Je werkt bij de pool Human Resources die als taak heeft de globale strategie te ondersteunen door te zorgen voor een optimaal beheer van de talenten, vaardigheden en HR-processen.

Je gaat aan de slag in een nieuwe dienst ¿HR-coördinatie¿ die tot doel heeft de Human resources-strategie te structureren, de managers te ondersteunen bij hun verantwoordelijkheden en innovatieve transversale projecten te ontwikkelen. Deze dienst past in een moderniseringslogica, waarbij digitale benaderingen en performante tools worden geïntegreerd om de organisatorische efficiëntie te versterken.

Zijn doel is ook het bevorderen van een resultaatgerichte managementcultuur, via het doelstellingenmanagement en de oprichting van een cel van partners van de Human ressources.

Meer specifiek:

- Je werkt actief mee aan de uitwerking en uitrol van een werkprogramma en een governance voor de dienst Human Resources;

- Je werkt projecten uit en rolt deze uit om de dienst Human Resources te positioneren als een onmisbare speler in het efficiënte beheer van de opdrachten van het Agentschap;

- Je ontwikkelt en implementeert projecten die gericht zijn op de begeleiding van de managers van het Agentschap en neemt deel aan de oprichting van een dienst van partners van de Human ressources;

- Je volgt het Doelstellingenmanagement bij het Agentschap op;

- Je ontwikkelt het plan voor de transversale HR-projecten die je zijn toevertrouwd:

- Je organiseert de kritieke paden, implementeert de verschillende fasen, beheert de verschillende belanghebbenden, organiseert de nodige vergaderingen en neemt deel aan diverse neventaken, afhankelijk van de behoeften;

- Je werkt nauw samen met de andere diensten van het Agentschap, externe partners en de administraties van het Gewest;

- Je integreert nieuwe benaderingen en technologieën in de projecten die je worden toevertrouwd.

Diploma

Je hebt een Master.

Een Master in een richting sociale wetenschappen / human resources is een troef.

Ervaring

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in projectbeheer.

Een solide ervaring in HR-strategie, ontwikkeling van transversale HR-projecten, realisatie van projecten van administratieve vereenvoudiging en digitalisering is een troef.

Kennis

• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je bent vertrouwd met de opdrachten en waarden van Net Brussel.
• Je hebt een goede kennis van de Brusselse instellingen.
• Je hebt een grondige kennis van een projectbeheermethode.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je vertaalt abstracte en algemene redeneringen en concepten in praktische oplossingen.
• Je legt proactief doelstellingen vast, onderbouwt actieplannen en betrekt daarbij de juiste middelen, binnen de beschikbare tijd.
• Je laat je overtuigend gelden en toont tegelijkertijd respect en empathie voor je gesprekspartners.
• Je kunt een netwerk van contacten opbouwen en onderhouden.

 

Taal

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands of Frans, zowel mondeling als schriftelijk

Een contract voor onbepaalde tijd op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van het niveau van Attachee/Attaché (rang 10.1)

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

•  
  • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel bevordert de diversiteit van zijn personeel en gelijke kansen door een actief beleid te voeren voor de aanwerving van personen met een handicap, stoornis of ziekte. Aarzel niet om ons te laten weten of je in het kader van deze selectieprocedure een redelijke aanpassing wenst.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

PROFIEL

 

• HSO- niveau (of technicus A2 of gelijkwaardige ervaring) in ELEKTROMECHANICA 
• MIN 5 jaar professionele ervaring in preventief, correctief en curatief onderhoud van elektromechanische installaties. Ervaring met draaiende machines (volumetrische pompen, centrifugale pompen, membraanpompen, compressoren, ventilatoren, enz.) is een plus.
• Bekwaam zijn om een defect of technische storing nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren zowel igv mechanische als elektrische storingen,
• Bekwaam zijn in het begrijpen en interpreteren van technische tekeningen en het correct identificeren van de verschillende onderdelen.
• Bekwaam zijn in het demonteren, repareren en vervangen van verschillende onderdelen die deel uitmaken van een mechanisch systeem.
• Bekwaam zijn om een elektrische meetapparatuur te gebruiken.
• Kennis hebben van de procedures van vergrendeling en ontgrendeling.
• Basis kennis hebben van Word, Excel, Outlook en Internet.
• Kennis hebben van het CMMS -systeem,
• Een heftruckcertificaat is een plus.
• Blijk geven van volgende gedragscompetenties: nauwgezetheid, analytisch vermogen, in team kunnen werken, sociaalvaardigheid, stressbestendigheid, oplossings- en resultaatgericht.
• Beheersing van de Franse taal (om effectief te communiceren) wordt aanbevolen.

Zelfstandigheid in het organiseren van uw werk en dagelijkse activiteiten, met de capaciteit om zelfstandig te werken na een opleidingsperiode.

