MyTalent : une plateforme digitale soft RH qui facilite la gestion des talents à la Région bruxelloise

MyTalent est une plateforme digitale pensée pour moderniser et simplifier les processus soft RH au sein de l’administration publique bruxelloise. Elle centralise et digitalise plusieurs volets essentiels de la gestion des talents, comme la formation, la gestion des compétences, la performance et le recrutement. 

Actualités

18 juillet 2025

Lancée en 2021, la plateforme MyTalent a été conçue pour soutenir la stratégie de gestion du recrutement, des compétences et du développement du personnel de la Région bruxelloise, qui est une des missions de talent.brussels.  

MyTalent s'inscrit dans le cadre du projet OptIris et vise à offrir une plateforme RH standardisée et gérée au niveau régional, permettant ainsi des économies et une harmonisation des outils RH pour toutes les organisations de la Région.  

Aujourd’hui, MyTalent repose sur trois modules principaux :  

  • MyTalent Learning pour la formation,  

  • MyTalent Recruitment (Mobility) pour le recrutement et la mobilité intrarégionale,  

  • MyTalent Performance pour les cycles d’évaluation et la gestion des compétences 

Focus en chiffres sur MyTalent Learning  

Voici quelques chiffres clés qui illustrent son impact et son évolution depuis sa création. 

  • Adoption massive : plus de 2 500 agents utilisent la plateforme depuis son lancement en 2021 

  • Amélioration continue : +32 % de taux de complétion des formations par rapport aux solutions précédentes 

  • Optimisation des coûts : réduction des charges administratives grâce à la digitalisation et diminution des coûts grâce aux économies d’échelle.  

MyTalent Learning – Un catalogue enrichi et de plus en plus utilisé  

Avant l’arrivée de MyTalent Learning (MTL), en 2019, le catalogue de formations transversales comptait seulement 15 formations présentielles. Aujourd’hui, il s’est considérablement étoffé et compte : 

  • 27 formations présentielles 

  • 317 formations digitales 

  • 2 422 capsules de micro-learning 

Les usages et utilisations suivent aussi cette évolution : 

Depuis 2022, MTL compte (moyenne annuelle) : 

  • 595 formations présentielles transversales suivies par les agents  

  • 2 761 formations digitales transversales suivies par les agents  

Depuis 2023 MTL compte : 

  • +32 % de formations présentielles terminées 

  • +13 % de formations digitales complétées 

Les administrations utilisatrices peuvent également ajouter leurs propres formations sur la plateforme, afin de centraliser l’offre. Les formations proposées par les partenaires rencontrent également un vif succès : 

  • Depuis 2022 (moyenne annuelle), MTL compte 1 158 formations présentielles proposées par les partenaires et qui ont été complétées 

  • Depuis 2023 (moyenne annuelle), MTL compte : +67 % de formations présentielles terminées 

Au total, une moyenne de 5 757 formations sont complétées chaque année sur MyTalent Learning, avec une progression annuelle de 20 % depuis 2023. 

Temps de formation : un investissement croissant 

Les agents de la Région bruxelloise consacrent un temps de plus en plus important à la formation : 

  • 2023 : 13 812 heures de formation (soit 575 jours) 

  • 2024 : 18 549 heures de formation (soit 773 jours) 

Le nombre d’heures de formation suivies ne constitue pas seulement une donnée chiffrée, mais reflète une réalité plus large : le marché du travail évolue en permanence. Les innovations technologiques, les défis sociétaux et les attentes changeantes entraînent une transformation constante des compétences requises.  

En investissant continuellement dans le développement des compétences et l’actualisation des connaissances, les administrations bruxelloises veillent à rester à la pointe.  

Un outil devenu incontournable pour les RH régionales 

MyTalent s’est imposée comme une brique essentielle dans la modernisation des processus RH à la Région. En centralisant les outils et en favorisant leur utilisation à grande échelle, elle renforce l’efficacité des services publics et soutient le développement professionnel des agents. 

Pour toutes questions concernant la plateforme MyTalent contactez Training@talent.brussels 

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En tant que traducteur.trice votre mission principale est de traduire et mettre en forme des documents divers tant pour l'interne que pour l'externe (principalement FR/NL>EN & NL/FR).
Vous effectuez aussi, au sein de l'équipe Business support, les tâches administratives de la Division Customer.
Vous serez intégré au sein de l'équipe Business Support (3 personnes), vous rapportez directement à l'Office Manager Business Support et travaillez en étroite collaboration avec le management de votre entité.

1. Traducteur.trice :

  • Vous utilisez l'outil de traduction Trados afin de gagner en qualité, vous révisez et corrigez les documents ;
  • Vous traduisez des documents portant sur des matières très diverses comme le marketing, la vente, le juridique, etc... 

2. Business support :

  • Vous jouez le rôle de « floor steward » pour la Division Customer (commande de matériel de bureau, PC, badges, facility management, onboarding des nouveaux collaborateurs, ...)
  • Vous assumez des tâches telles que : 
    • Vous assistez et préparez les réunions du management, en dressez les minutes et assurez les traductions éventuelles. Vous établissez la liste des points d'actions définis lors de la réunion.
    • Vous gérez l'agenda du management selon les priorités prédéterminées
    • Vous organisez des réunions, événements et Teambuilding (invitations, agendas, réservation salles internes /externes, liste de présence, liste d'actions & suivi)
    • Vous mettez à jour et vous assurez le classement et l'archivage papier et numérique (avenants, contrats, ...) et êtes le garant des « channels Teams » du département
    • Vous êtes responsable de la gestion pointage en SAP  

3. Communication département :

  • En coordination avec la communication interne, vous êtes le relais de la présentation et l'image du département sur l'intranet ;
  • Vous gérez la publication des actualités
  • Vous disposez d'un Bachelor en traduction et vous avez une expérience de minimum de quelques années dans un rôle similaire ;
  • Vous êtes parfait bilingue français/néerlandais (traductions FR/NL > EN) et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais.
  • Compétences clés : autonomie et proactivité, structure, bonne communication et capacités d'adaptation au travail d'équipe, assertivité, discrétion et confidentialité, respect des délais, orientation résultats et solutions
  • Compétences techniques : excellente maitrise de MS Office et excellentes capacités rédactionnelles, Trados est un plus
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Êtes-vous passionné(e) par la technique et l'optimisation sur le terrain ? En tant que Maintenance Engineer, vous contribuerez à garantir la performance durable des équipements de signalisation du métro. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des opérations de maintenance, au service de la fiabilité et de la sécurité du réseau.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Rédiger les processus et instructions de travail pour exécuter les opérations des plans de maintenance dans votre domaine d'expertise.
  • Préparer pour les techniciens les lots documentaires nécessaires pour réaliser les opérations de maintenance.
  • Accompagner les techniciens pour réaliser les premières maintenances sur le terrain des nouveaux équipements afin d'assurer la transition technologique et vérifier la qualité des instructions de maintenance 
  • Optimiser les opérations de maintenance (temps, ressources, matériel) en lien étroit avec les équipes de terrain.
  • Définir l'arborescence technique de chaque installation dans SAP pour en faciliter l'intégration technique.
  • Vérifier la bonne exécution et la qualité des rapports de maintenance dans la GMAO (SAP).
  • Collaborer avec votre binôme Reliability Engineer pour améliorer les plans de maintenance, investiguer les défaillances et fiabiliser les équipements.
  • Participer à la structuration documentaire en lien avec l'ISO 9001 (rédaction de référentiels techniques, formalisation des processus, gestion qualité).
     

Vous serez en lien étroit avec les équipes opérationnelles SIGOP, les équipes projets SIGDEV et vos collègues du pôle Asset Management afin de garantir une vision cohérente entre les projets, les besoins du terrain et les exigences de fiabilité. Votre journée sera rythmée par le suivi des opérations de maintenance, des interactions terrain, des analyses techniques et, ponctuellement, des workshops à la demande du projet.

