Rapportant au Directeur Réseaux, vous dirigez et gérez des projets ou sous-projets techniques dans le but d'améliorer, de remplacer ou d'étendre le réseau des installations d'HYDRIA (bassins d'orage et autres ouvrages d'assainissement...)  dans le respect des normes, délais, qualité et coûts préalablement fixés.

Plus concrètement, vos activités sont les suivantes :

• effectuer pour chaque projet une étude préliminaire de faisabilité avec des bureaux d'études externes. Examiner notamment les problèmes potentiels et/ou les besoins exprimés en interne ou par les partenaires externes dans le but d'élaborer des plans de projet concrets;
• en étroite collaboration avec le service Achats et le service Juridique, élaborer le cahier des charges (clauses techniques et clauses administratives) de chaque projet, procéder au comparatif des offres reçues puis à l'adjudication du marché;
• préparer et planifier les projets dans le but de fournir des orientations claires pour leur mise en œuvre;
• suivre activement - et notamment sur le terrain - l'évolution des projets en s'assurant que les résultats souhaités soient atteints et les principes de sécurité respectés;
• en qualité de coordinateur, rendre régulièrement compte au Directeur Réseau de l'avancement des projets;
• participer activement à des projets internes au sein de votre direction ou d'autres directions d'HYDRIA ainsi qu'avec des partenaires externes afin de contribuer de manière significative au développement et à l'efficacité opérationnelle du réseau d'HYDRIA.

• Master (ingénieur civil ou industriel, bio ingénieur ...) orienté construction ou hydraulique urbaine ou électromécanique ou gestion/traitement des eaux usées.
• Expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans la gestion de projets d'assainissement et de suivi de chantiers sur le terrain (en bureaux d'études, secteur de la construction...).
• Connaissances approfondies en gestion des eaux pluviales urbaines (réseaux, ouvrages), mesures de débit, pluviométrie, permis d'environnement, conception/construction d'ouvrages d'assainissement, principes/procédures de sécurité (espace confiné, travailleur isolé, ATEX...).
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint...).
• Compétences avancées en Systèmes d'Information Géographique (SIG), Autocad.
• Capacité avérée à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Dynamisme, rigueur, autonomie, fiabilité, assertivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Idéalement, connaissance des principes et de la règlementation liée aux marchés publics.
• Connaissance des règles de sécurité sur des ouvrages d'assainissement.
• Bonnes connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, Néerlandais et de l'Anglais.
• Permis B.
• Si possible, rapidement disponible.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes] tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle, assorti de plusieurs avantages extra-légaux dont voiture de société ou budget mobilité, GSM + abonnement, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilité de formations complémentaires et télétravail (max. 2 jours/semaine).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, des équipements et du matériel, en suivant les directives du chef d'équipe et, le cas échéant, celles de l'ingénieur.

 

Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

 

• Effectuer de manière autonome les inspections et les entretiens préventifs des équipements conformément au plan de maintenance établi;
• Identifier les causes des pannes et anomalies;
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé;
• Collaborer avec des intervenants internes et externes sur des projets d'amélioration et de rénovation des installations électriques;
• Contribuer à l'amélioration de la documentation technique en identifiant et en corrigeant les incohérences entre la documentation et la réalité sur le terrain;
• Devenir à terme une référence technique dans un domaine spécifique, défini en collaboration avec votre hiérarchie;
• Le cas échéant, remplir la GMAO pour assurer la traçabilité des opérations sur les équipements en lien avec les stocks des magasins;
• Effectuer des interventions en dépannage ou en amélioration des installations, notamment sur les variateurs de fréquence, l'instrumentation, les équipements d'automatisme (hardware), les départs moteurs et les réseaux industriels;
• Participer aux opérations exceptionnelles pour apporter un soutien aux autres unités;
• Respecter les procédures de sécurité.

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM  5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective, le câblage ou dans la mise en service d'installations électriques industrielles.
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie technique d'origine électrique.
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances dans l'une ou plusieurs de ces technologies : instrumentation, PLC Siemens, variateurs de fréquence, etc.
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et  HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation

• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet.
• Des connaissances en GMAO constituent un « atout ».
• Expérience en environnement ATEX est un plus.
• Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté « Solutions » et « Résultats ».

La connaissance opérationnelle du néerlandais est un atout (non obligatoire).

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée  indéterminée .

 

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain !

 

Le Centre d'évaluation de l'autonomie et du handicap recherche un·e collaborateur·rice accueil pour être le premier sourire de notre service. Accueil chaleureux, soutien administratif, travail d'équipe : un poste polyvalent et humain au cœur du service public.

 

Vos missions ?

 

• Accueillir les visiteurs et les orienter vers leur consultation;
• Répondre aux appels et aux emails avec clarté et bienveillance;
• Encoder des données administratives et médicales;
• Gérer le courrier et préparer les dossiers;
• Délivrer des attestations et fixer des rendez-vous;

 

Envie de faire la différence au quotidien ? Postulez dès maintenant !

 

Plus d'informations sur la fonction ? N'hésitez pas à contacter :

Naher Beth-Grigo - Responsable du CEAH

Tel: 02/435 6304

Nous recherchons 1 collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS).

 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures.

 

La connaissance du néerlandais est un atout.

 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures.  Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.

 

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Contrat de remplacement.

 

Salaire minimum sans expérience: 31.045,00 EUR brut annuel indexé. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est, d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé ou à titre d'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, et ce, pour un maximum de dix années.

 

Avantages :
¿ Horaire fixe 8h30-16h30 (38h/semaine)

¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)

¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)

¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté

¿ allocation de fin d'année

¿ pécule de vacances

¿ possibilités de suivre des formations durant les heures de travail

¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme

¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg

¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

¿ accès à une plateforme pour des réductions attractives (Benefits at work)

¿ accès à un service social

Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

Postuler

Rapportant au Directeur Réseaux, vous dirigez et gérez des projets ou sous-projets techniques dans le but d'améliorer, de remplacer ou d'étendre le réseau des installations d'HYDRIA (bassins d'orage et autres ouvrages d'assainissement...)  dans le respect des normes, délais, qualité et coûts préalablement fixés.

Plus concrètement, vos activités sont les suivantes :

• effectuer pour chaque projet une étude préliminaire de faisabilité avec des bureaux d'études externes. Examiner notamment les problèmes potentiels et/ou les besoins exprimés en interne ou par les partenaires externes dans le but d'élaborer des plans de projet concrets;
• en étroite collaboration avec le service Achats et le service Juridique, élaborer le cahier des charges (clauses techniques et clauses administratives) de chaque projet, procéder au comparatif des offres reçues puis à l'adjudication du marché;
• préparer et planifier les projets dans le but de fournir des orientations claires pour leur mise en œuvre;
• suivre activement - et notamment sur le terrain - l'évolution des projets en s'assurant que les résultats souhaités soient atteints et les principes de sécurité respectés;
• en qualité de coordinateur, rendre régulièrement compte au Directeur Réseau de l'avancement des projets;
• participer activement à des projets internes au sein de votre direction ou d'autres directions d'HYDRIA ainsi qu'avec des partenaires externes afin de contribuer de manière significative au développement et à l'efficacité opérationnelle du réseau d'HYDRIA.

• Master (ingénieur civil ou industriel, bio ingénieur ...) orienté construction ou hydraulique urbaine ou électromécanique ou gestion/traitement des eaux usées.
• Expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans la gestion de projets d'assainissement et de suivi de chantiers sur le terrain (en bureaux d'études, secteur de la construction...).
• Connaissances approfondies en gestion des eaux pluviales urbaines (réseaux, ouvrages), mesures de débit, pluviométrie, permis d'environnement, conception/construction d'ouvrages d'assainissement, principes/procédures de sécurité (espace confiné, travailleur isolé, ATEX...).
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint...).
• Compétences avancées en Systèmes d'Information Géographique (SIG), Autocad.
• Capacité avérée à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Dynamisme, rigueur, autonomie, fiabilité, assertivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Idéalement, connaissance des principes et de la règlementation liée aux marchés publics.
• Connaissance des règles de sécurité sur des ouvrages d'assainissement.
• Bonnes connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, Néerlandais et de l'Anglais.
• Permis B.
• Si possible, rapidement disponible.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes] tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle, assorti de plusieurs avantages extra-légaux dont voiture de société ou budget mobilité, GSM + abonnement, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilité de formations complémentaires et télétravail (max. 2 jours/semaine).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

Le Département Ressources-Déchets de Bruxelles Environnement est responsable de la mise en œuvre de la planification de la politique de prévention et de gestion des déchets à Bruxelles. 

 

Dans ce cadre, le Département participe à un projet Interreg+, BEHAVE. Ce projet vise à échanger et s'inspirer de bonnes pratiques européennes pour améliorer la prévention et la gestion des déchets en dehors des zones résidentielles (centres touristiques, lieux récréatifs et sportifs...). La particularité du projet consiste en l'utilisation des sciences comportementales dans l'atteinte de ces objectifs.

 

Vous travaillez au sein du Département Ressources-Déchets, dans le service « Ressources et déchets des ménages » et avez en charge la coordination administrative du projet européen BEHAVE incombant à Bruxelles Environnement. 

 

La plupart des échanges (oraux et écrits) dans le cadre de ce projet se font en anglais.

 

Tâches 

 

• Vous coordonnez le projet, assurez la collaboration avec l'ensemble des partenaires du projet, le(s) prestataire(s) désigné(s) dans le cadre de marchés publics, les autres départements et divisions concernées au sein de Bruxelles Environnement
• Vous planifiez le budget, le calendrier et assurez le suivi administratif et le rapportage financier du projet
• Vous organisez les différents workshops et sessions de travail prévus en Région bruxelloise : réunions des parties prenantes, comités de pilotage, workshops, visites de site, conférence de clôture...;
• Vous organisez, avec les collègues du Département et des autres Divisions concernées, la participation et la contribution aux différentes sessions de travail prévues dans les différentes villes européennes partenaires ;
• Vous coordonnez  la réalisation des différents délivrables tels que prévus par le projet européen ; 
• Vous contribuez en particulier à la réalisation des outils de communication prévus par projet (contenu web et réseaux sociaux, newsletter, communiqués de presse...) ;
• Vous participez à certaines de ces sessions, en fonction des thématiques abordées ;
• Vous assurez la coordination des revues par les pairs (peer reviews) pour Bruxelles Environnement ;

Diplôme* : Bachelier 

 

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

 

 

Expérience :

• Une expérience professionnelle pertinente en gestion de projet.
• Une expérience en gestion de projet multi-acteur est un atout
• Une expérience en organisation de rencontres et d'événements est un atout. 

 

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

 

Connaissances

• Une connaissance en gestion de projet 
• Une connaissance du fonctionnement du secteur public est un atout
• Une connaissance en marchés publics est un atout 
• Une connaissance en gestion des déchets est un atout
• Bonnes connaissances des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
• Connaissances des outils informatiques : M365
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

 

 

Compétences comportementales

• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.

• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps assorti d'un terme extinctif à l'arrêt du financement européen du projet BEHAVE (Interreg Europe Project 03C0884) prévu le 31/07/2028, avec possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée du même niveau
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine (au prorata du régime de travail)

• Un salaire selon les barèmes B101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)

• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation 
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Postuler

En tant que Formateur en techniques de communication orale et écrite, vous êtes chargé de la formation des stagiaires aux techniques et comportements liés à la pratique de la communication en milieu professionnel. Vous participez également à l'encadrement et au suivi individuel des stagiaires en formation et les accompagnez vers l'emploi. Vous êtes susceptible d'intervenir dans chaque formation qualifiante dispensée par BF bureau & services.

Pour plus d'informations : http://www.dorifor.be/organisme/bruxelles-formation-bf-bureau-services-470.html.

