Intraregionale mobiliteit: een carrièrekans voor de Brusselse ambtenaren

Intraregionale mobiliteit biedt statutaire personeelsleden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de mogelijkheid om vrijwillig over te stappen naar een andere instelling van het Brussels Gewest, wat unieke flexibiliteit en doorgroeimogelijkheden biedt. Op 5 november organiseerde talent.brussels een webinar over vrijwillige intraregionale mobiliteit. In dat opzicht spraken we met Coralie Veny, projectmanager intraregionale mobiliteit, om meer te weten te komen over de ins en outs van dit project.  

Wat is jouw rol bij talent.brussels? 
Coralie Veny: Ik ben projectmanager bij het Loopbaancentrum van talent.brussels. Het is mijn taak om dit transversale project te promoten en te sturen, zodat het personeel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kan genieten van vrijwillige overplaatsingsmogelijkheden binnen de gewestelijke administraties. 
 

Kan je uitleggen wat intraregionale mobiliteit is? 
Intraregionale mobiliteit is een mogelijkheid voor de statutaire personeelsleden van het Brussels Gewest om vrijwillig te solliciteren bij een andere gewestelijke overheidsdienst, zoals talent.brussels, Actiris of Leefmilieu Brussel. Deze mobiliteit staat open voor statutaire personeelsleden, maar is niet van toepassing op mandatarissen, contractele personeelsleden of stagaiaires.  

Wat zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze mobiliteit? 
Om hiervan te genieten moet een medewerker statutair zijn in een van de 18 in aanmerking komende overheidsinstellingen (zie de volledige lijst aan het einde van dit artikel) en in actieve dienst zijn. In het geval van intraregionale mobiliteit via bevordering mag de medewerker ook geen disciplinaire sancties hebben, moet hij een gunstige evaluatie hebben ontvangen en moet hij dezelfde rang hebben als de gewenste functie, tenzij anders aangegeven in de selectiecriteria. Tot slot is er geen dienstanciënniteit vereist. 
 

Welke rol speelt talent.brussels in dit project? 
talent.brussels speelt een strategische en operationele rol. We hebben een visienota opgesteld om de intraregionale mobiliteit binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te bevorderen en ervoor te zorgen dat ze wordt ingezet, met als doel de gewestelijke talentkrachten te behouden en hun professionele ontwikkeling aan te moedigen. We hebben ook voor al onze partners een Mobility-module geïmplementeerd in het HR-platform MyTalent Recruitment, zodat de wervings- en mobiliteitesprocedures kunnen worden gecentraliseerd en vereenvoudigd. Tegelijkertijd bieden we juridische en organisatorische ondersteuning aan de partnerorganisaties om te zorgen voor een duidelijk wettelijk kader en een goede zichtbaarheid van hun intraregionale aanbod. 

Tot slot vergemakkelijkt talent.brussels de netwerking tussen de administraties om een vlotte samenwerking te verzekeren en sensibiliseert ze de HR-afdelingen over de uitdagingen en voordelen van intraregionale mobiliteit als hefboom om talent te behouden. 

Wat zijn de voordelen van intraregionale mobiliteit? 
Voor de medewerkers is intraregionale mobiliteit een echte kans om hun carrière te ontwikkelen, nieuwe competenties te verwerven en een nieuwe ervaring op te doen, met behoud van werkstabiliteit. De overheidsinstellingen kunnen hiermee hun vacatures zichtbaarder maken, hun wervingsprocessen vereenvoudigen en versnellen en hun kennisdeling bevorderen. 

 
Intraregionale mobiliteit is een belangrijke troef voor de professionele ontwikkeling van het personeel en de efficiëntie van de Brusselse administraties. Via initiatieven zoals het webinar op 5 november wil talent.brussels de partners in dit project informeren en ondersteunen om zo een meer dynamische en verbonden werkomgeving te creëren binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 

Meer info hierover vind je op onze website: Intraregionale mobiliteit | [talent.brussels] 

* Lijst van de in aanmerking komende administraties: 
GOB, Brussel Fiscaliteit, urban.brussels, talent.brussels, Net Brussel, Haven van Brussel, perspective.brussels, Innoviris, Actiris, DBDMH, BGHM, Leefmilieu Brussel, paradigm.brussels, safe.brussels, parking.brussels, Brugel, Brupartners en citydev.brussels.