Au sein des ateliers de la STIB situés à DEMETS, vous assurez la maintenance corrective et préventive des organes et sous-ensembles métro, effectuez des transformations sur véhicule métro et contribuez ainsi à la bonne mise à disposition du matériel roulant métro.

De quoi sera composé votre quotidien ?
 

• Testez le fonctionnement des organes et sous-ensembles. Ces tests se font à l'aide des bancs de test dédicacés ou d'appareils de mesure universels (multimètre, manomètre, comparateur, instruments de contrôle non-destructifs par ultrason...) ;
• Localisez et identifiez le/les composants de l'organe nécessitant remplacement / réparation / réglage ;
• Vous effectuez les réparations, les ajustages ou les remplacements des éléments défectueux : soudage/tournage/démontage/remontage d'éléments sertis, collés ou vissés/boulonnés ;
• Apportez une aide pour les avaries concernant les circuits électriques, bogies, éléments hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques des voitures de métro ;
• Exécutez des travaux de câblage et de raccordement électrique ou mécanique sur véhicule ;
• Assurez des transformations diverses sur véhicule (modification des postes de conduite, travaux de carrosserie/structure de caisse...).

• De par votre formation et votre expérience en mécanique, électromécanique, hydraulique, pneumatique, vous avez de bonnes connaissances afin d'assurer la maintenance.
• Votre expérience vous a permis de développer des compétences en lecture de schémas et plans, lecture et interprétation des documentations techniques mises à disposition, manipulation des outils pour la réparation, utilisation des outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers).
• Vous apportez une attention particulière aux règles et procédures de sécurité.
• Dans votre travail, vous vous montrez proactif, autonome, logique ;
• Vous faites preuve d'un bon sens de l'équipe et des responsabilités.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Préparation et mise en œuvre du contrat de concession :

• Organiser et coordonner l'installation et le départ des commerçants (planning, réunions internes, réunions de chantier). 
• En collaboration avec le gestionnaire administratif, répondre aux demandes des commerçants ou de la STIB (ex. : constitution de la garantie financière, interventions urgentes, problèmes techniques, gestion des déchets, plaintes clients, etc.).
• Organiser les états des lieux d'entrée et de sortie en ce compris l'évaluation des dégâts locatifs.
• Proposer le niveau de participations financières à l'occasion de nouveaux appels d'offres.
• Veiller, avec les équipes terrain, au respect des engagements contractuels entre la STIB et les commerçants.

Business Owner Projet d'Implémentation Client :

• Le/la responsable participe à l'analyse des projets des candidats commerçants dans le métro, en évaluant leur faisabilité et en proposant des alternatives si nécessaire. Il/elle centralise et priorise les demandes au sein de l'entité et les évalue avec les services internes de la STIB et les parties externes concernées.
• Il/elle prend en charge l'introduction, le suivi et la défense des demandes liées aux aménagements commerciaux (Business Requests), coordonne la préparation des projets (planning, équipements techniques, sécurité), et veille au respect des cahiers des charges et procédures.
• Il/elle mesure les écarts entre le plan et la réalité, identifie les risques et propose des solutions pour les limiter. Enfin, il/elle s'assure de la conformité des travaux à l'occasion de l'emménagement du commerçant ; il en est de même à l'occasion du départ d'un commerçant.
   

Gestion de la relation client :

• Grâce à ses contacts réguliers avec les commerçants sur le terrain, il/elle remonte des informations utiles à sa hiérarchie afin de contribuer à la stratégie commerciale. 
• Il/elle agit comme interlocuteur unique pour toutes les communications opérationnelles de la STIB vers les commerçants et reste le premier point de contact pour répondre à leurs questions ou demandes ; il est dans ce cadre, le référent avec les équipes terrain.
   

Développement et gestion Stibstore 

• Le/la responsable développe la marque STIBStore
• Il/elle contribue à l'élargissement de la gamme d'articles promotionnels, en lien avec la stratégie marketing, via une prospection active et continue. Il/elle assure la gestion du webshop (contrat, budget, planning) ainsi que la gestion du stock physique. 
• Il/elle organise les moyens humains et matériels pour les ventes physiques, gère le budget du STIBStore, en présente les résultats et propose des actions pour améliorer les performances.

