En tant que Coordinateur Maintenance Bus, vous travaillez au sein du département Technical de la Business Unit Bus, faites partie de l'équipe dirigeante de votre garage et vous rapportez au chef de votre garage. Vous organisez et planifiez le travail, en coordination avec les coordinateurs de votre garage et des autres garages, vous répartissez les ressources (personnel et équipement, sous-traitants) de manière optimale, vous effectuez un suivi des activités et faite des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les activités de votre garage soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, de la sécurité des collaborateurs et de la qualité du travail.

• vous avez une expérience établie dans la gestion d'équipes dans un environnement technique. La gestion d'équipe n'a plus de secret pour vous ;
• vous apprenez vite les règles, règlements et procédures en vigueur et avez déjà une connaissance des règles de sécurité et de gestion environnementale ;
• vous avez une connaissance technique (véhicules motorisés, équipement, ...) ;
• une expérience liée à l'organisation d'un atelier (mécanique ou industriel) est un atout ;
• vous avez une bonne connaissance des outils MS office (Outlook, Excel, Word) ;
• vous possédez des capacités rédactionnelles ;
• vous avez une connaissance des méthodologies d'amélioration continue (ISO9001, TQM, CEN) ;
• vous avec une expérience d'utilisation d'un logiciel ERP tel que le logiciel SAP ;
• vous avez une expérience opérationnelle dans les processus d'achat (pièces de rechange, interventions de sous-traitants) ;
• vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

Nous recherchons quelqu'un qui sait...

• analyser une situation et en tirer des conclusions rationnelles ;
• résoudre des problèmes inattendus et à trouver des solutions conformes aux objectifs de l'entreprise ;
• diriger  ses équipes et veiller au respect des instructions et procédures  par celles-ci ;
• être rigoureux ;
• coopérer, créer un esprit d'équipe pour viser un but commun ;
• planifier et organiser le travail ;
• travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome ;
• prendre des décisions et gérer des priorités ;
• gérer des situations stressantes ;
• communiquer et faire preuve d'assertivité ;
• faire preuve d'ouverture au changement, à l'amélioration, à l'innovation et à la formation continue.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Responsabilités inhérentes à la fonction :

La cellule Contrôle de gestion (COGES) coordonne l'élaboration et le suivi des plans (opérationnels) du Port de Bruxelles et surveille les budgets et KPI correspondants. La cellule COGES est responsable de l'introduction et de l'organisation de mesures de contrôle interne et est également chargée de réaliser des audits internes.

Vous gérez cette cellule et assumez également le rôle de Délégué(e) à la protection des données (DPO) ; vous veillez dès lors à l'application correcte de la réglementation RGPD. 

Vos activités principales en tant que Team manager :

Pour le gestion d'équipe :

• Encadrer, diriger, développer et motiver l'équipe 
• Définir les objectifs de chacun et de l'équipe dans son ensemble 
• Être le sponsor des projets portés par les membres de son équipe  
• Prioriser et déléguer les tâches 
• Gérer et planifier les ressources  
• Centraliser les éléments pour les entretiens intermédiaires et d'évaluation de ses collaborateurs
• Assurer une harmonie/cohésion au sein de l'équipe

Pour la gestion opérationnelle : 

• Implémenter la stratégie du Port en objectifs opérationnels dans sa propre équipe 
• Assurer la gestion transversale des projets avec d'autres services (PMO)
• Identifier les enjeux opérationnels et définir les priorités 
• Négocier dans l'intérêt du Port 
• Assurer une bonne communication interne et transversale  

Vos activités spécifiques pour la cellule COGES :

• Assumer le rôle de contrôleur de gestion
• Participer à la rédaction des lettres d'orientation et le rapport annuel de contrôle de gestion
• Participer à la préparation des axes stratégiques à intégrer et à réaliser dans le contrat de gestion 
• Mettre en œuvre le plan d'actions de la cellule COGES découlant de la stratégie globale du Port 
• Proposer et exécuter le plan opérationnel (POP) concernant la cellule COGES  
• Participer aux procédures de recrutements/engagements pour COGES
• Clarifier et formaliser les procédures de la cellule COGES 
• Formuler toute proposition contribuant à améliorer la qualité des services fournis, des propositions de projets, de procédures et d'organisation 
• Mettre en place une structure adaptée, adéquate de contrôle de gestion et de reporting (gestion des objectifs, audit interne, création KPI, gestion de l'information et gestion des risques ) 
• Veiller à la sécurité de l'information, à la protection des données et à l'application correcte de la nouvelle réglementation  RGPD - DPO
• Assurer, dans son domaine d'expertise, le transfert des connaissances utiles à l'exercice des fonctions au sein du Port 
• Représenter le Port dans son domaine de compétences. 

