• Vos tâches :
  • Continuité de l'offre de service dans le domaine d'activité du département.
  • Sur base des priorités et des orientations établies par l'Entity manager et le District manager, assister l'encadrement de proximité pour leur traduction dans l'organisation du travail du personnel et vérifier leur intégration effective sur le terrain.
  • Superviser la préparation par l'encadrement de proximité des propositions d'organisation mises en place pour les événements programmés (OS) qui concernent sa paire de lignes.
  • Assurer régulièrement sur le réseau le contrôle du service offert et du respect des procédures de travail et de sécurité.
  • Veiller à optimaliser sa visibilité sur le terrain et sa disponibilité auprès des agents et des encadrants de proximité.
  • Veiller au bon suivi des plaintes/suggestions et fiches de qualité concernant l'offre de service de sa paire de lignes et veiller à leur utilisation comme levier d'amélioration continue auprès de l'encadrement et du personnel.
     
• People management :
  • Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe spécifique au sein de sa paire de lignes qui lui est hiérarchiquement directement attachée.
  • Veiller à l'accueil, la formation, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs arrivés sur sa paire de lignes.

• la connaissance de la STIB ;
• la connaissance approfondie du réseau STIB ;
• la connaissance approfondie de l'ensemble du matériel ;
• la connaissance des techniques d'exploitation ;
• la connaissance des procédures de dépannage de l'ensemble du matériel ;
• la capacité à rédiger des documents liés au métier.

Nous recherchons quelqu'un qui...

• a la capacité à planifier et à organiser le travail, la capacité à travailler en équipe ;
• sait gérer des groupes et a des aptitudes pédagogiques ;
• a le sens de la  communication et des relations humaines, l'écoute active et l'assertivité ;
• a la capacité à prendre une décision et à gérer des priorités ;
• a la capacité à gérer des situations stressantes ;
• est ouvert au changement, à l'amélioration, à l'innovation et à la formation continuelle.

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

1. Test technique écrit
2. Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

L'équipe chargée de la mobilité durable prépare la transition vers une mobilité à faible émission de carbone à Bruxelles. Concrètement, il s'agit de la gestion de la Zone de basses émissions, du déploiement de l'infrastructure de recharge, de la prime Brussel'Air, des plans de déplacements d'entreprises,... 

Actuellement, l'équipe mobilité durable recherche un chef de projet à mi-temps pour œuvrer pendant 3 ans à l'accélération de l'électrification du secteur de l'autopartage en Région bruxelloise. En effet, Bruxelles Environnement est partenaire d'un projet européen (programme Interreg) qui vient d'être lancé sur ce thème. 

L'objectif du projet, en coopération avec les autres villes partenaires et les acteurs bruxellois, est d'identifier les obstacles à l'électrification du secteur de l'autopartage, de développer des mesures politiques et de mettre en place des projets pilotes. Il s'agit de comprendre le business case, de communiquer et de soutenir les changements de comportement, de réglementer et d'intégrer l'autopartage de voitures électriques dans le développement urbain, tout en déployant intelligemment l'infrastructure de recharge. 

En tant que partenaire bruxellois du projet, vous échangerez vos connaissances et votre expérience avec les autres villes, et vous développerez une collaboration avec les acteurs bruxellois, notamment dans le cadre du Green Deal Inclusive Carsharing. En interne, vous collaborerez également avec différents services et collègues/experts pour les différents thèmes.
 

• Vous assurerez la coordination et la gestion de la "partie bruxelloise" du projet : vous établirez des calendriers, constituerez des équipes de projet, gérerez le budget, ferez du reporting,... ;
• Vous représenterez Bruxelles Environnement en tant que partenaire bruxellois dans l'équipe projet européenne : vous suivrez les réunions de l'équipe, contribuerez à la vision commune, participerez à l'échange avec d'autres villes, assurerez le reporting, etc. Vous voyagerez (au maximum 4 fois par an) en Europe à cette fin.
• Vous organiserez et faciliterez la concertation entre les différentes parties, notamment dans le cadre du Green Deal Inclusive Carsharing ;
• Vous tirerez les leçons des expériences des autres villes et les transposerez dans le contexte bruxellois ; 
• Vous accompagnerez les projets pilotes bruxellois (TCU, programme de test du changement de comportement, campagne de communication), analyserez et partagerez les résultats avec les partenaires ; 
• Vous présenterez les enseignements tirés et les recommandations politiques (notes, séminaires,...) ;
• Vous contribuerez à l'organisation d'événements d'échange ;
• Vous collaborerez, sur demande, à l'accomplissement d'autres tâches au sein du département mobilité durable, liées à votre domaine de travail. 

Diplôme*: Master

De préférence : sciences sociales ou économiques, sciences administratives, sciences de l'environnement, géographie (ou équivalent par l'expérience)

*Les candidats qui ont obtenu leur diplôme dans un pays hors Benelux peuvent participer à la sélection à condition que leur diplôme soit reconnu par la Communauté française ou flamande.

Veuillez joindre la reconnaissance de votre diplôme à votre candidature.

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de projet. 

Cette expérience peut être prise en compte pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Bonne connaissance des missions et des valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous communiquez aisément en français, en anglais et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. 
• Avec la transition numérique de notre société et des services publics, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes capable d'utiliser des informations numériques et des outils informatiques, et vous êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

Compétences comportementales 

• Vous avez l'esprit novateur, et vous proposez des idées innovantes et créatives. 
• Vous prenez des décisions et entreprenez des actions.
• Vous construisez et entretenez un réseau de relations.
• Vous partagez vos points de vue, vos connaissances et vos méthodes de travail avec d'autres.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variables.  
• Vous pouvez travailler aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous avez une attitude orientée service vis-à-vis des utilisateur·trice·s ou des bénéficiaires. 

• Un contrat à mi-temps (50%), en prenant fin à l'arrêt du financement d'un projet européen (programme Interreg, durée estimé: 3 ans) avec possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée du même niveau
• Un emploi dans un environnement de travail écodynamique

• La possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine

• Un salaire A101 conforme aux barèmes du secteur public (prime de fin d'année + pécule de vacances)

• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de faire valoir les services prestés dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant dans le cadre de l'ancienneté pécuniaire, soit sur la base du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrée lors du recrutement, soit sur la base d'une demande de reconnaissance de l'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction

• Des chèques-repas (8 €)
• La possibilité de bénéficier d'une prime de bilinguisme (via l'examen Selor)
• Une formation permanente
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation 
• La gratuité des transports en commun pour les trajets domicile-travail 
• Une prime vélo ou la possibilité d'obtenir un vélo d'entreprise
• 35 jours de congé par an (pour un temps plein).
• La possibilité d'inscrire vos enfants à une crèche toute proche

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Vous êtes attiré.e par les nouveaux challenges et les nouveaux projets, vous aimez la technique, la diversité dans votre travail et avoir de l'autonomie, alors n'hésitez pas à postuler comme technicien.ne assistance technique.

En tant que Technicien.ne Assistance Technique, vous travaillez au sein de l'unité Business Unit Bus, dans le département technical. Au sein de l'assistance technique, votre mission principale est d'assurer la qualité et la fiabilité des pièces réparées ou finies mais également de mettre en service de nouveaux systèmes pour votre domaine d'activités.

• Vous analyser les problèmes techniques concrets et leurs causes d'un point de vue technique comme économique et administratif afin d'identifier la solution / le projet d'amélioration ou d'adaptation adéquat, et ce autant pour les bus actuels que les nouveaux bus ou encore les équipements nécessaires pour réparer les véhicules.
• Vous rédigez les procédures de travail relatives à votre domaine d'expertise en tenant compte des aspects safety, best-practices et des recommandations constructeurs.
• Vous participez au cahier des charges pour l'achat des pièces requises pour les projets : vous établissez les spécifications techniques nécessaires, vous introduisez les demandes de commandes et enfin vous effectuez les contrôles d'accès et les essais de réception.
• Vous gérez les plannings des projets approuvés en tenant compte du temps et des moyens disponibles en concertation avec le bureau de planification.
• Vous coordonnez, suivez et soutenez l'implémentation technique des améliorations et innovations techniques visées.
• Vous donnez votre analyse technique et votre avis concernant les propositions d'équipements lors de l'achat de nouveaux équipements ou pour les bus.

