Niet alleen het gewestelijk wervingsproces is sneller en eenvoudiger geworden, maar ook de kwaliteit van de kandidaten is er stevig op vooruitgegaan. De vernieuwde en minder bureaucratische wervingsprocedure die hiermee gepaard ging, werd door de kandidaten voor een job bij de Brusselse overheid ook heel positief onthaald. Een mooie teamprestatie van talent!

Benieuwd naar de rest van het interview? Check dan deze link.