Chaque jour, ce sont 55 métros et 500000 voyageurs qui circulent sur notre réseau! Et tous ces gens ont besoin d'un Traffic Controller métro comme vous pour vivre leur déplacement de manière fluide et sécurisée.

Voilà en quoi consiste le job: Le gars qui dit «OK, GO!» dans les films d'action, vous voyez? Et bien au coeur du métro bruxellois, c'est vous! Vous gérez et supervisez, en temps réel, le trafic du réseau métro pour que les conducteurs et conductrices soient là où il faut en temps et en heure, pour que tous les wagons se croisent, se suivent et se succèdent dans un joyeux ballet parfaitement sécurisé et coordonné. Bien sûr, vous veillez à la sécurité de chacun, selon les procédures définies. Vous établissez les priorités d'action et coordonnez les différentes équipes d'intervention en cas d'incident ou d'accident, avant de mettre en place un service alternatif pour les usagers.

De grosses responsabilités? En effet, mais on y va doucement : durant les deux premières années au sein de l'équipe, vous recevez trois modules de formation successifs. D'abord l'apprentissage de la conduite métro (vous serez amené.e, plus tard, à assurer des prises de services pour rester connecté.e au terrain), puis la régulation (fluidité du trafic, gestion conducteurs...) et enfin le dispatching à part entière.

Pour rester hyper concentré.e et performant.e, vous travaillez en roulement, 4 jours de travail sur 6, y compris des weekends et des nuits.

Regardez, Bruno, dont c'est le métier, va tout vous expliquer : https://www.youtube.com/watch?v=alfu6iI_PAg

• Vous disposez d'une première expérience professionnelle où vous avez pu démontrer les compétences clés* utiles à la fonction de Traffic Controller métro.
• Vous êtes très bon bilingue français/néerlandais.
• Compétences techniques : vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et apprenez rapidement de nouveaux programmes.
• Compétences clés*: vous disposez de bonnes capacités d'analyse, vous êtes empathique et communiquez efficacement, vous savez prendre des décisions et des responsabilités, vous êtes multitâches et résistant.e au stress.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des boggies : chariots situés sous les trams STIB (essieux, roues, freins, ....)
Enlever et remonter les composantes sur le véhicule, réparer ou remplacer les éléments défectueux, nettoyage des différentes composantes; ajustages après contrôle et mesure, ...

• Effectuer les tests permettant de dresser un bilan du fonctionnement des organes mécaniques ainsi que l'identification des composants de ces organes qui ne fonctionnent pas correctement
• Localiser et identifier le/les composant(s) de l'organe nécessitant remplacement/réparation/réglage, ...
• Réparer, ajuster ou remplacer les éléments et organes défectueux
• Assurer le bon fonctionnement des véhicules (placement de nouveaux équipements et assurer les tests fonctionnels...) : montage et démontage

• Vous avez une formation et une tres bonne connaissance en mécanique
• Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à sa disposition.
• Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers)
• Vous apportez une attention particulière à l'application des règles et procédures de sécurité
• Travail en atelier à Haren - horaire : 07 :30 à 16 :00

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que responsable d'équipe vous allez gérer les ressources humaines et techniques afin d'assurer d'organiser, gérer et optimiser la supply chain locale et les services supports back office.

Développer et veiller au déploiement de la stratégie de gestion de la supply chain locale dans les garages et du suivi du Service Après-Vente (SAV) avec les constructeurs de bus.

Vous êtes en charges de :

• Déploiement de la stratégie et de la gestion de la supply chain
• Optimalisation de la stratégie de sous-traitance de certaines activité, réalisation de « business case » afin d'optimiser les différentes allocation des ressources.
•  Elaborer les lignes directrices, procédures et normes afin d'assurer le bon fonctionnement de la supply chain au sein de la Business Unit
• Coordonner et optimiser le suivi du services après-vente des véhicules durant la période de garantie
• Assurer la coordination de support administratif au reste du service Maintenant Engineering (gestion des formations, des commandes...)
• Déléguer et distribuer les activités ainsi que définir les priorités au sein de l'équipe
• Travailler à l'amélioration continue des process dans le domaine d'activité et du fonctionnement au sein de l'équipe
• Gérer l'équipe en termes de présences, congés, formation et accompagnement necessaire
•  Rapporter les différents KPI auprès de la hiérarchie
•  Représenter le service dans les différentes réunions structurelles ou occasionnelles

