En tant que coordinateur ou coordinatrice sécurité : 

• Vous participez à l'élaboration des analyses de risques avec les équipes.
• Vous assurez le suivi des actions du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan d'Action Annuel (PAA) au sein des opérations.
• Vous représentez l'opérationnel dans la rédaction des rapports d'accident grave avec le SIPPT.
• Vous veillez à la mise en œuvre des plans d'action sécurité sur le terrain.
• Vous enquêtez, en collaboration avec la ligne hiérarchique, sur les causes réelles des hausses d'accidents observées dans les statistiques.
• Vous proposez des mesures de prévention réalistes, adaptées aux contraintes de terrain.
• Vous accompagnez la ligne hiérarchique, conformément au Code du bien-être au travail, en la soutenant dans ses responsabilités liées à la sécurité.
• Vous appuyez la ligne hiérarchique dans ses démarches sans la remplacer dans son rôle.
• Vous formez, en collaboration avec le SIPPT, la ligne hiérarchique à réaliser de bonnes analyses de cause et à mettre en place des actions correctives fonctionnelles et réellement suivies, en vous appuyant sur l'analyse de cas réels pour illustrer ce qui a été correctement fait, ce qu'il faut améliorer et ce qu'il faut proscrire. L'objectif étant que la ligne hiérarchique s'approprie effectivement le suivi des accidents, l'importance de la prévention et des actions correctives à mettre en œuvre au sein de son activité.
• Vous assistez au CPPT pour les points concernant votre activité.
• Vous êtes back-up de votre collègue direct pour ses activités.
• Vous êtes susceptible de devoir vous rendre dans différents secteurs de Bruxelles-Propreté.

Diplôme

• Vous êtes en possession d'un Master.
• Un diplôme de conseiller ou conseillère en prévention niveau 2 est considéré comme un atout. 
• La détention d'un permis de conduire B constitue également un atout.

Expérience

Vous disposez de 3 ans d'expérience en gestion de projet et/ou dans des métiers liés à la sécurité en milieu industriel.

Connaissances 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques ; 
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion de projets ;
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base) ; 
• Une connaissance de la sécurité en milieu industriel est un atout.

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous prodiguez des conseils adaptés à vos interlocutrices et interlocuteurs et acquérez de la crédibilité.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence. 
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous êtes capable de vous adapter à un horaire flexible.

Un CDI, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attaché / Attachée (rang 10.1).   

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.            

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Pour faire face aux difficultés sociales et aux situations de précarité vécues par une partie de ses usagers, Bruxelles Formation dispose d'un « Service d'Accompagnement Social des Stagiaires (SASS) ». Le service est composé de 3 assistant.es sociaux·les généralistes et est coordonné par la responsable du service « Services aux usagers ». Les assistant·es sociaux·ales réalisent des permanences dans les centres de formation ; chacun·e se trouvant au quotidien sur un lieu de travail différent. Des réunions d'équipes/intervisions sont organisées de manière régulière pour faciliter les échanges et le renforcement mutuel des connaissances. A travers leurs interventions de première ligne, les assistant·es sociaux·ales guident et soutiennent les stagiaires en formation dans la résolution de leurs problèmes d'ordre social, administratif et de précarité, et ce afin qu'ils·elles puissent se consacrer pleinement et sereinement à leur formation. 

Vous travaillerez dans différents centres de formation de Bruxelles Formation et serez amené·e à vous déplacer régulièrement. Vous serez rattaché·e au Service « Développement des services à l'Usager/Service d'Accompagnement Social des Stagiaires » (ci-après « service Usagers/SASS »), au sein de la Direction « Études et Développement ». Comme l'ensemble du service Usagers, vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du service. 

Afin de mener à bien votre mission, vous collaborerez avec plusieurs collègues (assistant·es sociaux·ales déjà en place, personnel des centres de formation, ...) et avec différents services de Bruxelles Formation, ainsi qu'avec des services externes. 

Votre mission

Vous aurez pour mission principale de conseiller les stagiaires dans la résolution des problématiques sociales auxquelles ils/elles seraient confronté.es. Vous aurez pour objectif de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires et de les amener à se prendre en charge de manière autonome.

Vous apporterez votre aide essentiellement à travers des entretiens/accompagnements individuels, mais pourrez également être amené·e, à la demande, à développer des animations thématiques ou à mettre en place des projets mobilisateurs. 

Dans le cadre de ces missions, vous serez chargé·e de/d' :

• Accueillir les stagiaires en formation lors de permanences dans différents centres de formation ; 
• Identifier et analyser en profondeur la demande, le problème, la nature du besoin exprimé ;
• Informer sur les données administratives, législatives et sociales, orienter et, de manière exceptionnelle, accompagner physiquement les stagiaires vers les organismes et services spécialisés compétents ; 
• [...] consulter le profil sur le site de Bruxelles formation

Vos compétences & connaissances

Vous : 

• Pouvez justifier une connaissance élargie du secteur social/santé et associatif bruxellois ;
• Êtes familiarisé·ée avec les réglementations en matière de chômage, de droit à l'intégration sociale et d'asile et migration ; 
• Êtes en mesure d'accompagner individuellement les stagiaires ; 
• Êtes disposé·ée à animer des groupes (avoir une appétence pour le travail collectif, même si le travail social individuel constitue l'essentiel de la fonction) ;
• Faites preuve de capacité d'adaptation et de sociabilité, notamment être en mesure de changer de lieu de travail régulièrement afin d'assurer des permanences dans différentes entités de Bruxelles Formation ; 
• Êtes capable de travailler seul·e, en autonomie tout en sachant s'intégrer dans une équipe (SASS) et s'adapter dans un environnement (centre de formation) où l'assistant social est seul à exercer sa fonction ; 
• Savez mettre le cadre et les limites de ses actions, aussi bien vis-à-vis des collègues que des stagiaires, tout en privilégiant la qualité relationnelle ;
• Êtes capable de gérer les urgences et de dégager les priorités ; 
• Respectez le secret professionnel, la confidentialité des dossiers et la déontologie ;
• Faites preuve d'écoute active, d'empathie, d'ouverture d'esprit, sens du contact ;
• Êtes disposé·e à vous auto-développer et à actualiser régulièrement ses connaissances (s'informer, entretenir et développer un réseau, participer à des colloques et conférences en lien avec les problématiques traitées, se former...) ; 
• Avez de bonnes compétences rédactionnelles (emails vers les organismes extérieures, reporting des activités, etc.) ; 
• Etes capable d'assurer une gestion administrative des dossiers ;
• Faites preuve d'une bonne gestion des émotions et du stress. 

Une bonne connaissance de l'anglais, et de toute autre langue, constitue un atout. 

Les conditions de recrutement

• être titulaire d'un bachelier « Assistant·e social·e »,
• posséder une expérience de minimum 2 ans en tant qu'assistant·e social·e,
• avoir exercé la fonction d'asistant·e social·e dans les 3 dernières années (être connecté·e au métier et avoir des connaissances actualisées),
• avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l'Institut,
• pouvoir justifier d'une connaissance élargie du secteur social et associatif bruxellois.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire barémisé (sur une base de 2.943,98 € à l'indice actuel des prix à la consommation),
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

L'ancienneté peut être valorisée à concurrence de 6 ans d'expérience dans le secteur privé (ou indépendant) et pour le total des années prestées dans le secteur public.

La sélection

Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé reprenant l'expérience pertinente pour la fonction).

1. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur vos connaissances en lien avec la fonction.
2. Un test de personnalité portant sur les caractéristiques de la personnalité et leur adéquation avec la fonction.
3. Un entretien avec le jury.

Bruxelles Formation se réserve le droit d'ajouter, de supprimer ou de regrouper l'une ou l'autre épreuve.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Comment postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 11 novembre 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Assistant social H/F/X

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) administre et opère une plateforme Microsoft 365 utilisée par plusieurs centaines de collaborateurs et plusieurs milliers d'apprenants. Notre équipe de développement des applications, actuellement composée de 4 personnes, fonctionne de manière collaborative sur de multiples projets. Aucun membre n'est aujourd'hui spécialisé sur Microsoft 365 : c'est précisément l'expertise que nous souhaitons intégrer. En rejoignant l'équipe, vous apporterez cette compétence tout en collaborant étroitement avec vos collègues afin de partager vos connaissances, contribuer aux projets communs et renforcer la dynamique collective.

Vos principales tâches : 

• Vous développez et mettez en place des solutions Microsoft 365 sur mesure (notamment Sharepoint, PowerApps, PowerAutomate, List, Copilot Studio, ...) qui répondent aux besoins des utilisateurs, en concertation et avec le support du service Système et Réseaux ;
• Vous analysez les besoins des utilisateurs, participez aux analyses fonctionnelles et menez des analyses techniques ;
• Vous assurez une veille constante sur les évolutions de l'écosystème Microsoft 365 ;
• Vous veillez au respect des normes, de la gouvernance et des standards pour assurer la stabilité, la sécurité, l'accessibilité et l'interopérabilité des Systèmes d'Information ;
• Vous documentez la mise en place et les évolutions des solutions ;
• Vous suivez les demandes d'interventions (dépannages, difficultés, ...) concernant les applications Microsoft 365, les aiguillez vers les services adéquats et effectuez la résolution pour certaines.

Tâches secondaires

En collaboration avec les différents services de la DSI :

• Vous prenez en charge une partie de l'exploitation quotidienne de certaines applications critiques, notamment en matière de Business Intelligence ;
• Vous participez aux projets d'intégration de nouvelles applications (p. ex. CMS, BI, ...) externes au sein des Systèmes d'Information, y compris en contribuant à la rédaction de notes et en effectuant des suivis.

Vos compétences & connaissances 

Vous disposez : 

• d'une expérience dans des développements SharePoint, PowerApps, PowerAutomate, ...
• d'une expérience dans la mise en place, la configuration et la personnalisation de sites SharePoint, Lists, Copilot, Planner, ...
• d'une expérience dans l'usage et le développement des API et Microsoft Graph,
• d'une maîtrise en scripting (PowerShell, Bash, Python, ...),
• d'une culture informatique logicielle développée,
• d'une connaissance pratique des principales réglementations concernant les données, notamment le RGPD et NIS2,
• d'une connaissance de l'anglais technique,
• d'une grande capacité à vous intégrer et à travailler en équipe,
• d'une capacité à collaborer avec des profils de personnes variés,
• d'un esprit d'initiative et êtes orienté ¿solutions et satisfaction des usagers¿,
• d'une volonté d'explorer de nouveaux domaines,
• d'excellentes capacités de communication et de vulgarisation,
• d'un sens de l'organisation, de rigueur et de capacités à gérer son travail et son temps,
• de qualités rédactionnelles et de capacités à synthétiser des dossiers complexes.

Posséder des notions d'administration d'un tenant Microsoft 365 constitue un atout.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction et être titulaire :
• Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une première épreuve écrite, éliminatoire, portant sur les matières en lien avec la fonction. 
2. Une deuxième épreuve orale, éliminatoire, visant à apprécier les capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé (présentation d'un projet professionnel). Cette épreuve sera suivie d'un entretien de motivation avec le jury.
3. Une troisième épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 5 novembre 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Développeur Microsoft 365 H/F/X

MISSION

Soutenir, faciliter et optimiser la gestion administrative et organisationnelle du Directeur Réseaux, en collaboration étroite avec lui, tout en assurant la coordination de missions spécifiques.
L'objectif est de contribuer activement à une gestion efficace et à donner une image positive et professionnelle d'HYDRIA.

Concrètement, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative et organisationnelle liée aux activités de la Direction Réseaux : accueil téléphonique et physique au bureau, gestion du courrier entrant et sortant, tenue de l'agenda, organisation complète des déplacements (logistique, réservations, documents), et mise à jour du fichier de contacts et d'adresses.
• Organiser, préparer et assurer le suivi complet des réunions : élaboration de l'ordre du jour à partir des points précédents, envoi des invitations, réservation des salles, du matériel et du catering, préparation des documents nécessaires, rédaction et diffusion des procès-verbaux en français et en néerlandais, et reporting.
• Structurer et gérer un système d'archivage performant, après inventaire des documents de la Direction Réseaux (procès-verbaux, courriers, dossiers, e-mails, etc.), afin d'en garantir la traçabilité et l'accessibilité.
• Apporter un soutien ponctuel à d'autres membres de la Direction Réseaux ou à d'autres directions, notamment pour l'organisation de visites, la préparation de rapports, ou le suivi de projets transversaux.
• Introduire et assurer le suivi des demandes d'autorisations de chantier (OSIRIS, CLIM, CLIP).
• Assurer le suivi administratif et financier de la facturation liée à certains accords-cadres, en lien avec les interlocuteurs internes et externes concernés.

PROFIL 

• Diplôme de master/licence en sciences administratives ou sciences politiques ou bachelor /graduat orienté Office Management (délivré en Belgique ou diplôme étranger avec attestation d'équivalence).
• Bilingue Français - Néerlandais  + bonne maîtrise orale et écrite de l'Anglais.
• Expérience de minimum 5 années dans une fonction similaire ou en cabinets d'avocats.
• Excellente maîtrise de MS Office (particulièrement Word et PowerPoint) et bonne connaissance de  SharePoint.
• Intérêt pour les matières juridiques et institutionnelles. 
• Maîtrise d'un dictaphone.
• Assertivité, capacité d'adaptation, orientation « Solutions » et « Résultats ».
• Rigueur et discrétion, dynamisme, esprit d'initiative, d'analyse mais aussi de synthèse, aisance relationnelle, capacité à prioriser, réactivité et autonomie, résistance au stress...
• Disponibilité rapide.

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine]  à durée indéterminée.

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...] avec possibilité d'effectuer du télétravail 2 jours/semaine.

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

L'examinateur, qui est un Conseiller pédagogique, exerce ses responsabilités/activités principales sous la responsabilité de la Directrice de pôle et en collaboration avec les Gestionnaires pédagogiques.

À ce titre :

• Vous faites passer les examens théoriques et pratiques de nos stagiaires en formation de conducteur autobus autocars et éventuellement conducteur de poids lourds ;
• Vous organisez et menez les séances d'information et les entretiens de positionnement des candidats aux formations Transport ;
•  Vous promouvez les formations du pôle auprès des divers publics (chercheurs d'emploi, travailleurs, entreprises, élèves, conseillers, professeurs) via les canaux adaptés (séances d'information, prospection, salons, ...) ;
• Vous prospectez les offres de stage ;
• Vous assurez le suivi des stagiaires en stage dans des entreprises de Transport ;
• Vous développez et opérationnalisez des parcours d'accompagnement de chercheurs d'emploi à partir d'une vérification de leurs compétences.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d'une orientation client marquée et d'un esprit axé sur les solutions,
• d'un excellent sens de l'organisation, vous permettant de gérer efficacement vos priorités,
• d'une grande proactivité, prenant des initiatives de manière autonome et réfléchie,
• d'une rigueur exemplaire, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse,
• d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts 

• Être aussi examinateur pour les catégories C/CE,
• La connaissance des métiers et du secteur de la logistique.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience requise dans le secteur visé : 
• Soit au moins d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel au moins et dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

• Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne/Espace économique 

européen ;

• Être âgé de 25 ans au moins ;
• Être de moralité irréprochable ;
• Ne pas être ou avoir été déchu du droit de conduire un véhicule à moteur (sauf en cas d'effacement de la condamnation ou de réhabilitation à la condition qu'il ait satisfait aux examens éventuellement imposés) ;
• Avoir suivi une formation initiale agréée et avoir réussi un examen portant sur les matières visées à l'annexe 19 de l'arrêté royal du 23 mars 1998 relatif au permis de conduire ; 
• Être titulaire d'un brevet d'aptitude professionnelle pour la catégorie D ;
• Posséder une expérience d'examinateur dans un centre d'examen dont la durée l'expérience requise dépend du niveau de diplôme ;
• Satisfaire à un examen médical.

Conditions particulières

• Expérience de minimum 5 ans dans un centre d'examen reconnu par le SPF est souhaitée.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une première épreuve écrite, éliminatoire. 
2. Une deuxième épreuve orale/pédagogique, éliminatoire visant à apprécier les capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d'un entretien de motivation avec le jury.
3. Une troisième épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 06/11/2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Examinateur du permis de conduire D/DE H/F/X