Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
U ondersteunt actief de teamgeest door uw meningen en ideeën te delen
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
SolliciterenHet digitale platform dat de HR-procedures binnen de Brusselse overheidsdiensten vereenvoudigt
Nieuws
05 mei 2026
MyTalent is het digitale platform dat is ontwikkeld om de HR-procedures binnen de Brusselse administraties te moderniseren en te vereenvoudigen. Het centraliseert en digitaliseert verschillende essentiële onderdelen van talentmanagement, zoals opleiding, competentiebeheer, prestaties en werving.
Het biedt ondersteuning aan de administraties en hun medewerkers gedurende hun volledige loopbaan.
Eén platform, drie aanvullende modules
MyTalent bestaat uit drie hoofdmodules, die zijn ontworpen om tegemoet te komen aan de specifieke behoeften van de HR-diensten en personeelsleden:
MyTalent Learning, gericht op opleidingsbeheer: catalogi, inschrijvingen, het bijhouden van opleidingstrajecten en competentieontwikkeling.
MyTalent Recruitment biedt ondersteuning voor werving en mobiliteit, door transparantie te bevorderen en in te zetten op de matching tussen talenten en opportuniteiten.
MyTalent Performance ondersteunt de evaluatiecycli en het competentiebeheer, met het oog op ontwikkeling en voortdurende verbetering.
MyTalent uitgelegd door degenen die het ontwikkelen
In de video die door onze teams is gemaakt, ontdek je concreet hoe het platform en de verschillende modules werken. Aan de hand van duidelijke en geïllustreerde uitleg geeft deze video inzicht in hoe MyTalent bijdraagt aan de modernisering van HR-praktijken en een soepeler, coherenter en toekomstgericht talentbeheer ondersteunt.
👇 Ontdek de onderstaande video en duik in de wereld van MyTalent!
In onze reeks jobportretten richten we de schijnwerpers op de talenten die het Brussels openbaar ambt doen draaien.
Nieuws
29 april 2026
Maak kennis met Suzanna, adviseur binnen het team “Wetenschapspromotie” van Innoviris, en Evy, verantwoordelijke van datzelfde team bij Innoviris.”
Dag Suzanna, dag Evy, kunnen jullie Innoviris kort uitleggen?
Suzana: Innoviris is simpelweg de publieke organisatie die onderzoek en innovatie financiert en ondersteunt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Evy: Vanuit ons team dragen we bij om wetenschap in Brussel te bevorderen en te promoten. Concreet verstrekken we de financiering aan organisaties en bedrijven die activiteiten rond wetenschap en technologie aanbieden aan kinderen, jongeren en of het brede publiek.
Suzana : We organiseren ook evenementen zoals het “I Love Science Festival”, een festival gewijd aan wetenschap dat elk jaar meer dan 18.000 bezoekers samenbrengt. Maar ook de “Women Award in Technology and Science”, een prijs die vrouwen beloont die bewonderenswaardig werk leveren in deze sector.
Evy: Al deze evenementen en financieringen hebben steeds twee doelstellingen: ten eerste jongeren motiveren tot wetenschappelijke studies en carrières, en ten tweede het brede publiek sensibiliseren en de wetenschappelijke cultuur bevorderen.
En wat doen jullie precies bij Innoviris?
Suzana: Concreet is ons werk opgedeeld in twee delen. We hebben ons werk op kantoor, waar we het administratieve en strategische luik beheren. Dat betekent onder andere het opvolgen van dossiers, het organiseren van jury’s en het opstellen van verslagen of aanbevelingen.
Evy: Daarnaast hebben we ons terreinwerk. Eén à twee keer per maand gaan we op bezoek bij de initiatieven die we hebben gefinancierd, zoals tentoonstellingen of workshops. Het is voor ons altijd belangrijk en motiverend om het resultaat te zien van de projecten waarvoor we ons inzetten.
En tot slot heb ik, als verantwoordelijke, ook een managementrol, namelijk het coördineren van ons team, iets wat ik bijzonder waardeer. We zijn een klein team van drie personen, heel complementair, en er is veel onderlinge steun en samenwerking.
Wat vinden jullie het leukste aan jullie job?
Suzana : Bij Innoviris zijn we met een vijftigtal medewerkers. Het is een kleine administratie, we werken in een warme en aangename omgeving, wat het dagelijks werk echt leuk maakt. Er is ook veel ruimte voor autonomie en nieuwe ideeën. Intellectueel is het werk heel uitdagend en stimulerend.