• Vous identifiez les compétences en communication à développer pour le métier dans le cadre des référentiels de formation ;
• Vous construisez les démarches pédagogiques (objectifs, outils, méthodes, supports, timing, ...) permettant l'acquisition de ces compétences en intégrant des techniques diversifiées et adaptées au public, notamment : méthodes participatives et interactives, diversification des canaux d'apprentissage ;
• Vous animez des cours et activités portant sur la communication interpersonnelle, les techniques et supports de communication écrite (mail, lettre, ...), les techniques de communication orale (téléphone & face à face) et les relations au sein des organisations et les comportements professionnels adéquats ;
• Vous élaborez un parcours de formation individuel sur la base de l'évaluation des compétences du stagiaire, en assurer le suivi et réaliser le bilan des actions de formation en vue de l'accompagner vers l'emploi ;
• Vous assurez l'encadrement et le suivi pédagogique individuel et collectif des stagiaires tout au long de leur formation en vue de favoriser leur progression (attitude coach) ;
• Vous évaluez les résultats obtenus et faites les adaptations nécessaires en fonction des besoins des stagiaires ;
• Vous participez en réunion d'équipe pédagogique et/ou en réunion de formateurs à la réflexion et à la conception des dispositifs pédagogiques, à leur organisation, à leur adaptation, à leur évolution ;
• Vous définissez les contenus et modalités d'évaluation des acquis de formation des stagiaires tant au quotidien que dans le cadre de la validation des compétences ;
• Vous vous formez continuellement dans le domaine de la communication, des techniques de communication et des nouvelles technologies et chercher à progresser dans votre pratique de formateur ;
• Vous accompagnez les stagiaires dans leur communication vers l'entreprise en vue de trouver un stage ou un emploi.

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés lors de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d'une excellente capacité à rédiger des écrits professionnels,
• de très bonnes connaissances des concepts de la communication interpersonnelle, des éléments qui constituent une communication efficace et des techniques et supports de communication orale et écrite,
• de connaissances liées à la communication digitale (web, médias sociaux,...),
• de capacités à concevoir et à organiser une démarche pédagogique de manière structurée et rigoureuse,
• d'aptitudes à animer des groupes et à travailler en équipe,
• de capacités d'écoute, d'empathie, d'adaptabilité, de créativité,
• de la maîtrise des logiciels de la suite Office,
• d'aptitudes à chercher et à intégrer de nouvelles technologies dans vos formations (tablettes, Cloud, Tableau blanc interactif, Teams, Stream...),
• de capacités à donner des formations à distance via Teams.

Savoir dispenser des formations en anglais constitue un atout.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante dans le domaine de la communication, de l'enseignement du français :
  • Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un contrat de remplacement de 38 heures/semaine.
• Constitution d'une réserve de recrutement (contrat sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve courte portant sur les matières visées et vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction.
2. Un entretien avec le jury portant sur vos compétences professionnelles et votre motivation.
3. Un test de personnalité.

Bruxelles Formation se réserve le droit d'ajouter, de supprimer ou de regrouper l'une ou l'autre épreuve.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 1er juin 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Formateur en techniques de communication orale et écrite (TCO/TCE) H/F/X

Postuler

Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des boggies : chariots situés sous les trams STIB (essieux, roues, freins, ....) : Enlever et remonter les composantes sur le véhicule, réparer ou remplacer les éléments défectueux, nettoyage des différentes composantes; ajustages après contrôle et mesure, ...

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Effectuer les tests permettant de dresser un bilan du fonctionnement des organes mécaniques ainsi que l'identification des composants de ces organes qui ne fonctionnent pas correctement.
• Localiser et identifier le/les composant(s) de l'organe nécessitant remplacement/réparation/réglage, ...
• Réparer, ajuster ou remplacer les éléments et organes défectueux.
• Assurer le bon fonctionnement des véhicules (placement de nouveaux équipements et assurer les tests fonctionnels...) : montage et démontage.

• Vous avez une formation et une très bonne connaissance en mécanique.
• Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à sa disposition.
• Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers).
• Vous apportez une attention particulière à l'application des règles et procédures de sécurité.
• Travail en atelier à Haren - horaire : 07 :30 à 16:00.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Vous avez le goût de l'aventure et aimez jongler avec les imprévus ? Vous avez envie de découvrir de nouvelles choses tous les jours et vous possédez de solides compétences techniques ? Alors vous êtes peut-être le technicien de signalisation que nous recherchons !
Vous dépannez les équipements de signalisation dans les installations métro et pré-métro en veillant à garantir la sécurité de tous les usagers.

• En cas de panne, vous vous rendez sur le terrain, vous analysez rapidement la situation et appliquez les procédures de dépannage pour rétablir au plus tôt le service.
• Vous effectuez la réparation de certains équipements électroniques et informatiques complexes (circuit de voies, ...) et équipements de gestion et supervision (automates) de la permanence des complexes métro. 
• Vous développez, concevez et adaptez des plans d'équipements et des installations de sécurité. 
• Vous réalisez la maintenance des équipements, des postes de signalisation et des systèmes de sécurité.
• Vous suivez le travail des équipes sous-traitantes.  
• Vous rédigez les rapports d'activités et rapports d'anomalies.
• Vous travaillez en roulement pour assurer une permanence 24h/24. Ces heures de travail sont bien évidemment récupérées !
• Lieu de travail : Delta & Delacroix.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en électronique, électromécanique, électricité ou expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances électricité, en informatique, et en automatisation.
• Une expérience dans le domaine est un plus.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : gestion du stress, esprit d'équipe, polyvalent, autonomie et prise d'initiative.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Vous assurez un service de qualité à la clientèle en agence par la vente et l'information 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Accueillir, identifier clairement les besoins en vue d'informer et conseiller adéquatement les clients internes et externes.
• Faire la promotion et assurer la vente de tous les titres de transports et autres produits.
• Assurer l'intégrité des transactions et la gestion financière (caisse, titres de transport, recette, ...).
• Optimiser la récolte d'informations complètes et pertinentes sur les clients.
• Assurer un suivi administratif (fournitures, classements, appels téléphoniques, ...).

• Niveau d'enseignement secondaire supérieur.
• Très bon bilinguisme français / néerlandais est requis.
• Acceptation d'horaires flexibles et de travailler le week-end est requis.
• Expérience dans la vente est certainement un plus.
• Qualités recherchées : esprit commercial, conscience professionnelle, gestion du stress, honnêteté, bonne presentation.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

En tant que Gestionnaire de Contrats de Maintenance au sein du département Rolling Stock, votre mission est de garantir la disponibilité et la qualité des ressources nécessaires à la maintenance efficace de la flotte de véhicules, contribuant ainsi à maintenir la mobilité de Bruxelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos services internes pour assurer la gestion des contrats couvrant l'ensemble des besoins de la chaîne de maintenance et de réparation des véhicules, incluant les trams, les bus et les véhicules spéciaux. 

Rejoignez une fonction riche et stratégique où vous jouez un rôle essentiel dans la continuité des services de transport dans la ville. Votre implication dès la création des contrats jusqu'à leur renouvellement garantit un fonctionnement fluide et efficace de nos activités de maintenance, tout en offrant une visibilité et une reconnaissance gratifiantes pour votre travail.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Établir des contrats de pièces et services conformément aux règles de marché public, en justifiant les besoins auprès des départements concernés.
• Identifier les nouveaux besoins du département (nouveaux véhicules, nouvelles activités, campagnes de fiabilisation, ...) et entretenir des contacts internes et externes enrichissant ainsi votre réseau professionnel et votre expérience.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges (notamment à la spécification des clauses techniques, des quantités et montants souhaités, ...) en collaboration avec les équipes Technical Engineering et les ateliers. Vous devrez participer à la sélection des candidats sur base de la conformité des produits et des services proposés. 
• Assurer le suivi opérationnel et financier des contrats, en garantissant le respect des budgets, des échéances et de la qualité.
• Réaliser des reporting pour suivre les performances des fournisseurs et sous-traitants, assurant ainsi une gestion efficace des contrats.
• Vérifier les budgets et alerter la ligne hiérarchique en cas de risque de dépassement budgétaire ou temporel. Présenter, de manière régulière, en Management Meeting la situation et les alertes des différents contrats dont vous avez la charge.
• Anticiper le renouvellement des contrats afin d'éviter toute immobilisation des assets et relancer la création de nouveaux contrats au besoin.
• Représenter le département lors des réunions opérationnelles et coordonner les efforts avec les autres services pour assurer la continuité des activités. 

• Vous avez un Bachelor dans un domaine technique et maintenance (mécanique, électromécanique, maintenance véhicules ou machines ...), ou une équivalence d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.  
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de contrats et l'approvisionnement pièces / services (processus logistiques et la gestion des flux). 
• Vous maitrisez la suite Office et avez de très bonnes connaissances en Excel et des connaissances de base en PowerPoint. La maitrise de SAP est un atout.
• Vous connaissez la règlementation européenne des marchés publics ou êtes disposé à l'apprendre. 
• Vos compétences clés : proactivité, autonomie, sens de l'organisation et de la prise d'initiatives pour anticiper et gérer efficacement les tâches afin de surmonter les défis potentiels. Fortes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité à interagir avec différents acteurs internes et externes.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler