Een nieuwe bijeenkomst van het gewestelijk netwerk van topmanagers met als thema strategische personeelsplanning

Het gewestelijk netwerk van topmanagers, dat in 2023 werd opgericht op initiatief van talent.brussels, wil synergieën tussen mandatarissen aanmoedigen, de banden tussen instellingen aanhalen en managementinnovatie binnen het gewest stimuleren.  

Op donderdag 18 december organiseerde talent.brussels de tweede bijeenkomst van het netwerk in 2025. Het event was gericht op ‘Strategic Workforce Planning’, een methodologisch kader waarmee strategische doelstellingen kunnen worden afgestemd op de beschikbare competenties en capaciteiten. 

Structurele budgettaire beperkingen, het moratorium op aanwervingen en de aanhoudende spanning op de arbeidsmarkt zetten de personeelscapaciteit van Brusselse organisaties namelijk voortdurend onder druk.  

Dit stelt het topmanagement voor strategische keuzes: hoe bouw je met beperkte middelen een efficiënte, veerkrachtige en toekomstgerichte organisatie op? 

Deze vraag stond centraal tijdens het middagevent met ontmoetingen en conferenties en werd voorgelegd aan de directeuren van de Brusselse gewestelijke overheidsdiensten.  

Na een openingswoord van talent.brussels opende Bernd Carette, Directeur HR Advisory bij KPMG Belgium, de namiddag met een presentatie over strategische personeelsplanning. Hij heeft onder andere de beste manieren toegelicht om de personeelsbehoeften op middellange en lange termijn in kaart te brengen. 

Vervolgens belichtte Pierre-Alain Schraff, professor strategie aan ICHEC, EPHEC en Solvay Lifelong Learning en oprichter van Ad Lib Consulting, de huidige megatrends en hoe deze als strategisch kompas kunnen dienen in een onvoorspelbare wereld. 

Tot slot presenteerde Main Xion Mak, data-analist bij talent.brussels, het belang van een geautomatiseerde strategische rapportering van de gewestelijke gegevens via talentAnalytics.brussels, het gewestelijke observatorium voor tewerkstelling in de Brussels overheidsdiensten.  

De dag werd afgesloten met een gesprekmoment. Voor de managers was dit een gelegenheid om met de sprekers te praten over de oplossingen die tijdens de middag aan bod kwamen en hoe deze binnen hun instellingen in de praktijk kunnen worden gebracht. 

Met dit netwerk zet talent.brussels zich in voor efficiënt, collaboratief overheidsmanagement dat de gewestelijke uitdagingen het hoofd biedt. Tot ziens in 2026 voor meer inspirerende ontmoetingen tussen topmanagers!