Vous travaillez au sein du département Network & Marketing Strategy (service Network Design) et vous rapportez au Manager Conceptualisation de l'Offre.

La mission principale du département est d'étudier et définir l'offre proposée à la clientèle en matière de fréquences, d'amplitude d'exploitation et de type de matériel roulant, notamment, pour offrir le meilleur service possible au client, dans le cadre des ressources disponibles. Réaliser ou participer à la réalisation des études pluridisciplinaires de modification de l'offre de transport menées par le département, en y apportant plus particulièrement son expertise dans les techniques et arbitrages de structuration de l'offre de transport.

• Participer de manière transversale aux études de restructuration du réseau, visant à déterminer l'offre optimale en termes d'itinéraires, arrêts, terminus, points de correspondance, fréquences d'exploitation et affectation du matériel roulant, sur base des données relatives à la demande existante et prospective, en respectant les termes du Contrat de Service Public, les SLA avec les autres directions, les ressources disponibles, la faisabilité opérationnelle et les engagements pris par l'entreprise par rapport à l'environnement externe.
• Déterminer l'offre en matière de fréquences, d'amplitude d'exploitation et de type de matériel par un travail d'étude basé sur l'analyse et la compréhension des données fournies notamment par la direction Customer Analytics & Scenarios (comptages voyageurs, enquêtes, courriers clientèle, études prospectives de la demande, etc.), et ce dans le cadre du budget disponible et de la faisabilité opérationnelle.
• Rechercher et étudier des possibilités d'optimisation de l'offre planifiée sur base des données de la demande.
• Préparer et formaliser les éléments relatifs aux changements à opérer sur le réseau s'inscrivant dans le processus de grande planification de l'offre (fréquences, amplitudes, matériel roulant, modalités d'exploitation, contraintes de planification...). Fournir ces éléments aux autres départements de Network dans le cadre de la préparation des grandes planifications.
• Rassembler et structurer les éléments permettant le calcul économique des concepts d'offre étudiés par le service Analyse Economique et Plan de Production.

• Bachelor ou Master à orientation scientifique/mathématique (géographe, sciences économiques, ...)
• Minimum de 5 ans dans une fonction similaire ou intérêt pour les questions relatives aux transports, ville et réseau.
• Connaissance approfondie de MS Excel et de VBA Excel, la connaissance de Hastus est un plus.
• Connaissance en gestion de projets.
• Bonne connaissance orale et écrite de la seconde langue (français ou néerlandais)
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Bonne communication, empathie et ouverture
• Vous avez le drive nécessaire pour mener à bien vos projets

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous souhaitez avoir un impact direct sur l'expérience digitale de centaines de milliers de voyageurs ? Rejoignez la STIB en tant que Product Owner du site web stib.brussels et contribuez à façonner la mobilité de demain.

En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la vision, de la gestion et de l'évolution du site stib.brussels. Vous êtes le point de contact principal entre les parties prenantes internes/externes et les équipes de développement et fonctionnez en « One Team / One Place / One Dream ». Vous définissez la stratégie produit et pilotez sa mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue de l'expérience client, de l'image de marque et de la fidélisation.

• Vision produit & stratégie digitale : Définir la roadmap du site, les parcours clients (customer journeys) et les priorités en lien avec la stratégie digitale globale.
• Gestion du backlog : Traduire les besoins business en user stories claires et structurées, prioriser les développements, assurer la cohérence fonctionnelle.
• Pilotage des développements : Collaborer avec les équipes SCRUM UX (développeurs, analystes, designers, Scrum Master), assurer les feedbacks et ajustements continus.
• Suivi de la performance : Définir et suivre les KPIs (via Firebase, PiwikPro...), évaluer les résultats et proposer des actions correctives.
• Communication & coordination : Assurer une communication fluide avec les stakeholders, challenger les demandes, garantir l'alignement stratégique.
• Support au management : Contribuer à la stratégie relation client, au plan d'etreprise, et assurer un rôle de back-up du manager si nécessaire.

