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Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :
Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page
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L'équipe chargée de la mobilité durable prépare la transition vers une mobilité à faible émission de carbone à Bruxelles. Concrètement, il s'agit de la gestion de la Zone de basses émissions, du déploiement de l'infrastructure de recharge, de la prime Brussel'Air, des plans de déplacements d'entreprises,...
Actuellement, l'équipe mobilité durable recherche un chef de projet à mi-temps pour œuvrer pendant 3 ans à l'accélération de l'électrification du secteur de l'autopartage en Région bruxelloise. En effet, Bruxelles Environnement est partenaire d'un projet européen (programme Interreg) qui vient d'être lancé sur ce thème.
L'objectif du projet, en coopération avec les autres villes partenaires et les acteurs bruxellois, est d'identifier les obstacles à l'électrification du secteur de l'autopartage, de développer des mesures politiques et de mettre en place des projets pilotes. Il s'agit de comprendre le business case, de communiquer et de soutenir les changements de comportement, de réglementer et d'intégrer l'autopartage de voitures électriques dans le développement urbain, tout en déployant intelligemment l'infrastructure de recharge.
En tant que partenaire bruxellois du projet, vous échangerez vos connaissances et votre expérience avec les autres villes, et vous développerez une collaboration avec les acteurs bruxellois, notamment dans le cadre du Green Deal Inclusive Carsharing. En interne, vous collaborerez également avec différents services et collègues/experts pour les différents thèmes.
Diplôme*: Master
De préférence : sciences sociales ou économiques, sciences administratives, sciences de l'environnement, géographie (ou équivalent par l'expérience)
*Les candidats qui ont obtenu leur diplôme dans un pays hors Benelux peuvent participer à la sélection à condition que leur diplôme soit reconnu par la Communauté française ou flamande.
Veuillez joindre la reconnaissance de votre diplôme à votre candidature.
Expérience
Cette expérience peut être prise en compte pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire
Connaissances
Compétences comportementales
Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.
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Vous êtes attiré.e par les nouveaux challenges et les nouveaux projets, vous aimez la technique, la diversité dans votre travail et avoir de l'autonomie, alors n'hésitez pas à postuler comme technicien.ne assistance technique.
En tant que Technicien.ne Assistance Technique, vous travaillez au sein de l'unité Business Unit Bus, dans le département technical. Au sein de l'assistance technique, votre mission principale est d'assurer la qualité et la fiabilité des pièces réparées ou finies mais également de mettre en service de nouveaux systèmes pour votre domaine d'activités.
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En tant que Technicien.ne de Conception Infrastructure Badge & Intrusion vous définissez, proposez et accompagnez la mise en place et la maintenance de nos systèmes de contrôle d'accès et de détections d'intrusions dans nos bâtiments afin de protéger les employés et les installations de la STIB. Vous travaillez au sein du Building Automation System (BAS) et vous rapportez au Access Control Manager.
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En tant que Technicien.ne de Conception vous travaillez au sein du département Maintenance Electricité basse tension. La mission principale du département est de garantir en permanence la fiabilité et le fonctionnement des circuits de distributions et tableaux divisionnaires basse tension 400V, 230V des stations de métro et de prémétro, bâtiments, ateliers de la STIB. Votre mission est d'intervenir comme expert sur des activités de maintenance corrective complexe, ou des projets de renouvellement et d'extension.
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Vous intégrez l'équipe System Engineering dont la mission consiste à définir/appliquer les process d'ingénierie systèmes aux projets de construction et transformation de notre réseau métro/pré-métro.
Vous travaillez principalement sur le Programme Nord-Albert, ayant pour but le passage du pré-métro au métro sur le tronçon existant entre la Gare du Nord et la station Albert.
En tant qu’employeur, la Région bruxelloise offre à ses agents un cadre clair et avantageux concernant leurs congés.
Actualités
23 janvier 2025
Voici un récapitulatif des jours fériés 2025 pour les agents de la Région bruxelloise.
Quels sont les jours fériés à la Région bruxelloise ?
Les agents bénéficient de dix jours fériés légaux :
Le 1er janvier
Le lundi de Pâques
Le 1er mai
Le jeudi de l’Ascension
Le lundi de la Pentecôte
Le 21 juillet (Fête nationale belge)
Le 15 août (Assomption)
La Toussaint (1er novembre)
Le 11 novembre (Armistice)
Le 25 décembre (Noël)
À ces jours s’ajoutent quatre jours supplémentaires prévus par le Statut de 2018 pour les agents des SPR* et des OIP** :
Le 8 mai - Fête de l’Iris
Le 2 novembre - Fête des morts
Le 15 novembre - Fête du Roi
Le 26 décembre - Deuxième Jour de Noël
Les jours de congés repris ci-dessus qui coïncident avec un samedi ou un dimanche sont compensés par une dispense de service entre le 27 décembre et le 31 décembre inclus.
* Agent faisant partie d’un SPR qui relève de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles (Art. 186)
** Agent faisant partie d’un OIP qui relève de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale (Art. 186)
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Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !
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En tant que Health, Risk & Safety Manager au sein de la Business Unit Metro (BUM), vous faites partie du Département QHSE (Quality Health Safety Environment) : une équipe transversale engagée dans la modernisation du métro de Bruxelles.
Vous interagissez avec divers services de la STIB et jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de nouvelles technologies et l'amélioration continue de la sécurité des voyageurs et des collaborateurs.
Votre mission principale consiste au développement et à l'amélioration de la sécurité (sécurité bien-être du personnel et sécurité ferroviaire) ainsi que le Risk Management. Pour ce faire, vous gérez une équipe de 4 personnes et développez une culture Safety sur le terrain, tout en accompagnant les autres départements dans une dynamique collaborative.
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !
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En tant que responsable de la cellule Maintenance et surveillance Sous-station Energie vous dirigez un service d'une vingtaine de personnes, vous garantissez la coordination, le suivi et la bonne exécution des opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations Energie de la STIB.