Contexte 

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Déclaration de Politique Régionale, le Gouvernement bruxellois met sur pied un commissariat régional anti-drogue pour assurer, à l’échelle régionale, la coordination stratégique et opérationnelle des actions visant à réduire les effets du trafic de stupéfiants et des phénomènes associés dans l’espace public. Ce commissariat agira comme une structure légère de coordination, d’impulsion et de suivi dans le respect des compétences de chacun. Il ne se substitue ni au parquet, ni aux services de police, ni aux communes. Il vise à mieux mobiliser les leviers régionaux en appui aux autorités compétentes. 

Pour ce faire, le Ministre-Président de la Région de Bruxelles-Capitale ouvre un appel à candidatures en vue de sélectionner le Commissaire régional à la sécurité et aux drogues qui sera en charge de piloter les missions de ce commissariat. 

Cette fonction s’exercera au sein de Safe.brussels, organisme régional en charge de la prévention et de la sécurité en Région de Bruxelles-Capitale.  Un plan intégré devra être mis en œuvre rapidement, sur base notamment du Plan Global de Sécurité et de Prévention de Safe Brussels. 

Responsabilités 

• Pilotage stratégique et opérationnel 
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale de gestion des hotspots liés aux drogues  
  • Identifier, prioriser et suivre les hotspots à l’échelle régionale  
  • Définir les objectifs opérationnels et indicateurs de performance  
  • Assurer le reporting régulier au Ministre-Président et aux autorités compétentes  
     
• Coordination des actions intégrées (RIA) 
  • Planifier et superviser les opérations Regional Integrated Action (RIA)  
  • Déterminer la fréquence et l’intensité des interventions par hotspot  
  • Coordonner l’intervention simultanée :  
    • Des services de police,  
    • Des services d’inspection fédéraux (ONEM, SPF Finances, AFSCA…),  
    • Des services régionaux (économie, urbanisme…),  
    • Des opérateurs publics (STIB…)  
• Assurer le suivi opérationnel et l’évaluation des actions  
   
• Réflexion et proposition d’harmonisation des dispositifs policiers territorialisés 
  • Travailler en étroite collaboration avec les zones de police  
  • Soutenir la mise en place d’unités dédiées par hotspot (logique de présence renforcée)  
  • Suivre l’application de stratégies de présence active (contrôles, visibilité, connaissance du terrain) dans l’esprit du « clear hold build » 
  • Assurer la cohérence entre action policière et stratégie régionale  
     
• Pilotage du volet administratif et réglementaire 
  • Mettre en place et coordonner une taskforce régionale anti-blanchiment  
  • Superviser :  
    • Les contrôles administratifs ciblés 
    • Les fermetures de commerces problématiques  
• Proposer des évolutions réglementaires :  
  • Interdictions de lieu  
  • Régulation de l’espace public  
  • Encadrement de certaines activités économiques  
• Veiller à l’utilisation optimale des leviers administratifs existants  
   
• Coordination avec les acteurs sociaux et locaux pour une action préventive 
• Assurer l’articulation avec :  
  • Les communes  
  • Les CPAS  
  • Les associations de terrain  
  • La COCOM  
• Favoriser la reprise de l’espace public après les opérations  
• Veiller à la cohérence entre action répressive et prise en charge sociale  
• Favoriser le développement d’action de prévention 
• Utiliser la méthode « clear hold build » afin d’assurer une amélioration durable de la qualité de vie dans les hotspots 
   
• Gouvernance et coordination avec les différents niveaux de pouvoir  
• Assurer la coordination entre :  
  • Niveau régional  
  • Niveau communal  
  • Niveau fédéral  
• Représenter la Région dans les instances de coordination  
• Assurer les contacts avec les autorités judiciaires  
• Assurer un lien étroit avec le commissariat national aux drogues et s’inscrire dans la collaboration avec le niveau fédéral 

Spécificités de la fonction 

• Fonction à forte visibilité politique et médiatique  
• Interaction fréquente avec le terrain  
• Nécessité de neutralité et de discrétion  
• Forte capacité de résistance à la pression  

Expérience requise 

Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans au moins deux des domaines suivants :  

• Sécurité publique  
• Gestion de crise ayant un impact sur l’ordre public et la sécurité 
• Coordination avec les différents niveaux de pouvoir (communal, régional et fédéral) 
• Justice 

