In de dynamische, snel veranderende wereld van bijscholingen zijn flexibiliteit en toegankelijkheid essentieel om tegemoet te komen aan de behoefte aan loopbaanontwikkeling van alle medewerkers. In het Brussels Gewest proberen we ook up-to-date te blijven en ons aan te passen aan nieuwe trends en technologieën, bijvoorbeeld op het vlak van hybride werken of AI-tools.  Daarom heeft talent.brussels MyTalent Learning opgericht, een innovatief platform dat de opleidingsdiensten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest centraliseert en digitaliseert. Miguel Gonçalves Roque, coördinator van het Loopbaancentrum van talent.brussels, vertelt ons meer over deze tool.  

Miguel: 'De oprichting van MyTalent Learning sluit rechtstreeks aan bij een van de hoofdmissies van talent.brussels: de loopbaanontwikkeling van alle personeelsleden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevorderen. Het idee is om de opleidingen van het personeel te centraliseren op dit platform, in een soort van opleidingshub.' 

Als we vragen wat je allemaal kunt vinden op MyTalent Learning, belicht Miguel de diversiteit en rijkdom van het beschikbare aanbod: 'Je vindt er meer dan 350 opleidingen (fysiek en online) en 2.500 microlearnings. Momenteel hebben we 2.500 gebruikers. Concreet gaat het om transversale opleidingen die zich richten op algemene vaardigheden zoals communicatie, persoonlijke ontwikkeling, beheer van interpersoonlijke relaties, diversiteit, management, human resources, projectbeheer, bureautica en nog veel meer. Partners kunnen ook hun eigen opleidingen opnemen op het platform, waarmee MyTalent Learning niet alleen een gecentraliseerde tool is, maar ook een collaboratieve hub voor de professionele ontwikkeling van elk personeelslid.' 

Hij voegt eraan toe: 'Flexibiliteit ligt aan de basis van MyTalent Learning en daarom wilden we absoluut werken aan verschillende soorten formaten, zodat iedereen gebruik kan maken van het platform. Je vindt er fysieke, online of hybride opleidingen, e-learnings, microlearnings met korte video's en natuurlijk mobile learning voor smartphones. Ons doel is om een persoonlijke leerervaring op maat aan te bieden.' 

Miguel beschrijft de ontwikkeling van MTL als zeer bemoedigend: 'We lanceerden MyTalent Learning in 2021 en ondertussen maken al 14 partners gebruik van het platform. Voor de oprichting van MyTalent Learning waren er slechts een vijftiental fysieke opleidingen beschikbaar. Vandaag is dankzij het platform een rijke en uitgebreide opleidingsbibliotheek toegankelijk, die ongeëvenaarde flexibiliteit en diversiteit biedt voor de loopbaanontwikkeling van het personeel van het Brussels Gewest.' 

Bekijk de MyTalent Learning-video: