Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des Organes mécaniques : AJUSTAGE, RETRO, CONFECTION.

• Localiser et identifier le/les composant(s) de l'organe nécessitant remplacement/réparation/réglage, ...
• Réparer, ajuster ou remplacer les éléments et organes défectueux
• Assurer le bon fonctionnement des véhicules (placement de nouveaux équipements et assurer les tests fonctionnels...) : montage et démontage

• Vous avez une formation et une tres bonne connaissance en mécanique et de bonnes connaissances générales en électromécanique.
• Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à sa disposition.
• Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers)
• Vous apportez une attention particulier à l'application des règles et procédures de sécurité
• Travail en atelier à Haren  - horaire : 07 :30 à 16 :00

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Project Communication Officer vous assurez la communication et l'accompagnement des différentes parties prenantes (riverains, commerçants, entreprises, écoles, ...) des chantiers d'infrastructure à l'usage de la STIB.

1. Coordonner et gérer, vis-à-vis de l'ensemble des parties prenantes , les opérations de communication, d'information et de médiation des chantiers (soit d'initiative du titulaire, soit à la demande) et la gestion des observations et/ou plaintes y afférentes.
2. Assurer de manière proactive (avant, pendant et après) l'information et une communication de proximité vis-à-vis des parties prenantes des chantiers afin de contribuer, malgré le contexte, à  l'image de la STIBauprès de ceux-ci (rédiger des avis et en gérer et superviser la distribution au travers des différents canaux d'informations (toute-boite, site Internet, WhatsApp,....) , rencontrer les -parties prenantes, jouer une rôle de médiation...).
3. En accord avec la direction de la Communication, assurer ponctuellement l'information à la presse et aux médias des perturbations de trafic dues aux chantiers  et/ou mettre à la disposition du service concerné tous les éléments pertinents.
4. Recevoir et gérer les plaintes (hors chantiers) liées aux infrastructures utilisées par la STIB transmission à l'(aux) équipe(s) technique(s) concernées et coordination des réponses afin de les transmettre aux plaignants].
5. Recevoir et gérer les plaintes liées à l'ensemble des partenaires dans les chantiers « mixtes » (p.ex. : Bruxelles Mobilité,  SPF Mobilité, etc .¿uvrer en vue de disposer d'un suivi statistique efficient des plaintes dans un contexte d'amélioration permanente de la démarche « Qualité ».
6. Développer la mise en route de nouveaux outils de la communication chantiers

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor en marketing/relations publiques ou d'une expérience équivalente dans le domaine (en tant que médiateur ou communicateur).
• Avoir un intérêt et une compréhension suffisante des multiples techniques de réalisation des infrastructures utilisées par la STIB.
• Maîtrise dans les deux langues de l'ensemble des techniques de communication écrite et orale (rédaction d'avis aux riverains, rédaction de communiqués de presse, communication de crise, face-to-face communication, etc)
• Connaissance de la structure organisationnelle des multiples intervenants techniques.
• Se tenir au courant de la politique de développement et/ou d'optimalisation du réseau de la STIB à moyen et long terme afin de mettre en relief auprès des riverains la nécessité des chantiers.
• Esprit d'analyse et de synthèse, résoudre des problèmes, soutenir, adopter une orientation-client, faire preuve de flexibilité, Avoir envie d'apprendre, s'engager dans son travail.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Organiser et planifier le travail, en coordination avec les GCM des autres entités, répartir les ressources de manière optimale dans sa cellule, effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres à sa cellule soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, de la sécurité des collaborateurs et de la qualité du travail.
Les domaines clés de responsabilité sont l'organisation, la coordination, le suivi du travail, l'encadrement, la communication, l'optimalisation, la sécurité, la qualité et la gestion des ressources logistiques et matérielles.

• Excellente connaissance du fonctionnement et des activités de ses équipes et des équipes ayant un lien avec les activités de la cellule
• Excellente connaissance des règles, règlements et procédures en vigueur
• Savoir utiliser les outils MS office (Outlook, Excel, Word)
• Capacités rédactionnelles (rédaction de procédures)
• Maîtrise du logiciel SAP, plus particulièrement des modules `entretien'/'dépannage' (Z3/Z4) et `gestion des stocks'
• Passer des commandes et assurer le suivi administratif de celles-ci
• Connaissances technique générales en électromécanique, électronique, réseaux data et téléphoniques, fibre optique, CCTV.

Nous recherchons quelqu'un qui sait...

• Analyser : Comprendre les causes et effets en se forgeant une opinion rationnelle et critique à partir de l'information disponible et en distinguant l'essentiel de l'accessoire.
• Résoudre des problèmes : Affronter et maîtriser les situations inattendues en examinant les solutions possibles à partir de son expérience et de ses connaissances. Prendre des initiatives pour mettre en œuvre la solution la plus appropriée à chaque problème.
• Diriger des collaborateurs : Induire un comportement adapté en donnant des instructions claires, en effectuant un suivi direct et en réorientant les prestations en fonction des objectifs et des ressources.
• Coopérer : Créer et améliorer l'esprit d'équipe en s'identifiant aux objectifs communs, en partageant ses propres avis et idées et en aplanissant les conflits avec ses collègues.
• Faire preuve de flexibilité : Adopter un comportement souple, s'adapter aux changements de circonstances et à des situations diverses. Avoir envie d'apprendre.
• S'engager dans son travail : S'impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un travail fastidieux.

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

1. Test technique écrit
2. Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous avez envie d'améliorer le cadre de vie des Bruxellois(ses), de contribuer à l'élaboration d'une vision stratégique pour l'avenir de la Région et d'avoir un impact environnemental positif ?

• Vous assurez, en collaboration avec vos collègues, la coordination journalière des projets clean.brussels : à cet effet, vous avez un excellent sens de l'organisation et de la planification, tous deux indispensables à la gestion d'un projet d'ampleur. Face à une grande quantité d'informations, vous parvenez à extraire l'essentiel de l'accessoire et identifiez rapidement des synergies entre projets. Etant donné que vous travaillerez avec une multitude de parties prenantes, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pragmatisme.
• Vous gérez des projets et programmes. Par exemple, vous serez amené à : coordonner l'organisation d'évènements internes et externes visant à mobiliser les acteurs de la propreté urbaine (ex : le Conseil de coopération communes-région) ; élaborer des rapports, notes, et propositions visant à renforcer la stratégie, à l'attention du Conseil de coopération et/ou du GRBC ; suivre des groupes de travail thématiques et contribuer à la réalisation de certaines mesures clés de la stratégie ; etc. Pour ce faire, vous êtes accompagné par des consultants externes, dont vous balisez les missions et dont vous assurez un suivi assertif du travail réalisé selon les consignes et le respect des échéances.
• Vous dynamisez et encouragez les projets participatifs en matière de propreté urbaine, à travers l'adhésion à des programmes spécifiques, l'organisation d'un Forum de la propreté urbaine ou la mise en œuvre d'appels à projets.

Vous êtes également passionné·e par les sujets ayant attrait à l'environnement, au bien-être des citoyens et à la propreté urbaine ; vous suivez l'actualité et vous vous inspirez d'initiatives existantes pour construire de nouvelles propositions. Vous avez développé une ou plusieurs expertise(s) (ex : les indicateurs de propreté, le réemploi, etc.) que vous mobilisez volontiers pour enrichir les différents projets menés à bien dans le cadre de clean.brussels

Diplôme:

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master.

Expérience :

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans des projets liés à l'environnement (en tant qu'analyste, consultant-e, chargé-e de mission, chef-fe de projet, etc.)