WIJ BIEDEN

 

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren

Als technisch en contractueel coördinator werk je binnen de afdeling Onderhoud Laagspanningsinstallaties. De hoofdopdracht van deze afdeling is het garanderen van de betrouwbaarheid en werking van de distributiecircuiten en verdeelborden op 400V en 230V in de metro- en premetrostations, gebouwen en werkplaatsen. Deze functie combineert aanwezigheid op het terrein en op kantoor om een goede opvolging van de werken en contracten te verzekeren.

• Je analyseert de aanvragen van de interne klant, valideert de haalbaarheid, vertaalt de klantbehoefte naar een technische uitvoering en stelt passende oplossingen voor.
• Je staat in voor het administratief beheer in het kader van overheidsopdrachten (bestellingen, facturen,enz.) en controleert de juistheid ervan.
• Je neemt deel aan het beheer van contracten met betrokken firma's: onderhandelingen met onderaannemers over termijnen, technische kenmerken van het materiaal, prijzen, eventuele offertes, opvolgingsindicatoren, planning, enz.
• Je volgt het werk van onderaannemers op en controleert de kwaliteit van de uitgevoerde werken en de naleving van de technische bepalingen.
• Je coördineert de werken tussen de verschillende interne STIB-partners.
• Je neemt deel aan de oplevering van nieuwe installaties.

• Je beschikt over een bachelor in elektriciteit of elektromechanica of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt relevante ervaring voor deze functie (beheer van werken, opvolging van projecten en/of contracten).
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef.
• Je hebt uitstekende kennis van industriële elektriciteit en bent in staat om de basis van een elektrische installatie te ontwerpen; je bent vertrouwd met de Office Suite; goede kennis van overheidsopdrachten en/of kennis van DALI/KNX-protocollen is een pluspunt.
• Kerncompetenties: oplossings- en resultaatgerichtheid, goede communicatie, empathie en assertiviteit, flexibiliteit (sporadisch nacht- en weekendwerk), nauwkeurigheid, klantgerichtheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

In de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren) die zich bevindt in Haren, verzorg je het preventieve en curatieve onderhoud van installaties in de voertuigen: de aircosystemen en units in de voertuigen van de MIVB onderhouden, herstellen en monteren. Naast de airconditioning, worden heel wat andere elektrische onderdelen van de trams hersteld in deze dienst (compressormotoren, achteruitkijkspiegels, koelgroepen, ventilatiegroepen, deuren, ...). In de stelplaatsen verzorg je het correctieve onderhoud van de HVAC-systemen in de voertuigen

¿ Het/de component(en) van het onderdeel dat/die moeten(en) vervangen/hersteld/bijgesteld/bedraad/aangesloten worden lokaliseren en identificeren en de nodige werkzaamheden uitvoeren. Als gekwalificeerde en erkende professional, ben je het technische aanspreekpunt voor onze technische teams op het vlak van koeltechniek.

¿ Je stelt interventieverslagen op voor jouw verantwoordelijken.

• Je hebt een diploma en een zeer goede kennis op het vlak van elektriciteit. Een opleiding en/of een ervaring genoten hebben op het vlak van koeltechniek/HVAC/verwarming is een troef.
• Je bent in staat om de schema's en plannen en de ter beschikking gestelde technische documentatie te lezen en te interpreteren.
• Je kan het gereedschap voor de herstellingen hanteren en de beschikbare diagnose- en testapparatuur gebruiken (allerhande meettoestellen en testbanken).
• Een certificaat koeltechniek is een troef. De MIVB kan zorgen voor de opleiding.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je werkt graag in team.
• Je schenkt bijzondere aandacht aan veiligheid en aan de naleving van de regels en procédures

Haren van Maandag tot Vrijdag var 7u30 tot 16u00

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Als werfleidster/werfleider sta je in voor het globale beheer van de werkzaamheden aan uitrustingen van de onderstations van het metro- en premetronet (distributie 11kV, vermogenstransformatoren, gelijkrichters, distributie 900V en 700V gelijkstroom, batterijondersteunde voeding, algemeen laagspanningsbord ALSB, ventilatie, enz.). Jouw hoofdopdracht bestaat uit het technisch en financieel beheer en de coördinatie van het team om te garanderen dat aan de contractuele voorwaarden op het gebied van kosten, kwaliteit en deadlines wordt voldaan.

Hoe zal je dag eruit zien?

1. Voorbereiding van de opdrachten: onder toezicht van de rechtstreekse hiërarchische overste, voer je de volgende taken uit:

• De uitrustingen bestuderen, dimensioneren en bepalen
• De behoeften bepalen op het gebied van burgerlijke bouwkunde voor de installatie van de uitrustingen en de doorvoer van de vermogenskabels.
• De bestekken met betrekking tot uitrustingen opmaken (administratief en technisch gedeelte).
• De offerte- en bestelfase beheren.
• De nieuwe technieken ontwikkelen binnen het departement.
• Samen met de interne diensten de behoeften inzake vernieuwing van de tool en projecten bepalen 
• De procedures voor het onderhoud van de uitrustingen bepalen en controleren. 
  
  

  2. Voorbereiding van de werf

• Op basis van het plan van het eventuele studiebureau, de materiaalbehoeften bepalen (volgens de details van de te gebruiken types materiaal), de nodige bestellingen opmaken en ervoor zorgen dat deze beschikbaar zijn op de voorziene tijdstippen.
• In samenwerking met de verschillende betrokken diensten van de MIVB en met het oog op de opmaak van het dossier inzake de toelatingsaanvraag voor de uitvoering van de werkzaamheden, contact opnemen met de exploitatiediensten om de plannen in verband met de werfbezetting en de omleidingen van de reizigersstromen te verwezenlijken en het werk omschrijven.
• Bij de voorbereiding van de werf, de behoeften van de departementen en van de derden coördineren en bepalen en garanderen dat hieraan wordt voldaan. 
• De integratieplanning bepalen.
  
  

  3. Coördinatie van het team: de werfvergaderingen organiseren en leiden, instaan voor de coördinatie tussen de verschillende partijen die betrokken zijn bij de uitvoering van de werkzaamheden (aannemer, interne entiteiten, externe instellingen, enz.);


4. Beheer van de werf (kosten, deadlines, kwaliteit, budget, technisch beheer)

• Erop toezien dat de clausules van het bestek, de procedures en de instructies met betrekking tot de werfwerkzaamheden worden nageleefd en deze controleren
• Ervoor zorgen dat de werkzaamheden steeds goed verlopen, ook in geval van onvoorziene omstandigheden en controleren dat de werkzaamheden door derden binnen de vastgestelde termijnen worden uitgevoerd.
• De budgettaire raming van de werf opmaken.
• Onderhandelen over de aankoop van bijkomend materiaal tijdens het verloop van de werf.
• Deelname aan technische opleveringen in de fabriek en op de werf"

 

• Je hebt een master-/bachelordiploma in de richting elektriciteit of automatisering of een gelijkwaardige ervaring
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring met het leiden van werven in verband met elektrische installaties; een expertise op het vlak van gelijkstroom wordt zeer gewaardeerd
• Een goede kennis van het AREI is noodzakelijk
• De kennis van veiligheidsschakelaars AC of DC en van de aansluiting op het net daarvan is een troef
• Technische kennis: 11KV, vermogenstransformator, gelijkstroom, batterijondersteunde voeding, automatisering
• Je hebt zeer goede redactionele vaardigheden in je moedertaal (opstellen van bestekken)
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een passieve kennis van de andere taal (Selor art. 12) en van technisch Engels is een troef.
• Sleutelcompetenties: je hebt teamspirit, bent zelfstandig en hebt zin voor initiatief; je bent zeer nauwgezet; je hebt goede coördinatie- en organisatievaardigheden; je hebt relationele vaardigheden en pedagogische vaardigheden; er wordt een zekere flexibiliteit gevraagd (nachtprestaties, occasionele verplaatsingen in België en naar het buitenland).

 

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

OPDRACHT

Onder leiding van de ingenieur die verantwoordelijk is voor de eenheid Procesexploitatie en in nauwe samenwerking met de teamleiders, sta je in voor de planning en coördinatie van de technische interventies (preventief, correctief en curatief onderhoud) van de exploitatie- en onderhoudsteams in de zuiveringsinstallatie van Vorst, met het oog op een globale coördinatie, veiligheid en optimalisatie van de beschikbare middelen (personeel/materiaal/uitrusting/onderaannemers...) om de teamleiders te ondersteunen en de impact van de interventies op de werking van de installatie tot een minimum te beperken.

Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt:

• De interventies van het procesteam plannen.
• De taken van de teams coördineren door de verschillende planningen van elk team (Procesexploitatie/labo/instrumentatie en onderhoud) te bundelen via de planningstools en het CMMS om hun compatibiliteit te controleren en, indien nodig, te verbeteren in samenwerking met de verschillende teamleiders.
• Follow-up van de behandeling van corrigerende maatregelen om de voortgang van interventies voortdurend te verbeteren.
• Regelmatig rapporten opstellen op basis van gevalideerde gegevens over de werking van de locatie, zowel op het vlak van proces als onderhoud, om de prestaties van de locatie op te volgen.
• Veiligheidsinstructies en -procedures toepassen en laten toepassen tijdens interventies.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in je vakgebied, om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen.
• Als medewerker van de eenheid Exploitatie deelnemen, aan uitzonderlijke operaties om andere afdelingen te ondersteunen.

• Bachelor of HSO (A2) of LSO met technische/elektromechanische oriëntatie (Belgisch diploma of diploma met in België erkende gelijkwaardigheid).
• Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie op een industriële locatie.
• Grondige kennis van CMMS, planningssystemen en databasebeheer.
• Zeer goede beheersing van MS Office (met name Excel), internet en indien mogelijk Python.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. 
• Kennis van de veiligheidsprincipes en -regels op industriële locaties.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines. 
• Oplossings- en resultaatgericht.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een ¿plus¿ voor relaties tussen collega's.
• Snelle beschikbaarheid.

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren