• Vous animez des activités portant sur le secrétariat et la bureautique et les comportements professionnels adéquats ; 
• Vous construisez les démarches pédagogiques (objectifs, outils, méthodes, supports, timing...) permettant l'acquisition de ces compétences en intégrant des techniques diversifiées et adaptées au public, notamment : méthodes participatives et interactives, diversification des canaux d'apprentissage, place à la dimension collective, relation pédagogique d'adulte à adulte ;
• Vous formez à la maîtrise de l'environnement du travail (ordinateur, périphériques, réseaux, boîte mail, agenda électronique, Cloud) ;
• Vous assurez l'encadrement et le suivi pédagogique individuel et collectif des stagiaires tout au long de leur formation (attitude coach) ;
• Vous participez en réunion d'équipe pédagogique et/ou en réunion de formateurs à la réflexion et à la conception des dispositifs pédagogiques, à leur organisation, à leur adaptation, à leur évolution ;
• Vous définissez les contenus et modalités d'évaluation des acquis de formation des stagiaires, tant au quotidien que dans le cadre de la validation des compétences ;
• Vous vous formez continuellement dans le domaine du secrétariat et de la bureautique, des nouvelles technologies et cherchez à progresser dans votre pratique de formateur.

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d' une excellente maîtrise de MS 365 dans son ensemble, de l'IA et du Web,
• de la capacité à repérer, dans un document, les erreurs de forme et de fond,

de la capacité à concevoir et à organiser une démarche pédagogique de manière créative, structurée et rigoureuse, 

• de la capacité à accompagner et former à distance,
• d' une excellente capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit,
• d'un excellent sens du relationnel et d'aptitudes pédagogiques (naturelles et/ou acquises suite à des études/des expériences professionnelles),
• de la capacité à animer des groupes, à susciter l'envie d'apprendre et à favoriser l'interactivité,
• de flexibilité, de capacités d'adaptation, d'écoute et d'empathie,
• de la capacité à travailler sous la pression, à gérer vos émotions et à réagir efficacement en cas de conflit,
• de la capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
• de la capacité à gérer votre temps et à planifier votre travail,
• du goût de parfaire vos connaissances et d'assurer votre propre formation continue.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction de Formateur en Secrétariat-Bureautique ou dans les domaines de l'assistanat de direction, du secrétariat ou de la bureautique :
• Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015, figurant dans la liste jointe en annexe. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 

• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

   

Nous offrons

• Contrat de 38 heures/semaine.
• 2 postes sous contrat à durée déterminée à pourvoir.
• Constitution d'une réserve de recrutement (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve informatisée et éliminatoire portant sur les matières visées et vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction. 
2. Un entretien avec le jury portant sur vos compétences professionnelles et votre motivation.
3. Un test portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction. 

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 26 octobre 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Formateur en Secrétariat-Bureautique H/F/X

• Vous intégrez l'équipe de projet "LEZ4All" : 
  • vous assistez aux réunions de projet,
  • vous contribuez au reporting et à la rédaction des délivrables, 
  • vous contribuez à l'organisation de la conférence finale ;
• Vous analysez les méthodes d'accompagnement au transfert modal des personnes vulnérables existantes à Bruxelles et dans d'autres villes européennes. Vous tirez les leçons des tests réalisés dans le cadre du projet et développez des recommandations et des propositions en matière de formation professionnelle et de collaboration entre la région et les acteurs du secteur socio-culturel pour améliorer l'accompagnement des personnes vulnérables ;
• Vous identifiez des acteurs du secteur socio-culturel présents et actifs à l'échelle locale, organisez et facilitez les consultations entre les différentes parties, vous développez des partenariats et élargissez le réseau de Bruxelles Environnement ;
• Vous participez à l'organisation des tests de modèles d'accompagnement à l'échelle locale et évaluez les résultats (par exemple avec des techniques d'intelligence collective);
• Vous présentez les expériences et recommandations aux partenaires du projet et contribuez à la rédaction du rapport final.

Diplôme* : Master, de préférence en sciences sociales, sciences humaines ou communication

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience :

• Une expérience professionnelle pertinente dans l'accompagnement de publics socio-économiquement vulnérables. 
  Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances :

• Connaissance du contexte socio-économique et socio-culturel bruxellois 
• Des connaissances en lien avec la mobilité et l'environnement est un atout.
• Bonnes connaissances des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
• Connaissances des outils informatiques : M365
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

Compétences comportementales :

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·trice·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.

• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps assorti d'un terme extinctif à l'arrêt du financement européen du projet LEZ4All (durée estimée de 10 mois), avec possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée du même niveau
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes A101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

En tant que Manager Mobility IT Solutions, vous définissez et pilotez la stratégie ainsi que le plan d'actions de votre service qui a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement de bout en bout des différents écosystèmes informatiques de la STIB au bénéfice des clients. Cela inclut la gestion des systèmes en temps réel, la planification, l'information voyageurs, le Build Management System et le Video Management System. Vous fédérez et mobilisez l'ensemble du personnel de votre service afin de garantir durablement à l'atteinte des objectifs fixés et la qualité des services rendus.

• Vous encadrez une équipe composée de 5 Direct Reports assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Vous élaborez la stratégie, définissez la feuille de route et pilotez la mise en oeuvre. Vous anticipez les obstacles potentiels et vous résolvez les problèmes de manière proactive et ajustez les stratégies en fonction des évolutions du contexte. 
• Vous êtes responsable du développement, du déploiement et de la mise en service des différents systèmes gérés par Transport Solutions. Vous êtes responsable du développement et de la mise en service des différents systèmes informatiques.
• Vous vous assurez du développement transversal des processus-clés de votre service et validez les lignes générales dans les différentes entités.
• Vous entretenez et gérez les relations avec les organisations syndicales et vous pilotez la stratégie de gestion des relations syndicales au sein de votre service.
• Vous assurez le cycle de vie des actifs et en garantissez la pérennité.
• Vous stimulez et préservez la pérennité du savoir et savoir-faire dans la division et prévoyez et collaborez au Succession Planning.
• Vous planifiez, estimez et gérez le budget alloué à votre service.
• Vous préparez et défendez les dossiers relatifs à votre service auprès du VP IS ou en Management Committee. Vous prenez les décisions transversales ayant un impact déterminant sur le résultat final de votre service.
• Vous vous concertez régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes (fournisseurs, pouvoirs publics, ...).

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Vous disposez d'une vaste expérience dans le domaine IT et dans la gestion d'équipe.
• Vous disposez de solides capacités managériales.
• Vous avez des bonnes connaissances dans les diverses matières techniques, dans la gestion de projets et dans la gestion de budgets.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client, capacité à s'adapter.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que dépanneur Haute Tension, vous travaillez au sein du département Infrastructure.  Votre mission est de localiser et effectuer les opérations de permanence et de dépannage d'avaries sur réseau afin de fournir une alimentation correcte des réseaux 36000, 11000, 900, 700, 400/230 et 110 Volts (permanence 24h/24)

• Assurer (24h/24), sur ordre du Dispatching Énergie, les premières interventions de diagnostic, mise en sécurité et dépannage de niveau 1  sur l'ensemble des appareillages constitutifs des sous-stations, et poste de transformation et de distribution (haute tension, courant continu, transfos) du réseau électrique de l'entreprise.
• Assurer les opérations de maintenance de premier niveau des sous-stations, poste de transformation et de distribution (visites périodiques, travaux de nettoyage, remplacement des luminaires, tableaux, lampes témoins, ...)
• Assurer la sécurité des tiers contre les risques électriques lors de chantiers : analyser les plans intermédiaires, appliquer les mesures adéquates en fonction de la situation, réaliser les mises en ou hors service. Assurer la sécurité des forces d'intervention contre les risques électriques en cas d'application du plan d'urgence lorsqu'il s'agit du suivi strict de procédures préétablies ou du contrôle de mise à la terre.
• Assurer la charge administrative en veillant à la rédaction des rapports d'activités journaliers, des rapports d'anomalies ainsi que tous les documents similaires.

• Par la formation et l'expérience, connaissances techniques en électricité
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques. Maîtrise et application les procédures et consignes de sécurité
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques et des plans de bâtiments
• Savoir utiliser le matériel de détection et en interpréter les résultats : multimètre, ampèremètre, voltmètre, perches HT/BT
• Connaissance des installations fixes de traction et de transformation électrique
• Permis B 
• Flexibilité pour travailler en roulement et partout dans Bruxelles :  07h00 - 15h00 / 15h00 - 23h00 / 23h00 - 07-h00 / 7h30 -15h30

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte

• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

   

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que IT Services Costing & Sourcing Strategy Manager, vous êtes responsable de la mise en place d'une stratégie de maîtrise coûts et des ressources IT de la STIB. Vous pilotez les actions visant l'optimisation des coûts, à la durabilité des fournisseurs ainsi qu'à l'application des concepts de Technology Business Management (TBM) (ou similaire) à moyen et long terme. Vous reportez au Head of Office of the CIO.

• Vous participez à l'élaboration et à la maintenance du plan budgétaire pluriannuel et, sur cette base, déclinez les plans annuels utilisés par l'Investment Advisory Board - IAB.
• Vous mettez en œuvre une politique de contrôle et de suivi budgétaire, et vous développez une approche pour professionnaliser et encourager la gestion des budgets auprès des responsables de services. 
• Vous définissez et mettez en œuvre une feuille de route pour l'adoption des concepts de Technology Business Management (TBM ou similaire) en vue d'améliorer l'efficience des solutions informatiques, de mesurer la valeur créée, et finalement de renforcer la transparence entre Finance, Business et IS.
• Vous analysez les tendances financières et proposez des ajustements ainsi qu'un plan d'action afin d'optimiser les ressources et garantir les budgets alloués.
• Vous vous coordonnez régulièrement avec le Budget Performance.
• Vous êtes responsable de la planification financière triennale, durant laquelle vous cartographiez, analysez et projetez les ressources et coûts à moyen et long terme, afin d'assurer une politique budgétaire IT optimale et durable.
• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing. Vous évaluez la situation actuelle (fournisseurs, couts, performances, ...) et vous définissez les leviers d'optimisation. Vous élaborez une feuille de route et vous choisissez les modèles de sourcing les plus adaptés. Vous instaurez un cadre de gouvernance clair et performant.
• Vous veillez à une intégration efficace des services IT dans un environnement multi-prestataires.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et disposez d'une expérience pertinente et approfondie en gestion budgétaire et financière à un niveau stratégique au sein d'un environnement IT d'une grande entreprise.
• Vous possédez d'excellentes compétences dans le suivi et la gestion des contrats.
• Vous avez une connaissance approfondie des stratégies de sourcing durable et maîtrisez les concepts et outils de Technology Business Management ou des méthodes similaires.
• Vous disposez d'une expertise approfondie des processus financiers.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d'impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d'un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d'assertivité et de force de persuasion.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que gestionnaire de dossiers RH votre mission est de gérer administrativement les absences pour accidents de travail.
Vous travaillez au sein du département Ressources Humaines et vous rapportez au Manager Illness & Work Accidents.

• Vous êtes responsable de la gestion des dossiers d'accidents du travail : réception des déclarations d'accidents du travail, constitution du dossier, transmission électronique des déclarations à l'assureur-loi, vérification du contenu du dossier et prise des mesures ou contacts nécessaires, suivi des déclarations internes d'accidents du travail conformément aux directives prévues, suivi de la pointage des absences, calcul du salaire de base pour les accidents du travail et transmission à l'assureur-loi, suivi et transmission des notes de frais et des éventuels remboursements à la personne blessée ou au prestataire de soins. Réception, encodage des données et transmission des certificats médicaux relatifs aux accidents du travail à l'assureur-loi, ainsi que correction éventuelle des pointages.
• Sur base de demandes individuelles, fournir aux membres du personnel, ou à des personnes extérieures, des informations générales et des conseils relatifs à la gestion des absences et communiquer aux blessés des renseignements concernant leurs droits et l'état d'avancement de leur dossier.