• Master en communication (option publicité), marketing ou équivalent par expérience.
• Expérience confirmée en gestion de site web à forte audience (min. 100k utilisateurs/semaine).
• Maîtrise des outils digitaux : Jira, Confluence, Figma, Google Analytics, PiwikPro, Localize, Copilot, Chatgpt,...
• Connaissance des méthodologies SCRUM UX et Lean
• Sensibilité à l'accessibilité numérique (normes WCAG).
• Excellente maîtrise du français et du néerlandais.
• Qualités personnelles : Analyser (Information Management), Résoudre des problèmes (Task Management), Soutenir (People Management), Adopter une orientation-client (Interpersonal Management), Faire preuve de flexibilité (Personal Management), S'engager dans son travail (Personal Management), Savoir assurer et appréhender une grande charge de travail, drivin' STIB et SCRUM values.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous intégrez l'équipe System Engineering dont la mission consiste à définir/appliquer les process d'ingénierie systèmes aux projets de construction et transformation de notre réseau métro/pré-métro.

Vous travaillez principalement sur le Programme Nord-Albert, ayant pour but le passage du pré-métro au métro sur le tronçon existant entre la Gare du Nord et la station Albert.

• Vous gérez le processus complet de demande des changements au sein du Programme Nord-Albert
• Vous récoltez, analysez et faites valider les exigences opérationnelles et techniques des différentes parties prenantes ; vous identifiez les référentiels réglementaires internes à la STIB et applicables au projet et faites valider les référentiels techniques pour la transformation des systèmes existants ; vous intégrez l'ensemble dans une structure globale constituant les spécifications des systèmes à mettre en place
• Vous réalisez les fiches d'interfaces et de traçabilité des exigences
• Vous analysez et participez à l'acceptation des exigences système exportées, validez leur exportation et leur mise en œuvre

• Diplôme : vous disposez d'un diplôme d'ingénieur à orientation technique
• Nombre d'années d'expérience : vous disposez d'une première expérience, en lien avec des projets ferroviaires ou de construction
• Connaissances linguistiques : vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue est un atout
• Compétences techniques : lecture de plans architecturaux et de bâtiments
• Compétences clés: persévérance, flexibilité, capacité à travailler en équipe, bonne communication orale et écrite, capacité d'analyse et esprit critique

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous êtes à la recherche d'un job hors du commun où vous pourrez mettre en pratique vos compétences en électronique et/ou électromécanique ? L'électricité, les réseaux haute et basse tension n'ont pas de secret pour vous ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez notre Dispatching Energie.
 

En tant que Dispatcher, vous travaillez depuis nos bureaux situés au centre-ville de Bruxelles. Votre rôle ? Gérer et monitorer à distance et en temps réel le réseau et les infrastructures de la STIB. Vous permettez ainsi à vos collègues de travailler en toute sécurité sur le réseau. Vous anticipez les travaux de maintenance, gérez les incidents ainsi que les situations critiques et urgentes. Pas le temps de s'ennuyer ! Le service tourne 24/7 mais rassurez-vous, vous travaillez en roulement avec votre équipe

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous surveillez en permanence nos installations électriques, à distance, au moyen d'équipements de suivi.
• Vous gérez les incidents et interruptions de tension relatives aux installations.
• Vous surveillez les entrées/sorties dans les sous-stations des personnes autorisées.
• Vous vous rendez sur chantiers afin de mieux visualiser les incidents lorsque ceux-ci surviennent (afin de se tenir au courant des modifications apportées au réseau et aux installations).
• Vous effectuez les mises à jour des plans, instructions de ligne, carnets de réseaux, cartes HT et BT,... fournis par le bureau de dessin, ainsi que des fiches d'incendie.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en électronique ou électromécanique ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur en électricité avec expérience équivalente.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vous êtes passionné.e par l'électricité, les transformateurs, le réseau à courant continu et la distribution de l'énergie n'ont pas de secret pour vous.
• Vous êtes flexible et prêt.e à travailler en roulement (matin, après-midi, nuit).
• Vos qualités personnelles: vous êtes résistant.e au stress, assertif.ve, sens des relations humaines, sens des responsabilités et organisation.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vos principales tâches :

• Vous répondez aux besoins de sécurité et de droit d'accès des utilisateurs ;
• Vous pilotez la maintenance corrective de l'ERP et testez les évolutions avant leur mise en production ;
• Vous documentez les problèmes rencontrés ;
• Vous relayez auprès de la Directrice de la direction Budget-Comptabilité-Finances les demandes et les constats liés à la maintenance évolutive et corrective de l'ERP ;
• Vous suivez l'évolution des solutions apportées par les techniciens et les consultants externes ;
• Vous paramétrez l'ERP en fonction des évolutions et des versions ;
• Vous assurez la maintenance évolutive de l'ERP dans les domaines financiers et logistiques (support) ;
• Vous effectuez le développement, le test et la mise en place d'éditions spécifiques pour les services supports et les utilisateurs finaux ;
• Vous documentez les tests pour l'utilisation et les améliorations possibles de l'ERP ;
• Vous réalisez la recherche d'informations détaillées (Drill down) et vous la documentez ;
• Vous effectuez la liaison technique avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour les serveurs réseau ;
• Vous mettez à jour la page d'information de l'ERP ;
• Vous mettez à jour la version de développement de l'ERP ;
• Vous mettez en œuvre l'ajustement budgétaire (Upload) ;
• Vous créez et adaptez le workflow.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• d'une maîtrise de l'environnement technique de l'ERP,
• d'une connaissance de l'anglais utilisé dans le domaine de l'informatique,
• d'une maîtrise avancée de l'environnement Windows, réseau, VPN, internet et web,
• d'une maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques usuels,
• d'une connaissance des fondements et fonctionnements des bases de données,
• d'une expérience de gestion de l'ERP = PGI,
• d'une connaissance des bases logiques et de programmation,
• d'une approche structurée, logique et rigoureuse et d'une perception des priorités,
• d'excellentes capacités de communication,
• d'une capacité à être orienté service et solution,
• d'une compréhension et d'une capacité à respecter les procédures tant administratives qu'opérationnelles,
• d'un sens de l'autonomie, d'un esprit d'équipe et d'initiative.

Posséder des connaissances en comptabilité constitue un atout.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction visée (gestion d'un ERP, etc.) :
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un contrat de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve informatisée éliminatoire, comprenant une partie théorique et une partie technique, permettant d'évaluer les connaissances pour la fonction.
2. Un entretien avec le jury.
3. Un test de personnalité.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 22 juin 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

ERP Solution Architect H/F/X

Vos Défis

Vous intègrerez le département Support Opérationnel au sein du Pôle Exploitation.  Dans le cadre du chantier Toots Thielemans qui vise la construction d'une nouvelle station de métro, l'Agence reçoit les fonds pour engager une coordinatrice/coordinateur de chantier qui prendra en charge certains projets en lien avec la propreté urbaine.

En tant que coordinateur/coordinatrice en lien avec la propreté urbaine autour du chantier, vous représentez l'Agence lors de réunions de coordination en ce qui concerne le volet propreté urbaine et vous jouez le rôle d'organisateur/organisatrice et de facilitateur/facilitatrice entre les partenaires concernés (STIB, Bruxelles Mobilité, Beliris, Communes...) et les départements opérationnels de l'Agence.

En tant que responsable de projets , vous participez activement à la mise en œuvre de projets pilotes, principalement au sein du département nettoiement, permettant d'améliorer l'efficacité des activités opérationnelles de l'Agence Régionale pour la Propreté. Vous coordonnez les parties prenantes du projet et définissez des objectifs en collaboration avec l'équipe projet.  

En outre, vous optimisez les ressources et assurez la liaison entre le service opérationnel et les départements partenaires.

Sous la supervision de votre responsable de service :

• Vous assurez la coordination opérationnelle (volet propreté urbaine) autour des chantiers en collaboration avec les départements opérationnels ;
• Vous assurez le pilotage, la coordination et le rapportage des projets pilotes en lien avec la stratégie de redéploiement de l'Agence ;
• Vous évaluez les risques des projets et proposez des solutions adaptées ;
• Vous coordonnez la production des livrables par l'équipe projet dans le respect des délais, de la qualité et du budget prédéfinis ;
• Vous vous imprégnez de l'expérience du terrain afin d'être le lien entre l'opérationnel et les départements partenaires, notamment dans l'accompagnement au changement. Le contact avec les équipes de terrain vous motive ;
• Vous orientez l'ensemble des projets vers des solutions qui rationnalisent et optimisent les moyens mis à disposition ;
• Vous préparez les réunions du comité de pilotage (ordre du jour, statuts, points de décision, ...) et animez l'équipe projet ;
• Vous participez activement à l'échange d'expériences et à l'amélioration continue des processus, en collaborant avec votre direction et le Project Management Office (PMO).

Diplôme

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master idéalement en Architecture, Urbanisme, Aménagement du Territoire, Sciences de gestion ou Ingénieur industriel.

La possession d'un permis B est un atout pour se déplacer sur le terrain.

Expérience

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans en gestion de projets transversaux, de préférence dans un milieu opérationnel.

Une expérience dans le secteur public ou dans la gestion des déchets est un atout.

Connaissances

• Vous disposez de connaissances approfondies en gestion de projets ;
• Les connaissances suivantes sont un réel atout :
  1. Institutions et administrations bruxelloises,
  2. Contexte de l'aménagement du territoire bruxellois, des procédures administratives de l'aménagement du territoire bruxellois, des Plans d'Aménagement Directeur (PAD), Plan Régional d'Affectation du Sol (PRAS), des plans de mobilité,
• Vous portez un intérêt particulier aux défis et grands projets pour Bruxelles;
• Vous avez une parfaite connaissance d'une des deux langues nationales, et la connaissance d'une autre langue nationale est un atout;
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et adaptée au public cible et rapportez les données de manière efficace ;
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez de bonnes connaissances des applications Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, etc.) ;
• Vous connaissez les missions et valeurs de Bruxelles-Propreté.

Compétences comportementales

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous savez construire des équipes différentes et les faire collaborer.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous collaborez avec les parties prenantes externes à l'ARP en étant force de propositions et en défendant les intérêts de l'agence.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous faites preuve d'orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.

Offre

Un CDD de 3 ans avec possibilité de prolongation d'un an, sur base d'un package salarial correspondant au barème du grade Attachée/Attaché (rang 10.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 

• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Le Conseiller pédagogique a comme responsabilités/activités principales :