Evy: Door ons werk ontmoeten we heel wat mensen. We werken samen met personen die echt gepassioneerd zijn door wetenschap en technologie. We leren elke dag nieuwe dingen bij en dat is enorm verrijkend!
Suzana : Werken voor Innoviris betekent dat we de impact van ons werk kunnen zien bij de Brusselse burgers, maar ook bij kinderen en jongeren. Dat geeft nog meer betekenis aan wat we dagelijks doen.
Evy: Wat mij betreft, als wetenschapper van opleiding, geloof ik oprecht in onze missie. In de wereld van vandaag is het belangrijk om te tonen welke impact wetenschap kan hebben op het leven van mensen, hun keuzes en zelfs hun toekomst.
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Wij voeren een actief gelijkekansen¿ en non¿discriminatiebeleid, conform de geldende regelgeving. Kandidaten worden geselecteerd op basis van competenties, ervaring en motivatie, ongeacht onder meer geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloofsovertuiging of andere beschermde kenmerken.
Urban.brussels beheert de renovatiepremies, voert het gewestelijke beleid uit inzake stedenbouw en inzake het behoud van het roerende en onroerende erfgoed, en beheert operationele programma's zoals de wijkcontracten en de duurzame wijkcontracten, en het stedelijk beleid.
SolliciterenOp 16 mei 2026 komt Brussel samen om diversiteit te vieren, de rechten van LGBTQIA+-personen te verdedigen en stemmen te laten horen die ertoe doen.
Ter gelegenheid hiervan zal everyone.brussels, het LGBTQIA+-netwerk van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, samen met zijn leden en collega’s van het gewest deelnemen aan de Brussels Pride.
Nieuws
23 april 2026
Op 16 mei 2026 komt Brussel samen om diversiteit te vieren, de rechten van LGBTQIA+-personen te verdedigen en stemmen te laten horen die ertoe doen.
Ter gelegenheid hiervan zal everyone.brussels, het LGBTQIA+-netwerk van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, samen met zijn leden en collega’s van het gewest deelnemen aan de Brussels Pride.
Deze editie heeft een bijzondere betekenis, aangezien ze de 30e verjaardag van de Brussels Pride markeert.
Sluit je aan bij het netwerk everyone.brussels tijdens de Pride
Het netwerk everyone.brussels nodigt alle betrokkenen, bondgenoten en geïnteresseerden uit om zich bij de optocht aan te sluiten en samen mee te lopen tijdens de Brussels Pride 2026.
👉 Kom zoals je bent, met je kleuren, energie en engagement. Elke aanwezigheid versterkt de boodschap. Elke stem helpt om vooruitgang te boeken.
📍 Afspraak op zaterdag 16 mei 2026
🕒 Tijdstip: 13.00 uur
📌 Locatie: voor de hoofdingang van BOZAR - Ravensteinstraat 23, 1000 Brussel
Wil je meer weten of je aansluiten bij het netwerk?
Contact: everyone@talent.brussels
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als Support Engineer ondersteun je de interne gebruiker en sta je garant voor een soepele werking van alle ICT-systemen binnen de organisatie. Je staat klaar om meldingen en vragen van collega's snel en efficiënt af te handelen, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de informaticatoepassingen actueel en goed onderhouden zijn. Jouw ondersteuning zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen werken met de tools en systemen die ze nodig hebben om hun taken uit te voeren.
Als Support Engineer zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:
- Interne gebruikersverzoeken snel en professioneel afhandelen;
- Eerstelijns hardware- en softwareproblemen oplossen, op afstand of ter plaatse;
- Het doorverwijzen en operationeel coördineren van tweede- en derdelijns interventies met de betrokken specialisten;
- De interne ICT-communicatie verzorgen met betrekking tot het servicedeskbeheer;
- Proactief beheren van IT-assets en apparatuur, waarbij aanbevelingen voor aankopen worden gedaan die aansluiten bij de specifieke behoeften van de organisatie;
- Binnen een matrixstructuur operationeel samenwerken met de overige ICT-actoren binnen Hydria;
- Onder leiding van de ICT-manager, nauw samenwerken met externe serviceproviders om optimale operationele efficiëntie te garanderen;
- Proactief beheer van SLA's om snelle reacties op incidenten en ondersteunings-verzoeken te garanderen.
