Vous travaillerez au service SIPPT qui dépend directement de la Direction générale. 

 

Le service a pour but de concevoir et proposer une politique de bien-être au travail, dans le respect des dispositions légales et d'accompagner l'autorité dans sa mise en place. Cette politique porte sur la sécurité des travailleurs, leur santé, l'ergonomie et les aspects psychosociaux...

 

 

Vous êtes en charge du soutien des Conseillers en Prévention interne en les assistant sur les plans administratif et organisationnel ainsi qu'en effectuant certaines tâches de prévention et en coordonnant des projets afin de contribuer de manière confidentielle au bon déroulement des activités quotidiennes du service et à la réalisation du Plan Annuel d'Action. 

 

Plus précisément, vous : 

 

• effectuez diverses tâches administratives et organisationnelles afin d'assurer le respect des obligations légales du service et de soutenir au mieux l'équipe, y inclus la ligne hiérarchique sur le plan pratique, opérationnel et administratif
• tenez à jour les bases de données du Service et produisez les statistiques mensuelles et annuelles des accidents de travail.
• contribuez à la rédaction des avis, analyses de risques et analyses d'accidents de travail produits par le service.
• assurez le suivi des sollicitations des clients externes du SIPP.
• effectuez des recherches thématiques et produisez des notes de synthèse et du contenu diffusable.
• gérez des projets en vue de la réalisation du plan d'action annuel, dont le SIPP est moteur.   

 

D'un point de vue générale, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service, des outils et de l'organisation du travail en portant un regard critique sur les processus et procédures qui régissent le travail quotidien afin de transmettre à la ligne hiérarchique des propositions d'amélioration (identifier les possibilités d'amélioration et proposer des améliorations).

Vous êtes en possession d'un Master ou d'un Bachelor obtenu dans l'enseignement

belge ou considéré comme équivalent par la fédération Wallonie Bruxelles ou par la

Vlaamse Gemenschap. 

Un certificat de conseiller·ère en prévention est un atout.

Expérience :

Une expérience dans un secteur de la sécurité au travail est un atout. 

La connaissance de la législation sur le bien-être au travail est un atout. 
 

Connaissances

 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques. 
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté. 

 

• Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et démontrez des bonnes connaissances de la deuxième langue. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.  
• Vous respectez la confidentialité des données traitées au sein du service et de la neutralité de positionnement 

Compétences comportementales

 

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.   
• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources 
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous agissez de manière intègre conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité. 

 

Un contrat de remplacement dans le cadre d'un congé de maternité avec possibilité de pérennisation, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau attaché·e (rang 10.1) ou d'expert·e (rang 26.1).
 

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.                       

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l'égalité des chances en s'engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie.  N'hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d'un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection. 

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Postuler

Vous êtes un professionnel motivé, passionné par les bâtiments et la technologie ? Alors c'est vous que nous recherchons !

 

En tant qu'expert , vous serez responsable du développement, de la planification et du suivi des travaux de construction, de maintenance et de rénovation des bâtiments et des installations techniques. Vous veillez à ce que le patrimoine immobilier de l'organisation reste dans un état optimal et réponde aux exigences légales et aux besoins de l'organisation.

 

Tâches :

1. Assurer le suivi proactif et faire rapport sur l'état des bâtiments et des installations techniques  ;
2. Préparer des dossiers sur les besoins et des analyses coûts-bénéfices.
3. Rassembler des données techniques pour des devis et des cahiers des charges et collaborer à la rédaction de ces derniers.
4. Faire de la prospection de marché et évaluer les offres.
5. Contrôler et suivre les contrats de maintenance ainsi que l'exécution des travaux.
6. Vérification des états d'avancement, les factures et les notes d'honoraires.

 

Conseil et coordination :

• Donner des conseils et des recommandations sur les travaux de maintenance et de rénovation.
• Coordonner des études et des projets et négocier avec les parties prenantes.
• Veiller au respect des normes légales et des contrôles obligatoires.

 

Gestion des connaissances :

• Collecter et traiter les informations techniques.
• Se former en continu par le biais de publications et en suivant les modifications apportées à la législation.

 

Êtes-vous l'expert que nous recherchons ? Postulez sans attendre !

 

Plus d'informations sur la fonction ? N'hésitez pas à contacter :

Petra Fransen - Directeur au sein du Service Facility

Tél. : 02 435 64 81

 

Nous recherchons un collaborateur titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans l'un des domaines d'étude suivants :

• Sciences et technologies industrielles ;
• Architecture ;
• Gestion d'entreprise (gestion logistique ou gestion de l'environnement et du développement durable) ;
• Électromécanique (climatisation ou technologie de maintenance) ;
• Gestion énergétique ;
• Facility Management

 

Ou

 

titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un autre domaine d'études combiné à une expérience technique démontrable et/ou à un diplôme technique suite à une formation courte (par exemple, un certificat de performance énergétique).

 

Une copie du diplôme et l'attestation d'équivalence d'un diplôme étranger éventuelle doivent être introduites au plus tard à la date de clôture des candidatures.

Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be

 

La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Seules les candidatures répondant aux conditions énoncées dans l'offre d'emploi (diplôme) seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Contrat de remplacement (du 15 août 2025 au 31 mars 2026)

 

Salaire minimum sans expérience : 34.945,79 EUR brut par an, indexés. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est automatiquement valorisée en fonction des prestations réalisées. Pour l'ancienneté acquise dans le secteur privé, il est possible de faire une demande de valorisation qui est également calculée en fonction des prestations réalisées, jusqu'à maximum 10 ans.

 

Avantages :

 

• • horaires flexibles sur une semaine de 38 heures
  • 35 jours de congé et 5 jours flex par an (temps plein)
  • assurance hospitalisation (conjoint et enfants inclus)
  • Chèques-repas d'une valeur nominale de 8 EUR par jour travaillé
  • allocation de fin d'année
  • pécule de vacances
  • possibilité de suivre des formations pendant les heures de travail
  • possibilité de recevoir une prime de bilinguisme
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail
  • facilement accessible avec les transports en commun : proximité des stations de métro Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
  • possibilité d'obtenir une prime pour les déplacements à vélo
  • accès à un service social

 

D'autres questions sur le contrat et les avantages ? N'hésitez pas à contacter :

Le Service RH

Tél. : 02 435 62 58

Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

Postuler

En tant que traducteur.trice votre mission principale est de traduire et mettre en forme des documents divers tant pour l'interne que pour l'externe (principalement FR/NL>EN & NL/FR).
Vous effectuez aussi, au sein de l'équipe Business support, les tâches administratives de la Division Customer.
Vous serez intégré au sein de l'équipe Business Support (3 personnes), vous rapportez directement à l'Office Manager Business Support et travaillez en étroite collaboration avec le management de votre entité.

1. Traducteur.trice :

• Vous utilisez l'outil de traduction Trados afin de gagner en qualité, vous révisez et corrigez les documents ;
• Vous traduisez des documents portant sur des matières très diverses comme le marketing, la vente, le juridique, etc... 

2. Business support :

• Vous jouez le rôle de « floor steward » pour la Division Customer (commande de matériel de bureau, PC, badges, facility management, onboarding des nouveaux collaborateurs, ...)
• Vous assumez des tâches telles que : 
  • Vous assistez et préparez les réunions du management, en dressez les minutes et assurez les traductions éventuelles. Vous établissez la liste des points d'actions définis lors de la réunion.
  • Vous gérez l'agenda du management selon les priorités prédéterminées
  • Vous organisez des réunions, événements et Teambuilding (invitations, agendas, réservation salles internes /externes, liste de présence, liste d'actions & suivi)
  • Vous mettez à jour et vous assurez le classement et l'archivage papier et numérique (avenants, contrats, ...) et êtes le garant des « channels Teams » du département
  • Vous êtes responsable de la gestion pointage en SAP  

3. Communication département :

• En coordination avec la communication interne, vous êtes le relais de la présentation et l'image du département sur l'intranet ;
• Vous gérez la publication des actualités