• Vous assurez l'ingénierie de programmes de formation (en particulier : formations IT distancielles et temps partiel, formations contre la vulnérabilité numérique) :
• Vous scénarisez et concevez les activités pédagogiques ;
• Vous réalisez la planification et le suivi des sessions de formation notamment en tant que SPOC (Single Point Of Contact) des sous-traitants ;
• Vous participez à la publication de cahiers des charges (identification des besoins et rédaction de spécifications fonctionnelles), et à l'analyse et à la sélection des offres reçues ;
• Vous assurez un suivi régulier avec les sous-traitants et réalisez l'évaluation des formations sous-traitées ;
• Vous analysez la pertinence, la complémentarité et la faisabilité de nouvelles actions de formation, en réponse aux besoins du marché de l'emploi.
• Vous assurez l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires :
• Vous participez à l'information sur les contenus et modalités des formations, assurez les séances d'information et réalisez la sélection des candidats ; 
• Vous assurez ponctuellement la réorientation de demandes d'usagers vers les services ad hoc (exemples : autres Pôles de Bruxelles Formation, autres opérateurs de formation, autoformation, espaces publics numériques (EPN), etc.).
• Vous développez et assurez la gestion quotidienne de plateformes d'e-learning et de certification en ligne en tant qu'administrateur principal :
• Vous gérez les rôles d'administrateur de sous-groupes d'utilisateurs (gestion des droits de fonctionnement, support technique) ;
• Vous centralisez les besoins d'achats de licences pour garantir un stock continu de l'offre d'activités en distanciel et/ou d'autoformation ;
• Vous administrez de manière continue les licences stagiaires selon le volume disponible ;
• Vous produisez et analysez les chiffres et données utilisateurs.
• Vous contribuez au déploiement du blended-learning au sein de Bruxelles Formation :
• Vous assurez un rôle de conseil et de support à l'intégration de contenus e-learning, auprès des Pôles de formation de Bruxelles Formation ;
• Vous participez à la mise en œuvre de projets pilotes à la demande des Pôles de formation de Bruxelles Formation ;
• Vous réalisez une veille de contenus e-learning pouvant être pertinents au regard de l'ensemble de l'offre de Bruxelles Formation.
• Vous planifiez, supervisez et administrez les séances de certifications (TOSA) tout au long de l'année, qu'elles soient liées à des formations des Pôles de Bruxelles Formation ou d'autres opérateurs de formation.
• Vous planifiez et supervisez les animations, coachings et ateliers de l'EPN.
• Vous participez à la mission de veille des activités portées par le Pôle BF espaces numériques, ce qui implique l'identification des compétences numériques requises sur le marché de l'emploi dans les domaines couverts par l'offre de Bruxelles Formation ainsi que le suivi des évolutions techniques, pédagogiques, méthodologiques et didactiques, mais aussi participez à la formation continuée du personnel pédagogique.
• ... (description plus complète à découvrir dans l'offre d'emploi publiée sur notre site internet).

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• d'une expérience et d'un intérêt manifeste pour l'e-learning, le distanciel et les pédagogies alternatives en lien avec les nouvelles technologies et l'IT (e-learning, IA, visioconférence, création de cours en ligne, etc.),
• d'une sensibilité pédagogique et d'une expérience des aspects pédagogiques liés aux plateformes d'apprentissage en ligne,
• d'une forte culture générale en informatique (programmation, power-user ou expérience professionnelle équivalente),
• d'un intérêt manifeste pour les matières couvertes par le Pôle, en particulier les enjeux liés à la vulnérabilité numérique,
• d'une capacité à écouter, analyser des demandes et à suggérer des outils,
• d'un esprit orienté solutions, d'aptitudes à la collaboration et d'un esprit d'équipe,
• d'un bon sens de l'organisation, de rigueur et de la capacité à gérer votre travail et votre temps de manière autonome,
• d'une bonne capacité d'expression devant un public varié.

Atouts

 voir description dans l'offre d'emploi publiée sur notre site internet.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction :

• Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 18 juin 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Conseiller pédagogique en ingénierie de formations blended et e-learning H/F/X

Au sein de l'équipe de l'atelier MCH (Maintenance Center Haren),  vous assurez des travaux de soudure  afin de mettre le matériel roulant à disposition sur le réseau STIB dans les meilleurs délais tout en respectant les normes de qualité.

Assurer les travaux de soudure et de réparation nécessaires sur les véhicules au niveau de la carrosserie, des chassis et des différents organes afin de contribuer à la maintenance des véhicules 

• Assurer la préparation du travail : Lecture de plan, Préparation et contrôle du matériel, de l'outillage, de l'environnement de travail, Scier, couper, enlever la rouille,...découpage plasma, brûler, chauffer...
• Exécuter les travaux de soudure de la carrosserie, sur certains organes, chassis, fabrications, transformations... selon les normes et procédures de soudure et de sécurité : Découpage plasma, brûler, chauffer,...
• Utiliser différentes méthodes de soudure (à l'arc ou au chalumeau, semi-automatique, TIG, MAG, MIG, soudure par point...) en garantissant un montage efficace et de qualité
• Assurer le contrôle du travail effectué (visuel, mesure, détection de fissures...)
• Assurer la finition des pièces (nettoyer, meuler, passifier...)

• Très bonne connaissance des différents matériaux et de leurs caractéristiques (argent, fer, inox, aluminium, cuivre...)
• Connaissance des différents modes d'assemblage et techniques de soudure
• Savoir lire les plans et dessins d'exécution
• Très bonne connaissance des procédures et règles de sécurité (individuelles et collectives)
• Disponibilité : Horaires fixes du lundi au vendredi dans les ateliers situés à Haren de 07:00 à 15:30

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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En tant que Technical Analyst, vous participez à l'analyse, au suivi des différentes tâches du projet qui vous sera confié tel que le design, le développement, les tests internes et externes au sein du département Télécontrôle pour la partie SCADA

• Réaliser, les analyses détaillées des projets au sein du département « Telecontrole ». 
• Réaliser l'imagerie vectorielle SCADA des projets qui vous seront confiés.
• Prendre en compte les opportunités d'évolution et d'intégration futures de la plateforme utilisée.
• Prendre en charge la partie technique du logiciel et ou de la partie IT composant ce système.
• Prendre en charge les tâches de customisation, de développement et de maintenance des imageries SCADA, le tout en respectant les échéances convenues.
• Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d'intégration, tests fonctionnels et tests d'acceptance.
• Assurer un reporting fréquent sur l'avancement des projets.
• Rédiger de la documentation technique et des manuels d'utilisation.
• Participer à la formation des Users et Key-Users, ainsi que des personnes internes au département. 
• Participer à l'analyse de problèmes techniques et à la rédaction de plan d'action.
• Gestion des incidents 

• Bachelor en informatique et/ou expérience équivalente dans l'informatique industrielle.
• Expérience probante dans le domaine industriel SCADA (logiciel et architecture  
• Connaissances de l'environnement Linux. 
• Connaissance en automatisme industriel ( Wago, Siemens, ... )
• Database : Oracle, MSSQL
• Bonne connaissance d'au moins une des langues nationale (Français / Néerlandais)
• Connaissance de l'anglais (Lecture)
• Bonne pratique en reporting et suivi de projet ( Jira Board, ServiceNow, ... ) 
• Résistant au stress ( gestion de projets simultanément )

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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En tant qu'agent de maintenance bus, vous effectuez des activités de maintenance préventive et corrective sur les bus

• Effectuer le contrôle de l'état des composants et réaliser les activités d'entretien demandées ;
• Effectuer la maintenance d'anomalies constatées : appliquer la procédure de réparation ou remplacer les pièces défectueuses ;
• Préparer les véhicules pour la sortie ;
• Dépannage/intervention : préparer le matériel adéquat en fonction de l'avarie en se rendre sur le lieu d'intervention.

Horaires :

• travail en équipe : service 1 : 6h00 - 14h00 / service 2 : 14h00 - 22h00 / service 3 : 22h00 - 06h00 / service 4 : 8h30 - 16h30
• prestations de week-ends : toutes les 4 semaines

• Niveau secondaire technique supérieur.
• Connaissances générales en mécanique, pneumatique, hydraulique.
• Être titulaire d'un permis B.
• Savoir lire les plans mécaniques, ainsi que des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Esprit d'équipe, orientation résultat, ouverture aux changements, flexibilité (horaires).
• Être âgé de minimum 21 ans.
• Une fois engagé, vous suivrez la même formation que nos chauffeurs de bus et obtiendrez le Permis D.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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