GESTIONNAIRE DE PROJETS ET DE DOSSIERS SIPPT - (Réf 25-SIPP-15) H/F/X

Vous travaillerez au service SIPPT qui dépend directement de la Direction générale. 

 

Le service a pour but de concevoir et proposer une politique de bien-être au travail, dans le respect des dispositions légales et d'accompagner l'autorité dans sa mise en place. Cette politique porte sur la sécurité des travailleurs, leur santé, l'ergonomie et les aspects psychosociaux...

 

 

Vous êtes en charge du soutien des Conseillers en Prévention interne en les assistant sur les plans administratif et organisationnel ainsi qu'en effectuant certaines tâches de prévention et en coordonnant des projets afin de contribuer de manière confidentielle au bon déroulement des activités quotidiennes du service et à la réalisation du Plan Annuel d'Action. 

 

Plus précisément, vous : 

 

• effectuez diverses tâches administratives et organisationnelles afin d'assurer le respect des obligations légales du service et de soutenir au mieux l'équipe, y inclus la ligne hiérarchique sur le plan pratique, opérationnel et administratif
• tenez à jour les bases de données du Service et produisez les statistiques mensuelles et annuelles des accidents de travail.
• contribuez à la rédaction des avis, analyses de risques et analyses d'accidents de travail produits par le service.
• assurez le suivi des sollicitations des clients externes du SIPP.
• effectuez des recherches thématiques et produisez des notes de synthèse et du contenu diffusable.
• gérez des projets en vue de la réalisation du plan d'action annuel, dont le SIPP est moteur.   

 

D'un point de vue générale, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service, des outils et de l'organisation du travail en portant un regard critique sur les processus et procédures qui régissent le travail quotidien afin de transmettre à la ligne hiérarchique des propositions d'amélioration (identifier les possibilités d'amélioration et proposer des améliorations).

Vous êtes en possession d'un Master ou d'un Bachelor obtenu dans l'enseignement

belge ou considéré comme équivalent par la fédération Wallonie Bruxelles ou par la

Vlaamse Gemenschap. 

Un certificat de conseiller·ère en prévention est un atout.

Expérience :

Une expérience dans un secteur de la sécurité au travail est un atout. 

La connaissance de la législation sur le bien-être au travail est un atout. 
 

Connaissances

 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques. 
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté. 

 

• Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et démontrez des bonnes connaissances de la deuxième langue. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.  
• Vous respectez la confidentialité des données traitées au sein du service et de la neutralité de positionnement 

Compétences comportementales

 

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.   
• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources 
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous agissez de manière intègre conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité. 

 

Un contrat de remplacement dans le cadre d'un congé de maternité avec possibilité de pérennisation, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau attaché·e (rang 10.1) ou d'expert·e (rang 26.1).
 

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.                       

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l'égalité des chances en s'engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie.  N'hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d'un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection. 

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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