer la sécurité des tiers contre les risques électriques lors de chantiers : analyser les plans intermédiaires, appliquer les mesures adéquates en fonction de la situation, réaliser les mises en ou hors service. Assurer la sécurité des forces d'intervention contre les risques électriques en cas d'application du plan d'urgence lorsqu'il s'agit du suivi strict de procédures préétablies ou du contrôle de mise à la terre.

Assurer la charge administrative en veillant à la rédaction des rapports d'activités journaliers, des rapports d'anomalies ainsi que tous les documents similaires.

• Par la formation et l'expérience, connaissances techniques en électricité
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques. Maîtrise et application les procédures et consignes de sécurité
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques et des plans de bâtiments
• Savoir utiliser le matériel de détection et en interpréter les résultats : multimètre, ampèremètre, voltmètre, perches HT/BT
• Connaissance des installations fixes de traction et de transformation électrique
• Permis B
• Flexibilité pour travailler en roulement et partout dans Bruxelles :  07h00 - 15h00 / 15h00 - 23h00 / 23h00 - 07-h00 / 7h30 -15h30

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

   

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Responsabilités inhérentes à la fonction :

La cellule Contrôle de gestion (COGES) coordonne l'élaboration et le suivi des plans (opérationnels) du Port de Bruxelles et surveille les budgets et KPI correspondants. La cellule COGES est responsable de l'introduction et de l'organisation de mesures de contrôle interne et est également chargée de réaliser des audits internes.

Vous gérez cette cellule et assumez également le rôle de Délégué(e) à la protection des données (DPO) ; vous veillez dès lors à l'application correcte de la réglementation RGPD. 

Vos activités principales en tant que Team manager :

Pour le gestion d'équipe :

• Encadrer, diriger, développer et motiver l'équipe 
• Définir les objectifs de chacun et de l'équipe dans son ensemble 
• Être le sponsor des projets portés par les membres de son équipe  
• Prioriser et déléguer les tâches 
• Gérer et planifier les ressources  
• Centraliser les éléments pour les entretiens intermédiaires et d'évaluation de ses collaborateurs
• Assurer une harmonie/cohésion au sein de l'équipe

Pour la gestion opérationnelle : 

• Implémenter la stratégie du Port en objectifs opérationnels dans sa propre équipe 
• Assurer la gestion transversale des projets avec d'autres services (PMO)
• Identifier les enjeux opérationnels et définir les priorités 
• Négocier dans l'intérêt du Port 
• Assurer une bonne communication interne et transversale  

Vos activités spécifiques pour la cellule COGES :

• Participer à la préparation des axes stratégiques à intégrer et à réaliser dans le contrat de gestion 
• Mettre en œuvre le plan d'actions de la cellule COGES découlant de la stratégie globale du Port 
• Proposer et exécuter le plan opérationnel (POP) concernant la cellule COGES  
• Participer aux procédures de recrutements/engagements pour COGES
• Clarifier et formaliser les procédures de la cellule COGES 
• Formuler toute proposition contribuant à améliorer la qualité des services fournis, des propositions de projets, de procédures et d'organisation 
• Mettre en place une structure adaptée, adéquate de contrôle de gestion et de reporting (gestion des objectifs, audit interne, création KPI, gestion de l'information et gestion des risques ) 
• Veiller à la sécurité de l'information, à la protection des données et à l'application correcte de la nouvelle réglementation  RGPD - DPO
• Assurer, dans son domaine d'expertise, le transfert des connaissances utiles à l'exercice des fonctions au sein du Port 
• Représenter le Port dans son domaine de compétences. 

• Vous avez un niveau Master, à orientation économique, sciences de gestion, ou équivalent via une expérience professionnelle pertinente. Une copie du diplôme doit être jointe à votre candidature. Si le diplôme n'a pas été obtenu en Belgique, veuillez joindre également l'attestation d'équivalence
• Vous justifiez au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, au cours de laquelle vous avez une expérience de l'utilisation d'un ou plusieurs des concepts suivants : audit, contrôle de gestion, contrôle interne, protection des données planification stratégique et opérationnelle
• Vous avez une bonne connaissance des concepts liés au contrôle de gestion (tels que le cycle de gestion, la stratégie, les méthodes d'évaluation et d'auto-évaluation, le tableau de bord prospectif,  le plan opérationnel, les KPI).
• Vous établissez des liens entre différentes données, générez des alternatives et tirez des conclusions
• Vous pouvez penser de manière innovante en apportant des idées innovantes et créatives
• Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et prenez des mesures ciblées pour mettre en œuvre les décisions
• Vous dirigez, créez et promouvez l'esprit d'équipe en partageant vos opinions et vos idées
• Vous guidez les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous maîtrisez les applications « bureautiques » pour l'exécution efficace de la fonction, IA est un atout
• Vous êtes résistant au stress et à l'urgence et vous savez garder votre calme dans des situations d'urgence
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de projet (PMO)
• Vous êtes francophone et vous disposez d'une connaissance de la deuxième langue

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Salaire conforme aux barèmes publics - niveau A2
• 35 jours de congé par an + une semaine entre Noël et Nouvel An
• Chèques-repas de 8 euros par jour
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de bénéficier d'une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
• Remboursement à 100 % des abonnements de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
• Remboursement d'un abonnement Villo sur demande
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
• Possibilité de bénéficier d'une prime pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
• Accès à la salle sport et zen du Port
• Avantages sociaux divers

Port de Bruxelles

Le Port de Bruxelles est l’autorité portuaire et gestionnaire de la voie d’eau en Région de Bruxelles-Capitale.

Vous travaillez à la direction opérationnelle.   

Vous la responsabilité de votre brigadière/brigadier vous conduisez le camion et l'équipe sur les missions de collecte et de nettoiement qui leur sont confiées.  

Vous veillez en permanence à la sécurité de vos collègues et au bien-être des Bruxelloises/Bruxellois, dans le respect du code de la route, des réglementations et procédures en application à l'Agence Bruxelles - Propreté. 

•  Vous être titulaire d'un permis C et être en ordre de CAP et de sélection médicale    

• Vous avez une connaissance de l'entretien de premier échelon 

• Vous avez une connaissance de base de la Région de Bruxelles - Capitale 

• Vous êtes capable de lire un plan de Bruxelles et de définir un itinéraire 

• Vous avez une connaissance de base de la langue française et/ou néerlandaise (lecture et écriture) 

• Vous savez rédiger et remplir des documents nécessaires : feuilles de route, constats d'accidents, ... 

Compétences comportementales 

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues. 
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires. 
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement. 
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.  
• Vous êtes orientée/orienté résultats et vous atteignez vos objectifs. 
• Vous rassemblez et traitez correctement de l'information.
• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocutrice/interlocuteur.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire. 
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées. 
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique. 

Différents types de contrat sont possibles, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau ouvrière/ouvrier de propreté publique (rang 1.24). 
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :  

• congés payés (double pécule de vacances)  

• prime de fin d'année 

• chèques repas  

• prime de productivité  

• prime à la vie chère pour les habitantes et les habitants de la Région de Bruxelles - Capitale 

• assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressée/intéressé et intervention pour le noyau familial)  

• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB  

• intervention dans les frais de pharmacie  

• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...)  
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel  

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement.