Overslaan en naar de inhoud gaan

Statutaire selectieprocedure

FRNL

My Talent

FRNL

Menu

  • Ik ben kandidaat
    • Ik ben ambtenaar
    • Ik ben partner

Main navigation

  • Homepage
  • Vacatures
  • Werkgevers
  • Werken voor het Gewest

    Werken voor het Gewest

    • Ondek onze jobs
    • Voordelen
    • Salaris
    • Statutaire selectieprocedure
    • Selectieprocedure mandaten
  • Over ons

    Over ons

    • Wie zijn wij ?
    • Onze opdrachten
    • Ons nieuws
  • Contact
  1. Homepage kandidaten
  2. Werken voor het Gewest
  3. Statutaire selectieprocedure
Content
  • Het selectieproces

    Het selectiereglement is uniek voor elke vacature, maar we geven u graag al een kort en algemeen overzicht van de belangrijkste stappen:

    Het selectieproces
  • Onze selectietesten

    Voldoe je aan de deelnemingsvoorwaarden, dan zal je uitgenodigd worden voor één of meerdere testen. Hier krijg je een bondig overzicht van onze testen.

    Onze selectietesten
  • Gelijke kansenbeleid

    We zijn tegen discriminatie en streven naar diversiteit en inclusie binnen de gewestelijke organisaties en tijdens alle stappen van de selectieprocedure. 

    Gelijke kansenbeleid
  • Adaptiviteit van de testen

    Alle selectietesten die in onze selectieprocedures worden ingezet zijn adaptief. Dat betekent dat de moeilijkheidsgraad van de vragen die je krijgt afhankelijk is van de prestatie die je laat zien op de reeds gestelde vragen. 

    Adaptiviteit van de testen
  • Resultaat van de testen

    Het resultaat van een test wordt bepaald door de behaalde percentielscore. Deze percentielscore geeft weer wat je positie is ten opzichte van de relevante normgroep waarmee je resultaat wordt vergeleken.

    Resultaat van de testen

Informatie over het bedrijf

Jacqmainlaan 20,
1000 Brussel

Bedrijfsnummer: 0316.381.039

Contact

  • Contactformulier
  • Pers

Informatie

  • Transparantie
  • FAQ
  • Juridische kennisgeving
  • Bescherming van persoonsgegevens
  • Cookieverklaring

Volg ons op

  • Facebook
  • Instagram
  • TikTok
  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube

©2023 Alle rechten voorbehouden