Quand vous travaillez pour la Région de Bruxelles-Capitale, vous vous investissez dans un projet significatif qui aide et soutient les habitants et la communauté. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, où le travail d'équipe, l'innovation, la créativité, l'initiative et le bien-être de chaque collaborateur sont des mots clés importants !

Afin de venir renforcer les équipes de nos collègues de la Région, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e :

• Directeur·trice chef de service GRH et soutien facilitaire  (A4) au sein du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente dans le rôle linguistique francophone avec la disposition d'un article 12 du Selor.

Dirige et coordonne, en partenariat avec les autres mandataires, la réalisation des missions confiées à sa direction afin de :

• fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques ;
• garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le SIAMU et le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale ;
• délivrer un service de qualité à ses clients : les citoyens et le gouvernement, et le cas échéant, la ligne hiérarchique ainsi que les membres du personnel ;
• développer et gérer les connaissances et l’expertise ;
• contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à la réalisation, au suivi et à l’évaluation de l’approche stratégique déployée au sein de la direction RH et soutien facilitaire ;
• participer aux groupes de travail ad hoc mis en place par la direction opérationnelle et/ou par la direction administrative et financière ;
• exercer les missions spécifiques qui lui sont confiées par le coordinateur administratif.

La fonction est déclarée vacant dans le rôle linguistique bilingue.

Conditions

Vous êtes porteur d'un diplôme ou certificat de niveau A, vous êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction et vous jouissez des droits civils et politiques.

En outre, vous comptez au moins neuf ans d'ancienneté dans une fonction de niveau A OU vous disposez d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. 

Vous devez également fournir la preuve de votre bilinguisme légal.

Intéressé·e?

Envoyez votre CV standardisé par courrier recommandé à “talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles” dans les 35 jours après publication de cet appel au Moniteur belge.

L'enveloppe contenant votre candidature doit être glissée dans une deuxième enveloppe. Chacune des enveloppes porte uniquement la mention « candidature Directeur·trice chef de service GRH et soutien facilitaire (A4) au sein du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente ». En outre, votre candidature doit être envoyée par e-mail à mandats@talent.brussels.

Pour plus d'informations concernant la description de fonction, les objectifs, le CV standardisé et la procédure, veuillez visiter notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires

Les pompiers de Bruxelles

Le Service d’incendie et d’Aide Médicale urgente de la Région Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un Organisme d’Intérêt Public (OIP) sous la tutelle d’un Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Young Starter ? Ta carrière commence dès septembre 2024 à la STIB 

Tu es titulaire d'un master à orientation IT ? Tu viens de finir tes études ou c'est une question de semaines ou de mois ? Tu es motivé, curieux et tu veux apporter ta pierre à l'édifice du développement de la mobilité durable à Bruxelles ? Ça tombe bien, nous aussi ! Alors, n'hésite plus et rejoins l'équipe des Young Starters ! A la STIB, on a besoin de jeunes talents motivés comme toi !

Etre engagé en tant que Young Starter, une entrée dans le monde professionnel inoubliable ! Les 2 premières années de ta carrière, tu as l'occasion de démarrer par 3 missions de 8 mois dans des domaines différents ! Du développement de nouvelles applications en passant par la cybersecurity et l'architecture... Tu auras l'occasion de tout connaître et de presque tout voir !  Le but est que tu puisses goûter à autant de domaines d'IT que possible : Cloud Computing, Data & Business Analysis, Testing, Development,...

Et, à l'issue de ces 2 années, tu choisis ta voie au sein de la STIB ! Plutôt pas mal, non ?

Ce que cela t'apporte ?

Tu développes une connaissance transversale des différents métiers de la STIB, de la stratégie, des évolutions technologiques grâce à un parcours « Taste & Try out » et la chance unique d'occuper, à terme, une fonction dans le domaine qui correspond le mieux à tes envies de développement et d'évolution

• Tu mets tes compétences au service de la mobilité durable et contribues ainsi à améliorer la qualité de la vie à Bruxelles
• Tu t'enrichis de l'expertise de collègues expérimentés, prêts à t'accompagner dans les différentes étapes de ton développement
• Tu bénéficies de coaching on the job et d'un programme de formation sur mesure
• Tu démarres en même temps que d'autres Young Starters avec qui tu partages de chouettes moments lors de team builings et autres activités tout au long de l'année
• Tu es engagé en CDI avec un salaire attractif et compétitif dès le départ !

• Tu as un master à orientation IT
• Tu es bilingue (ou en tous les cas, tu te débrouilles bien dans les 2 langues nationales)
• Tu démontres de chouettes expériences que ce soit en tant que stagiaire, jobiste, dans des associations étudiantes, en bénévolat...
• Et surtout... tu es rempli d'énergie, proactif, curieux, ayant l'esprit collaboratif et le sens des responsabilités

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Young Starter ? Ta carrière commence dès septembre 2024 à la STIB !

Tu es titulaire d'un bachelier ou d'un master à orientation technique (ingénierie civile, industrielle, électromécanique, mécanique, électricité) ? Tu viens de finir tes études ou c'est une question de semaines ou de mois ? Tu es motivé, curieux et tu veux apporter ta pierre à l'édifice du développement de la mobilité durable à Bruxelles ? Ça tombe bien, nous aussi ! Alors, n'hésite plus et rejoins l'équipe des Young Starter ! A la STIB on a besoin de jeunes talents motivés comme toi !

Etre engagé en tant que Young Starter, une entrée dans le monde professionnel inoubliable ! Les 2 premières années de ta carrière, tu as l'occasion de démarrer par 3 missions de 8 mois dans des domaines différents (de manière non exhaustive, mais pour te donner une idée plus précise, tu pourrais être amené à travailler sur la mise en service et le testing d'une station de ravitaillement hydrogène, la coordination technique, les études et le suivi de chantier pour des projets transversaux ou encore l'étude de la mise en œuvre d'une conduite douce dans les trams et l'impact sur les consommations énergétiques ainsi que sur la satisfaction client)

A l'issue de ces 2 années, tu choisis ta voie au sein de la STIB !

• Tu as un diplôme en ingénierie civile, industrielle, électromécanique, mécanique, électricité.
• Tu es bilingue (ou en tous les cas, tu te débrouilles bien dans les 2 langues nationales)
• Tu démontres de chouettes expériences que ce soit en tant que stagiaire, jobiste, dans des associations étudiantes, en bénévolat...
• Et surtout... tu es rempli d'énergie, proactif, curieux, ayant l'esprit collaboratif et le sens des responsabilités

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et plus précisément au sein de la cellule Electricité basse tension.
En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension, vous rapportez au Head of Unit Operation & Maintenance Electricité basse tension.

En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension vous assurez la gestion opérationnelle de la cellule de contrats et des travaux électricité basse tension, depuis la définition du besoin avec le(s) client(s) interne(s) tout en respectant les limites fixées ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Vous assurez les tâches essentielles suivantes :

• vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs gestionnaires travaux ;
• vous supervisez et vous organisez l'exécution des activités opérationnelles de la cellule en cohérence avec ses capacités et les objectifs fixés ;
• vous établissez un plan d'action et vous proposez des objectifs. 
• vous documentez le fonctionnement opérationnel du service, en particulier la coordination avec les différentes parties prenantes ;
• vous gérez et organisez votre équipe (optimisation du fonctionnement, pointage, évaluation, formation, ...) ;
• vous assurez la bonne application des processus et méthodes, vous analysez les indicateurs KPI et vous prenez les actions correctives qui en découlent ;
• vous mettez en place une démarche d'amélioration continue ;
• vous collaborez étroitement avec les cellules de maintenances et les centres de compétences dans le développement des projets et renouvellements des assets ;
• vous rédigez des cahiers de charges en vue d'activer la sous-traitance ;
• vous vérifiez l'exactitude de ces offres par rapport aux accords convenus dans le cadre des contrats, négociez et comparez les offres et établissez le rapport d'analyse et la lettre d'attribution à l'attention de la direction ;
• vous êtes responsable de l'exécution des activités de la cellule dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie.

• vous êtes Ingénieur Industriel ou disposez d'une expérience équivalente ;
• vous disposez d'une expérience en people management ;
• vous avez bonne connaissance des techniques d'électricité industrielle et de la législation en vigueur ;
• vous avez une expérience confirmée en gestion de budget ;
• vous avez une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale ;
• la connaissance des marchés publics est un atout ;
• vous maîtrisez la suite Office. La connaissance de SAP (GMAO) est un atout ;
• la connaissance des processus de qualité (ISO, label éco-dynamique...) est un atout ;
• vous êtes autonome, ouvert.e d'esprit et vous disposez d'une bonne assertivité ;
• vous êtes orienté.e résultats et vous avez une approche pratique ;
• vous êtes résistant.e au stress et savez gérer les imprévues.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que Security Process & Method Officer, vous accompagnez le département CSO (Chief Security Office) en matière de gestion de la qualité, des processus, des risques et du data protection en étroite collaboration avec le Security Business Development Manager. Vous assurez l'adoption, l'utilisation et le respect effectif des méthodologies définies par l'entreprise (accompagnement, communication, support, formations, ...) dans une optique d'efficience. Dans votre rôle de PMO, vous accompagnez le département dans la bonne gestion des projets et dossiers. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous apportez un support méthodologique aux différents acteurs de projet du département. Vous conseillez et veillez au respect des procédures internes en matière de gestion de projet.
• Vous apportez une guidance méthodologique pratique aux différentes équipes CSO dans les domaines de la gestion de la qualité, des processus, des risques et le data protection. Vous veillez à ce que le cadre et la méthodologie soient bien appliqués.
• Vous conseillez le département CSO dans l'amélioration des différents outils de gestion et de suivi.
• Vous participez à des réunions transversales en tant que représentant du département CSO. 
• Vous encadrez la réalisation d'études spécifiques et favorisez les échanges avec d'autres organisations.
• Vous encadrez l'élaboration des procédures au sein du département.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/bachelor ou expérience équivalente. Un diplôme en Criminologie est un plus.
• Vous disposez d'une expérience dans la coordination de projets ou dans un poste orienté gestion de la qualité, des processus ou gestion des risques. 
• Vous manifestez un intérêt pour la sûreté. Une expérience dans un environnement sécuritaire (société de gardiennage ou société de sécurité physique et/ou électronique) est un plus. 
• Vous avez idéalement une connaissance de Prince II.        
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.               
• Vos qualités personnelles : rigoureux, structuré et ordonné, procédurier, capacité d'analyse, capable d'animer des groupes de travail, bonne capacité de négociation et de communication, capacité à fédérer, sens de l'organisation et des priorités, autonomie et prise de décision. 

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.