Wist je dat ? Verlof om persoonlijke redenen

Gewestelijke statutaire ambtenaren van de GOB* en ION’s** van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen in bepaalde situaties een langdurig verlof om persoonlijke redenen aanvragen. Dit verlof kan worden toegekend wanneer het geen afbreuk doet aan de werking van de dienst.

Nieuws

22 januari 2026

Voorwaarden 

  • Het verlof wordt altijd voltijds opgenomen. 
  • Minimumduur: 1 maand 
  • Maximumduur per aanvraag: 6 maanden 
  • Het verlof kan worden verlengd of na een onderbreking opnieuw worden aangevraagd. 
  • Een verlenging moet minstens 1 maand voor het einde van het lopende verlof worden ingediend. 

Maximumduur in de loopbaan 

  • Je kunt tijdens je volledige loopbaan maximaal 24 maanden verlof om persoonlijke redenen opnemen. 
  • Een langere duur kan enkel met toestemming van de minister, na gunstig advies van de Secretaris-generaal, Directeur-generaal of de adjunct. 

Gevolgen voor je loopbaan 

  • Dit verlof is onbezoldigd. 
  • Het wordt beschouwd als een periode van non-activiteit. Je kan elders in loondienst gaan werken, op voorwaarde dat er geen onverenigbaarheid is met je functie. 
  • Ziekte of ongevallen tijdens dit verlof geven geen recht op ziekteverlof. 
  • De periode heeft een impact op het quota van ziektedagen en jaarlijkse vakantie. 

Juridische bronnen 

Ambtenaar die deel uitmaakt van een GOB die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 219-222) 

Ambtenaar die deel uitmaakt van een ION die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 212-215)