• Vous avez un niveau Master, à orientation économique, sciences de gestion, ou équivalent via une expérience professionnelle pertinente. Une copie du diplôme doit être jointe à votre candidature. Si le diplôme n'a pas été obtenu en Belgique, veuillez joindre également l'attestation d'équivalence
• Vous justifiez au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, au cours de laquelle vous avez une expérience de l'utilisation d'un ou plusieurs des concepts suivants : audit, contrôle de gestion, contrôle interne, protection des données planification stratégique et opérationnelle
• Vous avez une bonne connaissance des concepts liés au contrôle de gestion (tels que le cycle de gestion, la stratégie, les méthodes d'évaluation et d'auto-évaluation, le tableau de bord prospectif,  le plan opérationnel, les KPI).
• Vous établissez des liens entre différentes données, générez des alternatives et tirez des conclusions
• Vous pouvez penser de manière innovante en apportant des idées innovantes et créatives
• Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et prenez des mesures ciblées pour mettre en œuvre les décisions
• Vous dirigez, créez et promouvez l'esprit d'équipe en partageant vos opinions et vos idées
• Vous guidez les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous maîtrisez les applications « bureautiques » pour l'exécution efficace de la fonction, IA est un atout
• Vous êtes résistant au stress et à l'urgence et vous savez garder votre calme dans des situations d'urgence
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de projet (PMO)
• Vous êtes francophone et vous disposez d'une connaissance de la deuxième langue

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Salaire conforme aux barèmes publics - niveau A2
• 35 jours de congé par an + une semaine entre Noël et Nouvel An
• Chèques-repas de 8 euros par jour
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de bénéficier d'une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
• Remboursement à 100 % des abonnements de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
• Remboursement d'un abonnement Villo sur demande
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
• Possibilité de bénéficier d'une prime pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
• Accès à la salle sport et zen du Port
• Avantages sociaux divers

Port de Bruxelles

Le Port de Bruxelles est l’autorité portuaire et gestionnaire de la voie d’eau en Région de Bruxelles-Capitale.

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En tant que Responsable de projet IA, vous collaborerez étroitement avec le Service Nettoiement qui a comme mission première d'assurer le meilleur niveau possible de propreté urbaine sur les voiries régionales à Bruxelles. Comptant environ 700 personnes, le service Nettoiement s'emploie au quotidien à balayer et nettoyer les voiries régionales de Bruxelles, à vidanger les corbeilles publiques, à ramasser les dépôts clandestins et à réaliser certaines missions spécifiques de Nettoiement.

En 2024, Bruxelles-Propreté a réalisé un projet pilote autour d'une solution technologique fournie par CortexIA. L'outil permet de mesurer des types et quantités de déchets urbains en temps réel. Les résultats atteints lors du projet pilote ont permis de déterminer que la solution objective la propreté urbaine et facilite une meilleure affectation des ressources, dans un objectif d'amélioration de la performance du nettoiement.
Dans ce cadre, la solution d'intelligence artificielle apparait comme un outil supplémentaire pour aider à optimiser l'organisation opérationnelle tout en monitorant de manière continue les résultats obtenus.

Suite au projet pilote, Bruxelles-Propreté souhaite étendre en 2025 l'utilisation d'une solution technologique similaire. 

Vos tâches

• Vous êtes responsable de la mise en place du projet (planning, budget, périmètre, ressources), en vous appuyant sur les résultats du projet pilote et le transfert de connaissances qui sera réalisé par les collègues qui y ont participé; 
• Vous assurez le pilotage, la coordination et le rapportage du projet dont vous avez la responsabilité; 
• Vous animez l'équipe qui entoure le projet afin de garantir les différents livrables du projet (respect délai, coût, qualité). À titre indicatif, les premiers mois seront consacrés à la mise en place du cadre réglementaire en matière de protection des données et l'implémentation de la solution dans deux secteurs opérationnels de Bruxelles-Propreté ainsi que deux communes partenaires; 
• Vous êtes le point de contact des partenaires du projet (parties prenantes internes et externes) pour en assurer l'implémentation; 
• Vous accompagnez le personnel opérationnel du service nettoiement de l'ARP et des communes aux changements de pratique; 
• Vous proposez des développements et paramétrages de l'outil en fonction des besoins opérationnels; 
• Vous évaluez les risques du projet et proposez des solutions adaptées; 
• Une fois l'implémentation finalisée, vous assurez la transition vers un mode produit, dont vous êtes le responsable (mise à l'échelle : procédures standardisées, création d'une communauté de bonnes pratiques, ...).

