talent.brussels en Paradigm bundelen hun expertise om de datacultuur binnen de Brusselse overheidsdiensten te versterken

Dit initiatief kadert in een gezamenlijke ambitie om de digitale transformatie van het Brussels openbaar ambt te ondersteunen. Daarbij willen beide instellingen de digitale vaardigheden van medewerkers versterken en hun inzicht vergroten in de uitdagingen rond data en artificiële intelligentie.

Dankzij de complementaire expertise van beide instellingen zullen deze modules het bestaande opleidingsaanbod voor personeelsleden verder aanvullen. Ze zullen beschikbaar zijn via MyTalent Learning (MTL) en via het opleidingsplatform van Paradigm.

Een concrete aanpak, afgestemd op de realiteit van de overheidssector

Data, met inbegrip van AI, speelt vandaag een centrale rol in de werking van overheidsdiensten. De kwaliteit, het goede beheer en het juiste begrip van data zijn essentieel om doeltreffende beslissingen te ondersteunen, de dienstverlening aan burgers te verbeteren en de goede werking van de overheid te garanderen.

Met deze samenwerking wilden talent.brussels en Paradigm opleidingsmateriaal ontwikkelen dat vertrekt vanuit concrete situaties en aansluit bij de realiteit van de Brusselse overheidsdiensten. De drie complementaire modules behandelen de belangrijkste uitdagingen rond data: van het begrijpen en gebruiken van data tot datagovernance en het waarborgen van datakwaliteit.

Data Literacy: data begrijpen en dagelijks gebruiken

Deze introductiemodule biedt de basiskennis die nodig is om data doeltreffend te gebruiken in een professionele context. Deelnemers maken kennis met de belangrijkste begrippen en leren grafieken en dashboards interpreteren, bepaalde vormen van bias herkennen en op basis van data communiceren.

De module besteedt ook aandacht aan datakwaliteit, veiligheid en compliance, met als doel informatie op een verantwoorde en doordachte manier te gebruiken.

Data Governance: het beheer van data structureren en er meer waarde uit halen

Deze module behandelt de belangrijkste principes van datagovernance en de toepassing ervan binnen overheidsdiensten. Deelnemers leren hoe ze de rollen, verantwoordelijkheden en processen kunnen bepalen die nodig zijn voor een coherent en doeltreffend databeheer.

Ook wordt ingegaan op de voordelen van een sterke datagovernance op het vlak van kwaliteit, naleving van de regelgeving, transparantie en besluitvorming.

Data Quality: betrouwbare data voor betere beslissingen

Kwaliteitsvolle data zijn onmisbaar om performante overheidsdiensten te leveren en onderbouwde beslissingen te nemen. In deze module leren deelnemers de belangrijkste dimensies van datakwaliteit kennen en maken ze kennis met goede praktijken om afwijkingen te voorkomen, op te sporen en te corrigeren.

Daarnaast ontdekken ze welke tools en mechanismen kunnen worden ingezet om de datakwaliteit voortdurend op te volgen en de betrouwbaarheid van data op lange termijn te verbeteren.

De eerste module, Data Literacy, is vanaf september beschikbaar. In de daaropvolgende maanden worden de modules Data Governance en Data Quality aan het opleidingsaanbod toegevoegd.

Een gewestelijke samenwerking ten voordele van iedereen

Dit project illustreert mooi hoe complementair de expertise van talent.brussels en Paradigm is. Door hun expertise op het vlak van competentieontwikkeling, digitale transformatie en databeheer te bundelen, konden beide instellingen innovatieve, toegankelijke opleidingen ontwikkelen die aansluiten bij de realiteit op het terrein.

Fanny Tacniere, medewerker van het Loopbaancentrum bij talent.brussels:

“Dankzij de samenwerking met Paradigm konden we opleidingen ontwikkelen die rechtstreeks aansluiten bij de behoeften van de Brusselse overheidsdiensten. De drie complementaire modules zijn opgebouwd volgens een logische leerlijn: eerst data literacy, vervolgens datagovernance en tot slot datakwaliteit. Onze ambitie is om deze concepten toegankelijk te maken en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van een gemeenschappelijke datacultuur binnen het gewestelijk openbaar ambt.”

Christine Verstraete, specialist datagovernance bij het Regional Data Governance Office (RDGO) van Paradigm:

“De samenwerking met talent.brussels verliep vlot en efficiënt. Paradigm zorgde voor de structuur en de technische inhoud, terwijl talent.brussels die inhoud naar een hoger niveau tilde door ze aantrekkelijk vorm te geven, de rode draad duidelijk naar voren te brengen en gevarieerde activiteiten te ontwikkelen die de aandacht van de deelnemers vasthouden.

Door de sterktes van beide teams te bundelen, konden we vrij snel kwaliteitsvolle opleidingen ontwikkelen. Het is echt een win-win: talent.brussels hoeft niet zelf op zoek te gaan naar inhoud, Paradigm hoeft zich niet te verdiepen in het ontwikkelen van opleidingen en de medewerkers van de overheidsdiensten krijgen snel toegang tot opleidingen die aansluiten bij de Brusselse context en de realiteit van de overheidsdiensten.

Binnen het RDGO bieden we diensten en producten aan om overheidsdiensten te ondersteunen bij datagovernance. Het Regional Data Governance Committee, waarin lokale data-adviseurs van tal van overheidsdiensten vertegenwoordigd zijn, maakt het mogelijk om vragen naar diensten, tools, templates, opleidingen, enz. te centraliseren. De opleidingen die we samen met talent.brussels hebben ontwikkeld, zijn voortgekomen uit behoeften die binnen dit comité vanuit het terrein werden gesignaleerd, en uit vragen die talent.brussels ontving over dataopleidingen.”

Naast de drie ontwikkelde modules getuigt deze samenwerking van een gezamenlijke ambitie om de Brusselse overheidsdiensten te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling en medewerkers voor te bereiden op de digitale uitdagingen van morgen. Deze samenwerkingsdynamiek draagt bij aan een steeds performantere, meer collaboratieve en toekomstgerichte overheid.

Ontdek de e-learningopleiding Data Literacy via deze link.