Vous travaillez au sein du département Talent Acquisition & Development. Vous apportez un support administratif au directeur. Vous êtes le premier point de contact garantissant une communication active entre les interlocuteurs internes et externes. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous gérez l'agenda du directeur et êtes amené, dès lors, à évaluer les degrés de priorité et à gérer de nombreux changements de dernière minute.
• Vous traitez toutes les informations entrantes par ordre de priorité et informez le directeur en temps réel des éléments importants.
• Vous traitez et élaborez divers dossiers et documents : recherche, préparation et rédaction de documents, élaboration de présentations PowerPoint et tableaux Excel, rédaction de procès-verbaux, reportings, classement, traductions occasionnelles...
• Vous planifiez et organisez divers événements (réunions, events ponctuels, ...) et en assurez la coordination logistique (choix et réservation des salles préparation des dossiers, ...).
• Vous assurez l'accueil des visiteurs afin de contribuer à l'image du département

• Vous disposez d'un Bachelor à orientation générale (secrétariat, droit, comptabilité, langues, ...) ou d'un équivalent par expérience.
• Vous disposez de 3 à 5 années d'expérience dans une fonction similaire. 
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez de très bonnes connaissances opérationnelles de la seconde langue. 
• Vous maîtrisez la suite office
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication (orale et écrite).
• Vous êtes sociable et savez créer des liens facilement.
• Vous êtes très organisé.e., résistant.e. au stress, proacti.f.ve et avez le sens des priorités.
• Vous faites preuve de confidentialité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

En tant qu'assistant Contact Center, vous accompagnez le client dans son contact avec le Customer Care de la STIB, en veillant à répondre de manière qualitative à toutes les questions, remarques (demandes de renseignements généraux, enquêtes consommateurs...) 

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous répondez de manière précise et avisée à toute remarque, suggestion, question d'un client, principalement par téléphone.
• Vous recherchez et collectez les informations au sein de la STIB pour donner des réponses qui donnent pleinement satisfaction au client.
• Vous assurez, parallèlement à la gestion quotidienne des appels, la gestion de tâches connexes telles que l'élaboration d'attestations de retard, de preuves de paiement, les réponses écrites aux questions et réclamations de premier niveau, les réservations et prises de commandes pour le service TaxiBus, etc.
• Vous assurez un rôle d'aiguillon pour les autres services de la STIB en relayant les informations pertinentes provenant des clients.
• Vous identifiez et transférez certaines demandes vers d'autres collègues suivant les règles et procédures établies.
• Vous veillez à, continuellement, mettre à jour et enrichir la base de données clients.

• Niveau secondaire supérieur.
• Une expérience dans le contact avec la clientèle est un réel atout.
• Vous avez une excellente maîtrise orale du français et du néerlandais et idéalement de l'anglais.
• Les outils informatiques (MS Office), les moyens de communication et les outils CRM n'ont pour vous plus de secret.
• Vos qualités personnelles : orientation client (écoute active, empathie) et attitude commerciale (assertivité), polyvalent, flexible et résistant au stress.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

• Très bonnes connaissances mécaniques et électro-mécanique, plus particulièrement orientées bus ou véhicules utilitaires.
• Compréhension de plans techniques (identifier et localiser les différents éléments).
• Très bonnes connaissances des règles et procédures de sécurité.
• Disposer d'une aptitude à gérer une équipe de 5 à 10 hommes.
• La connaissance des procédures/normes de qualité (ISO, CEN, TQM) est un atout
• Connaissances de base de MS-Office (Outlook, Word, Excel,...).
• La connaissance d'utilisation d'un ERP tel que SAP est un atout.

Nous recherchons quelqu'un qui sait...

• Assimiler l'information,
• Résoudre des problèmes,
• Diriger des collaborateurs et faire preuve de leadership
• Motiver une équipe afin d'offrir un niveau de qualité élevé,
• Coopérer de manière transversale avec collègues au sein du garage et avec d'autres services de la STIB,
• Être rigoureux dans l'exercice de ses fonctions,
• Faire preuve de flexibilité,

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

1. Test technique écrit
2. Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

• Très bonne connaissance des techniques requises pour l'exécution des opérations logistiques liées à la gestion d'un magasin d'équipements et pièces détachées liés à la maintenance de bus.
• Une connaissance technique (mécanique, ...) est un atout.
• Très bonnes connaissances des règles et procédures de sécurité.
• Disposer d'une aptitude à gérer et à motiver une équipe de +/-5 personnes.
• La connaissance des procédures/normes de qualité (ISO, CEN, TQM) est un atout.
• Disposer d'une connaissance de travail de MS-Office (Outlook, Word, Excel...).
• La connaissance d'un ERP tel que SAP est un atout.
• Vous disposez d'une solide expérience prouvée de gestion d'un magasin de stockage. Vous pouvez justifier vos capacités de maîtrise des différentes activités d'un magasin : gestion des entrées/sorties, gestion des espaces, optimisation de l'approvisionnement, gestion des seuils min/max ainsi que de ruptures et excédents d'articles.
• Vous savez prouver de capacités d'organisation d'un magasin ainsi que d'optimisation de l'agencement d'un magasin pour garantir un rangement efficace, un accès rapide aux produits et une gestion fluide des flux.

