Wist je dat? Verlof wegens dwingende familiale redenen

U kunt dit verlof opnemen: 

• bij de ziekenhuisopname of het verlies van autonomie van: 
  • een persoon die met u onder hetzelfde dak woont; 
  • een bloed- of aanverwant in de eerste of tweede graad die niet met u samenwoont; 
• voor de opvang van uw kinderen of kleinkinderen jonger dan 18 jaar. 

U neemt dit verlof op per volledige of halve dag. Uw functionele chef keurt het verlof goed. U kunt maximaal 45 werkdagen per kalenderjaar opnemen. 

Werkt u deeltijds? Dan wordt het maximale aantal verlofdagen evenredig verminderd. 

Bezoldiging

Dit verlof is onbezoldigd. Voor uw administratieve en statutaire rechten wordt het wel gelijkgesteld met een periode van dienstactiviteit. 

Juridisch

*Personeelslid die deel uitmaakt van een GOB die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 195-197)   

**Personeelslid die deel uitmaakt van een ION die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 188 -190)