Overgangsprocedures: een pauze in 2025

Wat is een procedure voor overgang naar een hoger niveau? 

Bij het Brussels Gewest kan een personeelslid dankzij de procedure voor overgang naar een hoger niveau onder bepaalde voorwaarden doorstromen naar een functie op een hoger niveau. Hiervoor moet je slagen voor een reeks tests waarin de competenties worden gemeten die in de nieuwe functie verwacht worden. 

Sinds 2021 is talent.brussels verantwoordelijk voor de organisatie van deze tests, terwijl de andere fasen van de procedure worden beheerd door de HR-afdelingen van de verschillende gewestelijke organisaties. 

Succesvolle tests in 2021 en 2023 

De eerste twee edities van de overgangsproeven, georganiseerd in 2021 en 2023, gaven veel medewerkers de kans om verder te komen in hun carrière. Dit was mogelijk dankzij pc-tests die eerlijk zijn en aangepast aan het verwachte niveau. 

2025: opschorting naar aanleiding van het gewestelijke moratorium 

In de context van het wervingsmoratorium en de huidige budgettaire beperkingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest zal talent.brussels in 2025 geen overgangsproeven kunnen organiseren. 

Dit is een tijdelijke opschorting. Op dit moment kunnen we de datum van de volgende sessie nog niet bekendmaken. 

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via accession-bevordering@talent.brussels. Of neem rechtstreeks contact op met je HR-afdeling.