De jobs bij het Brussels Gewest – Eve, diversiteitsmanager bij talent.brussels

Maak kennis met Eve, diversiteitsmanager bij talent.brussels.

Hallo Eve, kan je talent.brussels kort voorstellen?

talent.brussels is hét HR expertisecentrum van het Brussels Gewest. Onze administratie speelt een centrale rol in de aanwerving van statutaire ambtenaren voor de gewestelijke overheidsinstellingen. Daarnaast bieden we ook expertise aan op het vlak van human resources, talentontwikkeling, welzijn op het werk en diversiteit.

En wat is jouw rol binnen talent.brussels?

Ik draag eigenlijk twee petten. Enerzijds ben ik diversiteitsmanager, anderzijds coördineer ik het netwerk everyone.brussels.

Als diversiteitsmanager werk ik aan het diversiteitsplan van onze administratie. Dat vertrekt vanuit twee soorten analyses: een kwantitatieve analyse, gebaseerd op onze HR gegevens, en een kwalitatieve analyse. Daarbij ga ik in gesprek met de directies en kijk ik hoe procedures intern verlopen. Op basis van die analyses werken we concrete acties uit om inclusie en gelijkwaardigheid verder te versterken.

In dat traject sta ik er niet alleen voor. Ik word ondersteund door een diversiteitscommissie, samengesteld uit collega’s van talent.brussels. Op verschillende sleutelmomenten, onder meer tijdens workshops, komen we samen om bestaande processen kritisch te evalueren en samen te bouwen aan duurzame acties.

Mijn tweede rol omvat de coördinatie van everyone.brussels, het LGBTQIA+-netwerk van het Brussels Gewest, dat in 2024 werd opgericht door talent.brussels. Vandaag telt het netwerk al meer dan zeventig leden. We organiseren ontmoetingen, zowel formeel als informeel, en nemen ook deel aan de Pride. Het is echt een plek voor steun en uitwisseling.

Wat vind je het leukste aan je job?

Wat ik het meest waardeer, is dat mijn werk volledig in lijn ligt met mijn waarden: diversiteit, gelijkheid en inclusie. Dat zijn thema’s die me al lang bezighouden. Om me verder te verdiepen, volg ik momenteel een opleiding genderstudies aan de universiteit, wat me helpt om professioneel te blijven groeien.

Daarnaast is het ook een mooie professionele uitdaging. Ik ben gestart bij talent.brussels als directiesecretaresse, werd daarna adjunct, vervolgens assistente in het loopbaancentrum en vandaag neem ik deze twee rollen op. Elke dag leer ik bij, ontmoet ik geëngageerde collega’s en kan ik echt betekenis geven aan mijn werk.

Hoe ziet jouw dagelijkse realiteit eruit?

Ik werk samen met heel geëngageerde collega’s die me inspireren. Die omgeving geeft me enorm veel energie en zorgt ervoor dat mijn werk echt zinvol aanvoelt. Bij talent.brussels is diversiteit geen vakje dat je afvinkt, maar een fundamentele waarde die we in de praktijk proberen te verankeren.

Met mijn twee rollen heb ik het gevoel dat ik mijn steentje kan bijdragen aan het creëren van een omgeving waar iedereen zich begrepen, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Want uiteindelijk draait het daar om: inclusieve ruimtes creëren, en dat is ook een belangrijke opdracht van het Brussels Gewest.

Bekijk het videoportret van Eve⬇️