Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als projectbeheerder/scrum master initieer en coördineer je projecten in een AGILE-omgeving in het kader van de ontwikkeling van onze nieuwe corebusinessplatforms en je zorgt voor de goede uitvoering ervan binnen de vastgelegde termijnen.
Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar ervaring als beheerder van informaticaprojecten en/of scrum master.
Technische competenties:
Waarom kiezen voor Actiris?
Onze werknemersbestand is een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.
Als werkgever:
Contract en voordelen :
Interesse? Solliciteer nu!
Klik op deze link om te solliciteren
We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte houden. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een preselectie (gesprek en/of test). Vervolgens zullen de weerhouden kandidaten worden gevraagd een juryexamen af te leggen.
Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.
Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.
Documenten
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:
Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Missie
U voert de functionele analyses uit m.b.t. de aanvragen tot aanpassing van bestaande toepassingen en ontwikkeling van nieuwe toepassingen
Verantwoordelijkheden
Profiel
U bezit een masterdiploma in de informatica en u heeft minstens twee jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
U heeft ook de volgende competenties:
Waarom kiezen voor Actiris?
Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.
Als werkgever :
Contract en voordelen :
Interesse? Solliciteer nu!
Klik op de link om te solliciteren in deze vacature
We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.
Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.
Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.
Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:
Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
U ontwikkelt toepassingen die zijn afgestemd op de corebusiness van Actiris aan de hand van een gedetailleerde functionele en technische analyse.
U heeft een bachelordiploma, bij voorkeur in de informaticaontwikkeling, en u heeft minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
Technische competenties:
U bent in staat om:
Front-end development:
Het is een extra troef wanneer u kennis heeft van:
Back-end development:
Het is een extra troef wanneer u kennis heeft van:
U herkent zichzelf bovendien in het volgende profiel:
Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.
Als werkgever :
Contract en voordelen :
Klik op deze link.
We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.
Actiris: werk voor iedereen!
Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.
Ben je een persoon met een handicap?
Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.
Documenten
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:
Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.
SolliciterenNieuwe nieuwsbrief voor de personeelsleden van het Brussels Gewest: talent.move!
Nieuws
21 november 2024
talent.brussels lanceert een gloednieuwe maandelijkse nieuwsbrief: talent.move. talent.flash is speciaal ontworpen voor alle medewerkers van de administraties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en is bedoeld als informatiebron over hun loopbaan. Men vindt er nieuws over o.a. de interessante opleidingen van het moment, de intraregionale mobiliteitsmogelijkheden, praktische informatie en nog veel meer.
Hoe abonneer ik me op talent.move, de nieuwsbrief voor de personeelsleden van het Brussels Gewest?
Heel simpel!
Ga naar de startpagina van de website talent.brussels en klik op " Schrijf je in voor talent.move ". Abonnees ontvangen elke maand nieuws over hun carrière.
De eerste talent.flash staat gepland voor november 2024!
Als je vragen of opmerkingen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met com@talent.brussels.
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als technicus binnen de ITE (Industrial & Ticketing Equipments) bied je ondersteuning aan de leidinggevenden, de technische medewerkers, de projectleiders, ...en coördineer je de acties van de onderaannemers en de interne partners (departementen BUX, IS en INFRA). De apparatuur die onder de verantwoordelijkheid van de afdeling valt, omvat : ticketvalidators, ticketprinters en -automaten en wachttijddisplays.
Je hangt af van de Beheerder Coordinator Onderhoud ITE.
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als Ontwerptechnicus werk je binnen de afdeling Onderhoud Lage Spanning. De hoofdopdracht van de afdeling is om voortdurend de betrouwbaarheid en werking van de distributiecircuiten en de 400V en 230V lage-spanning verdeelborden in metrostations, premetrostations, gebouwen en werkplaatsen van de MIVB te waarborgen. Je opdracht is om als expert op te treden bij complexe correctieve onderhoudsactiviteiten, of bij vernieuwing- en uitbreidingsprojecten.
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
In het kader van de aankoop van rollend materieel voor de metro, sta je als projectleider in voor de technische en administratieve opvolging van elektromechanische uitrustingen om er zeker van te zijn dat deze in overeenstemming zijn met de inhoud van het bestek.
Je werkt in het departement Transport Systems en rapporteert aan de manager Projecten Metro.
Als projectleider werk je mee aan de activiteiten die rechtstreeks verband houden met de nieuwe M7-metro's, zowel de metro's die nog in dienst moeten worden gesteld als de metro's die al in gebruik zijn. Je houdt je bezig met de kinderziektes, non-conformiteiten (op zowel functioneel vlak als op het vlak van prestaties), KPI's, nieuwe softwareversies, enz.
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als Security Quality Officer ondersteun je de afdeling CSO (Chief Security Office) bij het beheer van kwaliteit, processen, risico's en gegevensbescherming, waarbij je nauw samenwerkt met de Security Business Development Manager. Je zorgt ervoor dat de door het bedrijf gedefinieerde methodologieën effectief worden overgenomen, gebruikt en nageleefd (begeleiding, communicatie, ondersteuning, training, enz.), met het oog op een grotere efficiëntie. Je bekleedt ook een rol als PMO waarin je de afdeling bij het effectieve beheer van projecten en dossiers ondersteunt.
Het Loopbaancentrum van talent.brussels, dat instaat voor de opleidingen voor de personeelsleden van het Brussels Gewest, lanceert het "Lunch & Learn"-event voor zijn partners. In deze online bijeenkomsten, die tijdens de lunchpauze worden georganiseerd, zijn partners welkom om hun opleidingspraktijken en feedback te delen.
Nieuws
15 november 2024
Wat is Lunch & Learn?
Deze sessies van een uur zijn bedoeld als forum voor discussie en uitwisseling over verschillende onderwerpen. De eerste reeks staat in het thema van e-learning en stelt de deelnemers in staat om de gedeelde tools en technieken te ontdekken die gebruikt worden door hun collega's van het Brussels Gewest.
"Deze uitwisselingsmomenten zijn essentieel om samen een sterker opleidingsaanbod op te bouwen dat is afgestemd op de behoeften van eenieder”, legt Alexandre Martinez Grasa uit, een medewerker van het Loopbaancentrum.
Waarom een Lunch & Learn lanceren?
"Het idee kwam voort uit ons jaarlijks gesprek met onze partners van het MyTalent Learning-platform, dat ons in staat stelt feedback van onze partners te verzamelen en de inhoud aan te passen aan hun behoeften. Lunch & Learn is een concrete manier gebleken om de uitwisseling en samenwerking te versterken", vervolgt Alexandre.
Een programma in voortdurende ontwikkeling voor 2025
Vanaf januari zal de Lunch & Learn evolueren om nieuwe onderwerpen naast e-learning te verkennen. Onze partners zullen worden uitgenodigd om discussiethema's voor te stellen en bepaalde sessies te leiden, waarbij ze de kans krijgen om hun eigen expertise te delen, of het nu gaat om opleidingstechnieken, pedagogische innovaties of ervaringen. Deze flexibele aanpak zorgt ervoor dat elke sessie relevant blijft en beantwoordt aan de huidige interesses van de deelnemers. De Lunch & Learn wil een dynamische leergemeenschap creëren, waar iedereen kan bijdragen aan de ontwikkeling van de gewestelijke opleidingen.
Meer weten over de opleidingen bij het Brussels Gewest? Vind meer info op onze website.
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Sluit u aan bij ons Sales Solutions (IT) -team en zet uw passie en energie aan het werk in Brussel! Of u nu een senior of een middle manager bent, wij waarderen uw vaardigheden in het coördineren van itand operationele projecten en het beheren van overheidsopdrachten. Samen pakken we de uitdagingen van aanbestedingen en specificaties aan. Sluit u aan bij onze transformatiemissie door deel te nemen aan een toegewijd team.