Inzicht in de hiërarchische loopbaan bij het Brussels Gewest

Wat is de hiërarchische loopbaan?

In tegenstelling tot de functionele loopbaan, die ambtenaren van de GOB’s* en ION’s** in staat stelt een of twee hogere weddeschalen te genieten dan de weddeschaal die overeenstemt met hun rang, zonder van rang te veranderen (mits zij aan bepaalde eisen voldoen, met name op het gebied van anciënniteit, evaluatie en opleiding), stelt de hiërarchische loopbaan ambtenaren in staat te profiteren van een hogere weddeschaal die gelinkt is aan een hogere graad of een hoger niveau, dankzij een bevordering door verhoging in graad of door overgang naar een hoger niveau. 

Wat is in de overheidssector een bevordering door verhoging in graad?

Bevordering bij de overheid is in feite de mogelijkheid voor een ambtenaar om een hogere graad te bereiken door te solliciteren voor een vacature in een hogere graad. Voor meer informatie nodigen we je uit om onze webpagina hierover te raadplegen. 

Wat is in de overheidssector bevordering door overgang naar een hoger niveau?

Personeelsleden van overheidsdiensten en -instellingen hebben de mogelijkheid om hun carrière te ontwikkelen door middel van overgang naar een hoger niveau. Deze procedure stelt een ambtenaar in staat om door te stromen naar een functie op een hoger niveau dan zijn huidige functie. Hiervoor moet de ambtenaar aan bepaalde voorwaarden voldoen en slagen voor de nodige tests. Daarna kan hij solliciteren voor functies op een ander diplomaniveau dan het niveau op basis waarvan hij is aangeworven. Voor meer info over overgang naar een hoger niveau nodigen we je uit om onze webpagina hierover te raadplegen. 

Juridische bronnen

*Een personeelslid dat deel uitmaakt van een GOB die valt onder het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art.75-102) 

**Een personeelslid dat deel uitmaakt van een ION die valt onder het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke instellingen van openbaar nut van Brussel (Art. 68-95)