Nous recherchons quelqu'un qui sait...

• Assimiler l'information,
• Résoudre des problèmes,
• Diriger des collaborateurs collaborateurs et faire preuve de leadership
• Motiver une équipe afin d'offrir un niveau de qualité élevé,
• Coopérer de manière transversale avec les collègues au sein du garage et avec d'autres services de la STIB,
• Être rigoureux dans l'exercice de ses fonctions,
• Faire preuve de flexibilité,

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

1. Test technique écrit
2. Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

En tant que Credit risk and lending Officer (m/f/x) à la direction Front Office de l'Agence de la Dette, vous êtes essentiellement en contact avec les entités régionales pour suivre leur profil de risque financier et mettre en place une série de services financiers. En résumé:

• Vous accompagnez la Guarantee Officer d'une part dans la mise en place et le suivi de garanties et de prêts directs au bénéfice des entités régionales, et d'autre part dans la détection et le suivi des principaux risques financiers consolidés. Vous assurez un rôle de back-up effectif;
• Vous participez activement à la mise en place et à l'utilisation d'outils de financement dédiés à des projets d'investissement spécifiques - essentiellement vis-à-vis des entités régionales;
• Vous fournissez une contribution aux analyses et services financiers à la demande du Gouvernement;
• Vous contribuez à une partie des tâches administratives et de gestion de la direction.

Votre travail plus en détail sur https://servicepublic.brussels/jobs/

Diplôme

Diplôme de formation de base en deuxième cycle (ex. licence/master, ingénieur commercial,..) dans le domaine de l'économie (par ex. sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences commerciales, gestion, économie politique...) ou avec une orientation financière [obtenue pendant un cours ou par certification (équivalent de 60ECTS)] délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études.

Expérience exigée

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 3 années,dansle domaine de l'analyse crédit, de l'octroi de prêts, de garanties et/ou du financement de projets est exigée, incluant impérativement les deux tâches suivants:

• Analyse crédit portant sur des entités publiques ou privées de taille significative;
• Organisation de reviews financières et défense en comité crédit (ou assimilé);

ET:

Vous avez une expérience d'1 an minimum dans un des 3 domaines suivants:

• Mise en œuvre opérationnelle de garanties sur passif;
• Octroi de prêts directs ou d'opérations de financement intra-groupes;
• Mise en œuvre d'outils de financement dédicacés à des projets (Project finance, émissions ESG ou assimilé)

Compétences techniques/connaissance·s

• Vous disposez d'une très bonne connaissance en analyse crédit portant sur des entités publiques ou privées ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance dans la mise en œuvre opérationnelle de garantie sur passif et/ou de prêts directs (idéalement au bénéfice d'entités publiques) ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'ordonnance spécifique aux garanties en Région de Bruxelles-Capitale. Idéalement, vous avez une connaissance des entités régionales, de leurs missions  voire de leur profil financier. (Ordonnance du 28 mars 2019 contenant les dispositions relatives à la gestion des engagements garantis par la Région de Bruxelles-Capitale) ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance dans la mise en œuvre opérationnelle d'instruments de financement dédicacés à des projets d'investissement.

Compétences fonctionnelles

• Vous définissez et suivez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et vous y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Atout

• Vous êtes résistant·e au stress.
• Vous disposez d'une bonne connaissance des instances publiques et institutions politiques bruxelloises.
• Vous avez une connaissance active du néerlandais, étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue.
• Vous possédez en outre une connaissance active de l'anglais car une partie de la documentation et de la communication avec les partenaires financiers relative aux outils de financement dédicacés aux projets peuvent se faire en anglais.

Nous offrons

Statut : Employé·e
Contrat de travail: CTAS
Echelle de traitement: A200
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 5.233,31€ avec 3 ans d'ancienneté

Il est octroyé aux agents du Front office de l'Agence de la dette une allocation annuelle pour missions particulières (article 386 de l'Arrêté du 21/03/2018) fixée à 5000 euros. Elle est liquidée mensuellement et liée aux fluctuations de l'indice-pivot 138.01.

Curieux de savoir quels sont les salaires applicables dans la fonction publique bruxelloise ? Retrouvez tous les détails et réalisez une estimation de votre (futur) salaire sur le simulateur de paie: https://www.talent.brussels/fr/candidats/le-salaire-8547 

Ce poste entre dans la catégorie des tâches supplémentaires et spécifiques (Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 30/03/2018). Il y a une carrière monétaire spécifique pour cela. De telles postes, en revanche, n'offrent pas la possibilité d'une mobilité interne au sein du Service Public Régional de Bruxelles.

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : flexibilité et horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité d'un maximum de 4 jours de télétravail par semaine, avec un total maximum de 14 jours de télétravail par mois[1] ;
• Une offre variée, personnalisée et diversifiée de formations, en présentiel et e-learning, ainsi qu'un package de formations pour les nouveaux·elles entrant·e·s ;
• Un suivi carrière : bilans de compétence, coaching individuel et d'équipe, possibilité de mobilité interne, ... ;
• Une salle de sport et des massages assis ;
• Une cafétaria proposant des repas sains et conseils diététiques ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des événements conviviaux ;
• Une crèche de proximité ;
• Un employeur attentif à l'environnement, un bâtiment durable ;
• Le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Et parce que l'aspect pécuniaire est aussi important, le SPRB vous offre de nombreux avantages en plus de votre salaire :

• L'abonnement sur le réseau de la STIB offert;
• L'abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé;
• Une prime de vélo de 0,35 €/km;
• Des chèques-repas d'une valeur de 8€;
• Une prime linguistique après réussite d'un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts[2]);
• Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois);
• Une prime de fin d'année et un pécule de vacances.

[1] Chaque jour de télétravail est soumis à l'approbation de votre supérieur hiérarchique. Le télétravail est possible à partir du deuxième mois suivant la date d'entrée en service.

[2] Montant non encore indexé - index actuel x 2,0807

Service public régional de Bruxelles (SPRB)

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, notre institution prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale. Se déplacer, travailler, rénover son habitation, évoluer dans des espaces publics adaptés ou encore développer un projet d’entreprise… en notre qualité de Service public régional de Bruxelles, nous vous accompagnons dans ces différents domaines.

Postuler

En quoi consiste votre mission ?

• Avec vos collègues de l'équipe, vous partagez la responsabilité de la gestion administrative et de la mise à jour régulière de la base de données des aides à la mobilité admises au remboursement, ainsi que du traitement des demandes dérogatoires liées aux aides à la mobilité et aux aides individuelles à l'inclusion.
• Vous agissez en tant que personne de contact et fournissez des informations et des éclaircissements concernant les domaines de compétence du service, tant aux professionnels qu'aux personnes en situation de handicap.
• Vous assumez une variété de tâches et de responsabilités administratives afin de soutenir vos collègues et la hiérarchie, contribuant ainsi au bon fonctionnement et à la performance du service.

 

 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier) dans les domaines suivantes.
  • Audiologie, technologie orthopédique en aides à la mobilité, technologie orthopédique en bandagisterie et orthésiologie, technologie orthopédique en prothésiologie, technologie orthopédique en technologie de la chaussure, ergothérapie, logopédie, soins oculaires, kinésithérapie et soins infirmiers.
• Vous avez une bonne organisation, êtes flexible et créatif dans votre travail administratif.
• La connaissance du néerlandais est un atout.

 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures.

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Vous obtiendrez :

• un poste à durée indéterminée ; 
• d'un salaire attractif qui tient compte de votre expérience pertinente (salaire minimum sans expérience de 2.912,15 € et d'un maximum de 5.186,55 € brut mensuel indexé ) ;
• un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de télétravailler 3 jours par semaine (après 6 mois d'expérience dans la fonction) et à 40 jours de congé par an : 35 jours de congé annuel + 5 jours flexibles
• épanouissement et le développement du votre potentiel avec des possibilités de formation pendant les heures de travail et la possibilité d'évoluer dans votre poste ;
• un lieu de travail moderne et facilement accessible en transports en commun : stations de métro Troon et Maelbeek, et gare de Bruxelles-Luxembourg ;
• un pécule de vacances et une prime de fin d'année ;
• de nombreux avantages extra-légaux tels que
  • des chèques-repas de 8 € par jour presté ;
  • assurance hospitalisation (y compris pour votre famille) ;
  • la gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail, la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo ;
  • possibilité d'obtenir une allocation de bilinguisme.

Découvrez tous nos avantages sur notre site web.

Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

Postuler

La division Espaces Verts a pour mission de gérer les 400 hectares de parcs et jardins publics de la Région de Bruxelles-Capitale.

En tant que chef·fe de secteur gardien·ne de parc vous faites partie des principales forces d'encadrement sur le terrain. Vous assumez principalement des responsabilités de supervision et support aux équipes de gardien·nes. Vous œuvrez sur le terrain. Vous êtes responsable de certaines tâches administratives que vous effectuez de préférence aux heures les moins critiques pour les équipes.

Tâches 

• Vous supervisez la bonne exécution des missions par les équipes et coachez les chef¿fe¿s d'équipes.
• Vous veillez au respect des procédures internes et règles de fonctionnement des équipes.
• Vous animez, assistez et responsabilisez les chef¿fe¿s d'équipes en leur fournissant un soutien direct notamment en termes de gestion de conflits, gestion de réunions si nécessaire et d'écoute.
• Vous organisez de manière régulière des réunions d'information et de coordination avec les chef¿fe¿s d'équipes et gardien¿ne¿s.
• Vous assistez aux réunions de coordination de la zone.
• Vous participez aux réunions de chefs de secteur inter zone.
• Vous rédigez des PV de réunions.
• Vous représentez la filière Gardiennage du secteur. 
• Vous organisez le planning, le travail et les missions des gardien¿ne¿s de parc en fonction des besoins de la zone.
• Vous faites  respecter les obligations des travailleur¿euse¿s en matière de bien-être au travail.
• Vous proposez, organisez, encadrez et participez aux animations. 
• Vous supervisez le suivi des constats rédigés par les chef¿fe¿s d'équipes et par les gardien¿ne¿s, et assurez le traitement du constat .
• Vous assurez la circulation de l'information.
• Vous vous montrez disponible et à l'écoute et comprenez le message des autres.
• Vous assurez la gestion administrative des prestations des chef¿fe¿s d'équipes et des gardien¿ne¿s de parc.
• Vous assurez les prestations opérationnelles sur le terrain. 
• Vous participez aux actions opérationnelles des équipes de terrain. 
• Vous réalisez les entretiens de fonction et d'évaluation pour les agents dont vous avez la responsabilité.
• Vous pouvez relater à l'écrit des évènements de manière objectives et factuelles.
• Vous consultez votre boite mails et vous assurez le suivi de celle-ci quotidiennement.

Diplôme* : CESS ou en possession de la carte d'accès niveau C

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience :

• Une expérience professionnelle pertinente en management d'équipe 

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Très bonne connaissance du métier de gardien¿ne animateur¿trice et de la spécificité des parcs de la zone Centre de Bruxelles-capitale. 
• Connaissance de base en matière de règlementation du travail
• Bonne connaissance du règlement des parcs
• Bonne connaissance de la logistique propre au gardiennage 
• Bonne connaissance des animations propres au gardiennage 
• La connaissance du néerlandais est un atout / Offre NL phrase de base
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Permis de conduire B est un atout
• Facilité d'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel,...)
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

Compétences comportementales

• Vous analysez de l'information de manière ciblée et critique. 
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence. 
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes C101 Terrain de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

 

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Postuler

En tant que technicien.ne spécialisé.e en électronique de puissance, vous assurez la maintenance de l'électronique embarquée afin de contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation du parc Métro - Tram - Bus.  

• Vous assurez de manière rigoureuse et documentée, l'entretien et le dépannage des équipements ou systèmes électroniques complets tel que les convertisseurs de traction, convertisseurs d'alimentation auxiliaire, cartes de contrôles de la chaine de traction. 
• Vous identifiez et analysez les problèmes techniques récurrents et proposez des solutions pour augmenter la fiabilité et la disponibilité. 
• Vous analysez les problèmes d'obsolescence des composants et mettez en place des plans d'actions pour garantir la maintenabilité en adéquation avec la durée de vie des véhicules. 
• Vous assurez le développement des bancs de test simples pour un travail efficace et en sécurité. 

• Bachelor en électrotechnique, électronique, électromécanique ou diplôme d'études techniques secondaires supérieures avec expérience équivalente. 
• Connaissance fonctionnelle de la deuxième langue national (Selor Article 8) et des termes techniques en anglais ou allemand. 
• Connaissance approfondie de l'électronique analogique, digitale, électronique de puissance, électricité et électromécanique. 
• Vos qualités personnelles : sens de l'organisation et des responsabilités, esprit d'initiative et autonomie, capacité d'analyse, esprit d'équipe.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler