Au sein de la direction Infrastructures, vous œuvrez pour le service Building & Access. Votre rôle est d'assister le chef d'entretien dans la gestion contractuelle et technique afin de maintenir et améliorer nos installations (ascenseurs).

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous êtes en charge du suivi des contrats : respect des budgets (concordance entre les factures et les devis), réunion de coordination, clôture des commandes
• Vous contribuez à la rédaction des cahiers de charge et y apportez votre expertise technique
• Vous vous assurez de l'exécution des marchés et êtes responsable de l'implémentation du plan de maintenance
• Vous planifiez les analyses de contrôle qualité sur le terrain
• Vous réalisez les prévisions financières (plan quinquennaux et décennaux)
• Vous participez à la rédaction des procédures

• Vous possédez un bachelor en électromécanique ou une expérience équivalente
• Vous disposez d'une expérience dans la gestion de contrats
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance de l'autre langue est un atout 
• Vous possédez de bonnes connaissances de MS Office (Excel, Word, Outlook) ; SAP étant un plus
• Une expérience avec les marchés publics est un plus
• Compétences clés : bonnes capacités d'organisation, écoute et assertivité, prise de décision, autonomie et être force de proposition, capacités d'analyse et esprit critique, rigueur et précision

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d'épuration ainsi que des bassins d'orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d'équipe Maintenance Electromécanique et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

Afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d'origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l'ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité.

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d'au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d'installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d'ordre mécanique qu'électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.

• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et Internet.
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d'analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations ...).

Plus d'informations sur la HYDRIA sur http://www.hydria.be

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements  et matériel électriques, sous le contrôle  et sur base des directives  du chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale  des équipements  de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Procéder  aux inspections  et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
• Rechercher les causes des pannes et anomalies,
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Si nécessaire, mettre à jour votre connaissance des équipements,
• Le cas échéant, remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
• Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
• Suivre les procédures de sécurité.

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM  5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d'installations électriques industrielles
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique d'origine électrique
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances en appareils d'automatisme
• Maîtrise  des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et  HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet   
• Des connaissances en GMAO constituent un « plus »
• Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress
• Orienté « Solutions » et « Résultats »
• Disponibilité rapide
• Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais.

Un contrat [38h/semaine]  à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée  indéterminée . 

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Fonction

Perspective recherche un·e Analyste en socio-économie (A2) enthousiaste et motivé pour l'Institut Bruxellois de Statistique et d'Analyse (IBSA).

Au sein de la cellule « Emploi et Économie » de l'IBSA, vous assurez une fonction d'expertise et de conseil à destination des acteurs socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale (décideurs politiques, institutions bruxelloises...) et du grand public.

Vous serez principalement en charge de fournir un soutien méthodologique aux Revues des recettes et des dépenses en Région de Bruxelles-Capitale, en binôme avec une personne en interne à l'IBSA. Les Revues sont des analyses approfondies des dépenses et recettes publiques (Spending Reviews). Ces Revues ont pour objectif d'identifier des leviers budgétaires pour améliorer l'efficacité et l'efficience des politiques publiques et de proposer des améliorations.

Vous réalisez notamment les activités suivantes :

• Vous participez activement à la réalisation d'une des deux revues des recettes et des dépenses menées annuellement, en collaboration avec les autres membres d'un groupe de travail dédié. Cela implique notamment :
  • d'analyser la disponibilité des données, leur qualité et mise à disposition ;
  • d'apporter un soutien scientifique et méthodologique et éventuellement développer des outils quantitatifs pour répondre aux questions d'analyse de la revue ;
  • de produire une partie des analyses visant à mettre en évidence les sources d'inefficacité et d'inefficience de la politique existante et identifier les options de réforme.
• Vous soutenez l'ancrage institutionnel des Revues des recettes et des dépenses en RBC à travers l'accompagnement du centre de coordination des Revues des Recettes et des Dépenses et la diffusion de connaissance.

Par ailleurs :

• Vous rédigez des rapports scientifiquement corrects, vulgarisés en fonction du public ciblé. Ces travaux ont vocation à être publiés dans les séries de l'IBSA (Focus, Cahier, Baromètre conjoncturel...).
• Vous répondez aux questions relatives aux domaines d'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif émanant d'instances diverses et du grand public et donnez des avis fondés par l'analyse de statistiques.
• Vous participez à des groupes de travail nécessitant l'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif et vous représentez l'IBSA dans des comités de pilotage traitant de sujets entrant dans vos domaines de compétences.

Vous trouvez, au sein de l'IBSA, un soutien méthodologique et organisationnel à la réalisation de vos missions.

Diplôme

Être titulaire d'un diplôme de base : enseignement supérieur de type long (master/licence).

Un diplôme ( supplémentaire ) dans le domaine de l'économie ou un certificat en évaluation des politiques publiques est un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, il est indispensable de détenir une attestation d'équivalence belge (délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande) correspondant au niveau de cet emploi pour pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore effectué les démarches nécessaires, nous vous invitons à les entamer rapidement, cette procédure prenant plusieurs semaines.

Expérience

Une expérience professionnelle de 4 ans minimum en lien avec la fonction est exigée dont minimum 2 ans dans le domaine de l'analyse socio-économique quantitative au sein d'un centre de recherche universitaire ou un centre d'études.

Compétences et connaissances techniques

• Excellente maîtrise des techniques et outils quantitatifs liés aux domaines d'analyse socio-économique ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptée au public cible ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques indispensables à la mission comme les tableurs ou les logiciels de traitement de texte. La connaissance d'un logiciel statistique (SAS, R, Python...) est un atout ;
• Maîtrise des fonctions de base des calculs statistiques (pourcentage, moyenne, médiane, indice, écart...) et des modes de représentations graphiques des données (courbes, histogramme, etc.) ;
• Connaissance des principales caractéristiques socio-économiques de la Région et de son mode de fonctionnement institutionnel.

Compétences fonctionnelles

• Vous analysez et intégrez intelligemment l'information :

• Vous passez en revue différentes alternatives pour arriver à une solution.
• Vous sélectionnez les informations adéquates parmi différentes sources.
• Vous établissez les relations adéquates entre des informations avec des contenus différents et provenant de sources différentes.

• Vous faites preuve d'innovation en apportant des idées nouvelles et originales.
• Vous disposez d'un esprit critique vis-à-vis des statistiques et des résultats d'analyse.
• Vous donnez des conseils, sur base d'arguments fondés qui fournissent une réponse concrète à un problème posé. Vous développez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos points de vue et vos idées.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées.
• Vous établissez un planning en fonction des moyens disponibles et en respectez les échéances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, suivez les procédures et les instructions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité.

Offre

Contrat

• Poste à temps plein (38h semaine)
• Contrat à durée indéterminée

Rémunération

Échelle de traitement A200 : traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises, à adapter selon la situation familiale) :

5 424 € - 4 années d'ancienneté

Les prestations antérieures dans le secteur public et le secteur privé (pour autant qu'elles soient utiles pour la fonction) sont prises en considération dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Avantages complémentaires

• 35 jours de congé par an
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An
• Prime linguistique pour les détenteurs d'un brevet linguistique SELOR
• Chèques-repas de 8 € (quote-part personnelle de 0,91 € par chèque) par jour presté
• Abonnement STIB gratuit
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de télétravail
• Abonnement GSM
• Assurance hospitalisation
• Abonnement à Villo pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail : 0,35 €/km
• Horaire flexible dans un horaire de 38 h par semaine
• Intervention complète dans l'abonnement de train et/ou de bus (TEC - De Lijn - MTB) pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Accès au Service Social Coupole

un·e Analyste en socio-économie H/F/X

Comme nous, vous souhaitez améliorer la mobilité à Bruxelles et assurer le transport de nos milliers de passagers quotidiens ? Vous aimez conduire, le service clientèle est, pour vous, une passion, vous avez le sens du contact et les horaires variables ne vous posent aucun problème ?

Alors, dans ce cas, n'hésitez plus !

De quoi sera composé votre quotidien ?

Etre conducteur.rice de tram à la STIB ce n'est pas uniquement transporter des voyageurs tous les jours, c'est avant tout rendre service à 401 millions de clients par an sur un réseau qui n'a de cesse de s'étendre.

Concrètement, au quotidien, vous serez chargé.e de

• Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en leur donnant éventuellement des renseignements relatifs à l'horaire, au parcours ou aux différents arrêts
• Informer sur les tarifs
• Transporter les clients en toute sécurité
• Gérer la circulation en milieu urbain

• Etre âgé.e au minimum de 20 ans
• Minimum niveau secondaire inférieur
• Etre titulaire d'un permis B
• Avoir une connaissance fonctionnelle de la seconde langue
• Avoir une attitude commerciale, résister au stress

La STIB promeut l'équité de traitement des candidats. Le pourcentage de femmes à la STIB étant faible, nous apprécions particulièrement les sollicitations de candidates féminines, pour tout emploi, à tout niveau.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Nos chauffeurs sont fiers de leur job. Et on les comprend quand on sait le rôle primordial que joue la STIB sur le plan de la mobilité, de l'économie et de la vie sociale à Bruxelles. 270 millions de clients nous font confiance chaque année, et leur nombre ne cesse d'augmenter. Notamment parce que nous investissons régulièrement dans de nouveaux bus et trams, ainsi que dans de nouvelles rames de métro pour élargir notre réseau. Un matériel à la pointe de la technologie et une approche personnalisée de la clientèle sont en effet essentiels pour une société compétitive et tournée vers l'avenir comme la STIB.

