Vacature (Oproep tot intraregionale mobiliteit)
Word lid van het team van Net Brussel!
Wie zijn wij?
Net Brussel vervult via haar activiteiten inzake inzameling, reiniging en valorisatie van afvalstoffen een centrale rol bij het verbeteren van onze leefomgeving en het beantwoorden van de sanitaire, ecologische en socio-economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Het Agentschap is een para-gewestelijke instelling die onder het gezag staat van de toezichthoudende minister van de Regering van het Gewest. Het nieuwe transversale strategische plan, de multidisciplinaire en transversale aard van de vraagstukken die door het Agentschap worden beheerd, evenals de innovatie die zij vereisen, hebben ertoe geleid dat het Agentschap zich engageert voor een management op basis van doelstellingen en een projectmatige werkcultuur.
Beschrijving van de functie
Binnen de Pool Exploitatie, die verantwoordelijk is voor de operationele activiteiten van het Agentschap, bent u als Operationeel Manager verantwoordelijk voor het toezicht op de operationele activiteiten van een sector of operationele activiteit.
Onder toezicht van de Departementsmanager superviseert u eveneens verschillende projecten die verband houden met uw activiteit.
De verschillende operationele activiteiten zijn:
Hoofdtaken:
Toelatingsvoorwaarden
De intraregionale mobiliteit staat uitsluitend open voor statutaire personeelsleden die werken voor één van de instellingen van openbaar nut of één van de openbare diensten die afhangen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, zoals bedoeld in artikel 3:
U moet eveneens aan de volgende voorwaarden voldoen om aan deze selectieprocedure deel te nemen:
Uw profiel
Ervaring:
Kennis:
Competenties die tijdens de procedure worden geëvalueerd
Aanbod
Net Brussel is onderworpen aan een statuut dat verschilt van het gewestelijk statuut. U geniet daarom van de weddeschaal die overeenstemt met de graad van Attaché van rang A1 (schaal 10.1) bij Net Brussel.
Voordelen
Dit salarispakket wordt aangevuld met talrijke extralegale voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst, waaronder:
Een salarissimulatie kan worden aangevraagd bij de hieronder vermelde contactpersoon voor deze selectieprocedure.
Verloop van de procedure
Selectiegesprek
De 5 kandidaten die voldoen aan de voorwaarden van de vacature, de gevraagde documenten hebben ingediend en het best beantwoorden aan de functievereisten, ontvangen een uitnodiging voor een vergelijkend selectiegesprek.
De geschiktheid voor de functie wordt beoordeeld op basis van de volgende criteria: aansluiting van het beroepsparcours bij de functie, beheersing van de geïdentificeerde kerncompetenties, ervaring, competenties en kennis die als troef worden beschouwd, alsook de samenhang en kwaliteit van het kandidatuurdossier.
Het gesprek wordt voorafgegaan door een test waarvan de antwoorden tijdens het gesprek zullen worden toegelicht.
De jury bestaat uit:
Dit vergelijkend gesprek heeft tot doel te beoordelen:
De gesprekken vinden plaats tussen 21 oktober en 6 november 2026.
Contactpersoon (vragen over de procedure en het statuut)
Serge DOM – Attaché Human Resources
Tel.: 0492/40.13.35
E-mail: serge.dom@arp-gan.be
Contactpersoon (vragen over de functie)
Nathan CHANTRY
Tel.: 0497/62.63.32
E-mail: nathan.chantry@arp-gan.be
Redelijke aanpassingen
Net Brussel bevordert de diversiteit van zijn personeel en gelijke kansen door een actief aanwervingsbeleid te voeren voor personen met een handicap, een aandoening of een ziekte. Aarzel niet om ons te laten weten indien u wenst gebruik te maken van een redelijke aanpassing in het kader van deze selectieprocedure of bij uw indiensttreding.
Interesse?
Naast het salarispakket betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team binnen een organisatie die dagelijks een bijdrage levert aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen, in een sleutelfunctie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie hecht veel belang aan een aangename werkomgeving en welzijn op het werk, met de mogelijkheid tot telewerk.
U kunt zich kandidaat stellen van 29/09/2026 tot en met 18/10/2026, online via « My Talent ».
Laad uw diploma, uw curriculum vitae (cv), een uitgebreide motivatiebrief en een kopie van de meest recente versie van uw benoemingsbesluit op, met vermelding van de referentie « 26-DO-39 ». Voeg eveneens alle andere vereiste documenten toe (art. 7, gelijkwaardigheid van diploma) op het moment van inschrijving.
Indien u uw diploma, cv of andere vereiste documenten niet kunt uploaden, kunt u eveneens een kopie bezorgen aan de HR-contactpersoon, met vermelding van uw rijksregisternummer, naam, voornaam en het selectienummer.
Deze vacature wordt gepubliceerd op MyTalent in het Nederlands en het Frans. Beide vacatures worden samen beoordeeld met de kandidaten van de vacature in de andere taalrol.
Bijlagen
Uittreksel uit het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de personeelsleden van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel.
Bijlage 1.
HOOFDSTUK I. - De diploma’s en getuigschriften die in aanmerking worden genomen voor toelating tot de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel volgens de niveaus, zijn de volgende:
NIVEAU A
NIVEAU A (OVERGANGSMAATREGELEN)
Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.
Solliciteren