Le département IS Sales Solutions (SSO) met en œuvre, exploite et entretient toutes les solutions informatiques de vente qui permettent aux clients d'acheter, d'utiliser et de gérer leurs titres de transport avec un maximum de flexibilité. Ce département travaille naturellement en étroite collaboration avec ses partenaires commerciaux, ses fournisseurs et les autres entreprises de transport public en Belgique
Le département est - entre autres - responsable du domaine des validations Mobib/EMV/Qr Code mais aussi des machines de ventes automatiques (AVM) avec une équipe dédiée pour laquelle nous recherchons un Technical Analyst ! 

• Vous maitrisez les aspects techniques liés à de nouveaux projets ou des évolutions dans le domaine : vous êtes la personne qui sait comment les choses fonctionnent.
• Vous êtes un interlocuteur clé dans le domaine, entre les différents Fournisseurs, le Product Owner et les Opérations sur le terrain. 
• Vous êtes amené à analyser les comportements des systèmes et le cas échéant investiguer des problèmes parfois complexes.

• Bachelor en Electronique ou Informatique avec idéalement quelques années d'expérience en solutions IT Industrielles
• Un esprit curieux, débrouillard et ayant une grande soif d'apprendre.
• Autonome, bon communicateur, aussi bien oralement que par écrit.
• Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et une connaissance passive de la deuxième langue nationale

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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"Mesurer, c'est savoir". Cette déclaration s'applique également à la STIB. La gestion des données et des applications analytiques est donc au cœur de notre organisation depuis de nombreuses années. C'est désormais l'un des domaines cruciaux dans lequel la STIB souhaite exceller, afin d'accompagner de manière optimale nos opérations et nos prises de décision.

En tant que Head of Data & Analytics, vous jouez un rôle clé au sein de la STIB et dans le bon fonctionnement de l'organisation. Votre principal défi est de développer une stratégie, une gouvernance et divers projets autour des plateformes et services du domaine Data & Analytics.

• Développer une stratégie Data & Analytics (coordonnée avec le Data Board) qui accompagne durablement les principaux enjeux de la STIB.
• Vous fournissez un « data capabilities framework » transversal (Data Governance, Data Architecture & Infrastructure, Data Analytics & Insights, Data Value Management, etc.) sur l'ensemble de la STIB et coordonnez cela avec les différents services impliqués.
• Vous fournissez un support durable au sein du domaine et vous assurez que la STIB est à jour dans ses pratiques Data & Analytics
• Vous développez les outils, processus, technologies et partenariats nécessaires au sein du domaine et accompagnez le CIO dans la détermination des priorités pertinentes.
• Vous êtes également la figure clé dans le domaine de la fiabilité, de la pérennité et de l'amélioration continue des pratiques entourant le Data & Analytics.
• Vous ne faites pas face seul à ce défi et pouvez compter sur votre propre équipe où vous êtes responsable de la gestion quotidienne sur le plan organisationnel, humain et technologique.
• En tant que « leader » du domaine, vous représentez le sujet à tous les niveaux de la STIB, notamment aux différents Boards, au Comité de Direction Informatique et à la Direction Générale.
• Vous êtes également la voix de la STIB auprès du monde extérieur en matière de gestion et de partage des données.

• Formation de niveau Master ou équivalence par une expérience pertinente dans le domaine.
• Vous disposez d'une expérience mature et réussie dans le domaine du Data & Analytics.
• Votre expérience dans le domaine se traduit à la fois en gestion d'équipes et en gestion stratégique.
• Vous combinez harmonieusement vos connaissances techniques avec un leadership clair. Votre crédibilité, votre personnalité et vos capacités de communication sont des éléments essentiels qui vous permettront de faire bouger et évoluer votre organisation.
• Vous êtes bien informé sur le domaine et les différentes évolutions, ce qui vous permet de développer une vision et un plan d'action à cet égard.
• Vous êtes capable d'évoluer avec succès au sein d'une organisation vaste et complexe avec différentes parties prenantes.
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi qu'une certaine connaissance de l'anglais.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et plus précisément au sein de la cellule Electricité basse tension.
En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension, vous rapportez au Head of Unit Operation & Maintenance Electricité basse tension.

En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension vous assurez la gestion opérationnelle de la cellule de contrats et des travaux électricité basse tension, depuis la définition du besoin avec le(s) client(s) interne(s) tout en respectant les limites fixées ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Vous assurez les tâches essentielles suivantes :

• vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs gestionnaires travaux ;
• vous supervisez et vous organisez l'exécution des activités opérationnelles de la cellule en cohérence avec ses capacités et les objectifs fixés ;
• vous établissez un plan d'action et vous proposez des objectifs. 
• vous documentez le fonctionnement opérationnel du service, en particulier la coordination avec les différentes parties prenantes ;
• vous gérez et organisez votre équipe (optimisation du fonctionnement, pointage, évaluation, formation, ...) ;
• vous assurez la bonne application des processus et méthodes, vous analysez les indicateurs KPI et vous prenez les actions correctives qui en découlent ;
• vous mettez en place une démarche d'amélioration continue ;
• vous collaborez étroitement avec les cellules de maintenances et les centres de compétences dans le développement des projets et renouvellements des assets ;
• vous rédigez des cahiers de charges en vue d'activer la sous-traitance ;
• vous vérifiez l'exactitude de ces offres par rapport aux accords convenus dans le cadre des contrats, négociez et comparez les offres et établissez le rapport d'analyse et la lettre d'attribution à l'attention de la direction ;
• vous êtes responsable de l'exécution des activités de la cellule dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie.

• vous êtes Ingénieur Industriel ou disposez d'une expérience équivalente ;
• vous disposez d'une expérience en people management ;
• vous avez bonne connaissance des techniques d'électricité industrielle et de la législation en vigueur ;
• vous avez une expérience confirmée en gestion de budget ;
• vous avez une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale ;
• la connaissance des marchés publics est un atout ;
• vous maîtrisez la suite Office. La connaissance de SAP (GMAO) est un atout ;
• la connaissance des processus de qualité (ISO, label éco-dynamique...) est un atout ;
• vous êtes autonome, ouvert.e d'esprit et vous disposez d'une bonne assertivité ;
• vous êtes orienté.e résultats et vous avez une approche pratique ;
• vous êtes résistant.e au stress et savez gérer les imprévues.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Vous effectuez des travaux de maintenance préventive, de renouvellement, modification et d'extension des systèmes de signalisation et de télécommande de feux. Vous assurez la maintenance curative et le dépannage des avaries relatives aux systèmes de commandes et aux réglages des moteurs d'aiguillages électriques afin de contribuer au bon état et à l'opérationnalité du réseau Tram et Pré-métro

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez la maintenance préventive des télécommandes de feux et des équipements de commande des aiguillages électriques : contrôle des composants, test du fonctionnement des systèmes, remplacement des pièces, montage et démontage des équipements, réglages, ...
• Vous assurez la maintenance curative ainsi que les opérations de dépannage sur réseau :pannes, dépannages, réparation, ....
• Vous assurez le montage d'armoires de commande et la pose de nouvelles installations : lecture et interprétation des plans, montage et modification de câblage des armoires en atelier, installation / raccordement / adaptation des éléments sur réseau, programmation d'automates sur les armoires de détection 
• Vous dépannez sur les sites et sur les chantiers

• Bonnes connaissances en électricité et électronique de par votre formation ou votre expérience en électricité /électronique 
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques
• Connaissance du fonctionnement des automates
• Connaissance des procédures de maintenance
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques, plans impétrants
• Savoir utiliser un ordinateur et les logiciels informatiques industriels spécifiques en usage dans le service
• Savoir utiliser l'outillage nécessaire pour assurer la maintenance des armoires de commande et moteurs d'aiguillages, Savoir utiliser les outils pour la détection de pannes (ampèremètre, voltmètre...)
• Permis B et ouvert a passer son permis C dans l'année
• Grande attention au respect les consignes de sécurité et à l'utilisation les moyens de protection mis à sa disposition afin d'éviter les risques électriques (basse et très basse tension dont notamment 220VAC, 700VDC, 900VDC), de chantier et de réseau, les risques de chutes

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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La STIB se modernise et développe des programmes ambitieux demandant la mise en place de nouvelles plateformes technologiques dans le domaine de l'IT traditionnel (ex : migration SAP ECC => S/4, mise en place ServiceNow) et dans le domaine de l'OT industriel (ex : ségrégation et sécurisation plateformes de gestion du métro, mise en place plateforme de gestion de la recharge des bus électriques, ...)

En tant que Chief Enterprise Architect vous jouez un rôle clef pour la STIB. Votre mission est d'assurer que l'écosystème technologique est construit durablement, dans une enveloppe de couts maitrisée et qu'il réponde aux nombreuses évolutions identifiées par les départements business de la STIB. Vous êtes le premier conseiller du comité de direction du département informatique et vous êtes également un contact privilégié des départements business.

Vous construisez une véritable stratégie de développement de l'architecture, une équipe d'architectes chevronnés et vous établissez l'architecture comme une discipline indispensable à la gestion durable des technologies déployées.

Vos principaux domaines de responsabilité sont :

-Structurer la roadmap IT intégrée, en réponse aux besoins métiers de l'entreprise
-Structurer les espaces documentaires et améliorer la maitrise des technologies déployées
-Faire grandir en maturité la discipline de l'architecture et les architectes IS (~30 personnes)
-Assurer que l'architecture rend les services attendus auprès de ses nombreux stakeholders
-Proposer et défendre les moyens budgétaires et humains nécessaires
-Construire l'équipe, coacher, développer, évaluer et motiver les architectes
-Conseiller le comité de direction IT sur les développements technologiques à anticiper
-Conseiller les départements business et structurer leurs besoins en roadmaps réalistes

-Diplôme niveau Master ou équivalence par expérience dans le domaine
-Minimum 15 années d'expérience dans l'architecture IT
-Expérience minimum de 4 ans comme Enterprise Architect
-Une expérience de minimum 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou de communauté de pratique
-Leader, fédérer, convaincre et influencer un board de directeur IT
-Très bon communicateur, sait écouter et intégrer du feedback dans ses propositions
-Certifications ITIL, Togaf, CISSP et Archimate sont un prérequis.
-Connaissance de la deuxième langue nationale et de l'anglais.

- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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En tant qu'auditeur·rice interne, votre objectif est d'améliorer les processus STIB via une analyse uniforme basée sur l'éthique, l'empathie et une communication écrite et orale transparente. Vous travaillez au sein du département Audit Interne et vous rapportez au Directeur de l'Audit.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Planification et exécution des missions d'audit : vous établissez un plan d'approche fondé sur le risque et un plan d'essai qui puisse être effectué de façon efficace. Vous évaluez les processus, risques et contrôles pour valider l'efficacité et l'efficience de processus d'entreprise, la fiabilité de l'information (financière) et le respect de la législation et de la réglementation. Vous documentez les constatations dans un dossier audit et établissez un rapport circonstancié. Vous formulez des recommandations d'audit pertinentes et concrètes.
• People management : vous dirigez des externes (sous-traitance) pour des missions d'audit sous votre responsabilité, vous participez à des réunions afin d'identifier des risques et contrôles.
• Suivi des recommandations d'audit : vous suivez l'exécution des actions correctives recommandées et des plans d'action convenus. Vous évaluez l'état d'avancement et documentez l'état des lieux.
• Elaboration d'un plan d'audit et mise en place de procédures d'audit : vous participez à la collecte d'informations nécessaires à l'établissement du plan d'audit, vous identifiez et évaluez les risques potentiels afin de prévoir l'intégration dans le plan d'audit, vous veillez et contribuez au développement de méthodologies, processus et pratiques en matière d'audit interne

• Vous disposez d'un diplôme niveau master en économie ou finances.
• Une bonne expérience en audit (audit interne et/ou externe) est souhaitée.
• Vous êtes de préférence en possession d'un certificat audit tel que CIA ou CISA.
• Vous avez une connaissance approfondie des cadres audit, techniques et outils (p.ex. COSO).
• Vous êtes capable de détecter des faiblesses/risques dans les processus et les systèmes de contrôle et de proposer des améliorations.
• Vous aimez relever les défis.
• Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Vos qualités personnelles : discrétion, confidentialité, loyauté, esprit d'équipe, orientation client, sens des relations humaines, affirmation de soi, pouvoir de persuasion, sens de l'écoute et de la communication, sens aigu d'analyse (critique) et de synthèse.

