Quand vous travaillez pour la Région de Bruxelles-Capitale, vous vous investissez dans un projet significatif qui aide et soutient les habitants et la communauté. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, où le travail d'équipe, l'innovation, la créativité, l'initiative et le bien-être de chaque collaborateur sont des mots clés importants !

 

Afin de venir renforcer les équipes de nos collègues de la Région, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e :

• Directeur·trice général.e adjoint.e (A4+) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale.

 

Dirige et coordonne l'ensemble des activités de son administration afin de :

• développer une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques du logement social ;
• garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale ;
• fournir un service de qualité à ses clients : les citoyens, les SISP et le Gouvernement.

 

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 198 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la troisième année consécutive. Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie. Le développement durable lui tient particulièrement à cœur. Jour après jour, la SLRB contribue à proposer du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. La SLRB souhaite recruter une personne impliquée pour qui cette mission fait sens.

 

La fonction est déclarée vacant dans les rôles linguistiques néerlandophone et francophone.

 

Intéressé·e?

Envoyez votre CV standardisé par courrier recommandé à “talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles” dans les 35 jours après publication de cet appel au Moniteur belge.

L'enveloppe contenant votre candidature doit être glissée dans une deuxième enveloppe. Chacune des enveloppes porte uniquement la mention 'candidature Directeur·trice général.e adjoint.e (A4+) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale’. En outre, votre candidature doit être envoyée par e-mail à mandats@talent.brussels.

 

Pour plus d'informations concernant la description de fonction, les objectifs, le CV standardisé et la procédure, veuillez visiter notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires

Conditions

Vous êtes porteur d'un diplôme ou certificat de niveau A, vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction et vous jouissez des droits civils et politiques.

 

En outre, vous comptez au moins neuf ans d'ancienneté dans une fonction de niveau A OU vous disposez d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. 

Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB)

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB) vise à être une institution ouverte, innovante et exemplaire, qui contribue de manière significative à l’accroissement et à l’amélioration de la qualité du logement social à Bruxelles.

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EEN Advisor

• Vous informez les PME et tous types acteurs économiques et académiques de la Région de Bruxelles-Capitale sur les opportunités de développement à l'international offertes par le réseau Enterprise Europe Network (e.g. conseil, partenariat international, innovation, digitalisation, durabilité)
• Vous êtes proactif.ve, prospectez et développez votre portefeuille de clients (PME en priorité) dans le secteur qui vous est attribué (e.g. développement durable, le climat, l'énergie, la mobilité, les smart cities).
• Vousaidez les entreprises à se préparer et à participer aux événements de matchmaking organisés par le réseau, les accompagnez dans le suivi post-participation, jusqu'à la signature d'accords de collaboration avec leurs nouveaux clients/partenaires. Le cas échéant, vous les conseillez également sur l'optimisation des leurs processus d'innovation et de transition durable en collaboration avec vos autres collègues conseiller.ères EEB.
• Vous contribuez ainsi à atteindre les objectifs et résultats attendus de la mission Enterprise Europe Brussels.
• Vous participez aux activités d'information et de communication d'EEB (e.g. site web, articles, social media, etc.), à l'organisation de séminaires, conférences et autres événements de l'unité I², en collaboration avec les collègues de l'équipe et d' autres unités (logistique, IT, communication).

NCP Horizon Europe

• Vous informez les PME et tous types acteurs économiques et académiques de la Région de Bruxelles-Capitale sur les opportunités dans les programmes Horizon Europe
• Vous développez un portefeuille de clients dans vos thématiques. Vous encouragez leur participation à ces programmes, les aidez à soumettre des propositions de qualité, en réponse aux appels à projets lancés tout au long du cycle des programmes.
• Vous les orientez et les accompagnez dans le montage, le développement, l'exécution et la valorisation des résultats de leur projet.
• Vous travaillez en collaboration avec vos collègues conseiller.ères EEN, en particulier pour les aspects liés à la recherche de partenaires et la valorisation des résultats. Vous contribuez ainsi à atteindre les objectifs et résultats attendus de la mission NCP Brussels.
• Vous participez aux activités d'information et de communication de NCP Brussels (site web, articles, newsletters etc.) et à l'organisation de séminaires, conférences et autres événements de l'unité I², en collaboration avec les collègues de l'équipe et des autres unités (logistique, IT, communication).

Gestion de projets européens

• Vous gérez la participation de hub.brussels dans le réseau des NCP Climat, Energie et Mobilité, GREENET. Ce réseau est une action de type CSA (Actions de coordination et de soutien) d'une durée de 6 ans développée par et pour les NCP Climat, Energie et Mobilité de l'UE et des pays associés, avec le soutien de la Commission Européenne (Horizon Europe).

Pôle d'expertise

Vous représentez les intérêts de hub.brussels, de la Région Bruxelloise ou de la Belgique dans les instances de gouvernance auxquelles participent les NCP au niveau belge et européen et, en collaboration avec Innoviris, les NCP belges et représentants d'autres entités fédérées, vous contribuez à la construction des positions de la Belgique dans le comité de programme Climat, Energie et Mobilité d'Horizon Europe.

Critères exclusifs

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de master en commerce ou finance d'entreprise, scientifique ou technologique, à orientation entrepreneuriale ou européenne
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, son équivalence doit être reconnue par l'une des communautés de l'Etat belge
• Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dont 3 à 5 ans d'expérience spécifique acquise dans le secteur du développement durable, du climat, de l'énergie, de la mobilité, des smart cities, ou d'un autre secteur prioritaire de la RBC par des activités de :
• Business development
• Recherche et développement technologique, et/ou
• Gestion de projets H2020, Horizon Europe, ou de gestion de programmes de financement UE (LIFE, CEF, EU Innovation Fund, COSME, SMP)  et/ou
• Accompagnement de PME innovantes, et/ou
• Activité entrepreneuriale dans le secteur du développement durable, du climat, de l'énergie, de la mobilité, des smart cities ou d'un autre secteur prioritaire de la RBC
• Vous communiquez couramment en anglais (à la fois à l'oral et à l'écrit) et en néerlandais ou en français

Je postule

Critères souhaités

• Connaissance de l'environnement institutionnel bruxellois, notamment en matière d'économie, de recherche et d'innovation, et des acteurs bruxellois de R&I
• Connaissance des programmes-cadres européens, en particulier H2020, Horizon Europe, de leurs objectifs spécifiques et autres programmes liés
• Connaissance de méthodologies de gestion de projets 
• Intérêt démontré pour les sciences, l'industrie, l'entrepreneuriat, les enjeux de société et l'innovation technologique ou non technologique 
• Être disposé.e à effectuer des voyages de courte durée, principalement en Europe

• n contrat à durée déterminée à temps plein jusqu'au 30/09/2025
• Une rémunération brute selon les barèmes ABE du grade A101 :
  • Pour 0 année d'expérience : 3.797,98 euros 
  • Pour 3 années d'expérience : 4.121,46euros 
  • Pour 6 années d'expérience : 4.286,45euros 
• Un 13ème mois et un pécule de vacances
• Des avantages extralégaux concurrentiels (chèques-repas, 35 jours de congé, prime linguistique, assurance hospitalisation, etc.)
• Un environnement de travail riche et varié
• Un lieu de travail agréable et aisément accessible
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle grâce au télétravail et aux horaires flexibles

hub.brussels

Au service d’une économie qui impacte positivement la société bruxelloise.

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Quand vous travaillez pour la Région de Bruxelles-Capitale, vous vous investissez dans un projet significatif qui aide et soutient les habitants et la communauté. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, où le travail d'équipe, l'innovation, la créativité, l'initiative et le bien-être de chaque collaborateur sont des mots clés importants !

 

Afin de venir renforcer les équipes de nos collègues de la Région, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e :

• Directeur·trice général.e (A5) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale;

 

Dirige et coordonne l'ensemble des activités de son administration afin de :

• développer une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques du logement social ;
• garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale ;
• fournir un service de qualité à ses clients : les citoyens, les SISP et le Gouvernement.

 

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 198 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la troisième année consécutive. Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie. Le développement durable lui tient particulièrement à cœur. Jour après jour, la SLRB contribue à proposer du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. La SLRB souhaite recruter une personne impliquée pour qui cette mission fait sens.

 

La fonction est déclarée vacant dans les rôles linguistiques néerlandophone et francophone.

 

Intéressé·e ?

Envoyez votre CV standardisé par courrier recommandé à “talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles” dans les 35 jours après publication de cet appel au Moniteur belge.

L'enveloppe contenant votre candidature doit être glissée dans une deuxième enveloppe. Chacune des enveloppes porte uniquement la mention 'candidature Directeur·trice général.e (A5) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale’. En outre, votre candidature doit être envoyée par e-mail à mandats@talent.brussels.

 

Pour plus d'informations concernant la description de fonction, les objectifs, le CV standardisé et la procédure, veuillez visiter notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires

Conditions

Vous êtes porteur d'un diplôme ou certificat de niveau A, vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction et vous jouissez des droits civils et politiques.

 

En outre, vous comptez au moins neuf ans d'ancienneté dans une fonction de niveau A OU vous disposez d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. 

Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB)

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB) vise à être une institution ouverte, innovante et exemplaire, qui contribue de manière significative à l’accroissement et à l’amélioration de la qualité du logement social à Bruxelles.

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La fonction en bref

Vous avez un réel intérêt pour les marchés publics et souhaitez relever un nouveau challenge ?

Vous disposez d’un Master et vous avez de l’expérience en matière de marchés publics ?

Vous êtes peut-être le gestionnaire de dossiers tutelle – conseiller en marchés publics que recherche le SPRB.

Vous intégrez l’équipe de la Direction des Marchés publics locaux de Bruxelles Pouvoirs locaux, composée actuellement de 13 personnes.

En tant que gestionnaire de dossiers tutelle, vous contrôlez la légalité des décisions, leurs annexes et les documents liés aux marchés publics soumis à l’exercice de la tutelle administrative régionale bruxelloise. Vous analysez les dossiers transmis par les pouvoirs locaux sous la supervision d'un chef fonctionnel.

Dans cette fonction, vous serez amené à réaliser toute une série de tâches, notamment :

• Vous examinez les décisions ainsi que leurs annexes.
• Vous assurez la rédaction des notes et des propositions de mesure de tutelle adressées à l'autorité compétente, s’il y a lieu,
• Vous êtes en charge de la rédaction des notifications à envoyer aux pouvoirs locaux,
• Vous entretenez des contacts professionnels et qualitatifs avec les agents des pouvoirs locaux chargés des dossiers marchés publics soumis à cette tutelle administrative.

A la demande des parties concernées, en tant que conseiller pour les pouvoirs locaux, vous prodiguez également des avis et conseils sur la passation et/ou le suivi de l’exécution des marchés publics de façon autonome. Vous les accompagnez également s'ils en font la demande.

Dans le cadre de l'exécution des tâches susmentionnées :

• Vous vous impliquez dans la création et l’actualisation des bases de données internes afin de garantir la diffusion des connaissances au niveau de la Direction en matière de marchés publics.
• Vous participez enfin à la rédaction du futur compendium relatif à l’exercice de la tutelle administrative sur les actes des pouvoirs locaux en matière de marchés publics ainsi qu’à d’autres projets de la Direction des Marchés publics ou de Bruxelles Pouvoirs locaux.

Qui sommes-nous ?

Bruxelles Pouvoirs locaux (BPL) assure l’interface entre la Région et les différents pouvoirs locaux situés sur son territoire, à savoir les communes, les régies communales autonomes, les intercommunales, les ASBL communales, les organismes de gestion des cultes reconnus et de la laïcité organisée, les zones de police, les centres publics d’action sociale, les associations de CPAS ainsi que l’unique mont-de-piété du pays. La vision centrale de BPL est : « organiser, contrôler, financer et conseiller les pouvoirs locaux dans une relation de confiance mutuelle, en veillant à des valeurs telles que l’équité de traitement, le respect des lois, la transparence de l’action ».

Au sein de BPL, la direction des Marchés publics locaux est responsable des procédures suivantes :

- Examen des actes des pouvoirs locaux en matière de marchés publics, soit le contrôle des procédures de marchés publics qui ont été attribués par Bruxelles Pouvoirs locaux ;

- Livrer de l’expertise en matière de marchés publics, ce qui implique l’émission de nombreux avis aux pouvoirs locaux bruxellois ;

- Attribuer tous les marchés publics qui sont nécessaires pour l’organisation des élections communales (matériel, campagne d’information, etc.).

Vous ferez partie d'une équipe de quatorze personnes.

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, le SPRB prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale.

Nos missions :

- Soutenir le développement de l’économie et l’emploi durable ;
- Aménager l’espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier ;
- Assurer un logement de qualité pour tous ;
- Gérer les finances publiques en ce compris l’organisation du contrôle ;
- Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux;
- Assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l’Europe ;
- Garantir la cohérence générale de notre fonctionnement, organiser et coordonner nos actions et nos services afin d’assister les administrations dans leurs missions grâce au support logistique et informatique et à une politique de ressources humaines adéquate.

Site web: Service Public Régional de Bruxelles

Qui recherchons-nous ?

Diplôme

Diplôme requis avec expérience :

Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau A :

Diplôme de l’enseignement supérieur de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur, master de spécialisation) délivré par une haute école ou une université belge, valorisable pour au moins 60 crédits.

Retrouvez la liste complète de tous les diplômes acceptés dans le cadre de cette sélection dans le règlement de sélection (rubrique : procédure de sélection)

Expérience

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans les marchés publics pendant laquelle vous avez assuré au moins 3 des 6 tâches suivantes :

1. Rédaction du volet administratif des documents de marché et, le cas échéant, des projets de convention à signer dans le cadre de la passation de marchés publics, y compris le projet de décision approuvant ces documents
2. Analyse des demandes de participation et/ou des offres et rédaction des propositions de décision y relatives
3. Suivi administratif de la conclusion et de l’exécution de marchés publics
4. Contrôle de la légalité des dossiers ou des décisions relatives à la passation et/ou à l’exécution des marchés publics
5. Rédaction d’avis juridiques en matière de marchés publics
6. Dispenser des formations en matière de marchés publics à destination d’acheteurs publics

Retrouvez toutes les informations importantes (diplôme, expérience, compétences, dates clés, …) de cette procédure de sélection dans le règlement de sélection (voir : « Procédure de sélection »).

Que proposons-nous ?

Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction des Marchés publics locaux de Bruxelles Pouvoirs locaux. Vous êtes engagé en tant qu’attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant (A101). Le salaire de départ minimum est de 47 807,10 euros (salaire annuel brut, avec une année d’expérience, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non comprise).

Avantages

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

• respect de la diversité et de l’égalité des chances
• équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail[2]
• assurance hospitalisation
• cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
• événements conviviaux
• salle de sport, massages assis, …
• crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

• abonnement sur le réseau de la STIB offert
• l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
• prime de vélo: 0,35 €/km
• des chèques-repas d’une valeur de 8€
• une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts non encore indexé – index actuel x 2,0399)
• une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
• une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.

[2] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s).

Conditions d’affectations

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• Être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
• Les citoyens revêtus d'une nationalité autre que belge et non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen sont admissibles, dans les services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et des personnes morales de droit public qui en dépendent, aux emplois civils qui ne comportent pas de participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou aux fonctions qui n'ont pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou des autres collectivités publiques.
• Si vous posez votre candidature dans une langue autre que celle de votre diplôme, vous devez avoir le certificat linguistique Article 7 correspondant à votre diplôme.
• Être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
• Jouir des droits civils et politiques
• Être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Service public régional de Bruxelles (SPRB)

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, notre institution prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale. Se déplacer, travailler, rénover son habitation, évoluer dans des espaces publics adaptés ou encore développer un projet d’entreprise… en notre qualité de Service public régional de Bruxelles, nous vous accompagnons dans ces différents domaines.

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Vous travaillez au sein du département communication et vous rapportez au communication director. La mission principale du département est de défendre la réputation de l'entreprise et de valoriser son action, tant en interne qu'en externe.

En tant qu'internal communication manager, votre mission est de collaborer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et d'assurer le rôle de people manager auprès d'une équipe de 13 personnes, composée de communicateurs locaux et corporate.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous participez à l'élaboration du plan de communication interne et veillez à sa diffusion et à sa mise en application.
• Vous identifiez, développez, dynamisez et assurez la mise en œuvre des médias de communication interne (magazine « Au fil des lignes », portail intranet, écrans, meetings,...).
• Vous assurez le rôle de project manager dans les projets stratégiques.
• Vous assurez la coordination des demandes de vos clients internes afin de répondre au mieux à leurs besoins et de soutenir la culture d'entreprise ; vous intervenez de la phase d'analyse jusqu'à la phase de transfert vers la production.
• Vous assurez la gestion du budget annuel de la communication interne.

• Votre diplôme : vous disposez d'un master en communication ou d'une formation utile équivalente.
• Votre expérience : vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction similaire, incluant la gestion d'équipe.  
• Vos connaissances techniques : vous avez une très bonne connaissance des techniques et médias utilisés ou utilisables en matière de communication interne ainsi que des stratégies de communication vers des publics cibles différenciés. Vous maitrisez l'écriture journalistique.  
• Vos connaissances en outils informatiques : vous maitrisez les outils informatiques courants.
• Vos connaissances linguistiques : vous maitrisez le français et le néerlandais oral et disposez d'une parfaite connaissance écrite d'une de ces deux langues. 
• Vos qualités personnelles : vous faites preuve de leadership et savez coacher et développer vos collaborateurs ; vous avez des aptitudes pour la négociation et êtes diplomate ; vous êtes créatif et démontrez également une bonne capacité d'analyse et de conceptualisation ; vous gérez vos projets avec succès et êtes orienté résultats. 

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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En tant que Finance & Accounting Manager, vous travaillez au sein du département Finance et vous rapportez au Director Finance. Votre mission principale est de développer, piloter et coordonner les activités Finance & Accounting afin d'assurer tactiquement et opérationnellement l'atteinte des objectifs de qualité et d'efficacité pour la STIB.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Développer, mettre en place et faire vivre la culture « Finance » au sein de l'entreprise. Être le moteur du changement et de la transformation du département financier.
• Concevoir, développer et mettre en place une approche de monitoring de la performance financière.
• Concevoir, Développer et mettre en place la planification financière à court, à moyen et à long terme.
• Participer de manière pro-active aux organes de décisions, s'agissant de l'allocation des ressources de la STIB.
• Gérer les différentes activités de l'entité et manager les équipes (coaching, formation, développement, évaluations, recrutement, échanges d'informations, ...)
• Prendre des mesures à court ou moyen terme afin de garantir un service optimal et de qualité. En fonction des adaptations de la réglementation, proposer des améliorations.
• Donner des conseils aux clients internes concernant les dossiers à enjeu stratégique pour l'entreprise (finance, investissement, masse salariale, Cour de Comptes, réviseurs, etc.).
• Développer, améliorer, suivre et communiquer les processus, les projets, la qualité et les risques du département, suivant les méthodologies en place au sein de l'organisation. 
• Soutenir le processus de closing et le processus budgétaire dans son ensemble.
• Etre le garant du respect des règles comptable que ce soit pour la comptabilité clients, fournisseurs ou encore générale.
• Garantir un suivi des créances optimal aussi bien pour les surtaxes que les amendes administratives ou encore les créances commerciales.
• Assurer une gestion de trésorerie optimale ainsi qu'une maitrise des matières fiscales.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master (École de Commerce ou Ingénieur Civil avec une spécialisation du type post graduat Gestion/Corporate Finance).
• Vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans en Finance (Controlling, Accounting, etc.) dans un environnement opérationnel, de préférence dans un secteur industriel.
• Vous avez des bonnes connaissances des méthodes en matière de gestion de projets et de processus, ERP, outils de management reporting et/ou de business intelligence, change Management.
• Vous avez une bonne connaissance du Corporate Finance, Treasury et Tax.
• Vous disposez de bonnes connaissances d'outils bureautiques (MS Office) et des outils de gestion (ERP).
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales et de l'Anglais.
• Vos compétences personnelles : capacité à conceptualiser et d'innover, orientation clients, bonnes compétences interpersonnelles, leadership, gestion du stress, orientation résultat.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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En tant qu'employée administratif de maîtrise support technique, vous réalisez les tâches technico-administratives liées à la gestion et maintenance de nos infrastructures STIB. 

Vous travaillez au sein de la direction infrastructure et plus particulièrement au sein du département Asset Management & Maintenance Buildings & Access / Unité Maintenance Gros-¿uvre & Parachèvement à Demets.
 

Lieu de travail : Demets
 

Horaire : 7h00 - 16h30

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez le suivi administratif et technique des travaux de maintenance (entretiens, dépannages, réparations, remplacements) 
• Vous effectuez la mise à jour périodique de listings, reportings, KPI divers servant au suivi opérationnel des activités de l'entité, en assurez leur classement.
• Vous recherchez/fournissez les informations générales relatives aux infrastructures en vue de l'établissement des commandes de travaux de réparations 
• Vous aidez le planificateur en cas de besoin au relevé matinal des avaries à l'aide des impressions des Ordres de Travail 
• Vous rédigez les commandes à l'extérieur et vous êtes en back-up pour les commandes/ fourniture de l'unité en SAP (matériaux, outils, petit matériel de bureau).
• Vous assurez la mission de correspondant local du "HR Admin Infrastructures" : confirmer le pointage correct du personnel, des demandes de congés, de l'établissement des horaires spécifiques du personnel, roulements et horaires de garde/permanences, horaire de nuits, ... 
• Vous assurez le suivi administratif des formations à suivre et suivies par le personnel du service.
• Vous assurez le relais avec la cellule Ressources Humaines locale en termes d'accidents du travail, maladie, contrôle médical, données des collaborateurs (adresses,...).
• Vous êtes en charge des commandes des vêtements de travail pour les nouveaux entrants ainsi que du contact avec les firmes externes dans ce domaine. 
• En accord avec la ligne hiérarchique : vous assurez la diffusion et le suivi d'informations internes au sein de l'entité, assurer le rôle de SPOC communication.
• Vous dispatchez et suivez le courrier entrant et sortant du service.
• Vous êtes le SPOC Fleet, et assurez par là le bon suivi des véhicules du service (contrôle état, gestion du calendrier des entretiens, réparations, changement des pneus, ...)
• Vous êtes le garant du suivi et du contenu du Sharepoint du service
• Vous assurez l'accueil des visiteurs (ex : fournisseurs)
• Vous gérez les clés ainsi que les accès des salles de réunion 
• Vous assurez un rôle spécifique (à déterminer) dans l'organisation incendie du site 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire
• Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la construction gros-œuvre et parachèvement.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une très bonne connaissance (écrit et orale) de la deuxième langue.
• Vous maîtrisez les techniques et les procédures inhérentes à la fonction (techniques générales dans le domaine de la construction).
• Vous avez des connaissances avancées de MS Office, la connaissance de SAP est un atout.
• Vous avez un permis de conduire B.
• Vos qualités personnelles : structuré/organisé, esprit d'équipe, sens des relations humaines, attitude commerciale.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Vous travaillez au sein de l'entité « Competence Center Energie » et vous rapportez au teamleader du pôle Etudes techniques du Competence Center Energie.

En tant que dessinateur.rice, votre mission est d'assurer la création et la mise à jour des plans de pose de câbles d'énergie, des plans des sous-stations et tenir à jour la base de données de toutes les installations électriques du département Energie.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous élaborez, dessinez, classez, distribuez et tenez à jour sur ordinateur les plans de passage des câbles d'énergie sous format papier et informatique.
• Vous établissez les plans d'exécution des chantiers de pose de câbles d'énergie (plan de situation, plan de pose, plan as-built).
• Vous établissez les plans d'exécution des nouvelles installations électriques.
• Vous faites le relevé des installations existantes avant élaboration des plans.
• Vous établissez les plans d'implantation de matériel électrique lors de la construction ou l'adaptation des sous-stations.
• Vous visitez les chantiers en cours afin d'adapter les plans à la réalité du terrain et des demandes.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et d'une attestation de réussite d'une formation Autocad, ou expérience équivalente. 
• Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : AUTOCAD (2022) et MS Office. La connaissance d'autres logiciels DAO est un atout. 
• Vous maîtrisez les techniques et procédures inhérentes à la fonction (savoir lire et comprendre un plan).
• Vous avez le sens du détail et de la qualité.
• Vous vous adaptez facilement, êtes disponible, autonome et avez l'esprit d'équipe.
• Une formation en électricité est un atout.
• Une bonne connaissance orale de la 2ème langue nationale est un atout.
• Disposer d'un permis B est un atout.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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En tant que Business Analyst Treasury & Tax, vous travaillez au sein du département Finance & Accounting et plus spécifiquement pour la cellule « Treasury & Tax ». Vous rapportez au Finance & Accounting Manager.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Gérer toutes les opérations bancaires ainsi que le planning de trésorerie avec pour but le respect des échéances et l'optimisation de la position de trésorerie centralisée au sein du cashpooling de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Fournir un reporting périodique, tant interne que externe, reflétant l'activité de la trésorerie et la situation de la dette.
• Assister les auditeurs de la Cour des comptes et les réviseurs externes dans leurs missions de certification des comptes.
• Exécuter les tâches opérationnelles du service de trésorerie (garanties bancaires, pouvoirs de signature, suivi des commandes, transport de fonds, Caisse des dépôts et consignations, ...
• Participer aux projets gérés par la trésorerie de même que ceux dans lesquels la trésorerie est impliquée (swap de couverture, transport de fonds, services financiers, Maas, Digital ticketing,...).

• Niveau de formation minimum bachelier (orientation finance, comptabilité, fiscalité ou droit)
• Une première expérience à orientation finance, analyse et/ou reporting
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale avec notions de l'anglais
• Bonne connaissance MS Office, SAP ERP est un plus.
• Vous avez de bonnes compétences analytiques, vous êtes habile à travailler avec des chiffres
• Rigueur, structure et organisation sont des mots clefs qui vous décrivent bien

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

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Vous vous inscrivez dans la mission de Transport Public de la STIB d'assurer le transport de voyageur en toute sécurité et en assurant une bonne qualité de service.

Vous êtes chargé d'aller à la rencontre des personnes en errance et/ou sous assuétudes, dans le cadre de la lutte contre l'augmentation de ces publiques cibles sur le réseau de la STIB. Vos objectifs sont de créer un lien de confiance, d'évaluer les besoins et d'orienter ces personnes vers les services et structures d'aide appropriés, au regard des places disponibles. 

Vous vous déplacer de stations en stations, à bord d'un véhicule dédié ou en transport public.

Vous interagissez avec assertivité et bienveillance auprès des bénéficiaires. Dans le respect de leur souhait, et le cas échéant, vous assurez leur transport vers les lieux d'accueil appropriés.

Vous connaissez et travaillez en bonne collaboration avec l'ensemble des services et acteurs bruxellois spécialisés dans l'aide aux personnes sans abri et des assuétudes (ex : centres d'accueil de jour, lieux d'hébergement d'urgence, services sanitaires, psychologiques et hospitaliers, salles de consommation à moindre risque et comptoirs d'échanges, services de prévention des communes et autres associations spécialisées).
 

De quoi sera composé votre quotidien ?

Principales activités du poste (de manière non exhaustive) :

• Vous exécutez des missions planifiées quotidiennes de façon à aller à la rencontre des publics en errance et/ou sous assuétude sur le réseau de la STIB (principalement en stations) dans le but de créer des liens de confiance avec ceux-ci, à l'aide des moyens disponibles, et de les inciter à rejoindre les structures et services adaptés
• Vous exécutez des missions planifiées spécifiques, en collaboration avec les partenaires du secteur associatif ou avec les services internes de la STIB, selon les modalités de collaboration définies et dans le respect des procédures en vigueur
• Vous exécutez des missions en temps réel à la demande de la hiérarchie
• Vous assurez les préparatifs logistiques et l'intendance nécessaire à la bonne exécution des missions (matériel, boissons chaudes, etc.)
• Vous instaurez et entretenez des rapports de confiance entre les personnes en errance et les membres de l'équipe
• Vous maintenez une bonne collaboration avec les partenaires externes
• Vous assurez le reporting des activités selon les instructions de travail, en garantissant la confidentialité des données
• Vous informez votre hiérarchie de toutes informations nécessaires à la bonne gestion de l'activité
• Vous travaillez dans une dynamique d'équipe positive et veillez à la bonne exécution de vos missions

• Intérêt et motivation vis-à-vis de l'action humanitaire et du lien social
• Goût du contact avec les populations marginales et désocialisées
• Capacité au non-jugement et d'adaptation 
• Capacité à respecter la confidentialité liée au travail social
• Esprit d'initiative et de décision
• Aisance relationnelle et de communication
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son action par écrit
• Bonne connaissance du tissu socio-culturel de la Région de Bruxelles-Capitale et des secteurs référents en sans-abrisme et assuétudes
• Bonne connaissance des deux langues nationales ; la connaissance d'autres langues est un atout 

Autres exigences pour le poste:

• Être titulaire du permis B
• Être titulaire d'une formation de secouriste est un atout
• Vous êtes disposé à travailler avec un horaire variable

Intéressé ?
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation
Les candidatures incomplètes - sans CV et lettre de motivation - ne seront pas prises en considération

** Le processus de sélection comprendra notamment un test spécifique écrit 

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Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

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