  • Vous êtes titulaire d'un Bachelor technique (électricité, électromécanique, électronique, informatique industrielle...) ou équivalent par expérience.
  • Vous disposez d'une expérience pertinente dans les services STIB de maintenance des sous-stations, voies, signalisation ou autres métiers techniques du réseau souterrain.
  • Vous communiquez avec aisance, transmettez vos connaissances sur le terrain et vous vous exprimez également en néerlandais.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et collaborez efficacement avec vos collègues techniques et opérationnels.
  • Vous brillez par votre capacité de synthèse et votre aptitude à rédiger des instructions claires.
  • Vous maîtrisez les outils GMAO (idéalement SAP) et êtes rigoureux dans l'analyse de données techniques.
  • Vous êtes flexible pour intervenir sur site, y compris en horaires décalés ou de nuit si nécessaire.
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Vous travaillez au sein de la division Finance & Services et vous rapportez à la responsable de l'équipe Comptabilité Fournisseurs et Clients. Votre mission principale est de récolter, contrôler et valider les informations financières et assurer la réalisation des travaux de comptabilité propre à la cellule comptabilité fournisseurs en veillant au respect des lois comptables et fiscales. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Vous assurez un traitement rapide et correct des factures entrantes
  • Vous entretenez des contacts réguliers avec tous les départements en matière de fonctionnement des commandes/factures/imputations comptables et analytiques.
  • Vous contribuez à la clôture annuelle/trimestrielle/mensuelle, en accord avec les demandes de la Direction Générale et en coordination avec les départements Controlling, IT, HR, Infrastructures.
  • Vous contrôlez et analysez les données de la comptabilité fournisseurs.
  • Vous veillez à ce que la législation comptable et les procédures relatives à la comptabilité soient respectées.
  • Vous vérifiez les données comptables et les différentes déclarations légales (TVA, Intrastat, ...), et en assurez la concordance.
  • Vous veillez à la déductibilité efficace de la TVA dans les opérations comptables et au bon enregistrement des opérations selon le cadre comptable.
  • Vous contribuez à l'optimisation des processus comptables Accounts Payable (ainsi que comptabilité générale et analytique) et du reporting statutaire.
  • Vous êtes un contact privilégié de nos fournisseurs pour assurer le respect des délais de paiement.
  • Vous assistez nos fournisseurs dans leur transition vers la facturation électronique.
  • Vous assurez la bonne exécution de différents cycles de paiements.
  • Vous disposez d'un diplôme de Bachelier en comptabilité (ou vous êtes équivalent par expérience adéquate dans le domaine).
  • Une première expérience dans le domaine comptable est requise.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation comptable et des processus de comptabilisation.
  • Vous avez des connaissances de la TVA et ses mécanismes.
  • Vous avez une bonne maitrise de MS Office (Excel, Word, etc.), connaissance de SAP est un plus.
  • Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
  • Vos qualités personnelles : excellentes capacités d'analyse et de synthèse, respect pour la déontologie comptable, esprit critique, bonne communication orale et écrite, rigueur, discrétion, enthousiasme.
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
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Vous travaillez au sein du département Sales et vous rapportez au B2B Sales Manager. 

En tant B2B Sales Assistant, vous assistez le B2B Sales Manager dans la pré-analyse et l'organisation des dossiers Sales B2B. Vous assurez l'interface entre la STIB et ses clients publics et privés (entreprises, ministères, associations, ...) afin de contribuer au développement et à la maximisation de son chiffre d'affaires B2B. Pour ce faire, vous entretenez des liens fonctionnels avec plusieurs interlocuteurs tels que les départements Méthodes & Support, Network, le Customer Care, la Région,...