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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CONTENU DE LA FONCTION

L'adjoint administratif  "Gestionnaire de données", en collaboration avec l'équipe de "Bruxelles" social sera chargé d'apporter un soutien administratif transversal à l'équipe dans le cadre de ses missions (gestion des données, projets de redéveloppement de l'outil et promotion de l'outil sur le terrain). Il sera principalement chargé de venir en soutien de l'équipe dans le cadre de la vérification, de la modification et de la validation des données par les organisations ou les prestataires de soins de santé. Cela peut dans ce cadre inclure le type de missions suivantes :

• Contacter par courrier électronique les organisations (et à l'avenir les prestataires de soins de santé) afin de confirmer ou mettre à jour leurs données sur Bruxelles Social ;
• Contacter par téléphone les organisations qui ne répondent pas par mail afin d'éventuellement adapter leurs données ;
• Examiner les organisations actives dans le domaine social-santé nouvellement établies à Bruxelles et supprimer celles qui ne sont plus actives ;
• Recueillir les questions, commentaires et plaintes des organisations et des prestataires de soins et les soumettre à l'équipe pour discussion.

 

En tant qu'adjoint administratif "gestionnaire de données", la fonction exige de :

• Assurer le suivi et la mise à jour des données reprises sur "Bruxelles Social" de manière proactive ;
• Traiter et vérifier les demandes entrantes ;
• Veiller au suivi des tâches afin d'avoir une vision claire de ce qui est accompli et de ce qui doit encore l'être ;
• Résoudre des problèmes et, si nécessaire, demander des informations supplémentaires pour trouver une solution.

 

EMPLOYEUR

Vivalis est l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom).

Ayant la mission d'améliorer la vie de tous les Bruxellois.es sur le plan social et de la santé, elle a l'ambition de devenir l'administration de référence dans ces matières.

Vivalis rassemble une centaine de collaborateur.rices au sein d’une administration active, bilingue, où l'expertise, le sens de la collaboration, l'égalité de traitement et le souci du service aux citoyen.nes sont les valeurs centrales.

Vivalis se compose de quatre directions, d’un service d’étude et d'un service "Communication" :

• "Santé & Aide aux Personnes" : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d’arrêtés, ...;
• "Contrôle" : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom ;
• "Coordination & Procédures" ;
• "Budget & Finances" : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ;
• L' "Observatoire de la Santé et du Social" : un service d'études.

L’Observatoire de la Santé et du Social de Bruxelles-Capitale a pour mission de fournir aux personnes, institutions et services du secteur socio-sanitaire bruxellois les informations utiles à leurs missions et plus spécifiquement de :

• Mener un travail de recherche permettant d'offrir une vision globale et d'éclairer sur les aspects spécifiques de la situation actuelle en matière de santé et de pauvreté en région bruxelloise ainsi que sur l'évolution de la situation globale dans le temps (Exemples : Baromètre social annuel, Tableau de bord de la santé, Surendettement en Région Bruxelles-Capitale, Recours aux Urgences, ...) ;
• Répertorier et cartographier tous les organismes sociaux publics et privés, agréés ou non, et diffuser ces répertoires (par le biais de l'outil Bruxelles Social : https://social.brussels/ ) ;
• Rassembler toute documentation concernant les institutions et les questions d’ordre socio-sanitaire (par le biais de l'outil BRUDOC : https://www.brudoc.be/) ;
• Informer les citoyens et les professionnels plus spécifiquement autour de l'hospitalisation d'un enfant de moins de 16 ans (projet Hospichild : https://www.hospichild.be/) ; ainsi qu'autour de la grossesse, de la naissance et de la petite enfance (projet Born in Brussels : https://www.bornin.brussels/).

L'adjoint administratif  "Gestionnaire de données" travaillera au sein de l'équipe "Bruxelles Social". Les citoyens et les professionnels peuvent y trouver des informations sur les organisations actives dans le domaine social-santé, en particulier les services et les activités qu'ils dispensent.

L'équipe "Bruxelles Social" est principalement chargée de s'assurer de la mise à jour, de la qualité et de la justesse des données reprises sur le site (contacts avec les organisations), d'ajuster l'outil à l'évolution des besoins des citoyens et des professionnels, et de promouvoir l'outil et sa prise en main sur le terrain (notamment en organisant des formations).

PROFIL

• Le candidat à l’emploi d’adjoint administratif doit être porteur d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou un diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur, homologué ou délivré par le jury de la Communauté pour l'enseignement secondaire ;
• Qualités recherchées: gestionnaire d'informations, gestionnaire de dossiers, gestionnaire de connaissances
• Apprécier travailler sur des données et leur qualité est nécessaire ;
• Faire preuve de fluidité et professionnalisme au téléphone (une expérience dans un centre d'appel ou en tant qu'enquêteur est un atout) ;
• Se montrer à l'aise avec les TIC (une expérience dans la gestion de bases de données est un  atout) ;
• Une connaissance des différents domaines de compétences de l’administration est un atout ;
• Une expérience dans une administration publique ou une connaissance de l'administration publique est un atout ;
• La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout.

OFFRE

• Barème C101 [min. 30.436,48 € ; max. 56.459,79 €] indexé selon le coefficient d’augmentation en vigueur (2,0807 au 01/06/2024) ;
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ;
• Assurance hospitalisation, en ce compris enfant(s) et conjoint (jusqu’à 66 ans inclus) ;
• Accessibilité aisée via les transports en commun ;
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• Possibilité d’une indemnité vélo et ou d’un abonnement Villo!

 

PROCEDURE DE SELECTION 

Déroulement du recrutement :

Les candidat.es devront réaliser un test écrit préalable, à distance, qui visera à évaluer leurs compétences techniques. Il durera 30 minutes et devra être finalisé et nous être renvoyé, au plus tard, la veille de l'entretien, à 18:00.

L'entretien de sélection se tiendra devant une commission de sélection qui aura pris connaissance du test. Il durera 45 minutes environ et visera à analyser les compétences professionnelles en rapport avec les exigences de la fonction, la connaissance de notre administration ainsi que la motivation, les intérêts et affinités avec le domaine d'activité.

Certaines questions de l'entretien sont formulées selon la méthode STAR. La méthode STAR est une technique d'entretien comportemental semi-structuré, où STAR signifie Situation, Tâche, Action et Résultat. Il vous est demandé pour chaque compétence, de décrire une situation (professionnelle) que vous avez vécue. Ensuite, vous êtes invité·e à développer les tâches, votre rôle et les actions que vous avez prises dans cette situation. Enfin, il vous est demandé de décrire le résultat final obtenu.

Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous avez besoin de certains aménagements pour pouvoir participer à la procédure de sélection, vous pouvez prendre contact avant le 25/08/2024 avec Madame Charlot Simoens soit par mail jobs@vivalis.brussels, soit par téléphone 02/552.01.33. Les candidatures envoyées à cette adresse mail ne seront pas prises en considération.

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. Vivalis ne conserverais donc ces données que le temps nécessaire au traitement de ce recrutement. Pour toute question concernant la protection des données et en cas de souhait d'exercice de votre droit d'accès à vos données, de rectification ou d'opposition, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne déléguée à la protection des données à l’adresse : dataprotection@vivalis.brussels.

AVANTAGES

• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
• Possibilité de télétravailler ;
• 35 jours de congé par an ;
• Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ;
• Nombreuses possibilités de formation ;
• Possibilité de bénéficier d’allocations de bilinguisme avantageuses.

 

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Tout acte de candidature comporte :

• le numéro de référence de cette procédure : 2023_OB_C1_38 ;
• une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le ou la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi ;
• un CV à jour.

Chaque candidature doit être envoyée vie le lien Forum des carrières | Vivalis (softgarden.io) pour le 25/08/2024 à minuit. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la procédure et à l’équivalence des grades peut être obtenu auprès de Madame Tiffany Pauwels, Assistante administrative - Service RH 02/552 01 11 ou de Madame Charlot Simoens, Assistante administrative - Service RH 02/552 01 33.

Seules les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront prises en compte. Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidat.es correspondant le mieux au profil requis seront invité.es par téléphone à participer à un entretien devant une commission de sélection. Ces entretiens se tiendront du 03/09/2024 au 13/09/2024 en présentiel (l'administration peut exceptionnellement recourir au distanciel). Aucun report de date ne sera possible.

Autres

talent.brussels diffuse aussi occasionnellement des offres d'emploi pour d'autres organisations publics bruxelloises, en dehors de ses partenaires permanents. Il peut s'agir de cabinets, de services de médiation ou de nouvelles organisations.

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