Binnen de afdeling Business Unit Customer Experience/Technische BUX voer je de dringende opdrachten (eerste interventie) en bewarende maatregelen toepassen teneinde de veiligheid van personen te garanderen en de toekomstige werking van de installaties te vrijwaren.

U zorgt voor de interventies van het eerste echelon met de verschillende Divisions en dit voor de volgende zaken: loodgieterij, elektriciteit, verlichting, roltrappen, liften, elektromechanische installaties in de stations, allerhande materieel (zoals bankjes, vuilnisbakken...) en schade aan gebouwen (muren, plafonds...). De entiteit beheert ongeveer 50 000 interventies per jaar.

• Hulp verlenen aan de reizigers bij een incident/ongeval: de nodige veiligheidsprocedures toepassen en de administratieve formaliteiten vervullen (bijv. een geknelde hand of een voorwerp dat vastgeraakt is in een roltrap vrijmaken, de roltrap buiten werking stellen, EHBO toedienen...) 
• Onmiddellijk de bewegwijzering en/of bebording verzorgen (bij ongevallen, zelfdodingen, situaties die een gevaar kunnen opleveren voor personen)
• Met een prioritair voertuig zich naar de locatie begeven teneinde de ernst van het gevaar in te schatten: gaslek, brand, lekkage, gevaren verbonden aan elektriciteit en bouwwerken... De vereiste veiligheids-en bewarende maatregelen treffen (door via de bedieningspanelen elektriciteit en water af te sluiten...)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. liften, zowel in het kader van het gewestelijk beleid inzake toegankelijkheid voor personen met een beperkte mobiliteit, als in kantoorgebouwen, met name Poelaert (binnen een bepaalde tijdslimiet)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. toegangshekken (SeSam), zowel wat betreft het onderhoud, als wat betreft de toegankelijkheid van de stations (door de deuren te ontgrendelen), de goede werking van de ontwaardingsautomaten en de beschikbaarheid van de verkoopautomaten garanderen, brandwaarschuwingen en -alarmen en alle storingen in het branddetectiesysteem
• Zich ¿technisch¿ beschikbaar stellen t.o.v. de overheidsintstanties bij het uitroepen van het noodplan, in samenwerking met de ordediensten de technische uitvoering verzekeren van het Vigipirate-plan
• Neemt de volgende technische en gespecialiseerde taken op zich op het vlak van
  • elektromechanische uitrusting: apparaten resetten of interventies uitvoeren m.b.t. defecte apparaten (schuif- en uitklapdeuren,rolluiken en hekken, toegangscontrole...), controles en interventies uitvoeren op het airco- en verwarmingssysteem (regeling van het systeem), de afvoer van het afvalwater via de pompstations garanderen (instelling via het controlepaneel)...
  • elektrische uitrusting: de verlichtingssystemen (vervanging van de lampen en ballast) onderhouden en herstellen, telefoontoestellen vervangen, voeding van het LS-net opnieuw inschakelen, resetten van de vermogensschakelaar in onderstations LS en het resetten van de uitrustingen van het stationsnet

• Uitgebreide kennis van elektromechanica, basiskennis van loodgieterij, schrijnwerkerij en slotenmakerij
• Bouwplannen (plannen van water- en gasleidingen) en elektrische schema's kunnen lezen
• Algemene kennis van diverse voorzieningen in de stations en gebouwen (liften, roltrappen, verkoopapparaten, hekken en rolluiken, pompinstallaties, verlichtingssystemen...) is een pluspunt
• Voortreffelijke kennis van de veiligheidsprocedures m.b.t. de toegang tot de sporen en tunnels, interventie bij bepaalde incidenten, elektriciteit (IREM, AREI...), kennis van de CEN-normen en SLA's enz.
• Kennis van het (boven- en ondergrondse) net is een pluspunt
• Rijbewijs B
• Kennis van MSOffice (Word, Excel, gegevensinvoer, ...)
• Grote flexibiliteit (kan zich aan allerlei omstandigheden aanpassen) en stressbestendigheid
• Snelheid, zelfstandig kunnen werken en pro-activiteit
• Functionele kennis van de tweede landstaal (FR/NL)
• U werkt in een service op het eerste niveau die 24/7 beschikbaar is; 7/3 ploegendiensten (7.00-15.00 uur // 15.23 uur // 23.00 uur-7 uur

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als je de functie van Europees adviseur aanvaardt, kom je als attaché terecht in de Unit I² (Internationalisation & Innovation - European Programmes) binnen de afdeling International Development.

Het team bestaat uit 10 adviseurs, 2 assistenten en wordt geleid door 2 Heads of: de ene coördineert de NCP Brussels-missie (National Contact Points) en de andere de EEB-missie (Enterprise Europe Brussels).

Je taken

NCP Horizon Europe

• Kmo's en alle soorten economische en academische actoren van het BHG informeren over de mogelijkheden binnen de Horizon Europe-programma's.
• Een klantenportefeuille in je expertisedomeinen uitwerken.
• Hen aanmoedigen om deel te nemen aan deze programma's en hen helpen kwaliteitsvolle voorstellen in te dienen, als antwoord op de projectoproepen die tijdens de hele duur van deze programma's worden gelanceerd.
• Hen begeleiden en ondersteunen bij de opzet, ontwikkeling, uitvoering en valorisatie van de resultaten van hun project.
• Samenwerken met je collega-adviseurs van het EEB, in het bijzonder in de zoektocht naar partners en valorisatie van de resultaten.
• Zodoende bijdragen om de doelstellingen en de verwachte resultaten van de NCP Brussels-missie te bereiken.
• Deelnemen aan informatie- en communicatieactiviteiten van NCP Brussels (website, artikels, nieuwsbrieven, social media enz.) en aan de organisatie van seminaries, conferenties en andere evenementen van de Unit I², in samenwerking met je collega's.
• samenwerken met de adviseur(s) van Enterprise Europe Brussels die verantwoordelijk zijn voor dezelfde expertisegebieden, om ervoor te zorgen dat de economische en academische spelers van de regio toegang hebben tot alle mogelijkheden voor strategische internationale ontwikkeling door middel van innovatie, duurzaamheid, partnerschap en digitalisering.

Beheer van Europese projecten

• De deelname beheren van hub.brussels aan de NCP-netwerken van de Horizon Europe-programma's die je worden toegewezen. Deze netwerken zijn CSA's (Coordination and Support Actions), ontwikkeld door en voor de NCP's van de EU en geassocieerde landen, met de steun van de Europese Commissie (Horizon Europe).
• Bijdragen aan de verwezenlijking en aan de opvolging van de uitvoering ervan (technische en financiële monitoring), aan de naleving van de termijnen, aan het beheer van de kwaliteit, risico's, wijzigingen en aan de opmaak van technische en financiële, tussentijdse en definitieve, verslagen. Je krijgt trouwens ook de kansen voor opleiding en mentorschap die er worden ontwikkeld.
• Een vertrouwensrelatie met de coördinatoren en partners van deze projecten opbouwen.
• De evolutie van de programmering van de Europese Commissie op deze gebieden opvolgen en bijdragen aan de vernieuwing van de deelname van hub.brussels aan deze netwerkprojecten na 2025.

Kenniscentrum

• De belangen vanbrussels, van het Brussels Gewest of van België vertegenwoordigen binnen de governance-instanties waaraan de NCP's deelnemen.
• Bijdragen aan de standpuntinneming van België in een of meerdere programmacomités in verband met de gebieden waarvoor je verantwoordelijk hebt (zoals het digitale).

Verplichte criteria

• Je hebt een masterdiploma op zak.
• Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet een gelijkwaardigheidsattest zijn uitgereikt door een van de gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt 5 jaar beroepservaring, waarvan 3 tot 5 jaar specifieke ervaring in de sector veiligheid, CCI en sociale integratie, door activiteiten op het gebied van :
  • onderzoek en technologische ontwikkeling, en/of
  • beheer van H2020- en Horizon Europe-projecten of beheer van directe EU-financieringsprogramma's, en/of
  • ondersteuning van innovatieve KMO's, en/of
  • ondernemersactiviteiten in de veiligheids- of CCI-sector.
• Je beheerst minstens één van beide officiële talen (Nederlands / Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je communiceert vlot in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

Gewenste criteria

• Kennis van het Brusselse institutionele landschap, met name op het vlak van economie, onderzoek en innovatie, en van de Brusselse O&I-actoren.
• Kennis van projectbeheermethodologieën.
• Aantoonbare interesse in wetenschappen, ook in sociale en humane wetenschappen, industrie, ondernemerschap, maatschappelijke uitdagingen en technologische of niet-technologische innovatie.

Je bent bereid om korte reizen te maken, voornamelijk binnen Europa.

• Een voltijds vervangingscontract gefinancierd door Europese fondsen, waarbij je zo snel mogelijk aan de slag gaat.
• Een bruto verloning volgens de BAOB-schalen voor graad A101
  • Voor 5 jaar ervaring: 4.459,63 euro
• Een 13de maand en vakantiegeld
• Aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, 35 vakantiedagen, taalpremie, hospitalisatieverzekering ...)
• Een stimulerende en afwisselende werkomgeving
• Een aangename en makkelijk bereikbare werkplek
• Een goed evenwicht tussen werk en privé, dankzij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk

De data die je voor deze selectieprocedure moet onthouden, zijn de volgende:

• Anonieme schriftelijke proef: 11/02/2025
• Motivatiegesprek: 20/02/2025 en 21/02/2025

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.

Binnen het team van de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren) als koetswerkhersteller voer je diverse koetswerkherstellingen en verfwerkzaamheden uit op alle bussen, trams en dienstvoertuigen, teneinde het rollend materieel zo snel mogelijk ter beschikking te stellen op de reseau MIVB en daarbij de kwaliteitsnormen in acht nemen

Hoe zal je dag eruit zien?

• Het voertuig reinigen (ontvetten, modder verwijderen, hogedrukreiniging) - Het voertuig schuren en afplakken - Bepalen welk materiaal en welke onderdelen nodig zijn - Verf voorbereiden
• Monteren/demonteren:  De onderdelen van het koetswerk demonteren - Bekabelingswerken uitvoeren
• Koetswerk : Het koetswerk of onderdelen daarvan herstellen (onderdelen rechtbuigen, vervangen, uitdeuken, slijpen...) - Onderdelen afstellen, regelen, vouwen, lassen - Polyesteronderdelen bewerken en herstellen
• Beglazing : Voor-, zij- en achterruiten verwijderen en terugplaatsen
• Schilderwerken : Plamuren en schuur- en polijstwerkzaamheden uitvoeren teneinde de oppervlakken voor te bereiden of af te werken - Spuitlakken volgens de voorschriften
• Afwerking : Reinigen en afwerken (pictogrammen aanbrengen volgens referentieboek) - Plakkers op de voertuigen aanbrengen

• U heeft een opleiding in carrosserie, plaatwerk en/of lassen gevolgd (een lascertificaat is een pluspunt).
• Beheersing van de technieken m.b.t. het verwijderen en terugplaatsen van ruiten
• Kennis van de materialen waaruit het koetswerk bestaat (staal, aluminium, polyester...)
• Zeer goede kennis van de veiligheidsvoorschriften
• Beheersing van carrosserietechnieken en lastechnieken (snijden, lassen...)
• Uitstekende beheersing van de gereedschappen die nodig zijn voor carrosseriewerk, plaatbewerking en lassen
• De voertuigen in de werkplaatsen kunnen verplaatsen (evenals sleepwerk met de trekker)
• Vaste werktijden : in de werkplaatsen in Haren van 7:00 tot 15:30

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als partner van het management en de medewerkers in een professionele omgeving met verschillende bedrijfslocaties, ontwikkelt, implementeert en bewaakt u het veiligheids-/preventie- en QSE-beleid in overeenstemming met de wettelijke en juridische verplichtingen.  

Je belangrijkste activiteiten zijn :

• Veiligheid/Preventie :
  • De Algemene Directie en andere afdelingen adviseren en ervoor zorgen dat de wetgeving inzake preventie, veiligheid, kwaliteit en welzijn op het werk correct wordt nageleefd en toegepast om de arbeidsomstandigheden te optimaliseren. Hiertoe tijdig advies, aanbevelingen, rapporten en plannen leveren.
  • Veiligheidsinspecties ter plaatse uitvoeren, werkplekken en werkomstandigheden onderzoeken, risico's en veiligheidsprocedures/beleidslijnen evalueren, ongevallen op de werkplek onderzoeken, interne en externe audits leiden, mensen bewust maken van het belang van naleving van veiligheidsnormen en -regels, personeel, lijnmanagement en het CPBW - indien nodig - opleiden/coachen.
  • Activiteiten van het IDPBW coördineren.
• QSE :
  • Een QSE-beleid implementeren (inclusief risicoanalyses), rekening houdend met de specifieke kenmerken en behoeften van het bedrijf - zowel op korte als op lange termijn.
  • Een kwaliteitssysteem (bijv. ISO) ontwikkelen en implementeren.
• Ontwikkelen kwalitatieve professionele contacten, zowel met interne contacten als met externe partners (vakbonden, EDPBW, andere externe instellingen, enz.).
• Zijn/haar kennis voortdurend bijspijkeren (conferenties, opleidingen, enz.).

PROFIEL

• Burgerlijk ingenieur of bio-ingenieur of industrieel ingenieur.
• Diploma preventieadviseur niveau 1.
• Minstens 5 jaar succesvolle ervaring, waarvan 2 in een industriële sector, idealiter met ervaring met kwaliteits- (ISO-type), energie- en milieumanagementsystemen.
• Perfecte beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, enz.) en kennis van AI en, indien mogelijk, BI.
• Goede kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans (veel interne en externe contacten).
• Goede schrijfvaardigheid (rapporten, adviezen, enz.).
• Kennis van de beginselen van overheidsopdrachten is een pluspunt.
• Assertiviteit, nauwkeurigheid, dynamiek, autonomie, betrouwbaarheid.
• Het vermogen om een globale visie, een ¿Helikopter View¿ te ontwikkelen van de huidige situaties en procedures binnen HYDRIA.
• Bewezen vermogen om prioriteiten te stellen, organiseren, analyseren, synthetiseren, structureren, plannen, coördineren en controleren van verschillende activiteiten en situaties binnen deadlines.
• Oplossings- en resultaatgerichte persoonlijkheid.
• Rijbewijs B.

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ bedrijfswagen, GSM, kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

OPDRACHT

Binnen de Administratieve en Financiële Directie beheer je aankoopaanvragen in nauwe samenwerking met een andere aankoper en de Verantwoordelijke Aankoop en Overheidsopdrachten. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt :

• De aankoopprocedure in praktijk brengen, de naleving en correcte toepassing ervan garanderen om de gunning en uitvoering van overheidsopdrachten efficiënt en binnen de toegekende tijd uit te voeren:
  • De aanvragen van interne klanten (ingenieurs, technici, administratief personeel) inzake aankopen (benodigdheden/diensten/werken) behandelen,
  • In de behoeften voorzien door middel van de bestaande contractuele oplossingen of door de plaatsing van A tot Z van bepaalde nieuwe opdrachten,
  • De aankoopgegevens beheren, coderen, actualiseren en de relevantie en consistentie van de datababank ervan garanderen : verwijzingen naar artikelen, bestellingen, opdrachten en leveranciers, garanties, enz,
  • De tekortkomingen van leveranciers behandelen en de corrigerende maatregelen opvolgen,
  • Optreden als hoofdambtenaar voor bepaalde overheidscontracten...
• Bijdragen aan de ontwikkeling van projecten om het "Aankoopproces" binnen het bedrijf te optimaliseren.
• Controles uitvoeren, uw verantwoordelijke op de hoogte brengen indien er afwijkingen worden vastgesteld en corrigerende maatregelen voorstellen:
  • Het financieel beheer van de lopende opdrachten mee opvolgen, vooral met betrekking tot belangrijke werven (grootschalige saneringswerken),
  • De inachtneming controleren van het drempelbedrag opgelegd door de regelgeving van overheidsopdrachten, alsook van het tijdschema van de opdrachten; uw verantwoordelijke op de hoogte brengen van eventuele afwijkingen,
  • De analytische opvolging van de uitgaven verzekeren,
  • Via gerichte en adequate gegevens de inkooprapportage ondersteunen,
  • Dashboards monitoren en indicatoren bijwerken...
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in onderwerpen die verband houden met haar/zijn verantwoordelijkheden om adequaat te kunnen reageren op innovaties.

• Masterdiploma (bijvoorbeeld "Aankopen" georiënteerd, of "Supply Chain" of een andere gelijkwaardige oriëntatie).
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring als aankooper, bij voorkeur binnen de publieke sector OF gemotiveerd zijn om een door HYDRIA geplande opleiding te volgen
• Goede kennis van regelgeving van overheidsopdrachten en e-Procurement of bereid zijn om deze snel te verwerven.
• Zeer goede beheersing van MS Office en Internet.
• Indien mogelijk kennis van Telemarc, Adfinity en de e-Procurement suite.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, met aandacht voor de tevredenheid van de interne klant. 
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• Vermogen om kritisch te denken bij de behandeling van dossiers.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een "plus".
• Een technische bagage of een beroepservaring binnen de industriële sector of binnen de sector van de waterzuivering vormt een meerwaarde
• Snelle beschikbaarheid.

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ telewerk, kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Context

Doel van het ReProduce-project (EFRO) is het model van (lokale en circulaire) gespreide productie testen en de nodige tools ontwikkelen voor dat productiemodel in 2 specifieke ketens: de valorisatie van textielafval en die van oud papier.

citydev.brussels zoekt een projectbeheerder met marketingskills om dat project in goede banen te leiden.

Jouw verantwoordelijkheden

Wat doe je als projectbeheerder voor ReProduce?

• Je staat in voor de operationele projectopvolging: samen met de betrokken spelers zorg je ervoor dat het project goed verloopt en de doelstellingen worden behaald. Dat doe je door het project dagelijks op te volgen. Je documenteert en rapporteert aan de financierende instanties.
• Je organiseert begeleidingscycli voor fabrikanten: je denkt begeleidingscycli van 8 maanden voor een groep van 5 mensen uit, en beheert die. Die cycli omvatten coaching in bedrijfsontwikkeling en productieprocessen. Doel is om in Brussel duurzame en lokaal industrialiseerbare producten te creëren. Je organiseert die relevante cycli met de hulp van het projectteam en partners.
• Je volgt de deelnemers op: je coördineert de coachingsessies, volgt de voortgang van de deelnemers op en waakt erover dat de doelstellingen van alle cycli worden behaald.
• Je blaast nieuw leven in een community van fabrikanten: je organiseert en leidt een community van geïnteresseerde fabrikanten die betrokken zijn in een model van gespreide productie. 
• Andere projectdoelstellingen: je helpt mee de andere projectdoelstellingen verwezenlijken, waaronder de jaarlijkse organisatie van Maker Faire en Meet the Maker-events. Die events  promoten lokaal produceren en versterken de Brusselse makerscommunity.

Hoe help je de cityfabs mee beheren?

• Je biedt operationele ondersteuning: je bent betrokken bij het dagelijks beheer van de cityfabs, zorgt ervoor dat ter plaatse alles goed loopt, beheert de middelen en coördineert de (productiegerelateerde) activiteiten van de cityfabs.
• Marketing: je neemt deel aan de werkgroep communicatie en ontwikkeling om een marketingstrategie te ontwikkelen en uit te rollen. Die strategie moet de cityfabs, de aangeboden diensten en de georganiseerde events promoten.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma in een marketingrichting. Ervaring in een omgeving rond innovatie of ondernemerschap is een pluspunt.

Troeven

• Je bent tweetalig (Nederlands-Frans).
• Je kent de EFRO-projecten en overheidsopdrachtenprocedures.
• Je bent vertrouwd met/geïnteresseerd in de wereld van de makers.

Beroepscompetenties

• Je hebt de nodige competenties in huis om projecten te beheren. Je kan complexe projecten met meerdere partijen over een langere periode organiseren en structureren.
• Je hebt een uitgesproken interesse voor lokaal en digitaal produceren. Je bent gebeten door lokale productie, circulaire economie en digitale technologieën. Je bent leergierig en wil opleidingen volgen over digitale productietools (3D-printen, lasersnijden, CNC ...).
• Je kan goed communiceren. Je kan vlot communicatie- en marketingstrategieën implementeren, en technische concepten omzetten in klare taal voor een divers publiek.
• Je hebt pedagogische competenties. Opleidingen geven en workshops voor het cityfabs-publiek leiden: dat lijkt je wel wat, en dat kan je ook.
• Je kan samenvattingen opstellen.
• Je legt vlot contact met het publiek.
• Je bent een teamplayer. Je kan samenwerken met een multidisciplinair team en je aanpassen aan een dynamische werkomgeving.

Ons aanbod

• Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde tijd gekoppeld aan de duur van de EFRO-subsidie;
• evenwicht tussen werk en privéleven (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + beperkte mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101b, naargelang je aantal jaren anciënniteit betekent dat bv. een geïndexeerd brutojaarloon van 48.915,17 euro (0 jaar) en 59.133,49 euro (10 jaar), plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Je zult werken binnen de afdeling 'Detect & Respond' van Informatiebeveiliging, die afhankelijk is van onze Business Unit Informatiesysteem.
In samenwerking met de ISM (Informatiebeveiligingsmanager) neem je bestaande zaken over en geef je vorm aan de toekomst van de SOC (Design, build, run).
Je plant en organiseert de dagelijkse operaties van de SOC om het kwetsbaarheidsniveau te beoordelen en verdachte of kwaadaardige activiteiten op te sporen.
Je rol omvat het voorstellen van oplossingen en het implementeren van een voortdurend verbeteringsproces op zowel technische als organisatorische vlakken.

• Evalueren, aanbevelen en implementeren van IT-beveiligingsoplossingen On Premise en in de cloud.
• De beveiligingsprotocollen aanpassen aan de behoeften van kantoorautomatisering en industriële IT.
• Beheren en configureren van verschillende beveiligingsproducten, waaronder firewalls, URL-filtering, informatiebeveiliging en virusbescherming.
• Blijf op de hoogte van de laatste beveiligingsbedreigingen en de beschikbare oplossingen om deze tegen te gaan.
• Innoveren door originele en innovatieve beveiligingsideeën voor te stellen.
• Geïnformeerde beslissingen nemen, zelfs bij onvolledige informatie, en de nodige acties initiëren.
• Rapporteert aan de Directeur IT-beveiliging.

• Master in informatica of minimaal 10 jaar ervaring in een IT-afdeling.
• Minimaal 8 jaar ervaring in de beveiligingsafdeling van een organisatie met meer dan 200 medewerkers.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie en in staat om een budget te beheren.
• Ervaring in de publieke sector of transportsector is een pluspunt.
• Stevige en brede kennis van beschikbare beveiligingsconcepten en -normen op de markt.
• Beheersing van informatiesystemen, urbanisatie en systeemarchitectuur.
• Praktische expertise in een verscheidenheid aan beveiligingsproducten: SIEM, SOAR, XDR/EDR, netwerkbeveiligingsapparaten, scripten.
• Forensisch onderzoek (post-mortemanalyse).
• Ervaring in Operationele Technologie (OT) is een pluspunt.
• Kernvaardigheden: teammanagement, stressbestendigheid, vermogen om technische concepten begrijpelijk over te brengen aan niet-technische doelgroepen, ethisch besef, samenwerken in teamverband, feedback geven en ontvangen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Infrastructuur werk je voor de afdeling Gebouwen & Toegangen. Jouw rol als Contracts & Onderhoudsmanager is het bijstaan van het Hoofd Onderhoud in het interne operationele en contractuele beheer van de afdeling om onze installaties (liften en roltrappen) te onderhouden en te verbeteren.

• Je werkt mee aan het opstellen van bestekken en stelt je technische expertise ter beschikking
• Je zorgt voor de uitvoering van contracten en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoudsplan
• Je bent verantwoordelijk voor de planning van kwaliteitscontroleanalyses op het terrein
• Je hebt een goede ervaring met operationeel beheer op het terrein
• Je staat in voor de opvolging van de contracten: naleving van de budgetten (overeenstemming tussen facturen en offertes), coördinatievergaderingen, afsluiting van de bestellingen
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële prognoses (vijf- en tienjarenplannen)
• Je neemt deel aan het opstellen van procedures
• Je ziet toe op het correcte gebruik van het ter beschikking gestelde materiaal en materieel, de netheid, orde en netheid van uw werkomgeving, teneinde een hoog veiligheidsniveau te handhaven voor alle interne en externe medewerkers

• Je hebt een bachelordiploma automatisering of industriële wetenschappen (IT).
• Je hebt minstens een ervaring in een gelijkaardig domein
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Nederlands
• Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Kennis van SAP is een pluspunt
• Kennis van SCADA is een pluspunt
• Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt
• Sleutelvaardigheden: organisatie, luisteren, assertiviteit, nauwkeurigheid, besluitvorming, autonomie

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.