• Votre diplôme : Niveau bachelier ou assimilé (Economie, Commerce, Marketing avec connaissances impératives du bâtiment)
• Une expérience professionnelle d'au moins 3-5 ans dans un domaine similaire.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez de préférence une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de l'anglais est un plus.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, idéalement avec une connaissance de DWG TrueView.
• Expérience dans la gestion de budgets.
• Capacité à contribuer activement aux réunions de projet et à coordonner les équipes internes et partenaires externes.
• Des connaissances techniques dans le domaine de la construction sont un plus.
• Connaissances juridiques ou ouvert à se familiariser avec ses aspects pour le secteur commercial.
• Vos qualités personnelles : positif, orienté-client, team player, analytique, problem solver, orienté résultats, flexible et organisé, aptitudes de technico-commercial, sens avéré de la négociation.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Au sein du département Business Unit Customer Experience / Technical BUX, vous assurez des missions d'urgence (première intervention) et appliquez les mesures afin de garantir la sécurité des personnes et la pérennité des installations.

Vous assurez le lien de premier échelon avec les divisions pour les domaines suivants : plomberie, électricité, éclairage, escalators, ascenseurs, équipements électromécaniques en station, équipements divers (tels que bancs, poubelles...) et dégâts aux bâtiments (murs, plafonds...). L'entité gère en moyenne 50 000 interventions par an.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Assister les voyageurs en cas d'incident ou d'accident : appliquer les procédures de sécurité nécessaires et le suivi administratif de constat et de déclaration (ex : décoincer une main, un objet pris dans un escalator, contrôler la mise hors service de ceux-ci, appliquer les premières procédures de secourisme...)
• Assurer les fléchages et/ou balisages en temps réel (lors d'accidents, suicides, situations pouvant mettre en danger les personnes)
• Equipé d'un véhicule prioritaire, se rendre sur les lieux afin d'évaluer la gravité des risques face à des situations données : fuites de gaz, incendies, fuites d'eau, risques électriques, risques de génie civil... Prendre les mesures de sécurité (rentrer dans les tableaux de contrôle afin de couper l'électricité, couper l'eau...)
• Assurer toutes les missions de première intervention : ascenseurs, portillons d'accès (SeSame), déblocage des portes, bon fonctionnement des valideurs, assurer la disponibilité des périphériques de vente (TPV), premières interventions liées aux différentes alertes et alarmes incendies ainsi qu'aux dérangements du système de détection incendie
• Se mettre à la disposition « technique » des autorités en cas de déploiement des plans d'urgence, mise en place technique du dispositif Vigipirate
• Prendre en charge les aspects techniques et spécialisés
  • En matière d'électromécanique : réarmement des appareils ou interventions au niveau des dispositifs défectueux (portes coulissantes et basculantes, volets et grilles, contrôle d'accès...), assurer la vérification et l'intervention au niveau du système de climatisation ou de chauffage (réglage du système), assurer l'évacuation des eaux usées via les stations de pompage (réglage via le tableau de commande)...
  • En matière d'électricité : entretien et réparation de systèmes d'éclairage (remplacement des lampes et ballasts), remplacement des appareils de téléphonie, rétablir les alimentations des réseaux « basse-tension », réarmement des disjoncteurs en sous-stations « basse-tension », et réarmement de l'équipement des réseaux stations

• Vous avez de larges connaissances en électromécanique et des connaissances de base en plomberie, menuiserie, serrurerie
• Vous savez lire des plans de bâtiments (plans d'eau, installations de gaz) ainsi que des schémas électriques
• Des connaissance des équipements divers en station et bâtiments (ascenseurs, escalators, appareils de vente, grilles et volets, installations de pompage, systèmes d'éclairage...) sont de réels atouts
• Vous apporterez une attention particulière à l'application des règles et des procédures es de sécurité (accès aux voies, tunnel, gestion d'incidents divers, électricité, (IREM, RGPT, RGIE...), etc. et des connaissances des procédures de premier secours et des procédures telles que Plan Catastrophe, connaissances des procédures AMIANTE et EPI, connaissances des normes CEN et des SLA restent des atouts
• La connaissance du réseau STIB est un réel atout
• Vous possédez un permis de conduire B
• Vous savez utiliser MS Office (Word, Excel, encodage des données,...)
• Vous faites preuve d'une très grande flexibilité et d'une solide résistance au stress.
• Vous êtes rapide, autonome et proactif 
• La connaissance du néerlandais reste un atout
• Vous travaillez au sein d'un service de 1eréchelon disponible 24h/24, 7J/7, travail en roulement 7/3 (7h-15h // 15h-23h // 23h-7h)

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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En tant que Manager Safety, Quality & RAMS for Critical Projects, vous intégrerez la division Transport Systems et rapporterez directement à son Senior Vice-Président. Vous assurez avec votre équipe un rôle central dans la mise en œuvre des projets à dimension RAMS critique et à la certification progressive des activités opérationnelles et de développement réalisées par la STIB suivant les exigences de l'arrêté Safety d'application pour les systèmes ferroviaires en Région de Bruxelles Capitale. Vous serez notamment au cœur du projet le plus emblématique de la STIB : l'autorisation de mise en service du système de métro à conduite automatique.

Votre rôle est essentiel pour garantir, via les processus de qualité et les disciplines d'ingénierie appropriées, que les performances de safety sont démontrées tout au long du cycle de vie de nos projets.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Déployer les processus de certification Safety & Quality pour les projets RAMS Critical menés par la STIB, et notamment en vue des autorisations de mise en service du métro modernisé à partir de fin 2025.
• Encadrer, coacher et développer une équipe d'une dizaine d'experts internes et consultants spécialisés en analyse de risques et ingénierie système.
• En collaboration avec les responsables de la Direction Operations, définir, structurer et déployer les processus et outils Safety adéquats, en veillant à leur adoption à tous les niveaux de l'entreprise en cultivant une image positive de la safety comme levier de performance et d'amélioration continue.
• Piloter les audits, revues de risques et analyses d'accidents ou incidents majeurs en animant des réunions pluridisciplinaires internes et aussi des réunions avec des ISA (Independent Safety Assessors).
• Représenter la STIB dans les comités Safety & Risk. 
   

Vous collaborerez étroitement avec les responsables de projets, les métiers techniques et nos partenaires externes. Vos journées seront rythmées par les enjeux ferroviaires critiques de demain.

• Vous avez un diplôme universitaire ou équivalent par l'expérience, vous êtes rompu à l'application des démarches analytique et inductive pour aborder des problématiques d'ingénierie complexes.
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Safety & Risk Management, avec une expertise reconnue en ingénierie de la sécurité ferroviaire, en application des CSM (Common Safety Methods) et en systèmes qualité (IRIS, ISO).
• Vous avez déjà dirigé une équipe et collaboré avec de multiples acteurs internes et externes techniques dans un contexte transversal.
• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership inspirant, votre aisance relationnelle et votre capacité à mobiliser les énergies, clarifier les enjeux complexes et guider vers des décisions partagées.
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais technique, indispensable pour collaborer avec les ISA et les partenaires industriels de la STIB pour la réalisation de ses projets de développement.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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 Au sein du service "Relation avec les pouvoirs locaux", l'Agent·e de proximité rapporte au Manager de l'équipe. Il/elle assure la communication avec les responsables des services opérationnels communaux et avec les autres opérateurs publics. 

Il/elle reçoit et répond aux demandes opérationnelles des communes en les relayant aux services internes de l'Agence. 

Il/elle rassemble les difficultés de terrain, prend les mesures nécessaires à leur résolution et en informe les intéressé·e·s. 

Plus précisément, en tant qu'agent·e de proximité :

•   Vous recevez et traitez les demandes communales et maintenez un contact hebdomadaire avec elles 

• Vous faites le lien entre les demandes des secteurs opérationnels et administratifs de l'Agence et les communes concernées 

• Sur base des sollicitations, vous vous rendez sur le terrain afin de relever les problèmes, prendre les mesures nécessaires à leur résolution et en informer les intéressés 

• Vous repérez les zones à risque en matière de propreté : dépôts sauvages, corbeilles, avaloirs ... 

• Vous repérez les zones à problèmes de collecte : problème de collecte récurrents, problème d'accès, charroi non adapté, etc. et concertez les managers opérationnels afin d'y apporter des solutions 

• Vous répertoriez les travaux de voiries, informez les services de l'Agence concernés et assurez le suivi sur le terrain et auprès des Communes 

• Vous participez à des groupes de projets ou des actions ponctuelles de propreté

• Vous organisez et participez aux réunions mensuelles avec les communes

• Vous réalisez d'autres missions à la demande du Manager du service 

Diplôme

 

• Vous êtes titulaire d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou de 7-ème professionnelle obtenu dans l'enseignement belge reconnu ou considéré comme équivalent par la fédération Wallonie - Bruxelles ou par la Vlaamse Gemeeschap. 
• Vous disposez d'un permis de conduire B

 

Expérience

Vous disposez d'une expérience réussie (minimum 2 ans) en gestion de projet/ relations publiques / relations ¿clients¿.

Une expérience dans un service public est un atout.

Connaissances

 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtres disposé·e à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous avez une bonne connaissance des structures et des organismes publics
• Vous avez une parfaite connaissance d'une des deux langues nationales (FR/NL). Le bilinguisme FR/NL est un atout ;
• Vous avez une parfaite élocution et une excellente présentation ;
• Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles ;
• Vous maitrisez Office 365.

 

Compétences comportementales

 

• Vous avez le sens du contact, de la communication et du service à la population   
• Vous avez le sens de l'observation ;
• Vous êtes ordonné·e, organisé·e et rigoureux·se ; 
• Vous pouvez travailler seul·e et en équipe ;
• Vous êtes flexible ;
• Vous êtes bon négociateur·trice ;
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique ;
• Vous analysez les informations de manière ciblée et critique ;
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie. '

Un contrat de remplacement de deux ans sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Assistant (rang 1.50).

 

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

 

• Congés payés (double pécule de vacances) 
• Prime de fin d'année
• Possibilité de télétravail
• Chèques repas 
• Prime de productivité 
• Prime à la vie chère pour les habitant·e·s de Bruxelles 
• Assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
• Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• Intervention dans les frais de pharmacie 
• Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• Intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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En tant que Manager Network Services, vous dirigez une équipe en charge de la gestion des équipements réseau et sécurité garantissant la connectivité End to End. Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et vous rapportez au Responsable Field Network Services.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Encadrer une équipe qui est composée de 4 à 5 Direct Reports (coaching, accompagnement, évaluation, motivation, recrutement ...).
• Organiser, développer et superviser les activités du service et vous exécuter le plan d'actions et le Roadmap.
• Gérer le cycle de vie des actifs réseau et sécurité de la STIB sur lequel l'ensemble des applications s'appuie.
• Planifier, estimer et gérer l'enveloppe budgétaire.
• Garantir l'atteinte des objectifs en termes de performances, de qualité, de respect du planning et de budget.
• Proposer de manière proactive des améliorations continues des systèmes et des procédures.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor à orientation technique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine Réseau/Sécurité et dans la gestion d'équipe.
• Vous disposez de solides capacités managériales.
• Vous avez une bonne maîtrise des principaux domaines de l'informatique et des télécoms.
• Vous êtes familier avec les principes de gestion, les procédures de mise en production et les techniques de gestion de projets.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de de l'anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, assertivité, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Vous travaillerez au Pôle Communication et relations externes. 

 

Le pôle informe les citoyen.ne.s sur l'offre de services de Bruxelles-Propreté et les sensibilise aux comportements responsables en matière de tri et de propreté publique. Il a pour but de renforcer l'image et la notoriété de Bruxelles-Propreté auprès du public, des autorités et des acteurs du secteur de la propreté publique et de l'environnement.

Une attention particulière est accordée à la qualité des délivrables.

 

En collaboration avec les autres membres de l'équipe et des différents services de l'Agence, en tant que Project Manager communication externe :   

 

• Vous gérez divers projets de communication externe de manière transversale ;

• Vous développez le plan des projets : vous en organisez les chemins critiques, mettez en œuvre les différentes étapes, gérez les différentes parties prenantes, organisez les réunions adéquates et participez à diverses tâches annexes selon les besoins ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de l'Agence, les partenaires externes et les médias ;
• Vous intégrez de nouvelles approches et technologies dans les stratégies de communication et les projets.
• Vous contribuez à renforcer l'image et la notoriété de Bruxelles-Propreté auprès du public, des autorités et des acteurs du secteur.
• Vous veillez à la cohérence et à la qualité des messages et des supports de communication et vous avez la capacité d'analyser les données et les retours pour améliorer continuellement les actions de communication.
• Vous êtes attentif·ve aux besoins et aux attentes des usager·ère·s et des bénéficiaires.

• Vous êtes en possession d'un diplôme de Master /licence de journalisme ou de communication obtenu dans l'enseignement belge reconnu ou considéré comme équivalent par la fédération Wallonie - Bruxelles ou par la Vlaamse Gemeenschapscommissie. 

 

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B afin d'assurer les actions sur le terrain et les contacts avec les communes  

 

Expérience :

 

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en gestion de projets dans les domaines de la communication au sens large (communication en mass media, de terrain...)

 

Connaissances

 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques. 

 

• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté. 
• Connaissance parfaite en français tant à l'écrit qu'à l'oral.
• La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Compétences comportementales

 

 

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.

 

• • • Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
    • Vous prenez des décisions et initiez des actions.
    • Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocuteur·rice.
    • Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
    • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.

Un contrat de remplacement dans le cadre de deux congés de maternité successifs, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attaché (rang 10.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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gestion des absences pour maladie, accident de travail, congé de maternité, reprise progressive de travail, écartements, ... en respectant la législation et les conventions existantes dans ce domaine afin de garantir une gestion cohérente.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous gérez une équipe de 7 à 8 gestionnaires de dossiers et assurez l'encadrement nécessaire en matière de coaching, d'évaluation, d'ajustement, de formation, etc.
• Vous veillez à ce que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
• Vous donnez des conseils pour les dossiers complexes et vous êtes responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
• Vous suivez la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et vous veillez à ce qu'elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
• Vous établissez des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
• Vous transmettez les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
• Vous participez à des projets de la direction HR System & Administration.
• Vous intervenez ponctuellement dans le traitement des dossiers.
• Vous suivez les KPI nécessaires et effectuez les ajustements nécessaires.
• Vous documentez les processus existants au sein de vos services, les modifiez si nécessaire et vérifiez régulièrement si le contenu des fiches d'information et des FAQ est toujours à jour.
• Vous effectuez régulièrement des contrôles au sein de vos propres services afin de vérifier que la législation et les processus sont bien respectés

• Vous avez un diplôme supérieur (graduat en droit ou assurances) ou équivalent par expérience.
• Vous avez une expérience pertinente en gestion d'équipe et vous disposez d'un excellent Leadership.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation en matière de maladie et accidents de travail.  
• Vous avez une bonne connaissance de SAP, de l'Extranet d'Ethias et des applications bureautiques nécessaires.
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vos qualités personnelles : précision, esprit critique, esprit d'équipe, capacité de prendre des décisions et de les communiquer de façon professionnelle, assertivité, excellente capacité analytique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Vous travaillez au sein de la division Finance & Services et vous rapportez à la responsable de l'équipe Comptabilité Fournisseurs et Clients. Votre mission principale est de récolter, contrôler et valider les informations financières et assurer la réalisation des travaux de comptabilité propre à la cellule comptabilité fournisseurs en veillant au respect des lois comptables et fiscales. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez un traitement rapide et correct des factures entrantes
• Vous entretenez des contacts réguliers avec tous les départements en matière de fonctionnement des commandes/factures/imputations comptables et analytiques.
• Vous contribuez à la clôture annuelle/trimestrielle/mensuelle, en accord avec les demandes de la Direction Générale et en coordination avec les départements Controlling, IT, HR, Infrastructures.
• Vous contrôlez et analysez les données de la comptabilité fournisseurs.
• Vous veillez à ce que la législation comptable et les procédures relatives à la comptabilité soient respectées.
• Vous vérifiez les données comptables et les différentes déclarations légales (TVA, Intrastat, ...), et en assurez la concordance.
• Vous veillez à la déductibilité efficace de la TVA dans les opérations comptables et au bon enregistrement des opérations selon le cadre comptable.
• Vous contribuez à l'optimisation des processus comptables Accounts Payable (ainsi que comptabilité générale et analytique) et du reporting statutaire.
• Vous êtes un contact privilégié de nos fournisseurs pour assurer le respect des délais de paiement.
• Vous assistez nos fournisseurs dans leur transition vers la facturation électronique.
• Vous assurez la bonne exécution de différents cycles de paiements.

• Vous disposez d'un diplôme de Bachelier en comptabilité (ou vous êtes équivalent par expérience adéquate dans le domaine).
• Une première expérience dans le domaine comptable est requise.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation comptable et des processus de comptabilisation.
• Vous avez des connaissances de la TVA et ses mécanismes.
• Vous avez une bonne maitrise de MS Office (Excel, Word, etc.), connaissance de SAP est un plus.
• Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : excellentes capacités d'analyse et de synthèse, respect pour la déontologie comptable, esprit critique, bonne communication orale et écrite, rigueur, discrétion, enthousiasme.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

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