• Vous êtes un bachelier technique (électrique, électronique, mécanique, pneumatique, ...) et/ou avez une experience assimilée.
• Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (Selor Article 8 ou Article 10). L'Anglais ou Allemand est souhaitable.
• Vous avez une connaissance en MS Office et SAP.
• Vous avez votre permis B et D (ou CAP bus)
• Vous êtes orienté.e résultats, réactif.ve et capable de gérer la pression.
• Vous êtes autonome, capable de prendre des initiatives.
• Vous communiquez de manière efficace et remontez les informations nécessaires sur l'état des bus.
• Vous êtes flexibles et acceptez de vous déplacer sur différents dépôts

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Technicien.ne de Conception Infrastructure Badge & Intrusion vous définissez, proposez et accompagnez la mise en place et la maintenance de nos systèmes de contrôle d'accès et de détections d'intrusions dans nos bâtiments afin de protéger les employés et les installations de la STIB. Vous travaillez au sein du Building Automation System (BAS) et vous rapportez au Access Control Manager.

• Vous élaborez, proposez et mettez en œuvre le design d'une solution technique ou de certains de ces aspects techniques répondant aux besoins des parties prenantes 
• Vous assurez l'interface avec la société sous-traitante : superviser les travaux et gérer les problèmes relatifs à l'étude ou la réalisation, participer aux réunions de chantier (afin de débattre des besoins et contraintes du service) et assurer le reporting à votre hiérarchie.
• Vous participez aux études de faisabilité de projets dans le domaine du contrôle d'accès en étroite collaboration avec le personnel de terrain.
• Vous élaborez le référentiel documentaire, rédigez les documents techniques, consignes et procédures à destination des équipes.
• Vous fournissez toute la documentation requise, en garantissant la qualité et en la stockant à l'endroit approprié.
• Vous maintenez à jour les plans se rapportant au contrôle d'accès.
• Vous diagnostiquez les causes de dysfonctionnement. Vous proposez, coordonnez et suivez les corrections et les solutions futures afin de gérer les problèmes.
• Vous veillez au suivi des performances de nos solutions de contrôle d'accès et de sécurisation.
• Vous proposez des solutions pour améliorer la fiabilité et les performances des systèmes sous votre responsabilité.
• Vous élaborer la stratégie de maintenance des systèmes de contrôle d'accès dans nos bâtiments et en station.
• Vous proposez des améliorations de nos méthodes de travail.
• Vous élaborer avec nos clients internes les profils d'accès adaptés à leur fonction au sein de l'entreprise.
• Vous presterez des gardes d'une semaine plusieurs fois par an.

• Bachelor technique avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de compétence demandé ou équivalent par expérience.
• Très bonne connaissance technique et expérience dans le contrôle d'accès et la sécurisation des bâtiments.
• Connaissances des outils informatiques suivants : Nedap (AEOS, AEMon), Thorguard,.Microsoft Office, SAP (GMAO), Autocad.
• Être familier avec les éléments réseau tels que TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, routeur, switch, firewall, VPN.
• Avoir une connaissance de base en client/serveur, Maitre/esclave, système de gestion de base de données, backup.
• Compétence minimum en électricité indispensable.
• Connaissance sur l'automation des points d'accès physique (portes, grille, volet, tourniquet)
• Connaissance des infrastructures bâtiments et stations de la STIB est un atout.
• Capacité à rédiger des clauses techniques et des procédures
• Connaissances de base en matière de gestion budgétaire de travaux (suivi, facturation ...)
• Vous parlez couramment le néerlandais ou le français et avez une connaissance de la deuxième langue nationale, la maitrise de l'anglais est un atout.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Technicien.ne de Conception vous travaillez au sein du département Maintenance Electricité basse tension. La mission principale du département est de garantir en permanence la fiabilité et le fonctionnement des circuits de distributions et tableaux divisionnaires basse tension 400V, 230V des stations de métro et de prémétro, bâtiments, ateliers de la STIB. Votre mission est d'intervenir comme expert sur des activités de maintenance corrective complexe, ou des projets de renouvellement et d'extension.

• Vous élaborez, proposez et mettez en œuvre le design d'une solution technique ou de certains de ces aspects techniques répondant aux besoins des parties prenantes.
• Vous assurez la définition de la méthodologie, la réalisation et l'analyse technique dans le domaine de l'énergie basse tension, distribution, automates.
• Vous diagnostiquez les causes de dysfonctionnement. Vous proposez, coordonnez et suivez les corrections et les solutions futures afin de gérer les problèmes. 
• Vous concevez et élaborez les lignes directrices techniques des projets liés à au domaine de la distribution tertiaire.
• Vous analysez les tendances, suivez les évolutions technologiques et proposez des solutions pour améliorer la fiabilité et les performances des sous-systèmes dont vous avez la responsabilité.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Electricité/Electromécanique et/ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances en électricité (dont électricité basse tension distribution, Lighting, automates, calcul de dimensionnement des installations) et des notions en électronique. Une maîtrise des techniques et procédures inhérentes à la fonction (installations électriques basse tension tertiaire, gestion des protocoles KNX, DALI,) est un atout.
• Vous avez des capacités de bon communicateur afin d'expliquer les évolutions des technologies est un atout.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone. Une bonne connaissance de la 2ème langue nationale est un atout.
• Vous disposez d'un permis B.
• Vos qualités personnelles : savoir prendre des décisions, être autonome, sens de l'analyse, polyvalence, ouvert au changement, rigoureux et flexible, communicateur.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous intégrez l'équipe System Engineering dont la mission consiste à définir/appliquer les process d'ingénierie systèmes aux projets de construction et transformation de notre réseau métro/pré-métro.

Vous travaillez principalement sur le Programme Nord-Albert, ayant pour but le passage du pré-métro au métro sur le tronçon existant entre la Gare du Nord et la station Albert.

• Vous gérez le processus complet de demande des changements au sein du Programme Nord-Albert
• Vous récoltez, analysez et faites valider les exigences opérationnelles et techniques des différentes parties prenantes ; vous identifiez les référentiels réglementaires internes à la STIB et applicables au projet et faites valider les référentiels techniques pour la transformation des systèmes existants ; vous intégrez l'ensemble dans une structure globale constituant les spécifications des systèmes à mettre en place
• Vous réalisez les fiches d'interfaces et de traçabilité des exigences
• Vous analysez et participez à l'acceptation des exigences système exportées, validez leur exportation et leur mise en œuvre

• Diplôme : vous disposez d'un diplôme d'ingénieur à orientation technique
• Nombre d'années d'expérience : vous disposez d'une première expérience, en lien avec des projets ferroviaires ou de construction
• Connaissances linguistiques : vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue est un atout
• Compétences techniques : lecture de plans architecturaux et de bâtiments
• Compétences clés: persévérance, flexibilité, capacité à travailler en équipe, bonne communication orale et écrite, capacité d'analyse et esprit critique

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !

• Vous êtes responsable de A à  Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
• Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
• Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
• Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
• Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
• Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
• Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
• Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.
• Votre lieu de travail est le site STIB à Haren.

• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
• Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
• Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation.
• Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
• Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
• Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Health, Risk & Safety Manager au sein de la Business Unit Metro (BUM), vous faites partie du Département QHSE (Quality Health Safety Environment) : une équipe transversale engagée dans la modernisation du métro de Bruxelles. 

Vous interagissez avec divers services de la STIB et jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de nouvelles technologies et l'amélioration continue de la sécurité des voyageurs et des collaborateurs. 

Votre mission principale consiste au développement et à l'amélioration de la sécurité (sécurité bien-être du personnel et sécurité ferroviaire) ainsi que le Risk Management. Pour ce faire, vous gérez une équipe de 4 personnes et développez une culture Safety sur le terrain, tout en accompagnant les autres départements dans une dynamique collaborative.

• Développer et mettre en œuvre le Safety Management System (SGS) au sein de la BU Metro, y compris l'élaboration d'une méthodologie pour gérer les changements - conformément aux directives de chemin de fer européen - Common Safety Methods (CSMs).
• Développer et mettre en œuvre la gestion des aspects Bien-Être au travail au sein de la BU Metro en étroite collaboration avec la hiérarchie et le SIPP. 
• Développer et mettre en œuvre l'Entreprise Risk Management pour l'ensemble de la BU Metro.
• Superviser les processus de sécurité sur le terrain et coordonner les actions découlant des incidents et accidents (aussi bien d'ordres ferroviaire que de travail).
• Garantir la mise en œuvre des mesures correctives et préventives appropriées.
• Accompagner les équipes sur le terrain pour promouvoir une culture Sécurité (sécurité bien-être du personnel et ferroviaire).
• Élaborer dans le cadre de changements et/ou projets des dossiers de sécurité (Safety Case).
• Identifier, analyser et accompagner les analyses de risques Health & Safety (métiers), Safety (Hazard Log), et projets ainsi que la mise en place des plans d'action associés.
• Piloter le Board Safety et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie et à la direction .

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur à orientation technique et/ou vous avez une solide expérience dans le domaine de la sécurité et qualité. 
• La connaissance des directives de chemin de fer européen - Common Safety Methods (CSMs) est un atout. 
• Vous avez de bonnes connaissances en Safety Management System (CSM ou ISO 45001).
• Vous êtes porteur du changement (change management) et avez un sens du terrain développé.
• Vous êtes capable d'évaluer de manière critique les situations et proposez des solutions innovantes.
• Vous avez un leadership participatif bien que vous soyez en mesure de redonner les priorités des tâches à vos collaborateurs.
• Vous êtes une personne curieuse, organisée, qui s'adapte facilement à chaque situation.
• Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et avez une connaissance opérationnelle de l'autre langue.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que responsable de la cellule Maintenance et surveillance Sous-station Energie vous dirigez un service d'une vingtaine de personnes, vous garantissez la coordination, le suivi et la bonne exécution des opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations Energie de la STIB.

• Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de vos équipes (organisation, gestion des priorités, repartition des charge, plan d'action, ...) et vous développez le service (coaching, mentoring, compétences, évaluation, recherche d'une plus grande efficacité, ...).
• Vous vous alignez avec les responsables d'autres Units/Cells sur les problématiques plus larges. Vous pilotez les analyses de défaillances et assurez la mise en place des plans d'actions nécessaires de manière à améliorer l'organisation et la sécurité. 
• Vous organisez et mettez en œuvre la maintenance préventive et curative 24h/24 365 jours par an.
• Vous participez à l'analyse des coûts de maintenance et des performances des assets. Vous contribuez à la revue des plans de maintenance et de renouvellement afin d'atteindre les objectifs (performance RAMS, risques, coûts).
• Vous assurez le bon fonctionnement, la formation et le développement de vos collaborateurs afin de disposer d'une équipe performante et de répondre ainsi aux critères de qualité, de sécurité. 
• Vous supervisez les processus et méthodes en ligne avec les principes définis. Vous participez à la description des processus avec le Maintenance Engineer et contribuez à la recherche de l'optimisation des méthodes/process/outils. Vous définissez, supervisez et analysez les reportings, indicateurs/KPI's. 
• Vous êtes responsable de la réalisation des activités dans le cadre de l'enveloppe budgétaire établie

• Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur technique ou équivalent par expérience. 
• Une connaissance des infrastructures de la Maintenance Energie est un atout. 
• Vous avez fait vos preuves en tant que chef d'équipe et vous avez de bonnes qualités de leadership. Vous êtes capable de motiver les gens, d'instaurer du changement et de prendre les choses en main. 
• La connaissance d'un système de GMAO tel que SAP-PM, du processus de qualité (ISO, label éco-dynamique,...) et/ou du cadre réglementaire et juridique ( législation sur les marchés publics, règlements urbanistiques, règlement général des installations électriques, etc.) est un atout. 
• Vous attachez une grande importance à la qualité et à la sécurité du travail. Vous êtes stimulé.e par les processus et les pratiques de mise en oeuvre de l'amélioration continue. 
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. 
• Vous êtes disposé.e à travailler quelques nuits (au besoin) et d'effectuer des rôles de garde. 
• Vos qualités personnelles : autonomie, orientation résultat, résistance au stress, leadership, vision, assertivité, prise de décisions, flexibilité, capacité à s'adapter. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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