En tant que Manager Transport Solutions, vous définissez et pilotez la stratégie ainsi que le plan d'actions de votre service qui a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement de bout en bout des différents écosystèmes informatiques de la STIB au bénéfice des clients. Cela inclut la gestion des systèmes en temps réel, la planification, l'information voyageurs, le Build Management System et le Video Management System. Vous fédérez et mobilisez l'ensemble du personnel de votre service afin de garantir durablement à l'atteinte des objectifs fixés et la qualité des services rendus.

• Vous encadrez une équipe composée de 5 Direct Reports assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Vous élaborez la stratégie, définissez la feuille de route et pilotez la mise en oeuvre. Vous anticipez les obstacles potentiels et vous résolvez les problèmes de manière proactive et ajustez les stratégies en fonction des évolutions du contexte. 
• Vous êtes responsable du développement, du déploiement et de la mise en service des différents systèmes gérés par Transport Solutions. Vous êtes responsable du développement et de la mise en service des différents systèmes informatiques.
• Vous vous assurez du développement transversal des processus-clés de votre service et validez les lignes générales dans les différentes entités.
• Vous entretenez et gérez les relations avec les organisations syndicales et vous pilotez la stratégie de gestion des relations syndicales au sein de votre service.
• Vous assurez le cycle de vie des actifs et en garantissez la pérennité.
• Vous stimulez et préservez la pérennité du savoir et savoir-faire dans la division et prévoyez et collaborez au Succession Planning.
• Vous planifiez, estimez et gérez le budget alloué à votre service.
• Vous préparez et défendez les dossiers relatifs à votre service auprès du VP IS ou en Management Committee. Vous prenez les décisions transversales ayant un impact déterminant sur le résultat final de votre service.
• Vous vous concertez régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes (fournisseurs, pouvoirs publics, ...).

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Vous disposez d'une vaste expérience dans le domaine IT et dans la gestion d'équipe.
• Vous disposez de solides capacités managériales.
• Vous avez des bonnes connaissances dans les diverses matières techniques, dans la gestion de projets et dans la gestion de budgets.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client, capacité à s'adapter.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Maintenance Engineer, vous intégrez le service Maintenance Lignes Aériennes d'Infra. Votre mission principale consiste à établir les processus et instructions de travail pour réaliser les plans de maintenance et optimiser en termes de ressources (matérielles, humaines) l'exécution de la maintenance. Vous êtes le moteur de la méthodologie de l'amélioration continue (PLAN-DO-CHECK-ACT)

Au niveau de la conception

• Proposer les paramètres d'exécution des plans de maintenance : modes opératoires, outillages, ressources humaines et leurs qualifications nécessaires. 

Au niveau des processus

• Garantir la formalisation des processus (dans son scope d'activité) selon la méthodologie Business Process Management et la méthodologie de l'amélioration continue (PLAN-DO-CHECK-ACT)
• Elaborer les instructions de travail en vue d'exécuter la maintenance.
• Adapter en fonction des analyses d'AT et autres incidents les instructions de travail.
• Proposer au Manager la définition de l'organisation optimale des interventions multi-métiers (préparation, exécution). 
• Identifier et proposer au Manager les habilitations nécessaires à l'exécution des activités.
• Supporter l'implémentation de la GMAO afin que les rapports requis pour contrôler l'efficacité et l'efficience des activités de maintenance soient disponibles.
• Proposer la mise à jour des équipements y compris les outils de travail dans la GMAO: leurs caractéristiques, les catalogues de pannes et de causes.
• Vérifier et assurer la qualité des données nécessaires à l'analyse des défaillances.
• Veiller à la qualité de la documentation technique nécessaire à la maintenance (base de données informatisée).
• Être le SPOC pour le suivi du processus handover et responsable pour le reporting vers le département du statut du handover des projets. 

Au niveau de la mise en œuvre

• Vérifier ponctuellement le respect des systèmes et méthodes proposés (audits).
• Discuter, introduire les recommandations des audits dans les activités quotidiennes du département (adapter les instructions de travail, méthodes d'exécutions, soutenir le staff,... et soigner les manuels nécessaires pour former les collaborateurs.rices sur le terrain).
• Assister les équipes sur le terrain afin d'améliorer les processus, méthodes d'exécution et instructions de travail et outillage

Au niveau de la mesure des performances et de l'analyse

• Contrôler la mise en application des méthodes, instructions et pratiques et de leur efficacité.
• Contribuer à la définition des KPI's et KSF's (performance des équipes de maintenance) et proposer les valeurs cibles ; proposer des nouveaux KPI's ou des adaptions nécessaires pour améliorer les activités du département et prendre en charge le reporting aux collègues du statut des KPI's. 

suite voir ¿condition d'accès¿

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bachelor / master, de préférence à orientation technique, ou pouvez valoriser une expérience équivalente. 
• Disposer d'une expérience préalable comme comme maintenance/project engineer est un atout ; vous êtes familier des domaines techniques utile à la fonction ou, à défaut, disposez y êtes intéressé.e et apte à vous y former 
• Avoir des connaissances ou un intérêt pour la thématique de la digitalisation est un plus 
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et une connaissance opérationnelle de l'autre langue
• Vous maitrisez la suite Office ; Sharepoint ou SAP sont des atouts 
• Compétences clés: excellent niveau d'analyse et esprit critique, capacité d'anticipation et d'organisation, être force de proposition, bonne communication et collaboration, autonomie, orientation objectifs et flexibilité, persévérance 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

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En tant que Gestionnaire coordination et planification de travaux, vous travaillez au sein de la cellule CPWIN (Coordination et Planification des travaux sur les réseaux d'infrastructure de la STIB).
Votre mission : assurer la planification des travaux sur les réseaux techniques dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des coactivités, afin de minimiser les risques pour les personnes et les installations, et de maximiser la disponibilité du réseau pour l'exploitation.

• Traiter les demandes de travaux et programmer les interventions en assurant la compatibilité temps-lieu-moyens.
• Relayer les demandes d'autorisations internes ou externes nécessaires à la réalisation des travaux (transport, stockage, consignation, sécurité...).
• Vérifier le respect de la réglementation sécurité dans les demandes de chantier (formations, habilitations requises, procédures).
• Organiser et animer les réunions de coordination liées aux chantiers et projets, avec tous les services concernés.
• Garantir la communication quotidienne du planning vers les dispatchings et les demandeurs.
• Réaliser des contrôles de chantiers de jour comme de nuit pour assurer l'application des règles et consignes de sécurité.
• Suivre les indicateurs clés (KPI) et contribuer activement à l'amélioration continue de la planification

• Vous êtes titulaire d'un bachelier technique (construction, électromécanique, électricité) ou équivalent par expérience ainsi que d'un permis B.
• Vous avez une expérience en gestion ou planification de chantiers, idéalement en environnement exploité.
• Une expérience dans le tram ou le réseau 700 V est un atout.
• Vous maîtrisez la suite Office ; une connaissance de SAP et des outils de planification (comme WINPLAN) est un atout.
• Vous êtes organisé, rigoureux et proactif.
• Vous communiquez clairement, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, y compris avec des publics techniques ou de terrain.
• Vous savez animer une réunion, faire preuve de leadership, écouter activement, expliquer avec pédagogie et prendre des décisions en toute impartialité.
• Vous prestez à horaires fixes du lundi au vendredi et vous serez amené à travailler quelques semaines de nuit par an (maximum 15% de vos prestations).
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En quoi consiste votre mission ?

• Vous organisez des procédures de recrutement internes et externes, statutaires et contractuelles, en participant notamment à la rédaction des offres d'emploi, au traitement des candidatures, à l'accueil des nouveaux collaborateurs, etc.
• Vous effectuez le suivi des contrats de travail et éventuels avenants des collaborateurs.
• Vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation via la création du plan de formation, la gestion des demandes de formation des collaborateurs et leur organisation, etc.
• Vous suivez les cycles d'évaluation et les stages des collaborateurs.
• Vous gérez toute une série de tâches administratives en lien avec ces matières.
• Etc.

Pourquoi cet emploi vous convient-il ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier).
• Être détenteur d'un bachelier en Ressources humaines ou d'une expérience probante dans le domaine RH est un atout.
• Vous avez une bonne organisation, êtes flexible et créatif dans votre travail administratif.
• La connaissance du néerlandais est un réel atout, notamment pour la gestion de dossiers dans un environnement bilingue.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée. Vos collègues se feront un plaisir de vous faire visiter les lieux afin que vous maîtrisiez rapidement les aspects techniques de votre travail.

Vous obtiendrez :

• un poste à durée indéterminée ; 
• d'un salaire attractif qui tient compte de votre expérience pertinente (salaire minimum sans expérience de 2.912,15 € et d'un maximum de 5.186,55 € brut mensuel indexé ) ;
• un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de télétravailler 3 jours par semaine (après 6 mois d'expérience dans la fonction) et à 40 jours de congé par an : 35 jours de congé annuel + 5 jours flexibles
• épanouissement et le développement du votre potentiel avec des possibilités de formation pendant les heures de travail et la possibilité d'évoluer dans votre poste ;
• un lieu de travail moderne et facilement accessible en transports en commun : stations de métro Troon et Maelbeek, et gare de Bruxelles-Luxembourg ;
• un pécule de vacances et une prime de fin d'année ;
• de nombreux avantages extra-légaux tels que
  • des chèques-repas de 8 € par jour presté ;
  • assurance hospitalisation (y compris pour votre famille) ;
  • la gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail, la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo ;
  • possibilité d'obtenir une allocation de bilinguisme.

Découvrez tous nos avantages sur notre site web.

Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

Bruxelles Environnent est à la recherche d'un·e expert·e en marchés publics prenant en charge la bonne réalisation des marchés publics, toutes procédures confondues, du principe à l'attribution, dans le respect des procédures et des dispositions légales.

Vous travaillerez au sein de la sous-division Finances (+/- 35 personnes) qui regroupe les services comptabilité, budget, contrôle de gestion, subventions et marchés publics.

En tant que Public Procurement Officer, vous travaillerez dans le service Marchés publics, actuellement composé de 8 collaborateur·trice·s. Le service développe une approche transversale et est le point de contact et centre de conseil et d'expertise en marchés publics pour l'ensemble des divisions de Bruxelles Environnement.

Vous pourrez apporter votre expertise dans la réalisation des tâches suivantes :

• Vous prenez en charge la bonne réalisation des marchés publics, toutes procédures confondues, du principe à l'attribution, dans le respect des procédures et des dispositions légales ;
• Vous rédigez des cahiers des charges, des rapports d'analyse, des lettres d'information et tous documents liés aux procédures des marchés publics dont vous êtes responsable ;
• Vous assurez le suivi des dossiers via les différentes procédures internes dès l'envoi du dossier dans le circuit d'approbation, conformément aux procédures en vigueur ;
• Vous veillez au respect de la législation dans la réalisation et l'exécution des marchés dont vous êtes responsable ;
• Vous accompagnez vos clients internes et leur fournissez des conseils au sujet de la compréhension de la législation des marchés publics, des procédures internes, ou dans la rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres ;
• Vous donnez des formations internes en marchés publics ;
• Vous vous concertez de manière régulière et ponctuelle avec votre manager et vous collaborez avec les autres membres du service dont vous êtes le back-up ; 
• Vous suivez les évolutions au niveau législatif en lien avec la fonction et vous partagez votre expertise avec vos collègues. 

Diplôme* : Master, de préférence en droit, administration publique ou sciences politiques. 

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience :

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des marchés publics. 
• Une expérience en gestion de projet est un atout. 

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances :

• Connaissances en législation des marchés publics 
• Connaissances en droit administratif 
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
• Connaissances en informatique : 
  • Vous avez une connaissance de Microsoft 365 
  • Vous avez des connaissances en e-procurement
  • La connaissance du logiciel 3P est un atout 
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.

Compétences comportementales :

• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·trice·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes A101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.