Vous travaillerez à la Division RH & Finances, au sein de la Sous-Division Finances, Département Comptabilité. La Sous-Division regroupe les services comptabilité, budget, contrôle de gestion, marchés publics et subventions. La Sous-Division Finances et en particulier le Département Comptabilité se retrouvent au cœur de la gestion financière de Bruxelles Environnement.

En tant qu'« Assistant·e comptable et budgétaire », vous apporterez un support au niveau du suivi de la comptabilité, dans l'établissement des reportings et la préparation de la clôture annuelle. Au niveau budgétaire, vous vous assurez d'une cohérence avec le Département Budget.

En ce qui concerne les tâches comptables de recettes :

• Vous préparerez les factures de ventes dans le logiciel comptable ainsi que l'envoi aux clients.
• Vous serez le point de contact pour les demandes internes et externes liées aux recettes.
• Vous assisterez le comptable lors des réunions et établirez les PV.
• Vous assurerez le suivi de l'échéancier Clients et effectuerez les lettrages nécessaires entre les facturations et les versements perçus pour ces recettes.
• Vous effectuerez les rappels auprès des clients pour les montants non perçus.
• Vous assurerez le suivi, contrôlerez et clôturerez les comptes comptables liés aux recettes.
• Vous préparerez les reportings comptables et les indicateurs de performances liées à ces recettes.

En ce qui concerne les tâches comptables liées aux dépenses :

• Vous vérifierez, imputerez et contrôlerez les factures d'achats et les notes de crédits dans le logiciel comptable.
• Vous préparerez les paiements pour les soumettre au comptable trésorier des dépenses.
• Vous assisterez le comptable dans l'établissement de l'inventaire comptable et des fiches d'inventaires.

Dans le cadre du support au comptable dans sa gestion des dépenses et recettes :

• Vous fournirez les données comptables nécessaires à l'élaboration du compte annuel.
• Vous assisterez le comptable dans le cadre de la clôture et des contrôles par les organismes externes (réviseurs, cour des comptes).

Au niveau du suivi budgétaire :

• Vous fournirez pour les projets européens/internationaux, les justificatifs nécessaires permettant à Bruxelles Environnement d'obtenir les recettes de ces projets.
• Vous vous assurerez d'une cohérence des données avec le Département Budget.

Diplôme* :Bachelier, de préférence en comptabilité.

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience :

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de comptabilité. 

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Connaissances approfondies en matière de comptabilité
• Une connaissance en gestion budgétaire est un atout
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible.
• Connaissances des outils informatiques :
  • Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word (publipostage), Excel (tableaux croisés dynamiques,...) et les logiciels comptables.
  • Une connaissance des logiciels Ordiges (EPM, PIA) et Anaplan est un atout.
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

Compétences comportementales

• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·trice·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence. 
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes B101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

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Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Au sein des ateliers de la STIB situés à DELTA, vous assurez la maintenance corrective et préventive des organes et sous-ensembles métro, effectuez des transformations sur véhicule métro et contribuez ainsi à la bonne mise à disposition du matériel roulant métro.

De quoi sera composé votre quotidien ?
 

• Testez le fonctionnement des organes et sous-ensembles. Ces tests se font à l'aide des bancs de test dédicacés ou d'appareils de mesure universels (multimètre, manomètre, comparateur, instruments de contrôle non-destructifs par ultrason...) ;
• Localisez et identifiez le/les composants de l'organe nécessitant remplacement / réparation / réglage ;
• Vous effectuez les réparations, les ajustages ou les remplacements des éléments défectueux : soudage/tournage/démontage/remontage d'éléments sertis, collés ou vissés/boulonnés ;
• Apportez une aide pour les avaries concernant les circuits électriques, bogies, éléments hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques des voitures de métro ;
• Exécutez des travaux de câblage et de raccordement électrique ou mécanique sur véhicule ;
• Assurez des transformations diverses sur véhicule (modification des postes de conduite, travaux de carrosserie/structure de caisse...).

• De par votre formation et votre expérience en mécanique, électromécanique, hydraulique, pneumatique, vous avez de bonnes connaissances afin d'assurer la maintenance.
• Votre expérience vous a permis de développer des compétences en lecture de schémas et plans, lecture et interprétation des documentations techniques mises à disposition, manipulation des outils pour la réparation, utilisation des outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers).
• Vous apportez une attention particulière aux règles et procédures de sécurité.
• Dans votre travail, vous vous montrez proactif, autonome, logique ;
• Vous faites preuve d'un bon sens de l'équipe et des responsabilités.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

  Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus (BUB) et plus précisément au département « Movement ». Vous rapportez au Senior District Manager.

En tant que manager opérationnel bus vous assurez le management opérationnel d'un des 5 dépôts de la BUB en vue d'assurer une exploitation efficiente et en conformité avec les exigences du contrat de gestion et du plan d'entreprise. Vous gérez environs 800 chauffeurs et 15 employés. Votre objective quotidien est d'assurer les services affectés à votre dépôt, définie par l'équipe planification.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Vos responsabilités principales :

• Vous assurez l'exploitation des lignes au travers de la gestion des effectifs, du matériel, de la planification, du réseau, etc.
• Vous assurez le suivi des Proximity Manager, des Moniteurs-Instructeurs et des agents de conduite de votre entité.
• Vous êtes le responsable des liens entre votre entité et les correspondants network.
• Vous veillez à une amélioration constante de la qualité et de la productivité de votre périmètre d'exploitation tout en veillant à une cohérence avec l'ensemble du réseau STIB.
• Vous supervisez les mouvements financiers de l'entité et gérez votre propre budget de fonctionnement ainsi qu'une partie des budgets d'investissement.
• Vous organisez l'encadrement du personnel de votre entité avec une attention toute particulière pour l'esprit d'équipe, l'attitude comportementale et le respect des règles.
• Vous assurez l'encadrement de vos adjoints directs ainsi que leurs évaluations au travers d'un suivi attentionné et d'un coaching régulier, vous veillez au développement de compétences et aux besoins de formation.
• Vous assurez la communication et les relations avec les représentants du personnel (délégués syndicaux locaux) afin de maintenir la paix sociale au sein de l'entité.
• Vous êtes flexible pour assurez des rôles de garde.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master et/ou équivalent par expérience
• Une expérience en gestion d'équipe est nécessaire ainsi qu'une expérience au niveau gestion des opérations et des budgets.
• Vous êtes à l'écoute et communiquez facilement, vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer des conflits, vous êtes capable de gérer et développer/coacher des gens.
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans la gestion administrative dans ce domaine ? Vous aimez être au service des autres, êtes précis et bilingue ?  Rejoignez-nous et ensemble transportons le Bruxelles de demain ! 

En tant que gestionnaire recrutement, vous travaillez à Haren et vous rapportez au responsable recrutement. Votre mission est d'assurer en toute autonomie l'engagement et l'onboarding des nouveaux collaborateurs de la STIB. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous établissez les contrats de travail (nouveaux contrats, de mobilité interne et prolongation) et procédez à leur signature avec les collaborateurs de la STIB.
• En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l'écolage Conduite.
• Vous encodez les contrats dans SAP et en assurez le suivi jusqu'au 1er jour de démarrage.
• Vous organisez et coordonnez l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Vous êtes responsable de la gestion des intérimaires : analyse de la demande, point de contact avec les agences interims, le recruteur et les futurs responsables.
• Vous êtes le SPOC pour le Customer Care et traitez les questions émanant de ce service.

• Vous disposez d'un diplôme de Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
• Vous possédez une première expérience pertinente en gestion administrative. Vous possédez une première expérience en coordination d'activités liées au recrutement ou vous avez des bonnes connaissances en législation sociale.
• Vous pouvez aisément vous exprimer en français et en néerlandais.
• Vous maitrisez les outils MS Office. La connaissance de SAP est un atout
• Compétences clés : rigueur, esprit d'équipe, autonomie, capacité d'apprentissage, discrétion, flexibilité, orientation client et communication.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Au sein de la direction Infrastructures, vous œuvrez pour le service Building & Access. Votre rôle est d'assister le chef d'entretien dans la gestion contractuelle et technique afin de maintenir et améliorer nos installations (ascenseurs).

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous êtes en charge du suivi des contrats : respect des budgets (concordance entre les factures et les devis), réunion de coordination, clôture des commandes
• Vous contribuez à la rédaction des cahiers de charge et y apportez votre expertise technique
• Vous vous assurez de l'exécution des marchés et êtes responsable de l'implémentation du plan de maintenance
• Vous planifiez les analyses de contrôle qualité sur le terrain
• Vous réalisez les prévisions financières (plan quinquennaux et décennaux)
• Vous participez à la rédaction des procédures

• Vous possédez un bachelor en électromécanique ou une expérience équivalente
• Vous disposez d'une expérience dans la gestion de contrats
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance de l'autre langue est un atout 
• Vous possédez de bonnes connaissances de MS Office (Excel, Word, Outlook) ; SAP étant un plus
• Une expérience avec les marchés publics est un plus
• Compétences clés : bonnes capacités d'organisation, écoute et assertivité, prise de décision, autonomie et être force de proposition, capacités d'analyse et esprit critique, rigueur et précision

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d'épuration ainsi que des bassins d'orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d'équipe Maintenance Electromécanique et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

Afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d'origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l'ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité.

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d'au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d'installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d'ordre mécanique qu'électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.

• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et Internet.
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d'analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations ...).

Plus d'informations sur la HYDRIA sur http://www.hydria.be

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements  et matériel électriques, sous le contrôle  et sur base des directives  du chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale  des équipements  de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Procéder  aux inspections  et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
• Rechercher les causes des pannes et anomalies,
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Si nécessaire, mettre à jour votre connaissance des équipements,
• Le cas échéant, remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
• Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
• Suivre les procédures de sécurité.

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM  5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d'installations électriques industrielles
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique d'origine électrique
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances en appareils d'automatisme
• Maîtrise  des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et  HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet   
• Des connaissances en GMAO constituent un « plus »
• Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress
• Orienté « Solutions » et « Résultats »
• Disponibilité rapide
• Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais.

Un contrat [38h/semaine]  à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée  indéterminée . 

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Fonction

Perspective recherche un·e Analyste en socio-économie (A2) enthousiaste et motivé pour l'Institut Bruxellois de Statistique et d'Analyse (IBSA).

Au sein de la cellule « Emploi et Économie » de l'IBSA, vous assurez une fonction d'expertise et de conseil à destination des acteurs socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale (décideurs politiques, institutions bruxelloises...) et du grand public.

Vous serez principalement en charge de fournir un soutien méthodologique aux Revues des recettes et des dépenses en Région de Bruxelles-Capitale, en binôme avec une personne en interne à l'IBSA. Les Revues sont des analyses approfondies des dépenses et recettes publiques (Spending Reviews). Ces Revues ont pour objectif d'identifier des leviers budgétaires pour améliorer l'efficacité et l'efficience des politiques publiques et de proposer des améliorations.

Vous réalisez notamment les activités suivantes :

• Vous participez activement à la réalisation d'une des deux revues des recettes et des dépenses menées annuellement, en collaboration avec les autres membres d'un groupe de travail dédié. Cela implique notamment :
  • d'analyser la disponibilité des données, leur qualité et mise à disposition ;
  • d'apporter un soutien scientifique et méthodologique et éventuellement développer des outils quantitatifs pour répondre aux questions d'analyse de la revue ;
  • de produire une partie des analyses visant à mettre en évidence les sources d'inefficacité et d'inefficience de la politique existante et identifier les options de réforme.
• Vous soutenez l'ancrage institutionnel des Revues des recettes et des dépenses en RBC à travers l'accompagnement du centre de coordination des Revues des Recettes et des Dépenses et la diffusion de connaissance.

Par ailleurs :

• Vous rédigez des rapports scientifiquement corrects, vulgarisés en fonction du public ciblé. Ces travaux ont vocation à être publiés dans les séries de l'IBSA (Focus, Cahier, Baromètre conjoncturel...).
• Vous répondez aux questions relatives aux domaines d'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif émanant d'instances diverses et du grand public et donnez des avis fondés par l'analyse de statistiques.
• Vous participez à des groupes de travail nécessitant l'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif et vous représentez l'IBSA dans des comités de pilotage traitant de sujets entrant dans vos domaines de compétences.

Vous trouvez, au sein de l'IBSA, un soutien méthodologique et organisationnel à la réalisation de vos missions.

Diplôme

Être titulaire d'un diplôme de base : enseignement supérieur de type long (master/licence).

Un diplôme ( supplémentaire ) dans le domaine de l'économie ou un certificat en évaluation des politiques publiques est un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, il est indispensable de détenir une attestation d'équivalence belge (délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande) correspondant au niveau de cet emploi pour pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore effectué les démarches nécessaires, nous vous invitons à les entamer rapidement, cette procédure prenant plusieurs semaines.

Expérience

Une expérience professionnelle de 4 ans minimum en lien avec la fonction est exigée dont minimum 2 ans dans le domaine de l'analyse socio-économique quantitative au sein d'un centre de recherche universitaire ou un centre d'études.

Compétences et connaissances techniques

• Excellente maîtrise des techniques et outils quantitatifs liés aux domaines d'analyse socio-économique ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptée au public cible ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques indispensables à la mission comme les tableurs ou les logiciels de traitement de texte. La connaissance d'un logiciel statistique (SAS, R, Python...) est un atout ;
• Maîtrise des fonctions de base des calculs statistiques (pourcentage, moyenne, médiane, indice, écart...) et des modes de représentations graphiques des données (courbes, histogramme, etc.) ;
• Connaissance des principales caractéristiques socio-économiques de la Région et de son mode de fonctionnement institutionnel.

Compétences fonctionnelles

• Vous analysez et intégrez intelligemment l'information :

• Vous passez en revue différentes alternatives pour arriver à une solution.
• Vous sélectionnez les informations adéquates parmi différentes sources.
• Vous établissez les relations adéquates entre des informations avec des contenus différents et provenant de sources différentes.

• Vous faites preuve d'innovation en apportant des idées nouvelles et originales.
• Vous disposez d'un esprit critique vis-à-vis des statistiques et des résultats d'analyse.
• Vous donnez des conseils, sur base d'arguments fondés qui fournissent une réponse concrète à un problème posé. Vous développez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos points de vue et vos idées.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées.
• Vous établissez un planning en fonction des moyens disponibles et en respectez les échéances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, suivez les procédures et les instructions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité.

Offre

Contrat

• Poste à temps plein (38h semaine)
• Contrat à durée indéterminée

Rémunération

Échelle de traitement A200 : traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises, à adapter selon la situation familiale) :

5 424 € - 4 années d'ancienneté

Les prestations antérieures dans le secteur public et le secteur privé (pour autant qu'elles soient utiles pour la fonction) sont prises en considération dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Avantages complémentaires

• 35 jours de congé par an
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An
• Prime linguistique pour les détenteurs d'un brevet linguistique SELOR
• Chèques-repas de 8 € (quote-part personnelle de 0,91 € par chèque) par jour presté
• Abonnement STIB gratuit
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de télétravail
• Abonnement GSM
• Assurance hospitalisation
• Abonnement à Villo pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail : 0,35 €/km
• Horaire flexible dans un horaire de 38 h par semaine
• Intervention complète dans l'abonnement de train et/ou de bus (TEC - De Lijn - MTB) pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Accès au Service Social Coupole

un·e Analyste en socio-économie H/F/X