Het verslag talentAnalytics.brussels 2024 van talent.brussels analyseert de belangrijkste HR-trends in de gewestelijke administraties.
Nieuws
17 juli 2025
Het verslag talentAnalytics.brussels 2024 geeft een uitgebreid overzicht van het Brussels openbaar ambt. Het is gebaseerd op een grondige analyse van personeelsgegevens, de diverse profielen, het telewerk en het arbeidsstelsel.
Een van de belangrijkste bevindingen van deze editie is de daling van het totale aantal personeelsleden. Het aantal medewerkers is namelijk gedaald van 12.093 in 2023 naar 12.000 in 2024. Deze daling wordt met name verklaard door de invoering van een wervingsmoratorium bij verschillende gewestelijke instellingen sinds december 2023.
"In een context van voortdurende sociale en organisatorische veranderingen zijn betrouwbare, actuele gegevens een essentieel hulpmiddel geworden voor goed bestuur. Dit verslag geeft niet alleen een scherp beeld van de samenstelling en dynamiek van het gewestelijk openbaar ambt, maar dient ook als een waardevol kompas voor toekomstig personeels-, diversiteits- en werkorganisatiebeleid ", zegt Annelies Alloing, Directeur Strategie en Organisatie bij talent.brussels.
"Dit verslag is het resultaat van een collectieve inspanning waarbij al mijn collega's van het team Strategie van talent.brussels betrokken waren. Het biedt een duidelijke en gedeelde visie op de evolutie van human resources in het openbaar ambt en draagt rechtstreeks bij tot HR-beslissingen die op gewestelijk niveau worden genomen", benadrukt Main Xion Mak, data-analist bij talent.brussels.
Dit langetermijnproject zou niet mogelijk zijn geweest zonder de nauwe samenwerking tussen de gewestelijke partners en de teams van talent.brussels.
Hartelijk dank aan alle gewestelijke partners voor hun betrokkenheid bij dit belangrijke project.
Het volledige verslag is hier beschikbaar: Rapport talentAnalytics 2024 NL