Diplôme

• Vous êtes en possession d'un Master.
• La possession d'un permis de conduire B est un atout. 

Expérience

• Une expérience professionnelle en gestion de projet avec une composante IT, en gestion de projet dans un cadre industriel, en gestion de projet nécessitant d'accorder des acteurs institutionnels aux intérêts variés ou en gestion du changement est un atout.

Connaissances

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques; 
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté; 
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base); 
• Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies, dont l'IA en particulier;
• La connaissance de l'intelligence artificielle et des indicateurs de résultats sont des atouts;
• Vous avez une affinité avec le traitement de données spatiales et la business intelligence (capacité à concevoir un parcours utilisateur dans un outil de business intelligence); 
• Vous disposez de connaissances en informatique : la suite Microsoft 365 : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams ; SharePoint ; Planner.

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs. 
• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et démontrez une orientation solutions.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence. 
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.

Un contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de prolongation, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attachée / Attaché (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment: 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 
Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.            

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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Sous la responsabilité de la Direction du Pôle, vous êtes chargé de transmettre les techniques et savoirs du métier à des groupes de stagiaires adultes (chercheurs d'emploi, travailleurs, ...).

• Vous collaborez à des groupes de travail avec des collègues de mêmes et autres disciplines ;
• Vous développez de nouveaux supports et programmes de cours et les adaptez en fonction de l'évolution du métier ;
• Vous utilisez des nouvelles technologies de formation, dont le simulateur de conduite et la formation assistée par ordinateur ;
• Vous participez à l'analyse des demandes de formation, aidez les chercheurs d'emploi à l'élaboration d'un projet de formation, les accompagnez dans leurs démarches d'insertion et les informez sur les contenus et l'environnement du métier ;
• Vous informez les employeurs potentiels des possibilités offertes par Bruxelles Formation ;
• Vous veillez au suivi des stagiaires en entreprises ;
• Vous formez à la conduite et à la théorie se rapportant au métier de conducteur d'autocar aussi bien en qualification initiale qu'en formation continue ;
• Vous évaluez les compétences des stagiaires et faites passer les épreuves nécessaires à l'exercice du métier ; 
• Vous évaluez les formations tant au niveau technique que pédagogique et mettez au point, seul ou en équipe, de nouveaux programmes de formation.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• de la capacité à vous adapter à un public varié,
• de la capacité à continuer à travailler efficacement sous la pression (oppositions, pannes techniques, ...),
• de la capacité à vous poser en « leader » d'un groupe de stagiaires pour éveiller et maintenir leur intérêt et les amener à atteindre efficacement les objectifs fixés,
• d'une grande capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de créativité et d'innovation,
• d'un sens aigu de l'organisation et d'une approche rigoureuse du travail,
• de la capacité à travailler en groupe et en autonomie,
• de connaissances détaillées et d'expertise en lien avec le métier.

 

Les conditions de recrutement

• Être âgé de 25 ans au moins au moment de l'engagement,
• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation,
• Ne pas avoir été condamné pour des faits en relation avec la conduite de tous véhicules (professionnel et personnel) repris à la rubrique « roulage » de l'extrait de casier judiciaire (en cas d'engagement, en fournir la preuve au moyen d'un extrait de casier judiciaire délivré par l'administration communale - Modèle 1),
• Jouir des droits civils et politiques,
• Être porteur du permis de conduire D et du CAP sans code de restriction (boîte automatique) et être en ordre de sélection médicale au moment de l'épreuve pratique sur route,
• Posséder une expérience probante (*) en rapport avec la fonction dont la durée de l'expérience requise dépend du niveau du diplôme.

 

Diplôme d'enseignement universitaire (master) ou diplôme de l'enseignement supérieur de type long

2 ans

dont au moins 

2 ans

 

entre le : 24/09/2020

 et le 25/09/2025

Diplôme ou certificat de l'enseignement supérieur de type court (baccalauréat)4 ansDiplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS)4 ansCertificat de formation professionnelle délivré par un des organismes publics de Formation professionnelle d'un état membre de l'Union européenne 6 ansÀ défaut des diplômes, certificats ou brevets requis8 ans

(*) Par expérience probante, il est entendu que celle-ci se réfère à :

• une expérience dans le transport de personnes du secteur privé et/ou public,
• une activité rémunérée se rapportant à du transport de personnes en autobus ou en autocar (stages réalisés durant les études, activités bénévoles et activités effectuées sous contrat d'apprentissage ne sont pas pris en considération),
• sur tout type de véhicule : boîte automatique et boîte manuelle.

Dans le cas où vous pouvez valoriser une expérience de Formateur à la formation de conducteur autobus/car en formation initiale, la période des 2 années d'expérience en tant que conducteur bus/car est allongée de 2 années et est donc comprise entre le 24/09/2018 et le 25/09/2025.

De plus, cette expérience sera appréciée sur la base de la durée d'occupation professionnelle et en fonction de la diversité d'occupation.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

 

 

Formateur Conducteur d'Autobus / Car H/F/X

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En tant que Formateur en FLE, votre mission principale sera de :

• concevoir et dispenser des formations linguistiques en FLE à des personnes sans emploi dans un centre de formation et/ou à l'extérieur pour tous niveaux ;
• travailler en étroite collaboration avec vos collègues de la même spécialité et des autres spécialités.

Les activités

• Vous animez des cours (en présentiel et en distanciel) pour des groupes de stagiaires dans le respect des programmes établis et en intégrant des méthodes pédagogiques telles que des activités d'immersion, la formation à distance en ce compris le tutorat ;
• Vous assurez le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation en groupe ou en individuel ;
• Vous analysez des demandes de formation ;
• Vous évaluez de façon permanente les compétences linguistiques acquises par les stagiaires en leur donnant un retour ;
• Vous assurez le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation : comprendre les besoins des stagiaires, les accompagner dans la construction de leur parcours de formation en assurant le suivi de ceux-ci et dans leurs démarches vers l'emploi, les rendre acteurs de leur avenir ;
• Vous élaborez, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et/ou organismes partenaires ainsi que des épreuves d'évaluation ;
• Vous participez aux projets pédagogiques et contribuez au choix de la méthodologie et des outils de formation (syllabus, didacticiels, capsules, etc.) ou à la réalisation de ceux-ci ;
• Vous participez à des ateliers de formation de formateurs ; 
• Vous développez, entretenez et partagez des connaissances ou compétences professionnelles  acquises lors de formations individuelles au reste de l'équipe ;
• Vous respectez et contribuez à l'application du cadre institutionnel (missions du dispositif de formation, cadres de références prescrits pour les programmes, les attestations, l'information, les méthodes, procédures diverses).

Afin de permettre au nouveau formateur d'assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d'une connaissance actualisée des développements récents en didactique des langues et vous êtes familiarisé avec le CECR et son volume complémentaire, et maîtrisez les différents types d'évaluations ;
• d'un sens de la relation pédagogique avec tous types de publics ;
• d'une capacité d'adaptation à l'environnement de travail et aux changements (variété dans les programmes, contenus, publics et types de prestations) ;
• d'une excellente capacité de communication : celle-ci doit être appropriée aux interlocuteurs et  favoriser la relation pédagogique, le développement d'un climat de travail positif et l'esprit d'équipe ;
• d'un intérêt particulièrement orienté vers la dimension humaine (expérience avec un public multiculturel, jeune et/ou faiblement qualifié, parfois fragilisé) et l'adhésion aux objectifs de la formation professionnelle ;
• d'un sens aigu de l'organisation et de la rigueur, y compris dans les tâches administratives.
• d'un sens de la gestion du travail et du temps ;
• d'une capacité à travailler de manière autonome ;
• d'une pratique de l'autoformation relative aux évolutions technique, pédagogique, méthodologique et didactique inhérentes à la fonction ;
• de compétences en informatique pédagogique et en bureautique sont des indispensables (courriel, traitement de texte, PowerPoint, travail sur sites, sur plates-formes pédagogiques, LMS, TBI, MS 365, IA, applications pédagogiques, ...).

 

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente connaissance orale et écrite du français (niveau C2 ou langue maternelle)
• Posséder une expérience probante dans le domaine du français langue étrangère et être titulaire :
  • Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master FLE) et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle d'enseignement du FLE aux adultes ;
  • Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile d'enseignement du FLE aux adultes ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle d'enseignement du FLE aux adultes ; 
  • Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile d'enseignement du FLE aux adultes ; 
  • Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile d'enseignement du FLE aux adultes ; 
  • Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle d'enseignement du FLE aux adultes.

Nous offrons

• Possibilité de contrat de remplacement de 38 heures/semaine,
• Constitution d'une réserve de recrutement (CDI sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Formateur en FLE H/F/X

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En tant que Formateur, votre mission sera de former des stagiaires aux techniques et comportements liés à la pratique du métier en situation professionnelle.

• Vous optimalisez l'adéquation entre cette formation et les exigences et l'évolution du métier ;
• Vous collaborez à l'élaboration de nouveaux supports de cours (syllabi, didacticiels, moyens audio¿visuels, ...) ;
• Vous participez à l'encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont vous favorisez la progression ;
• Vous participez à des programmes de formation ou de recyclage en vue d'adapter le travail de formateur à l'évolution des besoins tant dans le domaine des techniques que dans celui des aides à apporter aux stagiaires (méthodologie, communication, utilisation de supports didactiques, ...).

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction

Les activités :

• animation des processus divers de formation (collective en « présentiel », ...),
• collaboration à des groupes de travail avec des collègues,
• suivi des stagiaires en entreprise,
• mise au point, individuellement ou en équipe, de nouveaux programmes de formation,
• analyse des besoins des entreprises,
• attention portée au maintien des normes de sécurité.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• de connaissances : 
• en automatismes câblés et programmés,
• en câblage et installation d'équipements,
• en diagnostique de pannes électriques,
• en instrumentation,
• dans la conception d'un automatisme sur la base d'un cahier des charges,
• de base en pneumatique et hydraulique.
• de capacités d'organisation et de communication,
• de la capacité à travailler efficacement sous pression et à réagir adéquatement dans l'adversité,
• de la capacité à vous adapter à tout public,
• de la capacité à éveiller et maintenir l'attention et l'intérêt des stagiaires,
• de la maîtrise des bases de l'environnement bureautique (suite Office).

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction d'électromécanicien dans l'industrie :
• Soit au moins d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel au moins et dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi et les travailleurs de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Formateur en électromécanique industrielle H/F/X

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Pourquoi cet emploi vous convient-il ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (master).
• La connaissance du néerlandais est un atout.
• Une expérience dans le domaine de l'inspection sociale constitue également un atout.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Vous rejoignez une équipe bilingue au sein du service Inspection sociale, composée de contrôleurs sociaux et d'une équipe de soutien. En tant que coordinateur·trice, vous êtes le moteur du fonctionnement quotidien de ce service.

 

Vous obtiendrez :

• un poste à durée indéterminée ; 
• d'un salaire attractif qui tient compte de votre expérience pertinente (salaire minimum sans expérience de 4.030,42 € et d'un maximum de 7.175,14 € brut mensuel indexé ) ;
• un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de télétravailler 3 jours par semaine (après 6 mois d'expérience dans la fonction) et à 40 jours de congé par an : 35 jours de congé annuel + 5 jours flexibles
• épanouissement et le développement du votre potentiel avec des possibilités de formation pendant les heures de travail et la possibilité d'évoluer dans votre poste ;
• un lieu de travail moderne et facilement accessible en transports en commun : stations de métro Troon et Maelbeek, et gare de Bruxelles-Luxembourg ;
• un pécule de vacances et une prime de fin d'année ;
• de nombreux avantages extra-légaux tels que
  • des chèques-repas de 8 € par jour presté ;
  • assurance hospitalisation (y compris pour votre famille) ;
  • la gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail, la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo ;
  • possibilité d'obtenir une allocation de bilinguisme.

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Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

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Vous travaillez au sein du département Talent Acquisition & Development. Vous apportez un support administratif au directeur. Vous êtes le premier point de contact garantissant une communication active entre les interlocuteurs internes et externes. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous gérez l'agenda du directeur et êtes amené, dès lors, à évaluer les degrés de priorité et à gérer de nombreux changements de dernière minute.
• Vous traitez toutes les informations entrantes par ordre de priorité et informez le directeur en temps réel des éléments importants.
• Vous traitez et élaborez divers dossiers et documents : recherche, préparation et rédaction de documents, élaboration de présentations PowerPoint et tableaux Excel, rédaction de procès-verbaux, reportings, classement, traductions occasionnelles...
• Vous planifiez et organisez divers événements (réunions, events ponctuels, ...) et en assurez la coordination logistique (choix et réservation des salles préparation des dossiers, ...).
• Vous assurez l'accueil des visiteurs afin de contribuer à l'image du département

• Vous disposez d'un Bachelor à orientation générale (secrétariat, droit, comptabilité, langues, ...) ou d'un équivalent par expérience.
• Vous disposez de 3 à 5 années d'expérience dans une fonction similaire. 
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez de très bonnes connaissances opérationnelles de la seconde langue. 
• Vous maîtrisez la suite office
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication (orale et écrite).
• Vous êtes sociable et savez créer des liens facilement.
• Vous êtes très organisé.e., résistant.e. au stress, proacti.f.ve et avez le sens des priorités.
• Vous faites preuve de confidentialité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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