• Vous disposez d'un Bachelor en traduction et vous avez une expérience de minimum de quelques années dans un rôle similaire ;
• Vous êtes parfait bilingue français/néerlandais (traductions FR/NL > EN) et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais.
• Compétences clés : autonomie et proactivité, structure, bonne communication et capacités d'adaptation au travail d'équipe, assertivité, discrétion et confidentialité, respect des délais, orientation résultats et solutions
• Compétences techniques : excellente maitrise de MS Office et excellentes capacités rédactionnelles, Trados est un plus

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Êtes-vous passionné(e) par la technique et l'optimisation sur le terrain ? En tant que Maintenance Engineer, vous contribuerez à garantir la performance durable des équipements de signalisation du métro. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des opérations de maintenance, au service de la fiabilité et de la sécurité du réseau.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Rédiger les processus et instructions de travail pour exécuter les opérations des plans de maintenance dans votre domaine d'expertise.
• Préparer pour les techniciens les lots documentaires nécessaires pour réaliser les opérations de maintenance.
• Accompagner les techniciens pour réaliser les premières maintenances sur le terrain des nouveaux équipements afin d'assurer la transition technologique et vérifier la qualité des instructions de maintenance 
• Optimiser les opérations de maintenance (temps, ressources, matériel) en lien étroit avec les équipes de terrain.
• Définir l'arborescence technique de chaque installation dans SAP pour en faciliter l'intégration technique.
• Vérifier la bonne exécution et la qualité des rapports de maintenance dans la GMAO (SAP).
• Collaborer avec votre binôme Reliability Engineer pour améliorer les plans de maintenance, investiguer les défaillances et fiabiliser les équipements.
• Participer à la structuration documentaire en lien avec l'ISO 9001 (rédaction de référentiels techniques, formalisation des processus, gestion qualité).
   

Vous serez en lien étroit avec les équipes opérationnelles SIGOP, les équipes projets SIGDEV et vos collègues du pôle Asset Management afin de garantir une vision cohérente entre les projets, les besoins du terrain et les exigences de fiabilité. Votre journée sera rythmée par le suivi des opérations de maintenance, des interactions terrain, des analyses techniques et, ponctuellement, des workshops à la demande du projet.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor technique (électricité, électromécanique, électronique, informatique industrielle...) ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience pertinente dans les services STIB de maintenance des sous-stations, voies, signalisation ou autres métiers techniques du réseau souterrain.
• Vous communiquez avec aisance, transmettez vos connaissances sur le terrain et vous vous exprimez également en néerlandais.
• Vous avez l'esprit d'équipe et collaborez efficacement avec vos collègues techniques et opérationnels.
• Vous brillez par votre capacité de synthèse et votre aptitude à rédiger des instructions claires.
• Vous maîtrisez les outils GMAO (idéalement SAP) et êtes rigoureux dans l'analyse de données techniques.
• Vous êtes flexible pour intervenir sur site, y compris en horaires décalés ou de nuit si nécessaire.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Vous travaillez au sein de la division Finance & Services et vous rapportez à la responsable de l'équipe Comptabilité Fournisseurs et Clients. Votre mission principale est de récolter, contrôler et valider les informations financières et assurer la réalisation des travaux de comptabilité propre à la cellule comptabilité fournisseurs en veillant au respect des lois comptables et fiscales. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous assurez un traitement rapide et correct des factures entrantes
• Vous entretenez des contacts réguliers avec tous les départements en matière de fonctionnement des commandes/factures/imputations comptables et analytiques.
• Vous contribuez à la clôture annuelle/trimestrielle/mensuelle, en accord avec les demandes de la Direction Générale et en coordination avec les départements Controlling, IT, HR, Infrastructures.
• Vous contrôlez et analysez les données de la comptabilité fournisseurs.
• Vous veillez à ce que la législation comptable et les procédures relatives à la comptabilité soient respectées.
• Vous vérifiez les données comptables et les différentes déclarations légales (TVA, Intrastat, ...), et en assurez la concordance.
• Vous veillez à la déductibilité efficace de la TVA dans les opérations comptables et au bon enregistrement des opérations selon le cadre comptable.
• Vous contribuez à l'optimisation des processus comptables Accounts Payable (ainsi que comptabilité générale et analytique) et du reporting statutaire.
• Vous êtes un contact privilégié de nos fournisseurs pour assurer le respect des délais de paiement.
• Vous assistez nos fournisseurs dans leur transition vers la facturation électronique.
• Vous assurez la bonne exécution de différents cycles de paiements.

• Vous disposez d'un diplôme de Bachelier en comptabilité (ou vous êtes équivalent par expérience adéquate dans le domaine).
• Une première expérience dans le domaine comptable est requise.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation comptable et des processus de comptabilisation.
• Vous avez des connaissances de la TVA et ses mécanismes.
• Vous avez une bonne maitrise de MS Office (Excel, Word, etc.), connaissance de SAP est un plus.
• Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : excellentes capacités d'analyse et de synthèse, respect pour la déontologie comptable, esprit critique, bonne communication orale et écrite, rigueur, discrétion, enthousiasme.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Vous travaillez au sein du département Sales et vous rapportez au B2B Sales Manager. 

En tant B2B Sales Assistant, vous assistez le B2B Sales Manager dans la pré-analyse et l'organisation des dossiers Sales B2B. Vous assurez l'interface entre la STIB et ses clients publics et privés (entreprises, ministères, associations, ...) afin de contribuer au développement et à la maximisation de son chiffre d'affaires B2B. Pour ce faire, vous entretenez des liens fonctionnels avec plusieurs interlocuteurs tels que les départements Méthodes & Support, Network, le Customer Care, la Région,...

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous garantissez le suivi administratif journalier des clients : réponse aux demandes spontanées, envoi des informations, accompagnement lors de la connexion à la plateforme de gestion et de commande des abonnements 1/3 payant et rédaction, signature et suivi de contrats de clients spontanés et prospects s'adressant directement à vous ou de clients ayant conclu un contrat avec le B2B Sales Manager.
• Vous assurez les contacts courants avec tous les clients (gestion et suivi des plaintes et incidents, rédaction et adressage de newsletters)
• Vous suivez les commandes de tout type ainsi que leur livraison et réalisez des reportings permettant le suivi de la facturation
• Vous effectuez, sur demande du B2B Sales Manager, les analyses lui permettant de mettre en oeuvre ses actions de prospection et de consolidation
• Vous veillez à l'amélioration continue des procédures internes au département Sales B2B.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelier à orientation commerciale ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur avec équivalent par expérience
• Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un domaine similaire
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez de très bonnes connaissances de la seconde langue
• Vous avez de bonnes connaissances en Anglais
• Vous maîtrisez la suite Office et la connaissance de SAP est un atout
• Vous avez un sens commercial aigu et êtes un.e « problem solver »
• Vous avez des affinités/connaissances en marketing digital ou souhaitez les développer
• Vous êtes orienté.e. clients
• Vous avez de bonnes capacités à communiquer oralement et par écrit
• Vous aimez le travail d'équipe, êtes proacti.f.ve et avez le souci de l'amélioration continue
• Vous avez une bonne gestion du stress

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

En tant que SAP Master Data Controller, vous êtes le partenaire privilégié des acteurs qui interviennent tout au long du processus des achats (Proc2pay). Vous travaillez au sein du département ¿Procurement, Logistics & Facilities¿ et vous rapportez au responsable du service ¿Business Support & Studies¿. 

• évaluer, analyser, vérifier et corriger les données enregistrées dans SAP et donner un feedback sur les corrections éventuellement apportées ;
• mettre à jour nouveaux catalogues et les maintenir à jour (plateforme interne d'e-commerce).

• Expérience/connaissance au niveau de SAP MM
• Bonne maîtrise de MS Office (surtout Excel)
• Connaissance de la deuxième langue nationale 
• Qualités personnelles : esprit critique, bon sens de l'analyse et capable d'aménager des processus de façon logique, vous travaillez de façon rigoureuse afin que toutes les données soient correctes, bonne gestion du stress, proactif.ve, bonnes aptitudes de communication et orienté.e client

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte

• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

   

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler