Le projet de transition énergétique de quartier Be.SHARE, subventionné par l'Europe, a récemment été lancé au sein du service Territoires et citoyens en transition. Ce projet vise à mettre en place un réseau de chaleur innovant avec des sources d'énergies renouvelables locales, ainsi que des activités visant à créer une communauté énergétique locale (citoyens, utilisateurs). 

En tant que gestionnaire de projet, vous serez le SPOC pour la gestion des parties prenantes, le reporting et la communication, et vous travaillerez sur les objectifs suivants lors de la phase d'initiation du projet de transition énergétique de quartier subventionné par l'Europe :

• Vous serez en première ligne pour les contacts quotidiens avec les partenaires du projet et les parties prenantes externes (Karno, Sibelga, Vivaqua, VUB, Convivence, Bruxelles Mobilité, Ville de Bruxelles, Foyer Laekenois, et les propriétaires des bâtiments privés) et vous accomplirez les tâches suivantes, en étroite collaboration avec le chef de projet général (qui supervise les intérêts techniques et stratégiques) : 
  • Vous assurez la liaison avec les partenaires, organisez les réunions générales de l'équipe et assurez le reporting
  • Vous êtes responsable de la conclusion du contrat de subvention avec l'EUI (l'autorité de subvention), des accords de partenariat, ainsi que des accords de transfert, avec l'aide du chef de projet et, si nécessaire, avec l'assistance juridique interne.
  • Vous conseillez le chef de projet général et le sponsor sur les risques liés à la gestion des parties prenantes (notamment sur les aspects financiers et juridiques).  
  • Vous prenez l'initiative dans le suivi du Readiness check et ex-ante audit, en étroite collaboration avec le chef de projet général (gestion des risques et des parties prenantes).
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la chef·fe de projet sur le démarrage du work package "Gestion de projet" et vous êtes responsable de l'aspect reporting de ce work package : 
  • Vous soutenez le chef de projet dans l'élaboration du plan de Project Monitoring et dans la première ébauche du plan de gestion du projet 
  • Vous aidez le chef de projet à réaliser les ajustements nécessaires à la candidature et au formulaire de candidature en réponse aux remarques de l'EUI, et en fonction de la faisabilité technique et financière, ainsi que de la gestion du temps, en concertation avec les partenaires du projet. 
  • Vous lancez l'appel d'offres pour des services externes en matière de gestion de projet, de gestion financière et de reporting, et assurez le suivi de cette prestation de services.
  • Vous préparerez le reporting qui commence dès la phase de mise en œuvre.
• Vous êtes responsable du démarrage du work package "Communication and capitalization"
  • Vous contribuez au plan de suivi du projet par rapport à ce work package.
  • Vous lancez l'appel d'offres pour des services externes (stratégie de communication, identité graphique, page web) et assurez le suivi de cette prestation de services.
• Vous participez aux moments de concertation avec le secrétariat de l'EUI.
• Vous participez aux formations proposées par l'EUI (formation budgétaire, ...) 
• ...

Diplôme* : Master 

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de projet. 
• Une expérience dans le domaine de l'environnement, des infrastructures ou des projets de transition énergétique est un atout. 
• Une expérience dans le domaine des marchés publics est un atout. 

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Connaissance du paysage administratif de la RBC, et connaissance de base des acteurs publics de l'urbanisation et des entreprises d'utilité publique régionales.  
• Connaissance des stratégies de communication dans le cadre d'un projet, tant à l'égard d'un groupe cible de professionnels que de citoyens. 
• La connaissance du défi dans le domaine de la transition énergétique de notre ville, de nos quartiers et de notre environnement bâti est un atout majeur       
• La connaissance de la gestion des parties prenantes est un atout
• La connaissance des aspects juridiques des projets d'infrastructure est un atout
• La connaissance des marchés publics est un atout 
• Bonnes connaissances des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible.
• Connaissances des outils informatiques : M365
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.

Compétences comportementales 

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour  arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein qui prendra fin à l'arrêt du financement du projet Be.SHARE (EUI-IA Call 3) dont la durée estimée est actuellement de 4 mois (fin de la phase initiale prévue le 30.09.2025). Dans le cas où la suite du projet serait confirmé, une possibilité de prolongation existe avec une durée estimée d'environ 4 ans  (fin de la phase d'exécution prévue le 01.03.2029). Les candidats admis dans l'ordre de classement auront la possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée de même niveau.
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes A101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation 
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

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Vos missions

1. NCP Horizon Europe

• Informer les PME et tous types d'acteurs économiques et académiques de la RBC sur les opportunités dans les programmes Horizon Europe dans le rôle de `NCP Culture, creativity and Inclusive Society, NCP Civil Security for Society'.
• Développer un portefeuille de clients dans vos thématiques.
• Encourager leur participation à ces programmes, les aider à soumettre des propositions de qualité, en réponse aux appels à projets lancés tout au long du cycle des programmes.
• Les orienter et les accompagner dans le montage, le développement, l'exécution et la valorisation des résultats de leur projet.
• Collaborer avec vos collègues conseiller.ères EEB, pour les aspects liés à la recherche de partenaires et la valorisation des résultats.
• Contribuer à atteindre les objectifs et résultats attendus de la mission NCP Brussels.
• Participer aux activités d'information et de communication de NCP Brussels (site web, articles, newsletters, social media, etc.) et à l'organisation de séminaires, conférences et autres événements de l'unité I², en collaboration avec vos collègues.
• Collaborer avec les conseiller.ère.s EEB en charge des mêmes secteurs d'expertise attribués afin d'assurer aux acteurs économiques et académiques de la Région l'accès à toutes les opportunités de développement stratégiques à l'international par l'innovation, la durabilité, le partenariat, la digitalisation.

1. Gestion de projets européens

• Gérer la participation de hub.brussels dans les réseaux NCP du programmes Horizon Europe qui vous sont attribués.
• Contribuer à leur mise en œuvre, au suivi de leur exécution et reporting (monitoring technique et financier) en respectant les délais et la qualité.
• Développer une relation de confiance avec les coordinateurs et partenaires de ces projets.
• Suivre l'évolution de la programmation de la Commission Européenne dans ces domaines et contribuez à assurer le renouvellement de la participation de hub.brussels dans ces projets-réseaux au-delà de 2025.

1. Pôle d'expertise

• Représenter les intérêts de brussels, de la Région bruxelloise ou de la Belgique dans les instances de gouvernance auxquelles participent les NCP.
• Contribuer à la construction des positions de la Belgique dans un ou plusieurs comités de programme liés aux domaines dont vous avez la responsabilité (i.e. industries créatives et culturelles).

Votre profil

(critères obligatoires en gras) 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de master.
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, son équivalence doit être reconnue par l'une des communautés de l'Etat belge.
• Vous avez 3 ans minimum d'expérience professionnelle au sein des secteurs de la sécurité, de l'ICC ou de l'inclusion sociale dans une des activités suivantes  :
  • Gestion de projets H2020, Horizon Europe ;
  • Gestion des programmes de financement de l'UE ;
  • Accompagnement des PME innovantes.
• Vous maitrisez au moins l'une des deux langues officielles (français/néerlandais) et êtes disposé.e à apprendre la deuxième.
• Vous communiquez couramment en anglais (oral et l'écrit).
• Vous êtes disposé.e à effectuer des voyages de courte durée, principalement en Europe.
• Une connaissance de l'environnement institutionnel bruxellois, notamment en matière d'économie, de recherche et d'innovation, et des acteurs bruxellois de la Recherche et Innovation.
• Une connaissance de méthodologies de gestion de projets.
• Un intérêt démontré pour les sciences y compris les sciences sociales et humaines, l'industrie, l'entrepreneuriat, les enjeux de société et l'innovation technologique ou non technologique.

Notre offre

• Un contrat de remplacement financé par des fonds européens, à temps plein, démarrage dès que possible.
• Une rémunération brute selon les barèmes ABE du grade A101
  • Pour 3 années d'expérience : 4.373,71 euros
• Un 13ème mois et un pécule de vacances.
• Des avantages extralégaux concurrentiels.
• Des opportunités de formation et de mentorat qui y sont développées sur base du calendrier du projet.
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle grâce au télétravail et aux horaires flexibles.
• Une prise en compte de vos aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

hub.brussels

Au service d’une économie qui impacte positivement la société bruxelloise.

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Rapportant au Directeur Réseau, vous veillez, avec votre équipe, au bon fonctionnement des ouvrages d'assainissement urbain afin de garantir leur disponibilité et assurer le respect des obligations d'Hydria en matière de permis d'environnement, de contrat de gestion, de réglementations, de procédures et d'accords afférents au secteur d'activité d'HYDRIA.

Vous dirigez et gérez également des projets ou sous-projets techniques, soit transversaux avec d'autres directions, soit internes à la Direction Réseau, dans le but d'améliorer, de remplacer, de faire évoluer ou d'étendre les installations d'HYDRIA, dans le respect des normes, délais, qualité et coûts préalablement fixés.

Plus concrètement, vos activités sont les suivantes :

• Vous contribuez activement au bon fonctionnement d'HYDRIA dans le respect de ses normes et valeurs.
• Vous encadrez, motivez et développez votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous organisez, planifiez et suivez les activités quotidiennes, en impliquant les collaborateurs dans les missions et projets.
• Vous accompagnez vos équipes par un coaching régulier et une gestion proactive de leur bien-être.
• Vous définissez, développez et optimisez le fonctionnement hydraulique et électromécanique des ouvrages d'assainissement.
• Vous effectuez pour chaque projet une étude préliminaire de faisabilité avec des bureaux d'études externes, examinez les besoins internes ou partenaires externes pour élaborer des plans de projet concrets.
• Vous élaborez, en étroite collaboration avec le service Achats et le service Juridique, les cahiers des charges (clauses techniques et administratives), comparez les offres et participez à l'adjudication des marchés.
• Vous préparez, planifiez et fournissez des orientations claires pour la mise en œuvre des projets.
• Vous suivez activement - notamment sur le terrain - l'évolution des projets pour assurer la qualité, la sécurité et le respect des résultats attendus.
• Vous gérez les tâches administratives et financières (budget, marchés publics, cahiers des charges, relations institutionnelles, suivi réglementaire...).
• Vous établissez les rapports d'exploitation périodiques et suivez les indicateurs de performance (KPI).
• Vous assurez un reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Directeur Réseau.
• Vous participez au rôle de garde pour garantir la continuité du service (STEP Sud et Réseau).
• Vous appliquez et faites appliquer strictement les consignes et procédures de sécurité au sein de votre direction.

• Master (ingénieur civil, industriel, bio-ingénieur ou équivalent) orienté construction, hydraulique urbaine, électromécanique ou gestion/traitement des eaux usées.
• Expérience professionnelle de minimum 10 ans dans la gestion de projets d'assainissement et le suivi de chantiers.
• Connaissances approfondies en gestion des eaux pluviales urbaines, mesures de débit, pluviométrie, permis d'environnement, conception/construction d'ouvrages d'assainissement, principes et procédures de sécurité.
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Compétences avancées en Systèmes d'Information Géographique (SIG).
• Capacité à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Dynamisme, rigueur, autonomie, fiabilité, assertivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Connaissance des principes et de la réglementation liée aux marchés publics.
• Connaissance des règles de sécurité sur des ouvrages d'assainissement.
• Bonnes connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, du Néerlandais et de l'Anglais.
• Permis B.
• Disponibilité rapide souhaitée.

• Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes] tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle, assorti de plusieurs avantages extra-légaux dont voiture de société ou budget mobilité, GSM + abonnement, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilité de formations complémentaires et télétravail (max. 2 jours/semaine).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

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En tant qu'Expert, vous serez chargé de la maintenance évolutive et corrective du PGI (UBW).

• Vous répondez aux besoins de sécurité et de droit d'accès des utilisateurs ;
• Vous pilotez la maintenance corrective du PGI et testez les évolutions avant leur mise en production ;
• Vous documentez les problèmes rencontrés ;
• Vous relayez auprès de la Directrice de la direction Budget-Comptabilité-Finances les demandes et les constats liés à la maintenance évolutive et corrective du PGI ;
• Vous suivez l'évolution des solutions apportées par les techniciens et les consultants externes ;
• Vous paramétrez le PGI en fonction des évolutions et des versions ;
• Vous assurez la maintenance évolutive du PGI  dans les domaines financiers et logistiques (support) ;
• Vous effectuez le développement, le test et la mise en place d'éditions spécifiques pour les services supports et les utilisateurs finaux ;
• Vous documentez les tests pour l'utilisation et les améliorations possibles du PGI ;
• Vous réalisez la recherche d'informations détaillées (Drill down) et vous la documentez ;
• Vous effectuez la liaison technique avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour les serveurs réseau ;
• Vous mettez à jour la page d'information du PGI ;
• Vous mettez à jour la version de développement du PGI ;
• Vous mettez en œuvre l'ajustement budgétaire (Upload) ;
• Vous créez et adaptez le workflow.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• d'une maîtrise de l'environnement technique du PGI,
• d'une connaissance de l'anglais utilisé dans le domaine de l'informatique,
• d'une maîtrise avancée de l'environnement Windows, réseau, VPN, internet et web,
• d'une maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques usuels,
• d'une connaissance des fondements et fonctionnements des bases de données,
• d'une expérience de gestion d'ERP = PGI,
• d'une connaissance des bases logiques et de programmation,
• d'une approche structurée, logique et rigoureuse et d'une perception des priorités,
• d'excellentes capacités de communication,
• d'une capacité à être orienté service et solution,
• d'une compréhension et d'une capacité à respecter les procédures tant administratives qu'opérationnelles,
• d'un sens de l'autonomie, d'un esprit d'équipe et d'initiative.

Posséder des connaissances en comptabilité constitue un atout.

Les conditions de recrutement

• avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation,
• posséder une expérience probante dans la gestion d'un ERP/PGI,
• être titulaire d'un master ou diplôme de l'enseignement de type long.

Nous offrons

• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Des opportunités de formation ;
• Un salaire barémisé (sur une base de 4.030,42 € à l'indice actuel des prix à la consommation),
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

L'ancienneté peut être valorisée à concurrence de 6 ans d'expérience dans le secteur privé (ou indépendant) et pour le total des années prestées dans le secteur public.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve informatisée éliminatoire, comprenant une partie théorique et une partie technique,  permettant d'évaluer les connaissances pour la fonction.
2. Un entretien avec le jury.
3. Un test de personnalité.

Bruxelles Formation se réserve le droit d'ajouter, de supprimer ou de regrouper l'une ou l'autre épreuve.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 25 mai 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

 

Expert PGI H/F/X

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Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !

• Vous êtes responsable de A à  Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
• Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
• Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
• Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
• Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
• Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
• Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
• Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.
• Votre lieu de travail est le site STIB à Haren.

• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
• Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
• Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation.
• Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
• Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
• Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Vous travaillez au sein du département Sales Solutions et vous rapportez au Senior Manager Sales Solutions. La mission principale du département est de garantir les revenus commerciaux de la STIB en offrant des solutions informatiques de vente fiables. Nous développons, opérons et maintenons l'ensemble des solutions informatiques de vente permettant au client d'acquérir, utiliser et gérer ses titres de transport de la manière la plus efficace possible et en étroite collaboration avec nos partenaires business ainsi que les autres opérateurs de transport public en Belgique. Nous proposons et développons une vision stratégique pour l'évolution digitale de la billettique.

En tant que Drive Manager, vous êtes responsable de la définition de la stratégie de Sales Solutions et de la gestion quotidienne d'environ 20 collaborateurs, de l'identification des compétences clés, des back-ups et des formations. Vous représentez votre service auprès de comités divers et externes et vous vous concertez régulièrement et coordonnez vos initiatives avec de nombreux partenaires.

• Elaborez les orientations stratégiques pour les solutions de vente de la STIB en bon alignement avec les différents stakeholders et les autres opérateurs de transport public en Belgique
• Définissez la roadmap et le plan global d'implémentation des solutions en collaboration avec les autres managers SSO, les managers des autres départements IS et business en tenant compte des orientations stratégiques du département et des moyens disponibles
• Définissez les besoins opérationnels des systèmes à gérer et veillez à ce que les moyens et les processus de service management nécessaires soient mis en œuvre par les différentes équipes afin de respecter les engagements de service et de continuité pris vis-à-vis des clients internes et externes
• Gérez des ressources expertes transversales (chefs de projet, architectes, product owners, experts techniques billettique) qui pilotent les projets et activités transversales et offrez un support pointu en termes de connaissance billettique aux autres équipes de Sales Solutions

• Vous disposez d'un Master en informatique ou équivalent par expérience et d'une vaste expérience dans le monde de l'ICT, notamment dans la gestion de projets et la gestion d'équipe.
• Vous avez une très bonne connaissance en architecture IT et une grande capacité à déterminer le meilleur design IT pour une solution particulière et à fournir une analyse technique sur base de spécifications
• Vous disposez d'une expérience en maintenance de systèmes IT et de processus de gestion Agile.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une connaissance active de l'anglais et de la seconde langue nationale.
• Vos compétences personnelles : orienté client et résultats, écoute active, empathie, assertivité, capacité à motiver et mobiliser les membres de votre équipe, bonne organisation, esprit de synthèse et d'analyse, bonne prise de décisions.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Vous travaillez au sein de la Business Unit Internal Communication et vous rapportez à l'Internal Communication Coordinator Operations. 
En tant qu'Internal Communication Officer, votre mission principale est de collaborer à la mise en œuvre du plan global de communication interne, grâce à des messages pertinents et ciblés que vous communiquerez au bon moment via les bons canaux de communication. Vous accompagnerez plus particulièrement la Business Unit Metro (BUM) en ce sens.
Vous collaborez à la gestion et à la coordination quotidienne de demandes visant à informer l'ensemble des collaborateurs de la BUM/de la STIB, à soutenir la culture d'entreprise, à développer le sentiment d'appartenance et à accompagner les changements.
Vous contribuez aussi au renforcement de la communication interne au sein de l'entreprise et au développement des outils de communication. 
Vous comprenez les besoins/ les caractéristiques d'une Business Unit opérationnelle (métro, tram, bus).

Plus en détail :
¿ Vous contribuez à informer et à développer la culture d'entreprise :
- informer en permanence et de manière claire, transparente et rapide les collègues (à tous les niveaux hiérarchiques) sur le contexte, les actions et résultats de l'entreprise.
- Faire le lien entre les actions de l'entreprise (local/corporate) et le travail quotidien pour donner du sens aux collègues et en faire des ambassadeurs.
¿ Vous gérez des projets :
Vous assurez la gestion quotidienne d'un portefeuille de demandes en communication interne validées et insérées dans la plan de communication depuis la phase d'analyse  jusqu'à la mise en œuvre et ce dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires. Cela implique de :
- identifier les besoins et rédiger le briefing
- déterminer, en collaboration avec les équipes Relations Publiques et Production graphique et audiovisuelle, les prestataires internes ou externes nécessaires à la réalisation du plan de communication ;
- définir le planning d'actions en fonction des ressources disponibles et du budget alloué ;
- coordonner et superviser les phases de réalisation ;
- assurer le suivi de la mise en production ainsi que la réception provisoire et définitive ;
- procéder à l'évaluation, au débriefing et veiller à la capitalisation des expériences.
¿ Vous coordonnez les canaux de communication comprenant :
- l'analyse et l'identification des outils de communication adéquats ;
- la collaboration à l'édition, la mise à jour et la rédaction du magazine interne, de l'intranet, des brochures, des présentations Powerpoint, etc.
- la cohérence des messages entre les différents médias.
- le relais, si c'est pertinent, des messages utilisés/transmis par les services de communication externe

¿ Votre diplôme : Bachelor ou Master en communication, option communication d'entreprise ou diplôme équivalent ;
¿ Une expérience professionnelle d'au moins 3-5 ans dans le domaine de la communication, idéalement avec une expérience en communication interne et/ou en agence de communication ;
¿ Vous êtes francophone/néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue (Selor Article 12). La connaissance de l'anglais est un plus ;
¿ Vous disposez de très bonnes compétences pratiques en communication (copywriting, présentation, vidéos...) ainsi que de très bonnes compétences organisationnelles pour planifier et prioriser les projets et les tâches
¿ Vous avez une très bonne connaissance du monde de la communication (interne) et de ses techniques et vous avez une expérience dans les médias utilisables ou à utiliser.
¿ Vos qualités personnelles : esprit d'analyse, synthèse et prise de décision, excellence dans l'exécution, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, autonomie, bonne gestion du stress, flexible, orienté résultats et solutions, assertivité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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En tant que dépanneur Haute Tension, vous travaillez au sein du département Infrastructure.  Votre mission est de localiser et effectuer les opérations de permanence et de dépannage d'avaries sur réseau afin de fournir une alimentation correcte des réseaux 36000, 11000, 900, 700, 400/230 et 110 Volts (permanence 24h/24) :

Assurer (24h/24), sur ordre du Dispatching Énergie, les premières interventions de diagnostic, mise en sécurité et dépannage de niveau 1  sur l'ensemble des appareillages constitutifs des sous-stations, et poste de transformation et de distribution (haute tension, courant continu, transfos) du réseau électrique de l'entreprise.

Assurer les opérations de maintenance de premier niveau des sous-stations, poste de transformation et de distribution (visites périodiques, travaux de nettoyage, remplacement des luminaires, tableaux, lampes témoins, ...)

Assurer la sécurité des tiers contre les risques électriques lors de chantiers : analyser les plans intermédiaires, appliquer les mesures adéquates en fonction de la situation, réaliser les mises en ou hors service. Assurer la sécurité des forces d'intervention contre les risques électriques en cas d'application du plan d'urgence lorsqu'il s'agit du suivi strict de procédures préétablies ou du contrôle de mise à la terre.

Assurer la charge administrative en veillant à la rédaction des rapports d'activités journaliers, des rapports d'anomalies ainsi que tous les documents similaires.

• Par la formation et l'expérience, connaissances techniques en électricité
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques. Maîtrise et application les procédures et consignes de sécurité
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques et des plans de bâtiments
• Savoir utiliser le matériel de détection et en interpréter les résultats : multimètre, ampèremètre, voltmètre, perches HT/BT
• Connaissance des installations fixes de traction et de transformation électrique
• Permis B
• Flexibilité pour travailler en roulement et partout dans Bruxelles :  07h00 - 15h00 / 15h00 - 23h00 / 23h00 - 07-h00 / 7h30 -15h30

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

   

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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