• Un master de gestion à orientation logistique - Supply Chain
• Une première expérience de 3 ans dans ce type de fonction
• Une expérience en gestion d'équipe et implémentation de process
• La connaissance de SAP est un sérieux atout
• Une première expérience dans un environnement technique est apprécié
• Vous démontrez de très bonnes connaissances dans la deuxième langue nationale (Selor Article 12)

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que chef d'équipe de maintenance vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au chef d'atelier du Maintenance Center Haren. La mission principale du département est d'assurer la maintenance des véhicules du parc de la STIB tout au long de leur cycle de vie.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Les responsabilités principales :

• Organiser et planifier le travail de son pôle à court, moyen et long terme
• Répartir les ressources de manière optimale dans son pôle en pilotant ses brigadier.e.s et brigadier.e.s faisant-fonction
• Guider les équipes supports qui assistent son pôle (assistant.e.s technico-administratif.ve.s, key-users, etc)
• Faire fonctionner l'ascenseur de communication de/vers le terrain et de/vers la hiérarchie
• Être un point de contact proactif pour les client.e.s internes du pôle
• Effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres aux brigades sous sa responsabilité soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, du bien-être des collaborateur.rice.s et de la qualité du travail

• Bachelor/Diplôme d'enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience
• Expérience en gestion d'équipe
• Savoir utiliser les outils MS office (Outlook, Excel, Word)
• Capacités rédactionnelles (rédaction de procédures)
• Maîtrise du logiciel SAP
• Bonne connaissance de la deuxième langue
• Compétences clés : rigueur dans l'organisation du travail, faire preuve d'écoute active, esprit d'équipe, développeur.euse (humain et stratégique), « problem solver », esprit orienté client

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant qu'agent de maitenance métro, vous contribuez à l'entretien préventif et correctif ainsi qu'à la mise à disposition des métros de nos dépôts

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous effectuez différents opérations de révisions et contrôles (vérification des grandeurs électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques).
• Vous réalisez les activités d'entretiens nécessaires (contrôle de sécurité, graissage, ajustage...).
• Vous procédez aux réparations d'anomalies mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques.
• Vous effectuez, si besoin, des opérations de dépannage.
• Vous assurez, occasionnellement, la conduire de voyageurs selon une ligne et un horaire défini.

• Vous avez une formation à orientation technique ou expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
• Logique, rapide et précis, vous savez vous à tous types de situations tout en offrant un travail de qualité.
• Travailler en équipe, en roulement et effectuer des prestations le weekend ne vous pose pas de soucis.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant qu'agent de maintenance bus, vous effectuez des activités de maintenance préventive et corrective sur les bus.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Effectuer le contrôle de l'état des composants et réaliser les activités d'entretien demandées ;
• Effectuer la maintenance d'anomalies constatées : appliquer la procédure de réparation ou remplacer les pièces défectueuses ;
• Préparer les véhicules pour la sortie ;
• Dépannage/intervention : préparer le matériel adéquat en fonction de l'avarie en se rendre sur le lieu d'intervention.

Horaires :

• travail en équipe : service 1 : 6h00 - 14h00 / service 2 : 14h00 - 22h00 / service 3 : 22h00 - 06h00 / service 4 : 8h30 - 16h30
• prestations de week-ends : toutes les 4 semaines

• Niveau secondaire technique supérieur.
• Connaissances générales en mécanique, pneumatique, hydraulique.
• Être titulaire d'un permis B.
• Savoir lire les plans mécaniques, ainsi que des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Esprit d'équipe, orientation résultat, ouverture aux changements, flexibilité (horaires).
• Être âgé de minimum 21 ans.
• Une fois engagé, vous suivrez la même formation que nos chauffeurs de bus et obtiendrez le Permis D.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Formateur, votre mission sera de former des chercheurs d'emploi aux techniques et comportements liés à la pratique du métier en situation professionnelle.

• Vous construisez des séquences de formation en respectant des référentiels de formation et en réalisant leur mise à jour si besoin ;
• Vous mettez en œuvre les démarches pédagogiques diversifiées (objectifs, outils, méthodes, supports, timing, ...) permettant l'acquisition de ces compétences en intégrant des techniques variées et adaptées au public, notamment : méthodes participatives et interactives, diversification des canaux d'apprentissage, place à la dimension collective, relation pédagogique d'adulte à adulte ; 
• Vous animez et transmettez à des groupes de stagiaires les savoirs et savoir-faire du métier et les comportements professionnels adéquats et évaluez leurs acquis ;  
• Vous assurez l'encadrement et le suivi pédagogique individuel et collectif des stagiaires tout au long de leur formation (attitude coach) ; 
• Vous participez en réunion d'équipe pédagogique et/ou en réunion de formateurs à la réflexion sur des nouveaux besoins liés à l'évolution du métier, ainsi que leur intégration dans le processus de formation par l'adaptation des outils et des moyens didactiques existants ou par le développement de nouveaux produits ;
• Vous participez à la sélection des chercheurs d'emploi et les aider à élaborer un parcours de formation ;
• Vous vous formez continuellement dans le domaine de la comptabilité et de la fiscalité, des nouvelles technologies et cherchez à progresser dans votre pratique de formateur. 

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• d'une excellente maitrise de la comptabilité dans ses aspects pratiques ainsi que ses développements récents,
• d'une bonne maîtrise d'un logiciel comptable récent (Bob 50, Popsy, Winbooks, Odoo, ...)
• des connaissances en fiscalité (TVA, IPP et ISOC), en législation sociale (calcul de salaires, obligations légales et droits des employeurs/travailleurs),
• d'un excellent sens du relationnel et d'aptitudes pédagogiques (naturelles et/ou acquises à la suite d'études/d'expériences professionnelles), 
• de la capacité à animer des groupes, à susciter l'envie d'apprendre et à favoriser l'interactivité et l'autonomie du/de la stagiaire, 
• de bonnes capacités d'adaptation, de flexibilité, d'écoute et d'empathie, 
• de la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, 
• de la capacité à organiser, à gérer votre temps et à planifier votre travail.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction de Formateur en comptabilité 
  • soit être titulaire d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et justifier de 3 années d'expérience,
  • soit être titulaire d'un bachelier et justifier de 5 années d'expérience,
  • soit être titulaire d'une certification professionnelle (CECAF, titre de compétences) telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26/02/2015 relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC » et justifier de 5 années d'expérience,
  • soit être titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et justifier de 6 années d'expérience,
  • soit être titulaire d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne et justifier de 8 années d'expérience,
  • soit être titulaire d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et justifier de 10 années d'expérience.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.625,50 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une première épreuve écrite, éliminatoire, (le 21/05) portant sur les matières en lien avec la fonction visée.  Cette épreuve portera sur les compétences suivantes :

• la connaissance de la comptabilité et de la fiscalité (TVA, IPP ou ISOC),
• la résolution d'un cas pratique de comptabilité et TVA.

2. Une deuxième épreuve orale/pédagogique, éliminatoire visant à apprécier les capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. L'épreuve se déroulera comme suit :

• une mise en situation pédagogique : un cours avec un groupe de stagiaires adultes portant sur un sujet précis (temps préparatoire le jour de l'épreuve : +/- 1h00)
• un entretien avec le jury portant sur vos compétences professionnelles, votre motivation et vos choix pédagogiques.

3. Une troisième épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles. 

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 12 mai 2024 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Bruxelles Formation

Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise.

Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements  et matériel électriques, sous le contrôle  et sur base des directives  du chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale  des équipements  de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Procéder  aux inspections  et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
• Rechercher les causes des pannes et anomalies,
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Si nécessaire, mettre à jour votre connaissance des équipements,
• Le cas échéant, remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
• Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
• Suivre les procédures de sécurité.

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM  5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d'installations électriques industrielles
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique d'origine électrique
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances en appareils d'automatisme
• Maîtrise  des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et  HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet   
• Des connaissances en GMAO constituent un « plus »
• Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress
• Orienté « Solutions » et « Résultats »
• Disponibilité rapide
• Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais.

• Un contrat [38h/semaine]  à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée  indéterminée . 
• Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.