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Vous garantissez le suivi administratif journalier des clients : réponse aux demandes spontanées, envoi des informations, accompagnement lors de la connexion à la plateforme de gestion et de commande des abonnements 1/3 payant et rédaction, signature et suivi de contrats de clients spontanés et prospects s'adressant directement à vous ou de clients ayant conclu un contrat avec le B2B Sales Manager.
  • Vous assurez les contacts courants avec tous les clients (gestion et suivi des plaintes et incidents, rédaction et adressage de newsletters)
  • Vous suivez les commandes de tout type ainsi que leur livraison et réalisez des reportings permettant le suivi de la facturation
  • Vous effectuez, sur demande du B2B Sales Manager, les analyses lui permettant de mettre en oeuvre ses actions de prospection et de consolidation
  • Vous veillez à l'amélioration continue des procédures internes au département Sales B2B.
  • Vous êtes titulaire d'un Bachelier à orientation commerciale ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur avec équivalent par expérience
  • Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un domaine similaire
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez de très bonnes connaissances de la seconde langue
  • Vous avez de bonnes connaissances en Anglais
  • Vous maîtrisez la suite Office et la connaissance de SAP est un atout
  • Vous avez un sens commercial aigu et êtes un.e « problem solver »
  • Vous avez des affinités/connaissances en marketing digital ou souhaitez les développer
  • Vous êtes orienté.e. clients
  • Vous avez de bonnes capacités à communiquer oralement et par écrit
  • Vous aimez le travail d'équipe, êtes proacti.f.ve et avez le souci de l'amélioration continue
  • Vous avez une bonne gestion du stress
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
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En tant que SAP Master Data Controller, vous êtes le partenaire privilégié des acteurs qui interviennent tout au long du processus des achats (Proc2pay). Vous travaillez au sein du département ¿Procurement, Logistics & Facilities¿ et vous rapportez au responsable du service ¿Business Support & Studies¿. 

  • évaluer, analyser, vérifier et corriger les données enregistrées dans SAP et donner un feedback sur les corrections éventuellement apportées ;
  • mettre à jour nouveaux catalogues et les maintenir à jour (plateforme interne d'e-commerce).
  • Expérience/connaissance au niveau de SAP MM
  • Bonne maîtrise de MS Office (surtout Excel)
  • Connaissance de la deuxième langue nationale 
  • Qualités personnelles : esprit critique, bon sens de l'analyse et capable d'aménager des processus de façon logique, vous travaillez de façon rigoureuse afin que toutes les données soient correctes, bonne gestion du stress, proactif.ve, bonnes aptitudes de communication et orienté.e client
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
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L’IT chez talent.brussels : quand le numérique responsable rejoint l’économie sociale et solidaire

Chez talent.brussels, nous tenons à optimiser l’usage de nos ressources, et notamment les ressources informatiques. En effet, les outils numériques ont un impact bien réel sur la planète. Les fabriquer puis les faire fonctionner nécessite d’énormes quantités de ressources en métaux, en eau, comme en énergie. 

Actualités

16 juillet 2025

L'infrastructure numérique mondiale est responsable de 4 % des émissions de gaz à effet de serre, soit presque deux fois plus que l'ensemble du secteur aérien. Cette empreinte pourrait augmenter de plus de 60% d'ici à 2050 si nous n’agissons pas.

C’est pourquoi talent.brussels adhère à la charte du Numérique Responsable de l’ISTI et est membre de l'Initiative régionale Numérique Responsable qui rassemble un grand nombre d’administrations actives sur le territoire bruxellois.

Nos engagements touchent notamment

  • à l’allongement de la durée de vie des PC : les ordinateurs sont dorénavant remplacés tous les 6 ans au lieu de tous les 4 ans. Cela réduit potentiellement de 36% les émissions de gaz à effet de serre du parc informatique.
  • au déclassement du matériel informatique dans une optique d’économie circulaire et solidaire grâce au projet Recycle IT. Cela permet de réduire l’empreinte environnementale du matériel numérique en lui donnant une seconde vie et de fournir aux personnes en fracture numérique un matériel en bon état. Le but est aussi de s’assurer que le matériel non réutilisable intègre des filières de recyclage respectant les normes environnementales.
equipe IT

Valoriser le matériel informatique dont nous n’avons plus l’usage mais qui est encore en parfait état est une évidence pour nous. Nous sommes heureux de lui offrir une seconde vie et de diminuer l’impact écologique de notre parc informatique par la même occasion.  

          David Gaudissart, Nesrine Hadj Brahim et Vincent Streignard, l'équipe IT de talent.brussels

 

C’est dans ce cadre que talent.brussels a récemment « décommissionné » cinquante ordinateurs de la salle de tests. Depuis le covid, les tests PC de nos procédures de recrutement se font majoritairement en ligne et les candidats se déplacent plus rarement dans nos bureaux. Toute une partie du parc informatique était donc sous-utilisée. Mais ces ordinateurs étaient encore en parfait état de marche et il aurait été dommage de les mettre au rebut ! C’est là que l’asbl Déclic entre en jeu.

Déclic est une association qui accompagne et guide les jeunes dans leurs parcours scolaire et professionnel en leur proposant des formations ainsi que du matériel informatique.

Avec leur partenaire Val Your Stock, une entreprise de valorisation et réutilisation de matériel hors service, ils reconditionnent les ordinateurs donnés par des entreprises ou administrations comme talent.brussels. Chaque appareil reconditionné est accompagné d'un certificat d'effacement des données, garantissant la conformité aux normes de sécurité et de protection des données. Il est ensuite redistribué aux personnes accompagnées par Déclic.

 

declic

Grâce aux dons de talent.brussels et d’autres entreprises, nous avons fourni plus de 800 ordinateurs à des étudiants depuis 2020. Ce matériel, couplé avec nos accompagnements individuels et formations permettent à ces jeunes de s’insérer dans le monde professionnel et de commencer leur carrière du bon pied

         Nordine Ben Ghanem, président de l’asbl Déclic

Une belle collaboration et un bel exemple d’économie circulaire et solidaire... Merci à l’asbl Déclic et à l’équipe IT de talent.brussels pour leur engagement sociétal et environnemental!

 

 

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Votre rôle

Vous développez les applications liées aux métiers d'Actiris en vous basant sur une analyse fonctionnelle et une analyse technique détaillées

Vos responsabilités

  • Vous collaborez aux développements informatiques des différents projets qui ont trait à l'évolution des applications en place au sein d'Actiris
  • Vous participez à la maintenance applicative et corrective des applications en production
  • Vous aidez le Service Desk dans l'identification et la correction d'anomalies de fonctionnement
  • Vous assurez le support en 3ème ligne
  • Vous réalisez les tests unitaires
  • Vous tenez à jour la liste des modifications effectuées
  • Vous rédigez la documentation technique

Votre profil

Vous êtes en possession d'un diplôme de Bachelier, de préférence en développement informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

 

Compétences techniques

 

Vous êtes capable :

  • D'appliquer un design pattern sur base des recommandations de l'architecte ;
  • De pratiquer sur un système d'exploitation Windows Server (Batch, PowerShell)

 

Orientation Frontend

  • Développer en :
    • TypeScript, JavaScript, JQuery 
    • XML, JSON
    • Angular.IO 7 +
    • C#
    • ASP.NET Core 1.X, 2.X (atout)
  • Utiliser :
    • des standards W3C
    • des services Web
    • Ajax 
    • CSS
    • Bootstrap
    • Azure DevOps
  • Gestion de base de données :
    • SQL server 7.0 à SQL Server 2016
    • Oracle de la version 10 à 12

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

  • SharePoint 2007 et/ou 2013
  • Plateformes Mobile (iOS, Android, Windows Phone)
  • Outils Redgate
  • Material Design et Telerik Kendu UI pour Angular

 

Orientation backend

  • Comprendre des modèles UML
  • Développer en :
    • REST/SOAP (.NET Framework et .NET core 1.x, 2.x et plus)
    • ASP.NET webforms / MVC, .NET 4.5 et plus
    • XML, JSON
  • Utiliser :
    • des standards W3C
    • des WebAPI, WCF REST, WCF, Web Service
    • Team Foundation Server avec l'utilisation de GIT et TFVC
    • des ORM tels que Entity Framework, Dapper, ...
  • Gestion de base de données :
    • SQL server 7.0 à SQL Server 2019
    • Oracle de la version 10 à 12

 

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

  • Outils Redgate
  • dotnetnuke
  • Umbraco
  • Type script et Angular.IO 7+

Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant:

  • Vous possédez un très bon esprit d'analyse
  • Vous êtes une personne rigoureuse et fiable
  • Vous communiquez aisément et êtes capable de transmettre une information de manière claire
  • Vous êtes capable de réaliser vos tâches de manière autonome
  • Vous appréciez le travail d'équipe et apportez votre contribution active dans l'atteinte d'un but commun

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages

  • Un contrat CDI à temps plein 
  • Un salaire mensuel brut de 3.991,82€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

Cliquez sur ce lien.

Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise 

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant les demandes d'adaptation d'applications existantes et de développement de nouvelles applications

Vos responsabilités

  • Vous traitez les demandes de développements (formalisées sous forme de modifications de business process) pour l'adaptation d'applications existantes mais également pour le développement d'applications nouvelles ;
  • Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant ces demandes et ce en étroite collaboration avec le service qualité transversales, les utilisateurs et le service développement;
  • Vous rédigez des documents d'analyse clairs (use case, digramme entité relation, diagramme d'état, etc);
  • Vous détectez les impacts d'une demande sur l'ensemble des applications;
  • Vous définissez les cas de tests et effectuez les premiers tests fonctionnels;
  • Vous aidez les utilisateurs à définir leurs propres cas de tests et veillez à ce que les tests de non régression soient effectués.
  • Vous collectez les informations suite aux tests et demandez les corrections suite aux bugs détectés;
  • Vous participez aux réunions de travail transversales nécessaires;
  • Vous veillez à une information correcte et complète sur les applications développées;
  • Vous gérez des projets spécifiques et participez à diverses réunions internes ou externes.

 

Votre profil

Vous êtes en possession d'un Master dans le domaine informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous possédez également les compétences suivantes :

  • Connaissance de UML et des développements orientés objet
  • Capacités communicatives et de dialogue aisé avec les analystes métiers, les développeurs, les utilisateurs
  • Sens des responsabilités et capacité à réaliser de manière récurrente un travail de qualité
  • Excellente capacité de rédaction et de présentation
  • Autonome, organisé, esprit d'analyse, aptitude à la gestion de projets et capacités d'apprentissage
  • Esprit d'équipe

 

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage, des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 4906,12€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 416,14 à 554,85€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents:Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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Votre rôle

Vous guidez la vision stratégique en matière d'ICT et assurez la cohérence et la gouvernance des différentes initiatives technologiques

Vos responsabilités

  • Vous contribuez à établir la stratégie technologique et à fournir des lignes de conduite en matière d'architecture IT à mettre en place
  • Vous assurez l'élaboration de la documentation, de la diffusion de normes et de standards à respecter par les différents départements concernés
  • Vous surveillez la cartographie des composants logiciels et d'infrastructure pour identifier les risques et évaluer l'état de santé technologique de l'organisme
  • Vous identifiez et spécifiez les modalités de mise en œuvre des différentes technologies existantes ainsi que des nouvelles nécessaires au soutien et à la réalisation de projets
  • Vous réalisez une veille technologique continue et présentez les opportunités bénéfiques pour le développement et la qualité des services

Votre profil

Vous disposez d'un diplôme de Master et de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :

  • Vous intégrez les orientations stratégiques de l'entreprise dans vos analyses, propositions et actions 
  • Vous êtes capable d'examiner un ensemble d'informations afin de leur donner du sens, d'en identifier les causes et les effets et le cas échéant de traiter un problème jusqu'à trouver une solution
  • Vous travaillez en collaboration avec différents intervenants et apportez votre contribution active afin d'atteindre un but commun 
  • Excellent communicateur, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit 
  • Vous travaillez aisément de manière indépendante 

Compétences techniques :

  • Connaissance d'Archimate ou similaire
  • Connaissances des principaux langages de développement: 
    • Web : HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular, ...
    • Base de données : Oracle, SQL Server, ...
    • Connaissance d'un ensemble de solutions applicatives : ERP, CRM, EAI,...
  • Aisance avec la technologie et son évolution dans les différents domaines (développement, infrastructure, réseaux, ...)
  • Aisance dans la compréhension des besoins métiers à travers les utilisateurs finaux
  • La connaissance de la seconde langue régionale est un atout

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

  • Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein
  • Un salaire mensuel brut de 5018,30€ pour 3 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

Cliquez sur le lien pour postuler 

Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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