Connaissances :

• Vous disposez de connaissances approfondies en gestion de projets ;
• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion des déchets et en fonctionnement des institutions publiques ;
• Vous avez une parfaite connaissance du français et comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez le néerlandais ;
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et adaptée au public cible et rapportez les données de manière efficace ;
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez de bonnes connaissances des applications Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, etc.) ;
• Vous connaissez les missions et valeurs de Bruxelles-Propreté.

Compétences comportementales :

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocuteur·rice.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté.e résultats et vous atteignez vos objectifs.

Un CDI, sur base d'un package salarial correspondant au barème du grade Attaché.e (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitant.e.s de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

VOTRE MISSION

Vous assistez le directeur des cellules Budget et Comptes et Assurances (M/F) en exécutant les tâches matérielles et administratives liées à la comptabilité et à la gestion financière. Vous contribuez au bon fonctionnement et à l'image de citydev.brussels en collaborant à la gestion correcte des deniers publics.

VOS ACTIVITÉS

Vous êtes en charge :

• Du suivi de la comptabilité fournisseurs (encodage et contrôle de factures, contrôle de codes TVA, imputations budgétaires et comptables...) ;
• De la préparation et exécution des paiements avec les logiciels Isabel et Belfius Web ;
• De la préparation et envoi hebdomadaires de prévisions de trésorerie ;
• Du suivi de la comptabilité clients (recettes locatives) ;
• De l'encodage journalier des extraits de compte en banque ;
• De la tenue de la comptabilité générale et rapport ;
• Du  de la comptabilité budgétaire ;
• De l'aide à la préparation du budget et aux rapports sur l'exécution du budget ;
• De l'encodage des données de la déclaration de TVA ;
• De l'aide à l'élaboration des comptes annuels ;
• Du suivi des dossiers précompte immobilier ;
• De l'encodage de différentes données (salaires, subsides, caisse, vente de patrimoine, chèques-repas, frais de représentation, données clients/fournisseurs, etc.) ;
• De rapports divers et rédaction de notes internes sur la situation des fournisseurs/clients, trésorerie, budget,....

CONDITIONS D'ACCES :

• Vous êtes doté d'un bachelier en comptabilité

Connaissances :

• vous avez une première expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité de préférence dans le secteur immobilier/secteur public ;

Compétences professionnelles :

• vous avez de préférence des connaissances de SAP
• vous maitrisez bien les outils MS Office avec un accent sur Excel ;
• vous avez un esprit analytique et aimez des défis ;           
• vous avez une expression orale et écrite correcte.

Competences comportementales :

• Vous êtes rigoureux dans votre travail. 
• Vous êtes capable de travailler en respectant des échéances et des objectifs.
• Vous êtes résistant au stress.
• Vous faites preuve de proactivité.
• Vous avez la volonté d'apprendre et de vous former continuellement.
• Vous savez travailler tant en équipe que de manière autonome.

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle (35 jours minimum de congés annuels + 10,5 jours de récupération pour compenser la semaine de 40 heures + la possibilité de télétravailler avec l'accord du responsable).
• Une rémunération liée au niveau de diplôme (échelle barémique B101b, correspondant à un salaire annuel brut indexé compris entre 35.758,91,35 € et maximum 65.866,63 €, hors pécule de vacances et prime de fin d'année).
• Une valorisation de la totalité de l'ancienneté dans le secteur public et dans le secteur privé.
• De nombreux avantages tels que les chèques repas, des primes diverses (prime de « vie chère » si vous êtes domicilié à Bruxelles, une prime de bilinguisme si vous détenez un brevet de Travaillerpour.be, le remboursement des trajets domicile-travail (transports en commun, vélo), un leasing vélo, un prix avantageux pour l'assurance hospitalisation, etc.
• Un cadre de travail dynamique, engagé et convivial : les 3 valeurs fondamentales de citydev.brussels.

citydev.brussels

citydev.brussels, organisme public autonome créé en 1974, est en charge du développement urbain de la  Région de Bruxelles-Capitale au travers de projets immobiliers.