Het vakantiegeld in het openbare ambt
Elk jaar ontvangen de ambtenaren van de GOB's* en ION** van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vakantiegeld dat wordt uitbetaald ten laatste op 15 mei van het jaar waarin het verlof moet worden toegekend.
Hoe wordt het vakantiegeld berekend?
Het bruto vakantiegeld is gelijk aan 92% van het bruto maandloon van maart van het jaar waarin het vakantiegeld wordt uitbetaald (inclusief de haard- of standplaatstoelage).
Het netto vakantiegeld voor contractuele en statutaire ambtenaren (inclusief stagiairs) wordt als volgt berekend:
Vakantiegeld - bedrijfsvoorheffing = netto vakantiegeld
Om het vakantiegeld te berekenen, houdt de personeelsdienst rekening met de volgende informatie:
-
Barema = maand maart
-
Haard-/standplaatstoelage = maand maart
-
Index = maand maart
-
Belastbaar voor bedrijfsvoorheffing = maand april
-
Uitkeringen = van 1 januari tot 31 december van jaar N-1
- Prest. Vermindering om persoonlijke redenen
- Prest. Vermindering om persoonlijke redenen
- 50+/kinderen ten laste
- Deeltijdse LO
- Deeltijdse LO (50+)
- Deeltijdse LO - palliatieve zorgen
- Deeltijdse LO - medische bijstand
- Deeltijdse LO-mantelzorg
- Vrijwillige 4-dagenweek
- Halftijds vroegtijdig vertrek
- Dwingende redenen
- Politiek verlof
- Ziekte > 1 jaar
- Andere afwezigheden 0%
- Staking/manifestatie
- Ongewettigde afwezigheid
- Schorsing
- Tijdelijk pensioen
- Verlof wegens persoonlijke aangelegenheid 0%
- Verlof wegens dwingende familiale redenen 0%
- Verlof om stage te doen in een overheidsdienst 0%
- Verlof om zich kandidaat te stellen bij verkiezingen 0%
- Ongewettigde afwezigheden 0%
- Verlof voor opdracht van algemeen belang
- Verlof voor opdracht niet erkend als van algemeen belang
- Volledige LO
- Volledige LO - palliatieve zorgen
- Volledige LO - medische bijstand
Hoe wordt de bedrijfsvoorheffing berekend?
De bedrijfsvoorheffing wordt berekend op basis van de belastbare basis voor de maand april. De inhoudingen zijn gebaseerd op de regels die aan het begin van elk belastingjaar in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd.
|
Jaarlijks bedrag van de normale bruto bezoldiging |
Percentage van de bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld |
|
Tot EUR 10.115,00 |
0 |
|
Van EUR 10.115,01 tot EUR 12.930,00 |
19,17 |
|
Van EUR 12.930,01 tot EUR 16.460,00 |
21,20 |
|
Van EUR 16.460,01 tot EUR 19.740,00 |
26,25 |
|
Van EUR 19.740,01 tot EUR 22.330,00 |
31,30 |
|
Van EUR 22.330,01 tot EUR 24.940,00 |
34,33 |
|
Van EUR 24.940,01 tot EUR 30.150,00 |
36,34 |
|
Van EUR 30.150,01 tot EUR 32.800,00 |
39,37 |
|
Van EUR 32.800,01 tot EUR 43.440,00 |
42,39 |
|
Van EUR 43.440,01 tot EUR 56.730,00 |
47,44 |
|
Meer dan EUR 56.730,00 |
53,50 |
Wat gebeurt er met het vakantiegeld als de ambtenaar niet langer voor zijn overheidsinstelling werkt?
Het vakantiegeld van een ambtenaar van een GOB* of een ION** van wie de arbeidsrelatie eindigt (pensioen, overlijden, ontslag of ontslagname), wordt betaald in de maand die volgt op het einde van de arbeidsrelatie.
Het statuut
*Ambtenaar die deel uitmaakt van een GOB die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 354)
**Ambtenaar die deel uitmaakt van een ION die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 348)