• Vous disposez d'un diplôme Bachelor ou équivalent par expérience et d'une première expérience dans la gestion de dossiers RH.
• Vous avez une bonne connaissance de la Législation Sociale plus spécifiquement dans le domaine des accidents de travail.
• Une connaissance des modules SAP RH est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance des 2 langues nationales.
• Vos compétences : orientation client, capacité d'analyse et de synthèse, fiable, sens de la déontologie, sens de l'organisation, résistance au stress, flexibilité, méticuleux, ouvert au changement.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Au sein d'un dépôt tram de la STIB, vous assurez des travaux de carrosserie afin de mettre le matériel roulant à disposition du département Movement. Vous effectuez les travaux de réparation en respectant un niveau de qualité élevé et dans un temps raisonnable (respect délais, estimation de l'expert d'assurance)

• Vous préparez les trams en nettoyant  localement le véhicule, au niveau de la réparation : définir le matériel et les pièces nécessaires sur base de ce qui a été constaté (matériaux et pièces) et constater les dégâts
• Montage / Démontage : démonter les éléments de carrosserie, assurer des petits travaux de câblage et assurer le réglage mécanique des portes de tous les types de trams.
• Réparation : remettre en forme la carrosserie ou les éléments de carrosserie (redresser, débosseler, disquer...), effectuer l'ajustage, réglage et pliage, ... Effectuer des travaux de soudure, effectuer les réparations du polyester, réaliser les travaux de masticage, ponçage, polissage afin de préparer ou de terminer les surfaces, assurer le nettoyage et les finitions

• Vous Maîtrise des techniques de tôlerie carrosserie et soudure (découpe, soudage...) et savez manipuler les outils nécessaires au travail de la carrosserie (marteau, disqueuse...)
• Vous avez des bases  en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité
• Vous portez une attention particulière à la sécurité et au respect des règles et des procédures
• Vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous avez un permis B
• Vous travaillez en dépôt selon les horaires : 7h30 15h + WE occasionnel
• CDD 1 an

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Faites la différence chez Iriscare
Vous souhaitez contribuer à la protection sociale à Bruxelles et vous plonger dans le monde des ressources humaines ? En tant qu'expert Adminsal et budget, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et budgétaire des ressources humaines. Votre objectif ? Garantir l'application correcte du statut administratif et du régime de rémunération pour le personnel d'Iriscare et de Vivalis.

En quoi consiste votre mission ?

• Gestion des salaires et avantages : Assurer le paiement correct et ponctuel des salaires, primes et indemnités.
• Déclarations sociales et fiscales : Établir et suivre les déclarations DMFA, ONSS et BELCOTAX.
• Suivi budgétaire : Participer à l'élaboration du plan du personnel et au suivi des flux financiers.
• Optimisation RH : Contribuer à la coordination entre les différentes cellules RH et proposer des améliorations.
• Projets transversaux : Collaborer à des projets RH et administratifs pour améliorer les processus internes.
• Point de contact : Répondre aux questions du personnel et entretenir un réseau avec d'autres institutions.
• Etc.

Pourquoi cet emploi vous convient-il ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier);
• Vous avez une expérience d'au moins un an en ce qui concernen les déclarations DMFA et ONSS;
• Vous avez une bonne organisation, êtes flexible et aimez les chiffres dans votre travail administratif;
• La connaissance du néerlandais est un réel atout, notamment pour la gestion de dossiers dans un environnement bilingue.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Vous rejoindrez une équipe motivée. Vos collègues se feront un plaisir de vous faire visiter les lieux afin que vous maîtrisiez rapidement les aspects techniques de votre travail.