Une expérience en management ou coordination d’équipes est fortement souhaitée  

Compétences génériques attendues 

• Vision stratégique 
  • Développer une vision intégrée des problématiques drogues, sécurité et cohésion urbaine  
  • Traduire cette vision en actions opérationnelles concrètes  
• Leadership et coordination 
  • Fédérer des acteurs multiples (police, administrations, social)  
  • Piloter des dispositifs complexes et multi-niveaux  
• Prise de décision 
  • Arbitrer rapidement dans des contextes sensibles  
  • Prioriser les actions à fort impact  
• Orientation résultats 
  • Définir des objectifs mesurables  
  • Assurer un suivi rigoureux des résultats  
• Communication 
  • Adapter sa communication aux différents publics (politiques, opérationnels, citoyens)  
  • Expliquer et défendre des choix sensibles  
• Pensée critique 
  • Analyser des situations complexes  
  • Proposer des solutions pragmatiques  

Compétences techniques attendues 

• Bonnes connaissances :  
  • Des enjeux liés aux stupéfiants en milieu urbain  
  • Du fonctionnement des services de police  
  • Des mécanismes administratifs (fermetures administratives, contrôles, sanctions)  
• Capacité à piloter des opérations multi-acteurs  

Atouts 

• Connaissance du contexte bruxellois  
• Expérience en environnement politico-administratif  
• Bonne maîtrise du néerlandais est un réel atout 

Conditions de participation 

Pour participer, il faut : 

• Soit être titulaire d’un diplôme de Master ; 
• Soit être statutaire nommé à titre définitif, de niveau A* au sein d’une des institutions suivantes : 

1. Un des services du Gouvernement bruxellois ou un des organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles- Capitale 
2. Un des services des Gouvernements ou Organismes d'Intérêt Public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions ; 
3. Une des commissions communautaires : la commission communautaire flamande, la commission communautaire française ou la commission communautaire commune ; 
4. De la police intégrée à deux niveaux ; 
5. Ou en qualité de magistrat du ministère public. 

* Si le candidat a réussi le concours d'accession pour devenir niveau A, il entre dans les conditions de participation, pour autant qu’il ait une ancienneté d'au moins 6 ans dans une fonction de niveau A dans une des institutions listées. 

En cas de détachement, l’institution doit pouvoir autoriser un congé pour mission, un détachement ou une mise à disposition similaire au sein d’un Organisme d’Intérêt Public bruxellois. 

Par ailleurs il faut également : 

• Être de nationalité belge ; 
• Être d’une conduite répondant aux exigences de l’emploi - pour en attester le candidat fournit un extrait du casier judiciaire ; 
• Jouir des droits civils et politiques. 

Type d’emploi 

Il s’agit d’une mission pour une durée de 5 ans, renouvelable une fois. 

La rémunération de la mission correspondra à l’échelle A400 telle que reprise dans l’arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018, portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale.  

De plus : 

• Il y a possibilité jusqu'à maximum trois jours de télétravail par semaine 
• Un pack télétravail comprenant un ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe, un clavier, une souris d'ordinateur, un casque, un sac à dos pour ordinateur portable sera fourni 
• Une indemnité mensuelle de 20 € à 50 € net est également prévue selon le nombre de jours effectués en télétravail 

Si le lauréat de la sélection est statutaire nommé à titre définitif tel que décrit dans les conditions de participation, cette fonction prendra la forme d’une mission, d’un détachement ou d’une mise à disposition similaire selon les dispositions du statut administratif de l’institution d’où émane la personne sélectionnée. Il gardera tous les compléments et avantages liés à son emploi de statutaire. 

Si le lauréat n’est pas statutaire à titre définitif, tel que décrit dans les conditions de participation, un arrêt de nomination temporaire sera établi. En outre de la rémunération, il bénéficiera des avantages prévus pour le personnel de safe.brussels, à savoir : 

• Possibilité d’obtenir une prime linguistique (600 €, 2 400 € ou 3 200 € par an, montant non-indexé, en fonction du certificat linguistique obtenu) 
• Chèques-repas d’une valeur de 8 €/jour presté 
• Abonnement de train et De Lijn/TEC gratuit pour les trajets domicile/lieu de travail 
• Abonnement STIB 
• Possibilité de bénéficier d’une indemnité vélo (0.37€/km) 
• Différents avantages sociaux (Service Social Coupole) 
• Assurance hospitalisation  
• Accessibilité aisée via les transports en commun 
• Prime de fin d’année 
• Heures de travail adaptées 
• 35 jours de congé par an 

Comment postuler 

Vous devez postuler dans le rôle linguistique dans lequel vous êtes nommé ou dans la langue du diplôme de master qui vous permet de postuler. Cet emploi est ouvert en français ou en néerlandais - seuls les documents envoyés dans l’une de ces langues endéans la date limite de candidature seront pris en compte. 

La date limite de candidature est fixée au vendredi 24 juillet 2026 inclus. 

Pour que votre candidature soit recevable, elle doit comprendre : 

• Votre curriculum vitae et une lettre de motivation, faisant état notamment des éléments qui attestent de la pertinence de votre profil pour la fonction (titres et mérites) 
• Votre arrêté de nomination ou une copie de votre diplôme 
• Un extrait de votre casier judiciaire visé à l'article 596 alinéa 2 du code d'instruction criminelle, délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures 
• Un certificat attestant de la nationalité belge

Les candidatures doivent être envoyées à select.safe@talent.brussels

Procédure de sélection 

1. Admissibilité à la sélection 

Après vérification des conditions de participation, les candidatures feront l’objet d’une analyse sur la base du curriculum vitae et des éléments repris dans la lettre de motivation. Les candidats non-admis en seront informés par mail à l’adresse fournie dans le CV joint à la candidature. Les autres seront invités à l’étape suivante. 

2. Assessment 

L’assessment consiste en un ensemble d’exercices de mises en situation destinés à vérifier les compétences génériques requises à l’exercice de la fonction telles que décrites dans cet appel. 

Les candidats qui remplissent l’ensemble des critères de participation explicités ci-dessus seront invités à passer un assessment durant la dernière quinzaine du mois d’août 2026, sous réserve de modification.  

L’invitation sera faite par mail à l’adresse fournie dans le CV joint à la candidature. La commission de sélection n’est pas tenue de proposer une autre date au candidat si celui-ci ne peut se présenter au moins à l’une des dates prévues dans l’invitation.  

Le résultat de l’assessment sera communiqué individuellement par mail à l’adresse fournie dans le CV joint à la candidature. Les 8 meilleurs candidats à la suite de l’assessment seront invités à l’étape suivante. 

3. Entretien 

Les candidats présélectionnés passeront un entretien durant le mois de septembre 2026, sous réserve de modification, devant une commission de sélection bilingue composée : 

• Du Ministre-Président de la Région de Bruxelles-Capitale ; 
• Du Procureur du Roi de Bruxelles ; 
• D’un représentant du monde académique ; 
• Du Directeur général de Safe.brussels ; 
• Du Président de la Conférence des chefs de corps de la police bruxelloise ; 
• De la Commissaire nationale aux drogues. 

Lors de l’entretien, vous serez questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. Vous serez également questionné pour évaluer votre adéquation avec le poste en termes d’expérience et de compétences (génériques et techniques). 

Les renseignements donnés lors de votre candidature, dans votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que les résultats de votre assessment seront utilisés comme information complémentaire lors de l’entretien.  

L’invitation sera faite par mail à l’adresse fournie dans le CV joint à la candidature. La commission de sélection n’est pas tenue de proposer une autre date au candidat si celui-ci ne peut se présenter au moins à l’une des dates prévues dans l’invitation.  

Au terme de l’entretien, la commission de sélection émet pour chaque candidat un avis motivé et le classe dans la catégorie « apte » ou « non apte », sur base de l’adéquation des profils aux exigences de la fonction, en particulier en termes de capacité de coordination, de crédibilité institutionnelle et d’orientation vers les résultats.  

Aménagements raisonnables 

Si vous êtes en situation d’handicap, souffrez d’une déficience ou d’une maladie, ou encore si vous êtes enceinte ou allaitante, vous avez la possibilité de demander des aménagements raisonnables dans votre procédure de sélection.  

Veuillez compléter le questionnaire en ligne (Aménagements raisonnables) et envoyer vos attestations officielles à amenagement-aanpassing@talent.brussels au plus tard à la date limite de candidature (24:07/2026). 

Votre demande sera ensuite analysée par la personne en charge des aménagements raisonnables et vous serez contacté. En cas d’absence d’attestation valable, votre demande sera automatiquement rejetée. 

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous devrez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. 

Votre demande sera traitée de manière confidentielle, dans le respect du cadre légal établi par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). 

safe.brussels

safe.brussels (Bruxelles Prévention et Sécurité, BPS) joue un rôle central dans la coordination des différents opérateurs de la chaîne de prévention et de sécurité à l’échelle de la Région.

Postuler

• Vous avez au maximum 25 ans (réglementation « conventions de premier emploi »)
• Vous avez au minimum un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur ou une formation (en alternance) en mécanique, électromécanique  ou discipline apparentée
• Vous  êtes titulaire du permis de conduire B, ou prêt à l'obtenir

VOS ATOUTS

• Vous avez des connaissances en mécanique, électromécanique et hydraulique
• Vous êtes passionné par l'automobile et polyvalent
• Vous êtes capable d'utiliser les moyens disponibles et d'effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées, et contribuez à la résolution de conflits entre collègues

• Contrat en convention de premier emploi de 6 mois 
• Rémunération mensuelle brute entre 2 690 € et 3 168 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : titres-repas, prime de mobilité, intervention dans les frais de transport en commun, etc. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail intérieur 
• Travail physique
• Horaire variable du lundi au vendredi

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

Postuler

• Vous avez au maximum 25 ans (réglementation « conventions de premier emploi »)
• Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur et avez une expérience en dessin technique (DAO)
• Des connaissances de base dans le secteur de la construction constituent un atout.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, DAO) 
• Vous êtes à l'aise avec la seconde langue nationale
• Vous  êtes titulaire du permis de conduire B, ou prêt à l'obtenir

 

VOS ATOUTS

• Vous êtes capable de travailler de manière structurée et d'anticiper les problèmes
• Vous avez d'excellentes capacités d'analyse ainsi qu'un bon esprit de synthèse
• Vous travaillez de manière autonome, rigoureuse en respectant les procédures, les délais et les objectifs fixés
• Vous êtes capable de réagir aux stress en vous focalisant sur le résultat, en adoptant une attitude constructive face à la critique
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions

• Contrat en convention de premier emploi de 12 mois 
• Rémunération mensuelle brute entre 2 690 euro en 3 168 euro (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : titres-repas, prime de mobilité, intervention dans les frais de transport en commun, etc. 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

Postuler

• Profil 1 - Gestion de garage / exploitation

Vous avez au minimum un diplôme de bachelier en mécanique, électricité électromécanique, ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience dans des domaines variés de la mécanique, conception ou fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un diplôme de bachelier et 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile

 

• Profil 2 - Atelier conception / fabrication

Vous avez au minimum un bachelier en construction mécanique, dessin des constructions mécaniques/métalliques ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un bachelier et 5 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage)

 

• Vous disposez du permis de conduire B 
• A l'engagement, vous  êtes  détenteur du  brevet linguistique dans l'autre langue (article 8), délivré par Travaillerpour.be

VOS ATOUTS

• Vous avez des connaissances en mécanique (métallurgie, soudage, usinage), en CAO mécanique et/ou en mécanique automobile.
• Vous avez des connaissances en informatique (SAP, Suite Office, ...) et en enregistrement de données
• Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
• Vous traitez et résolvez les problèmes en collaborant et en consultant l'équipe, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions 
• Vous définissez et suivez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 4 855 € et         5 330 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Les postes actuellement vacants se trouvent au Centre Technique de VIVAQUA (Rue de Linthout, 41 - 1030 Bruxelles)

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

Postuler

Sous l'autorité de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process, vous supervisez et coordonnez les activités du laboratoire, vous gérez un technicien expérimenté, vous veillez à la maintenance des équipements ainsi qu'à la conformité des procédures et la qualité des résultats.

Plus concrètement:
- Vous organisez et gérez: 
     - les échantillonnages et leurs analyses nécessaires au bon fonctionnement des installations;
     - l'entretien et la réparation des instruments de mesure des installations avec l'aide du technicien;  
     - le reporting des résultats permettant le suivi des performances de la station d'épuration de Bruxelles Sud.
- Vous appliquez et faites appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
- Vous vous documentez régulièrement sur l'évolution de votre métier afin d'en connaître les innovations.
- En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, vous participez aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

- Diplôme de Bachelier en chimie, biologie, biochimie (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique).
- Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
- Excellente connaissance des méthodes d'analyses en laboratoire.
- Très bon niveau de connaissances en normes de rejet.
- Bonne connaissance des systèmes de reporting.
- Connaissances de base en GMAO.
- Excellente maîtrise de la Suite MS Office (tout particulièrement d'Excel) et si possible, de python. 
- Capacité à faire preuve de réactivité.
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données.
- Esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation.
- Excellent sens relationnel.
- Curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation.
- Capacités managériales.
- Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
- Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
- Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
- Si possible, connaissance des principes liés aux marchés publics.
- Une connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.

Plus d'informations à propos HYDRIA sur http://www.hydria.be

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...].
- Temps plein (38h/semaine).
- Horaire : 7h00 - 15h06.
- Lieu : Forest (Sud de Bruxelles).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

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