L’IT chez talent.brussels : quand le numérique responsable rejoint l’économie sociale et solidaire

Chez talent.brussels, nous tenons à optimiser l’usage de nos ressources, et notamment les ressources informatiques. En effet, les outils numériques ont un impact bien réel sur la planète. Les fabriquer puis les faire fonctionner nécessite d’énormes quantités de ressources en métaux, en eau, comme en énergie. 

Actualités

16 juillet 2025

L'infrastructure numérique mondiale est responsable de 4 % des émissions de gaz à effet de serre, soit presque deux fois plus que l'ensemble du secteur aérien. Cette empreinte pourrait augmenter de plus de 60% d'ici à 2050 si nous n’agissons pas.

C’est pourquoi talent.brussels adhère à la charte du Numérique Responsable de l’ISTI et est membre de l'Initiative régionale Numérique Responsable qui rassemble un grand nombre d’administrations actives sur le territoire bruxellois.

Nos engagements touchent notamment

  • à l’allongement de la durée de vie des PC : les ordinateurs sont dorénavant remplacés tous les 6 ans au lieu de tous les 4 ans. Cela réduit potentiellement de 36% les émissions de gaz à effet de serre du parc informatique.
  • au déclassement du matériel informatique dans une optique d’économie circulaire et solidaire grâce au projet Recycle IT. Cela permet de réduire l’empreinte environnementale du matériel numérique en lui donnant une seconde vie et de fournir aux personnes en fracture numérique un matériel en bon état. Le but est aussi de s’assurer que le matériel non réutilisable intègre des filières de recyclage respectant les normes environnementales.
equipe IT

Valoriser le matériel informatique dont nous n’avons plus l’usage mais qui est encore en parfait état est une évidence pour nous. Nous sommes heureux de lui offrir une seconde vie et de diminuer l’impact écologique de notre parc informatique par la même occasion.  

          David Gaudissart, Nesrine Hadj Brahim et Vincent Streignard, l'équipe IT de talent.brussels

 

C’est dans ce cadre que talent.brussels a récemment « décommissionné » cinquante ordinateurs de la salle de tests. Depuis le covid, les tests PC de nos procédures de recrutement se font majoritairement en ligne et les candidats se déplacent plus rarement dans nos bureaux. Toute une partie du parc informatique était donc sous-utilisée. Mais ces ordinateurs étaient encore en parfait état de marche et il aurait été dommage de les mettre au rebut ! C’est là que l’asbl Déclic entre en jeu.

Déclic est une association qui accompagne et guide les jeunes dans leurs parcours scolaire et professionnel en leur proposant des formations ainsi que du matériel informatique.

Avec leur partenaire Val Your Stock, une entreprise de valorisation et réutilisation de matériel hors service, ils reconditionnent les ordinateurs donnés par des entreprises ou administrations comme talent.brussels. Chaque appareil reconditionné est accompagné d'un certificat d'effacement des données, garantissant la conformité aux normes de sécurité et de protection des données. Il est ensuite redistribué aux personnes accompagnées par Déclic.

 

declic

Grâce aux dons de talent.brussels et d’autres entreprises, nous avons fourni plus de 800 ordinateurs à des étudiants depuis 2020. Ce matériel, couplé avec nos accompagnements individuels et formations permettent à ces jeunes de s’insérer dans le monde professionnel et de commencer leur carrière du bon pied

         Nordine Ben Ghanem, président de l’asbl Déclic

Une belle collaboration et un bel exemple d’économie circulaire et solidaire... Merci à l’asbl Déclic et à l’équipe IT de talent.brussels pour leur engagement sociétal et environnemental!

 

 

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Votre rôle

Vous développez les applications liées aux métiers d'Actiris en vous basant sur une analyse fonctionnelle et une analyse technique détaillées

Vos responsabilités

  • Vous collaborez aux développements informatiques des différents projets qui ont trait à l'évolution des applications en place au sein d'Actiris
  • Vous participez à la maintenance applicative et corrective des applications en production
  • Vous aidez le Service Desk dans l'identification et la correction d'anomalies de fonctionnement
  • Vous assurez le support en 3ème ligne
  • Vous réalisez les tests unitaires
  • Vous tenez à jour la liste des modifications effectuées
  • Vous rédigez la documentation technique

Votre profil

Vous êtes en possession d'un diplôme de Bachelier, de préférence en développement informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

 

Compétences techniques

 

Vous êtes capable :

  • D'appliquer un design pattern sur base des recommandations de l'architecte ;
  • De pratiquer sur un système d'exploitation Windows Server (Batch, PowerShell)

 

Orientation Frontend

  • Développer en :
    • TypeScript, JavaScript, JQuery 
    • XML, JSON
    • Angular.IO 7 +
    • C#
    • ASP.NET Core 1.X, 2.X (atout)
  • Utiliser :
    • des standards W3C
    • des services Web
    • Ajax 
    • CSS
    • Bootstrap
    • Azure DevOps
  • Gestion de base de données :
    • SQL server 7.0 à SQL Server 2016
    • Oracle de la version 10 à 12

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

  • SharePoint 2007 et/ou 2013
  • Plateformes Mobile (iOS, Android, Windows Phone)
  • Outils Redgate
  • Material Design et Telerik Kendu UI pour Angular

 

Orientation backend

  • Comprendre des modèles UML
  • Développer en :
    • REST/SOAP (.NET Framework et .NET core 1.x, 2.x et plus)
    • ASP.NET webforms / MVC, .NET 4.5 et plus
    • XML, JSON
  • Utiliser :
    • des standards W3C
    • des WebAPI, WCF REST, WCF, Web Service
    • Team Foundation Server avec l'utilisation de GIT et TFVC
    • des ORM tels que Entity Framework, Dapper, ...
  • Gestion de base de données :
    • SQL server 7.0 à SQL Server 2019
    • Oracle de la version 10 à 12

 

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

  • Outils Redgate
  • dotnetnuke
  • Umbraco
  • Type script et Angular.IO 7+

Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant:

  • Vous possédez un très bon esprit d'analyse
  • Vous êtes une personne rigoureuse et fiable
  • Vous communiquez aisément et êtes capable de transmettre une information de manière claire
  • Vous êtes capable de réaliser vos tâches de manière autonome
  • Vous appréciez le travail d'équipe et apportez votre contribution active dans l'atteinte d'un but commun

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages

  • Un contrat CDI à temps plein 
  • Un salaire mensuel brut de 3.991,82€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise 

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant les demandes d'adaptation d'applications existantes et de développement de nouvelles applications

Vos responsabilités

  • Vous traitez les demandes de développements (formalisées sous forme de modifications de business process) pour l'adaptation d'applications existantes mais également pour le développement d'applications nouvelles ;
  • Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant ces demandes et ce en étroite collaboration avec le service qualité transversales, les utilisateurs et le service développement;
  • Vous rédigez des documents d'analyse clairs (use case, digramme entité relation, diagramme d'état, etc);
  • Vous détectez les impacts d'une demande sur l'ensemble des applications;
  • Vous définissez les cas de tests et effectuez les premiers tests fonctionnels;
  • Vous aidez les utilisateurs à définir leurs propres cas de tests et veillez à ce que les tests de non régression soient effectués.
  • Vous collectez les informations suite aux tests et demandez les corrections suite aux bugs détectés;
  • Vous participez aux réunions de travail transversales nécessaires;
  • Vous veillez à une information correcte et complète sur les applications développées;
  • Vous gérez des projets spécifiques et participez à diverses réunions internes ou externes.

 

Votre profil

Vous êtes en possession d'un Master dans le domaine informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous possédez également les compétences suivantes :

  • Connaissance de UML et des développements orientés objet
  • Capacités communicatives et de dialogue aisé avec les analystes métiers, les développeurs, les utilisateurs
  • Sens des responsabilités et capacité à réaliser de manière récurrente un travail de qualité
  • Excellente capacité de rédaction et de présentation
  • Autonome, organisé, esprit d'analyse, aptitude à la gestion de projets et capacités d'apprentissage
  • Esprit d'équipe

 

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage, des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 4906,12€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 416,14 à 554,85€ mensuels bruts

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Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents:Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

Vous guidez la vision stratégique en matière d'ICT et assurez la cohérence et la gouvernance des différentes initiatives technologiques

Vos responsabilités

  • Vous contribuez à établir la stratégie technologique et à fournir des lignes de conduite en matière d'architecture IT à mettre en place
  • Vous assurez l'élaboration de la documentation, de la diffusion de normes et de standards à respecter par les différents départements concernés
  • Vous surveillez la cartographie des composants logiciels et d'infrastructure pour identifier les risques et évaluer l'état de santé technologique de l'organisme
  • Vous identifiez et spécifiez les modalités de mise en œuvre des différentes technologies existantes ainsi que des nouvelles nécessaires au soutien et à la réalisation de projets
  • Vous réalisez une veille technologique continue et présentez les opportunités bénéfiques pour le développement et la qualité des services

Votre profil

Vous disposez d'un diplôme de Master et de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :

  • Vous intégrez les orientations stratégiques de l'entreprise dans vos analyses, propositions et actions 
  • Vous êtes capable d'examiner un ensemble d'informations afin de leur donner du sens, d'en identifier les causes et les effets et le cas échéant de traiter un problème jusqu'à trouver une solution
  • Vous travaillez en collaboration avec différents intervenants et apportez votre contribution active afin d'atteindre un but commun 
  • Excellent communicateur, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit 
  • Vous travaillez aisément de manière indépendante 

Compétences techniques :

  • Connaissance d'Archimate ou similaire
  • Connaissances des principaux langages de développement: 
    • Web : HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular, ...
    • Base de données : Oracle, SQL Server, ...
    • Connaissance d'un ensemble de solutions applicatives : ERP, CRM, EAI,...
  • Aisance avec la technologie et son évolution dans les différents domaines (développement, infrastructure, réseaux, ...)
  • Aisance dans la compréhension des besoins métiers à travers les utilisateurs finaux
  • La connaissance de la seconde langue régionale est un atout

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 5018,30€ pour 3 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

  • Vous assurez la mise en place, le suivi et l'amélioration des tâches planifiées de production.
  • Vous assurez la gestion de système Unix (AIX), Linux, Windows

Vos responsabilités

  • Vous créez, testez et suivez les tâches de production en matière de transferts inter-systèmes, d'impressions, de mailing et de sauvegardes
  • Vous effectuez le support de l'ordonnanceur des tâches de production
  • Vous contrôlez le bon déroulement des jobs journaliers 
  • Vous accomplissez les tâches récurrentes liées à l'infrastructure comme l'analyse des journaux opérationnels, les sauvegardes et le suivi des alertes
  • Vous assurez le support technique dans la gestion des systèmes AIX, Linux
  • Vous rédigez une documentation technique
  • Vous assurez une veille technologique

Votre profil

Vous avez obtenu un diplôme master de préférence à orientation informatique et disposez de ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :

  • Vous possédez un très bon esprit d'analyse
  • Vous êtes une personne rigoureuse et fiable
  • Vous communiquez aisément et êtes capable de transmettre une information de manière claire
  • Vous êtes capable de réaliser vos tâches de manière autonome
  • Vous appréciez le travail d'équipe et apportez votre contribution active dans l'atteinte d'un but commun


Compétences techniques :

  • Connaissance de le gestion de système Unix (AIX), Linux, Windows
  • Connaissance du langage PL/SQL
  • Connaissance approfondie en scripting sous Unix, Linux
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word,Excel)
  • Connaissance pratique de l'ordonnanceur Dollar Universe est un plus

Les connaissances suivantes sont considérées comme des atouts :

  • Notions ITIL
  • Notions de virtualisation (VMWare) 
  • Sensibilisation à la sécurité informatique (ISO 27001, NIST CSF)

 

 

Pourquoi rejoindre Actiris?

La diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation  par an, en lien avec votre métier
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein 
  • Un salaire mensuel brut de 5018.30€ pour 3 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction 
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise.

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Cette offre est proposée par un de nos partenaires. Vous serez redirigé.e vers leur site pour postuler.

Votre rôle

 

En tant que Scrum Master/gestionnaire de projets, vous initiez et coordonnez, dans un environnement Agile, des projets dans le cadre du développement de nos nouvelles plateformes core business et vous veillez à leur bonne réalisation dans les délais impartis.

Vos responsabilités

 

  • Vous collectez les informations nécessaires au bon déroulement du projet et êtes capable de discuter d'un backlog avec le métier ;
  • Vous  déterminez les étapes clés, planning et rétro-planning HighLevel sans forcément de requête auprès de l'équipe de développement ;
  • Vous mettez en place un cadre collaboratif avec les acteurs concernés et assurez une communication régulière et constructive ;
  • Vous communiquez régulièrement un feedback sur l'avancée du projet aux interlocuteurs concernés ;
  • Vous êtes garant de la qualité du projet en utilisant ou en élaborant les outils nécessaires à son suivi et à son évaluation ;
  • Vous animez et participez à des réunions, sprint planning et sprint review ;
  • Vous vous tenez informé sur les sujets en lien avec le projet;
  • Vous veillez à la progression du projet en effectuant les adaptations nécessaires, notamment en fonction des évolutions technologiques ;
  • Vous rédigez les notes et rapports requis en adaptant le contenu et la technicité en fonction des destinataires.
  • Vous développez des liaisons techniques et fonctionnelles avec l'environnement de travail ;
  • Vous respectez les règles fournies par l'architecte ainsi que l'ensemble des contraintes de tous les services de l'informatique.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et avez minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de projets informatiques et/ou Scrum Master.


Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Excellent communicateur, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Orienté résultats, vous mettez tout en œuvre pour mener vos projets à bien et atteindre les objectifs ;
  • Vous disposez d'un très bon esprit de collaboration ;
  • Vous faites face aux imprévus et effectuez les changements nécessaires pour vous y adapter ;
  • Vous gérez votre planning de manière efficace en tenant compte des impératifs de temps et des priorités.
     
    Compétences techniques :
  • Connaissances des principaux langages de développement:
    • Web : HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular, ...
    • Base de données : Oracle, SQL Server, 
  • Connaissance d'un ensemble de solutions applicatives : ERP, CRM, EAI,
  • Vous êtes capable de lire une analyse au format UML ;
  • La maîtrise d'Azure DevOps est un atout ;
  • Une connaissance de la seconde langue nationale et/ou de l'anglais est un atout.

 

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de travailler de la maison.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un abonnement gratuit Villo, STIB, TEC, De Lijn, SNCB, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.

Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 4.906,12€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Une assurance hospitalisation et soins dentaires
  • Un ou plusieurs abonnements de transport public en fonction de votre lieu de domicile
  • Des chèques repas de 8€ et la possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à une présélection (entretien et/ou test). Les meilleurs candidats seront ensuite amenés à présenter une épreuve de jury.

Actiris: du travail pour tous !Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents
Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Joignez-y alors l'équivalence officielle.
Extrait récent de casier judiciaire.
Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise.

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Les métiers à la Région - Nick, conseiller Market Design chez BRUGEL

Dans le cadre de notre série de portraits métiers, nous mettons en lumière les talents qui font vivre la fonction publique régionale à Bruxelles. 

Actualités

22 juillet 2025

Rencontre avec Nick, conseiller Market Design chez BRUGEL.    

Bonjour Nick, peux-tu nous en dire plus sur BRUGEL ?   

BRUGEL est le régulateur bruxellois pour l'électricité, le gaz et le contrôle des prix de l'eau. 

Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement ? 

Nos missions sont multiples. Nous approuvons les tarifs de distribution pour l’électricité, le gaz et l’eau. Nous conseillons aussi le gouvernement sur les questions relatives à l'énergie et à l'eau. Nous analysons le cadre juridique relatif à ces domaines dans la Région bruxelloise et veillons au respect des règlements et décrets en vigueur.

Bien sûr, dans la pratique, nos actions vont bien au-delà. Mais en résumé, c’est l’essentiel de notre engagement au quotidien.

Peux-tu nous parler de ton rôle chez BRUGEL ?  

En tant que conseiller en Market Design, je travaille à la mise en place d’un cadre permettant le bon fonctionnement des réseaux d’électricité et de gaz à Bruxelles, tout en soutenant les initiatives du marché. Cela implique de jongler avec des aspects juridiques, économiques et techniques sur des dossiers variés, en lien avec de nombreux acteurs. C’est un défi passionnant !

Je travaille particulièrement sur le développement d'un réseau électrique sûr et efficace à Bruxelles, pour accompagner et faire progresser la transition énergétique. 

Cela passe, par exemple, par une bonne intégration des énergies renouvelables et des bornes de recharge pour véhicules électriques — notamment grâce aux services de flexibilité. Nous œuvrons aussi à la création d’un cadre régional et interrégional qui rende tout cela possible, en étroite collaboration avec les autres régulateurs belges, les gestionnaires de réseau et les acteurs du marché.
Dans ce contexte, la maîtrise des deux langues nationales est un vrai atout !

Qu’est-ce qui te plaît dans ton travail ?   

On entend souvent dire « on fait la différence ». Eh bien, chez BRUGEL, c’est réellement le cas. Notre travail a un impact concret, non seulement sur la transition énergétique à Bruxelles et en Belgique, mais aussi sur la vie quotidienne des Bruxellois. 

C’est un job porteur de sens… et ça, c’est très motivant ! 

Découvrez le portrait vidéo de Nick⬇️   
 

Le Saviez-vous ? Un agent peut bénéficier d’un congé de paternité en remplacement du congé de maternité

Saviez-vous que les agents des SPR* et OIP** de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent, dans certains cas précis, bénéficier d’un congé de paternité en remplacement du congé de maternité ? Deux situations bien définies permettent cette mesure exceptionnelle.

Actualités

10 juillet 2025

Qui peut en bénéficier ?

Ce congé peut être accordé :

  • au père de l’enfant, ou
  • à l’agent avec lequel la mère vit en couple au moment de la naissance.

Attention : si le père utilise ce congé, il ne peut plus bénéficier du congé de paternité classique.

Dans quelles situations ?

Deux cas sont prévus par la réglementation :

En cas de décès de la mère (lors de l'accouchement ou durant le congé de maternité) :

  • L’agent doit informer son administration dans les 7 jours à dater du décès.
  • Il doit également transmettre un extrait de l’acte de décès dans les meilleurs délais.
  • Le congé octroyé a une durée équivalente à la partie du congé de maternité non encore utilisée par la mère.

En cas d’hospitalisation de la mère :

  • L’agent doit avertir son administration par écrit.
  • Il transmet une attestation indiquant :
    • la durée d’hospitalisation au-delà des 7 jours suivant la naissance,
    • la date de sortie de l’enfant de l’hôpital.
  • Le congé débute au plus tôt le 8e jour après la naissance et se termine à la fin de l’hospitalisation de la mère (ou au plus tard à la fin du congé de maternité initialement prévu).

Qu’en est-il de la rémunération ?

Pendant ce congé :

  • L’agent continue à percevoir sa rémunération.
  • La période de congé est assimilée à une période d’activité de service.

Retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée :
 Congé de paternité en remplacement du congé de maternité ou contactez votre service RH.

*Agent faisant partie d’un SPR qui relève de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles (Art. 209)  

**Agent faisant partie d’un OIP qui relève de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale (Art. 202)  

 

Découvrez nos e-learnings pour comprendre le fonctionnement de la Région bruxelloise en tant que nouveau collaborateur

Pour accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein de la Région bruxelloise, talent.brussels a développé une série d’e-learnings accessibles sur MyTalent Learning, la plateforme de formation régionale. 

Actualités

02 juillet 2025

Bien démarrer un nouvel emploi, c’est avant tout comprendre son environnement et ses missions. C’est dans cette optique que talent.brussels a développé un trajet de formations spécifiques pour les nouveaux collaborateurs de la Région de Bruxelles-Capitale. 

Des modules pour bien comprendre son environnement de travail 

Déjà disponible, le module « Institutions bruxelloises » offre un aperçu des structures et acteurs clés de la Région.  

Pour compléter cet accompagnement, talent.brussels a récemment ajouté trois nouveaux modules : 

  • Le Statut : une introduction aux bases du statut régional, son fonctionnement et son application. 

  • Mes droits et obligations : un guide essentiel pour comprendre ses responsabilités et les avantages liés à son emploi. 

  • Ma carrière statutaire / Ma carrière contractuelle : un module détaillé qui couvre les grandes étapes de la vie professionnelle au sein de la Région, du stage aux opportunités de formation, en passant par les congés et le cycle d’évaluation. 

Une intégration facilitée grâce au digital 

Ces e-learnings permettent aux nouveaux arrivants de s’approprier, à leur rythme, les informations essentielles pour bien démarrer leur parcours professionnel. Avec cette approche digitale, talent.brussels facilite leur intégration tout en leur offrant des ressources accessibles à tout moment. 

Un module de base adaptable aux réalités de chaque administration  

Les quatre e-learnings – Institutions bruxelloises, Le Statut, Mes droits et obligations et Ma carrière statutaire / Ma carrière contractuelle – constituent la base du module Onboarding. Chaque administration peut ensuite y ajouter ses propres contenus ou formations complémentaires afin d’adapter le trajet aux besoins spécifiques et aux réalités de son organisation.Rendez-vous sur MyTalent Learning* pour découvrir ces contenus et bien débuter votre aventure professionnelle à la Région ! 
 
*Votre administration doit être utilisatrice de la plateforme de formation MyTalent Learning.  

Cette offre est proposée par un de nos partenaires. Vous serez redirigé.e vers leur site pour postuler.

Vous travaillez au Pool Learning et Development au sein de la Direction des Ressources Humaines en tant que Formateur / Formatrice référent.e Métier. 

 

Dans la phase actuelle de redynamisation du service, sous la direction de votre responsable du service et en collaboration avec vos collègues administratifs, formateurs et Learning Developer, vous renforcez l'équipe. Vous créez ou upgradez des formations, les animez, et accompagnez les participants (principalement des agents de terrain). 

 

Plus particulièrement, vous êtes chargé·e : 

 

  1. De l'ingénierie pédagogique des modules dont vous êtes référent·e. 

En ce compris de :   

 

  • La réalisation d'analyses de besoins en matière de formation, en collaboration avec l'attachée Learning Developer et les interlocuteurs ad hoc de l'Agence ; 
  • La réalisation de dispositifs pédagogiques, en collaboration avec l'attachée Learning Developer et les collègues formateurs ; 
  • La conception de supports pédagogiques, en collaboration avec les collègues formateurs ; 
  • L'évaluation des formations. 

 

  1. De l'animation de modules de formations.

En ce compris de : 

 

  • L'animation de sessions de formation et activités assimilées (avec un focus formations « métier dont les contenus portent sur des informations liées à l'entreprise et ses secteurs, environnementale, consignes de sécurité pour nos agents (ergothérapie), soft skills de type communication, service aux clients internes et externes, management ...  
  • Le support méthodologique et pédagogique aux agents internes et externes au Service HR Learning (sous forme de conseil, d'animation, de formation ou de coaching) ; 
  • Les obligations administratives prévues dans la formation (liste de présence, évaluations, reportings et débriefing éventuels...).

     

  1. De la représentation du Service HR Learning au sein de l'Agence. 

 

En ce compris :

 

  • La représentation du Service HR Learning pour le volet pédagogique au sein de groupes de travail dans l'Agence à la demande de la Ligne Hiérarchique (en y participant ou en s'assurant la présence d'un membre du Service) ; 
  • Les collaborations avec d'autres services (Communication Interne, service Achats, PMO, Recrutements, etc.).

Vous êtes en possession d'un Bachelor / Graduat idéalement en pédagogie, psychologie ou management. Ce diplôme doit avoir été obtenu dans l'enseignement belge reconnu ou considéré comme équivalent par la Fédération Wallonie Bruxelles ou la Vlaamse Gemeenschap. 

 

Un permis de conduire B est un atout. 

 

Expérience :

 

Une expérience dans l'accompagnement d'adultes, idéalement dans la formation d'adultes en ce compris : l'analyse des besoins, l'animation de formations pour adultes (en ce compris, coaching, supervision...), l'évaluation de formations est un atout. 

Connaissances

 

  • En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ; 
  • Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
  • Vous avez une affinité avec nos métiers terrain (ouvrier de propreté, brigadiers, etc.) ; 
  • La connaissance du néerlandais est un atout. 

 

Compétences comportementales

 

  • Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
  • Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
  • Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
  • Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
  • Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
  • Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
  • Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
  • Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire. 
  • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
  • Vous êtes ponctuel·le et flexible. 
  • Vous vous déplacez aisément dans la Région de Bruxelles - Capitale y compris aux frontières de celles - ci (où plusieurs de nos secteurs sont situés).

Un contrat de remplacement, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Expert / Experte -bachelor (rang 26.1).

Un contrat à temps partiel est envisageable pour cette fonction. 

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

 

  • Congés payés (double pécule de vacances) 
  • Prime de fin d'année
  • Possibilité de télétravail
  • Chèques repas 
  • Prime de productivité 
  • Prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
  • Assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
  • Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
  • Intervention dans les frais de pharmacie 
  • Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
  • Intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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