Vous obtiendrez :

• un contrat de remplacement ; 
• d'un salaire attractif qui tient compte de votre expérience pertinente (salaire minimum sans expérience de 2.912,15 € et d'un maximum de 5.186,55 € brut mensuel indexé ) ;
• un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de télétravailler 3 jours par semaine (après 6 mois d'expérience dans la fonction) et à 40 jours de congé par an : 35 jours de congé annuel + 5 jours flexibles
• épanouissement et le développement du votre potentiel avec des possibilités de formation pendant les heures de travail ;
• un lieu de travail moderne et facilement accessible en transports en commun : stations de métro Troon et Maelbeek, et gare de Bruxelles-Luxembourg ;
• un pécule de vacances et une prime de fin d'année ;
• de nombreux avantages extra-légaux tels que
  • des chèques-repas de 8 € par jour presté ;
  • assurance hospitalisation (y compris pour votre famille) ;
  • la gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail, la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo ;
  • possibilité d'obtenir une allocation de bilinguisme.

Découvrez tous nos avantages sur notre site web.

Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

Vous intégrez l'équipe System Engineering dont la mission consiste à définir/appliquer les process d'ingénierie systèmes aux projets de construction et transformation de notre réseau métro/pré-métro.

Vous travaillez principalement sur le Programme Nord-Albert, ayant pour but le passage du pré-métro au métro sur le tronçon existant entre la Gare du Nord et la station Albert.

• Vous gérez le processus complet de demande des changements au sein du Programme Nord-Albert
• Vous récoltez, analysez et faites valider les exigences opérationnelles et techniques des différentes parties prenantes ; vous identifiez les référentiels réglementaires internes à la STIB et applicables au projet et faites valider les référentiels techniques pour la transformation des systèmes existants ; vous intégrez l'ensemble dans une structure globale constituant les spécifications des systèmes à mettre en place
• Vous réalisez les fiches d'interfaces et de traçabilité des exigences
• Vous analysez et participez à l'acceptation des exigences système exportées, validez leur exportation et leur mise en œuvre

• Diplôme : vous disposez d'un diplôme d'ingénieur à orientation technique
• Nombre d'années d'expérience : vous disposez d'une première expérience, en lien avec des projets ferroviaires ou de construction
• Connaissances linguistiques : vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue est un atout
• Compétences techniques : lecture de plans architecturaux et de bâtiments
• Compétences clés: persévérance, flexibilité, capacité à travailler en équipe, bonne communication orale et écrite, capacité d'analyse et esprit critique

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Au sein des ateliers de la STIB situés à DEMETS, vous assurez la maintenance corrective et préventive des organes et sous-ensembles métro, effectuez des transformations sur véhicule métro et contribuez ainsi à la bonne mise à disposition du matériel roulant métro.

• Testez le fonctionnement des organes et sous-ensembles. Ces tests se font à l'aide des bancs de test dédicacés ou d'appareils de mesure universels (multimètre, manomètre, comparateur, instruments de contrôle non-destructifs par ultrason...) ;
• Localisez et identifiez le/les composants de l'organe nécessitant remplacement / réparation / réglage ;
• Vous effectuez les réparations, les ajustages ou les remplacements des éléments défectueux : soudage/tournage/démontage/remontage d'éléments sertis, collés ou vissés/boulonnés ;
• Apportez une aide pour les avaries concernant les circuits électriques, bogies, éléments hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques des voitures de métro ;
• Exécutez des travaux de câblage et de raccordement électrique ou mécanique sur véhicule ;
• Assurez des transformations diverses sur véhicule (modification des postes de conduite, travaux de carrosserie/structure de caisse...).

• De par votre formation et votre expérience en mécanique, électromécanique, hydraulique, pneumatique, vous avez de bonnes connaissances afin d'assurer la maintenance.
• Votre expérience vous a permis de développer des compétences en lecture de schémas et plans, lecture et interprétation des documentations techniques mises à disposition, manipulation des outils pour la réparation, utilisation des outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers).
• Vous apportez une attention particulière aux règles et procédures de sécurité.
• Dans votre travail, vous vous montrez proactif, autonome, logique ;
• Vous faites preuve d'un bon sens de l'équipe et des responsabilités.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.