Vous aussi, vous avez envie de ressentir cette sensation ?

De quoi sera composé votre quotidien ?

Concrètement, au quotidien, vous serez chargé.e de

• Transporter les clients en toute sécurité

• Être âgé au minimum de 20 ans
• Attitude commerciale, bonne capacité de concentration
• Faire preuve d'un grand sens des responsabilités

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

La division des espaces verts réalise ses missions d'entretien grâce à des équipes de jardiniers membres du personnel Bruxelles Environnement ou via des sous-traitances de tâches à des entreprises privées. Dans les services concernés par cet appel un profil de chauffeur camion et ouvrier polyvalent doté de compétences multifonctionnelles est recherché pour effectuer des missions interne lié à la gestion des espaces verts. 

Les tâches s'effectuent à proximité des équipes, dans les espaces verts régionaux et sur tout le territoire belge en collaboration directe avec les chefs de secteur et la hiérarchie. 

En tant que chauffeur camion vous assumez principalement la bonne conduite d'un camion équipé d'une grue auxiliaire, d'un camion porte container, de l'utilisation d'une mini - pelle et de la conduite d'engins de chantier. Le tout dans le cadre de tâches opérationnelles nécessaire au fonctionnement des services de terrain. 

La programmation, la coordination logistique et la bonne organisation du travail vous serons nécessaire.Tout comme,avoir le sens des responsabilités, mettre la priorité sur la sécurité/la vigilance et pouvoir effectuer le travail en toute autonomie,   

Vous veillez à la bonne exécution de vos missions et des tâches administratives qui y sont liées. Vous assumez la bonne communication envers vos responsables et collègues dans un esprit d'entraide entre les différents services.  

En tant que ouvrier polyvalent vous serez mené à effectuer de petits travaux figurent parmi les tâches quotidiennes et ceci afin d'aider vos chefs de secteurs et collègues au bon déroulement des missions. 

Vous serez également mené à déterminer et effectuer de petites réparations, de remplacer des outils de travail (manuel et mécanique), exécuter des travaux de maçonnerie, de peinture, de menuiserie ...

Vous réalisez des tâches de jardinage (désherbage, ramassage,...). 

Vous réalisez des tâches administratives, tels que assurer le suivi du stock et vous effectuer des commandes. Vous assurez au quotidien le rangement et l'entretien des locaux afin de pouvoir travailler dans les meilleures conditions.

Vous communiquez et rapporter les informations nécessaires à la hiérarchie, aux collègues directs, aux services transversaux et aux usagers

Compétences techniques :

• Connaissances en horticulture et en travaux d'aménagement et de chantiers d' entretien d'espaces verts.
• Connaissances des outils, machines et matériaux.
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement ,
• Connaissances des outils informatiques : excel, word,...
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
• Etre en possession du permis de conduire C
• Etre en possession du permis de conduire BE est un atout

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous rassemblez et traitez correctement de l'information.
• Vous exprimez vos idées de manière claire à l'oral comme à l'écrit.
• Vous vous affirmez tout en faisant preuve de respect.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.

Conditions de travail
Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour

Technische competenties

• Kennis van tuinbouw, inrichtingswerken en onderhoudswerkzaamheden aan groene ruimten
• Kennis van gereedschappen, machines en materialen
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Kennis van IT-tools: Excel, Word, ...
• Door de digitale transitie in onze samenleving ben je in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.
• Je begrijpt gesprekken en teksten in het Frans en kunt Frans spreken.
• Beschikken over een rijbewijs C wordt gevraagd. 
• Beschikken over een rijbewijs BE is een troef

Gedragsgerichte competenties

• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je verzamelt en verwerkt informatie correct.
• Je communiceert op een duidelijke en begrijpbare manier, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je brengt je boodschap met overtuiging, en legt hierbij respect en empathie aan de dag ten aanzien van je gesprekspartner.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
•  Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
• Je gaat constructief om met stress en kritiek.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.
• Je behandelt problemen zelfstandig en bent oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Voltijds - Maandag tot vrijdag - 7u36/dag

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

MISSION

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d'épuration ainsi que des bassins d'orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d'équipe Maintenance Electromécanique et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

Afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d'origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l'ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).

• Suivre et appliquer les procédures de sécurité

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d'au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d'installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d'ordre mécanique qu'électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.

• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et Internet.
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d'analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

Plus d'informations à propos  HYDRIA sur http://www.hydria.be

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations ...).

Envie de travailler dans le secteur de l'environnement au sein d'une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence OAK 03/2025 .

Plus d'informations sur la HYDRIA sur http://www.hydria.be

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.