- Bachelordiploma in Informatica of in aanverwante gebieden (Belgisch diploma of met erkenning in België).
- Je bent zeer nauwgezet, resultaats- en oplossingsgericht.
- Je volgt de richtlijnen en procedures nauwgezet op.
- Je kan zelfstandig en in team functioneren.
- Je hebt een servicegerichte mindset en streeft naar samenwerking en integratie.
- Je bent in staat om het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren.
- Je stelt je flexibel op qua bereikbaarheid.
- Je kan uitstekend communiceren en weet technische materie op een voor een gebruiker begrijpelijke manier over te brengen. Je bent assertief en diplomatisch.
- Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
- Je hebt volgende kennis en ervaring:
o ICT Service Management (ITIL 4).
o Basiskennis van gegevensbeheer en -beveiliging en wetgeving inzake cybersecurity.
o Remote desktop tools (Citrix), computer randapparatuur (HDMI, USB-C, enz.), en netwerkapparatuur (modems, routers, enz.).
o Exchange On Line, Sharepoint en Teams, M365 Azure AD, Intune.Powershell scripting.
o Powertools van Microsoft (Power BI, Power Apps).
o Hardware en software troubleshooting, netwerken, applicatie-ondersteuning, scripting en automatisering, helpdesk en ticketing tools.
- Een goede beheersing van beide landstalen is noodzakelijk.
- Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt.
- Een contract van onbepaalde duur (38 uur/week).
- Een loonpakket (op basis van een barema) rekening houdend met jouw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (telewerk mogelijk na de inwerkperiode, kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen, laptop, GSM...).
- Werkplek: meerdere locaties in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (1130, 1190, 1000)
Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
SolliciterenTer gelegenheid van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk op 28 april wil talent.brussels haar EHBO’ers en hun toewijding in de schijnwerpers zetten.
Nieuws
28 april 2026
Ze zijn vaak onopvallend, maar altijd paraat en spelen een essentiële rol in onze werkomgeving, of het nu gaat om een onwelwording, een ongeval of een noodsituatie.
Dankzij hun opleiding zijn deze vrijwillige collega’s een essentiële schakel in de veiligheid en het welzijn op het werk. Hun inzet is in de eerste plaats gebaseerd op waarden als solidariteit, verantwoordelijkheid en onderlinge hulp.

"Ik ben geen superheld, maar ik ben graag degene die er is wanneer het er echt toe doet." Abdelhakim Nhyeh
"EHBO’er zijn betekent in de eerste plaats er zijn voor anderen wanneer ze dat het meest nodig hebben. Het is een zinvolle rol die ons eraan herinnert hoe belangrijk solidariteit in het dagelijks leven is." Nesrine Hadj Brahim
"Een ongeval komt altijd onverwacht. Hoe meer mensen deel uitmaken van de hulpverleningsketen, hoe beter we iedereen snelle, menselijke en passende hulp kunnen bieden." Florian Dion
"Werken bij de dienst Facilities betekent al instaan voor het goede functioneren van de gebouwen. Als EHBO’er ga je nog een stap verder door rechtstreeks voor de mensen te zorgen die daar werken." Manon Dandoy
In deze getuigenissen vertellen onze EHBO’ers wat hen motiveert om deze rol op zich te nemen en altijd klaar te staan om hun collega’s te helpen.
Nood aan eerste hulp in de Iris Tower?
De lijst met EHBO’ers per verdieping hangt op alle verdiepingen, in de buurt van de uitgangen en op drukbezochte plekken.
De lijst met EHBO’ers van talent.brussels is ook hieronder en op het intranet te raadplegen.
👉 Ter info: ons onthaalpersoneel is opgeleid in eerste hulp.
Neem in geval van nood onmiddellijk contact op met de beveiligingskiosk:
📞 02 800 36 99
Meer informatie over de evacuatie- en veiligheidsregels is beschikbaar op het intranet via deze link:
🔗 Iris Tower:Veiligheid
------
Onze EHBO’ers:
DANDOY Manon
GARCIA CAMPOS Rafael
NHYEH abdelhakim
VANDENBEMDEN Cedric
HADJ BRAHIM Nesrine
DE BELLEFROID Romeo
SCHROYEN Davy
DION Florian
Eerste-interventieploegleden (in geval van brand)
DANDOY Manon
GARCIA CAMPOS Rafael
NHYEH abdelhakim
VANDENBEMDEN Cedric
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
Solliciteren