De IT Enterprise Security Architect zorgt ervoor dat de technische en technologische keuzes binnen IT- en businessprojecten voldoen aan de beveiligingseisen van de organisatie. Hij/zij treedt op als technische autoriteit voor beveiligingsarchitecturen, definieert beveiligingsmodellen en stuurt hun integratie binnen IT, in lijn met de strategie en het beveiligingsbeleid van het bedrijf.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Begeleiden van projecten bij het ontwerpen van veilige architecturen;
• Specificeren van parametrages en technische vereisten om systemen te integreren of te laten evolueren;
• Adviseren over de keuze van technische oplossingen en garanderen van wettelijke conformiteit;
• Regelmatig herzien van de bestaande architectuur en verbeteringen voorstellen;
• Definiëren van strategieën voor beveiligingsvalidatietests en opvolgen van aanbevelingen;
• Richting geven aan het gebruik en de combinatie van bestaande beveiligingscomponenten;
• Analyseren van risico's bij de introductie van nieuwe technologieën;
• Zorgen voor monitoring van dreigingen en innovaties om deze te integreren in architecturen;
• Bijdragen aan de groei van de maturiteit van architecten op het gebied van beveiliging;
• Samenwerken met technische experts om een globale visie op beveiliging te versterken.

• Beheersing van informatiesystemen, urbanisatie en infrastructuurarchitecturen;
• Zeer goede kennis van OT-omgevingen;
• Beveiliging van besturingssystemen, netwerken en protocollen;
• Ontwerp en integratie van beveiligingsarchitecturen;
• Kennis van beveiligingsoplossingen op de markt;
• Technologische monitoring en analyse van trends in cybersecurity;
• Vermogen om cyberdreigingen te begrijpen en te anticiperen;
• Vermogen om transversaal samen te werken;
• Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om complexe materie eenvoudig uit te leggen;
• Analytische geest en oplossingsgerichtheid;
• Leiderschap en promotie van een beveiligingscultuur;
• Gewenste certificeringen: CISSP, CISM, SABSA, TOGAF of gelijkwaardig;
• Ervaring: minimaal 8-10 jaar in IT-architectuur waarvan 5 jaar in beveiliging;
• Soft skills: strategisch denken, vermogen om uit te dagen en te onderhandelen, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de HR Services Manager. De hoofdopdracht van het departement bestaat erin de dossiers inzake pensioenen, thematische verloven, tijdskrediet, kinderbijslag, tijdelijke werkloosheid, eindeloopbaan (ontslagnemingen, ontslagen), groeps- en hospitalisatieverzekeringen te beheren. Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Op praktische, effectieve en efficiënte wijze zorgen voor het opstarten, structureren en organiseren van de administratie en het in overeenstemming brengen van de regels, procedures en werkwijzen van de MIVB met de collectieve arbeidsovereenkomsten, akkoorden, contractuele en wettelijke voorschriften op het vlak van pensioenen, conventionele ontslagen, kinderbijslag, tijdskrediet, groeps- en hospitalisatieverzekeringen en de bijbehorende extra-wettelijke maatregelen die door de onderneming getroffen werden.
• De evolutie van de wetgeving en de specifieke reglementeringen opvolgen en toepassen, de impact op de interne regels en voorwaarden meten, de informatiestromen analyseren, de voorbereidende berekeningen en studies uitvoeren, de interne reglementen en werkprocedures aanpassen, de praktische behoeften analyseren (vereiste software, SAP-procedures, individuele gegevensbanken), de nieuwe documenten opmaken en verspreiden, de betrokken personen informeren (vb. brochures, nota's), ...
• Toezien op de kwaliteit van de processen en de gegevens.
• Toezien op de knowledge transfer tussen de teamleden. De teams samenstellen en de rol van dossierbeheerder ontwikkelen. Erop toezien dat de medewerkers voortdurend geïnformeerd en opgeleid worden in verband met veranderingen in de sociale wetgeving enz. ...

• Bachelor- of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ten minste 10 jaar ervaring of het vlak van bovengenoemde materies.
• Zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
• Een solide ervaring met people management.
• Kennis van SAP HR is een pluspunt.
• Zeer goede kennis van de tweede landstaal (FR of NL).
• Zeer goede klantgerichtheid.
• Zeer goede zin voor analyse en synthese.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de IDPBW van de MIVB stuur je een team van 8 preventieadviseurs aan en neem je de leiding over de dienst IDPBW wanneer de Senior Manager (directeur van het IDPBW) afwezig is.
Als preventieadviseur niveau 1 ben je het aanspreekpunt en expert in verschillende domeinen rond welzijn op het werk. Dankzij de diversiteit aan jobs bij de MIVB werk je mee aan zeer uiteenlopende projecten! Onze technologische uitdagingen zijn groot en er wachten boeiende projecten op jou.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je coördineert en begeleidt een team van 8 preventieadviseurs. Je stelt doelen en prioriteiten, volgt op, organiseert het werk en zorgt voor hun ontwikkeling.
• Bij afwezigheid van de Senior Manager IDPBW vervang je hem tijdens CPBW-vergaderingen en sub comités CPBW, beheer je de dienst en vertegenwoordig je de dienst bij specifieke activiteiten (bezoeken, delegaties, ernstige ongevallen ...).
• Als expert initieer, ontwikkel en volg je projecten op rond preventie en bescherming op het werk, samen met externe partners.
• Je bent het aanspreekpunt voor projecten rond rollend materieel of gebouwen. Je geeft advies en volgt wetgeving en technische evoluties op via je netwerk en benchmarking.
• Je bent het aanspreekpunt voor en geeft advies aan de Senior Vice Presidents Operations (en hun managementteam). Je draagt op die manier actief bij aan de ontwikkeling van een veiligheidscultuur binnen het bedrijf.
• Je ondersteunt je preventieadviseurs bij risicoanalyses, ongevallenonderzoek en veiligheidsaudits op het terrein, en helpt mee een dynamisch risicobeheersysteem op te zetten.

• Je hebt een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur (of gelijkwaardig) en minstens 5 jaar ervaring in een grote industriële onderneming.
• Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 1 en minstens 5 jaar ervaring in die functie.
• Je hebt expertise in één of meerdere van deze domeinen: brandveiligheid, ATEX-zonering, bouw, HVAC, elektriciteit (AREI), chemische producten, psychosociale risico's ...
• Je kent de wetgeving rond welzijn op het werk door en door en weet hoe die praktisch toe te passen.
• Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring in teammanagement.
• Je spreekt goed Frans én Nederlands.
• Persoonlijke troeven: sterke communicatie, luisterbereidheid, goede organisatie, stressbestendig, flexibel, proactief, verbindend, teamspeler, bemiddelend en neutraal.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt binnen de afdeling Digital & Customer Experience en rapporteert aan de CRM Manager. Als Campaign Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van CRM-campagnes, zowel via Salesforce Marketing Cloud als via andere klantrelatieplatformen zoals Firebase en Jexperience. Je definieert en implementeert de CRM-strategie om de klantbetrokkenheid te optimaliseren, het imago van STIB en Floya bij het externe doelpubliek te versterken, en de acquisitie en loyaliteit te ondersteunen.

Hoe zal je dag eruit zien?

In dit kader zal je:

• Het management adviseren bij strategische beslissingen dankzij jouw vakkennis en opvolging van CRM- en digitale marketingtrends.
• CRM-campagnes beheren, van de initiële aanvraag tot de implementatie:

1.  
   1. Ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van multichannel CRM-campagnes (contentdefinitie, opstellen van briefing, beheer van de kalender, proofing, interne coördinatie, encodering).
   2. Segmenteren van de database en personaliseren van boodschappen (kennis van beschikbare data, herkomst, enz.).
   3. Het klanttraject in kaart brengen om CRM-journeys te definiëren.
   4. Een efficiënte commerciële drukbeheer implementeren.
   5. Samenwerken met ontwikkelteams (Salesforce-team: functioneel analist, front-end developer, website- en app-team).

• Doelstellingen bepalen, de effectiviteit van campagnes evalueren via tools zoals Salesforce, Piwik Pro en Power BI, en verbeteringen voorstellen op basis van data.
• Waken over de gezondheid van het CRM door de deliverability te garanderen, een propere database te onderhouden en te voldoen aan veiligheidsregels en wettelijke vereisten (GDPR).
• Technische ondersteuning bieden door problemen en bugs met betrekking tot campagnes op te lossen.

• Je hebt een diploma in Marketing (of gelijkwaardig door ervaring) en minstens 2 jaar ervaring in het beheren van campagnes op Salesforce Marketing Cloud of een ander CRM.
• Je beheerst marketingtools (Salesforce Marketing Cloud, Firebase, Google Analytics, Piwik Pro, Power BI...).
• Je beschikt over sterke analytische en rapporteringsvaardigheden en kan CRM-strategieën ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Je hebt ervaring met segmentatie en personalisatie van campagnes, een goede kennis van digitale marketing en SCRUM-methodologieën.
• Taalvaardigheden: Uitstekende kennis van het Frans of Nederlands en een goede mondelinge en schriftelijke kennis van de tweede taal (Frans of Nederlands).
• Persoonlijke kwaliteiten: oplossingsgericht, klant- en resultaatgericht, sterke communicatieve vaardigheden, stressbestendig.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben jij klantgericht, schrijf je vlot en heb je een passie voor sociale media? Sluit je dan aan bij ons team!

Als Customer Care Assistant begeleid je klanten met empathie in hun contact met onze Customer Care. Je zorgt voor kwalitatieve en persoonlijke antwoorden op alle vragen, opmerkingen en klachten via post, e-mail en sociale media zoals Facebook en Instagram. Je werkt samen met het team dat bekroond werd met de IAB Mixx Award voor beste community management.
 

Hoe zal je dag eruit zien?

Concreet omvat jouw takenpakket:

¿ Je bent flexibel en garandeert een professionele, aangepaste communicatie met onze klanten, ongeacht het gebruikte kanaal en de complexiteit van de vraag.

¿ Naast het dagelijkse beheer van de correspondentie neem je indien nodig telefonisch contact op met klanten.

¿ Je werkt graag zelfstandig en met vertrouwen, en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste procedures en het adequate gebruik van de tools.

¿ Je zet je proactief in om jouw doelstellingen én die van het departement te behalen.

¿ Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur in Vertaling, Communicatie of Public Relations) of gelijkwaardig door ervaring.

¿ Ervaring in klantcontact is een troef.

¿ Uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van Frans, Nederlands en Engels.

¿ Goede kennis van informaticatools (MS Office, Outlook, Teams, enz.) en affiniteit met sociale media.

¿ Commerciële ingesteldheid, sterke communicatieve vaardigheden, organisatietalent, verantwoordelijkheidsgevoel en teamspirit, allemaal met een glimlach.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt als onderhoudstechnicus in het departement Onderhoud Elektriciteit laagspanning. De hoofdopdracht van het departement is het garanderen van de betrouwbaarheid en de werking van de distributiecircuits en verdeelborden voor laagspanning 400 V, 230 V van de metro- en premetrostations.

Jouw hoofdopdracht bestaat erin technische expertise te bieden met betrekking tot alle uitrustingen. Je zorgt mee voor de bijwerking van de technische documentatie van de uitrustingen, rapporten van de controle-instellingen en de administratieve opvolging van de defecten voor de onderhouds- en ondersteuningsteams.

Concreet zijn je taken de volgende:

¿ Analyseren van problemen en het bieden van een passende technische oplossing, dit door het nemen van noodzakelijke corrigerende maatregelen.
¿ Toezien op de correcte uitvoering van acties voor het oplossen van storingen in samenwerking met de supportafdeling.
¿ Uitvoeren van onderhoud aan laagspanningsapparatuur volgens de procedures en veiligheidsvoorschriften.
¿ Bij een storing:

• Snel een diagnose stellen om te beslissen tussen onmiddellijke reparatie of een herstelling op een later tijdstip
• De storingsprocedures toepassen of doorverwijzen naar andere diensten.
• Zorgen voor administratieve en logistieke opvolging (aanmaken van werkorders, melden van defecten in GMAO, opvolgen van KPI/SLA-indicatoren).

¿ Voorstellen doen ter verbetering van de procedures en werkmethoden.
¿ De GMAO-database aanvullen (stock en defecten).
¿ Zorgen dat u een diepgaande technische kennis behoudt en deze beschikbaar stelt aan de afdeling.

¿ Indien nodig: werfbezoeken uitvoeren, deelnemen aan controle- en certificeringsopdrachten met een erkend organisme, en aan de oplevering van nieuwe installaties.

•  Je bent in het bezit van een diploma van het hoger secundair onderwijs richting industriële elektriciteit of automatisering
• Je hebt meerdere jaren ervaring met technisch administratief beheer
• Je hebt een zeer goede kennis van de technieken op het vlak van industriële elektriciteit (domotica, verlichting, automatisering, technische regelgeving, wetgeving met betrekking tot het vakgebied)
• Je kan vlot werken met de basisprogramma's zoals Word, Excel en Outlook
• Je hebt goede redactionele vaardigheden voor het opmaken van technische documenten, rapporten
• Je kan gemakkelijk technische informatie overbrengen aan je medewerkers en personen buiten de dienst
• Je spreekt vlot Nederlands en/of Frans; een kennis van de andere taal is een pluspunt
• Persoonlijke kwaliteiten: autonomie en proactiviteit, nauwgezetheid en zin voor organisatie, teamspirit, stressbestendigheid, goede zin voor analyse en kritische ingesteldheid, flexibiliteit (af en toe nacht- en weekendprestaties) 

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt voor Rolling Stock en rapporteert aan de verantwoordelijke van het team ¿Maintenance Documentation¿. Dit team beheert alle technische documentatie met betrekking tot het rollend materieel van de MIVB. Je werkt in een team van 6 specialisten in het centrum van de Brusselse mobiliteit. Het behoud en de overdracht van vaardigheden is van cruciaal belang voor een onderhoudswerkplaats. Daarin speelt u een belangrijke rol, als ontwerptechnicus ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van technische documentatie. Je zorgt ervoor dat werkinstructies, controleplannen en andere technische documenten duidelijk, volledig en volgens de geldende normen zijn. Je werkt nauw samen met de ontwerp- en productieteams om correcte en kwaliteitsvolle informatie te garanderen. Bovendien werk je in het kader van bepaalde projecten en ondersteun je de verantwoordelijke projectleider. Je werkt mee aan de technische verbetering van de voertuigen, met name aan de opmaak van de technische instructies voor de werking of het onderhoud van de voertuigen of uitrustingen.

¿ Je bent verantwoordelijk voor opstellen en onderhouden van zowel werkinstructies en technische handleidingen als voor bijpassende controleplannen, evenals de coördinatie van de uitvoering ervan.

¿ Je volgt de activiteiten op het terrein, maakt een technische analyse die kan leiden tot het in vraag stellen van de bestaande (efficiëntie en veiligheid), stelt een synthese van de activiteit op en zorgt voor de transcriptie. Je gaat steeds op zoek naar oplossingen en/of verbeteringen om een continue verbetering van het proces te garanderen.

¿ Je geeft projectondersteuning wanneer er vernieuwingen plaatsvinden op de voertuigen. Je ondersteunt daarbij bijvoorbeeld de projectleiders binnen Technical Engineering of neemt deel aan werkgroepen in thema kwaliteit.

¿ Je ondersteunt verschillende acties binnen de dienst die instaan voor de verbetering van de voertuigen en je kan de werkplaatsen helpen bij het oplossen van defecten en/of de verbetering van de onderhoudsmethodes of je doet onderzoek naar gebreken.

¿ Als ontwerptechnicus ben je een belangrijke speler op het gebied van veiligheid.

¿ Je bewaart het evenwicht tussen de activiteiten op het terrein en die op het kantoor

• Je beschikt over een diploma in elektromechanica, industriële wetenschappen of een gelijkwaardige kwalificatie door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur een goede technische kennis van het rollend materieel van de MIVB.
• Kennis van IT-tools: je beheerst de Office 365, en bent vooral sterk in Word en Excel.
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere landstaal en van het Engels is een troef.
• Persoonlijke kwaliteiten: U combineert resultaatgerichtheid met nauwkeurigheid en oog voor detail. U bent een echte teamspeler, maar ook zelfstandig en flexibel.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je biedt ondersteuning aan de interne gebruikers bij het dagelijks beheer van de industriële/IT-incidenten.

• Je houdt voortdurend toezicht (24/7) op de informatica- en telecomomgevingen en de industriële uitrusting waarop de industriële en kantoorapplicaties geïnstalleerd zijn.
• Je staat in voor het proactieve beheer van de alarmen door operationele procedures uit te voeren.
• Je registreert en beheert alle incidenten, je past de nodige procedures toe in geval van incidenten en staat in voor de opvolging tot wanneer deze volledig opgelost zijn.
• Je bent de contactpersoon van de ondersteunende en technische teams voor de analyse en de oplossing van de incidenten en je lanceert indien nodig de escalatieprocedure.
• Je beheert de crisiscommunicatie en de coördinatie met de verschillende ondersteunende teams met betrekking tot de kritieke incidenten.
• Je werkt mee aan de opstelling van de preventieve onderhoudsplannen voor de infrastructuur en de uitvoering ervan

• Bachelordiploma in informatica, telecom of elektronica of gelijkwaardig door ervaring
• Werkervaring in IT-toezicht is een pluspunt
• Je spreekt vloeiend de tweede landstaal (Selor artikel 10) en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegensysteem met doorlopende prestaties 24u/24, 7d/7 (ploegdienst, ochtend/namiddag/nacht).
• Je bent nauwkeurig, analytisch, autonoom, stressbestendig en oplossings- en klantgericht (intern en extern)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Responsible Care & Support zorg je voor een correcte uitvoering van de aankoopprocedures. Je helpt mee om kennis en best practices binnen het Procurement team verder uit te bouwen, je faciliteert de samenwerking met interne partners en brengt Procurement expertise in bij transversale projecten. Je rapporteert aan de Director Procurement, Logistics & Facilities.

• Je ontwikkelt kennis, processen en werkmethodes (samen met interne partners).
• Je bent het aanspreekpunt voor de beheersing en kennis van operationele processen en tools.
• Je draagt bij aan de opleiding van operationele aankopers.
• In specifieke situaties bied je ondersteuning om een vlotte uitvoering van de operaties te garanderen.
• Je adviseert teamleaders en het management door je technische en operationele expertise te delen.
• Je maakt de link tussen operationele en strategische processen om de efficiëntie van onze aankopen te verhogen.
• Je helpt bij de organisatie en planning van aankoopcomités en brengt daar je expertise in.
• Je beheert aankopen via creditcard.
• Je ondersteunt het management bij het opvolgen van de correcte uitvoering van aankooporders (KPIs, SAP-analyses, enz.).
• Je volgt contracten op die bijna aflopen, zodat tijdig acties kunnen worden genomen voor verlenging.
• Je denkt proactief mee om operaties vlot te laten verlopen tijdens overgangsperiodes tussen contracten of bij specifieke noden.
• Je neemt deel aan transversale projecten en STIB-initiatieven en brengt daar Procurement expertise in.
• Je woont bepaalde coördinatiemeetings met andere departementen bij en helpt mee om de doelstellingen te realiseren.

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een aankoopdienst.
• Je kunt goed processen en werkmethodes up-to-date houden.
• Je kent de regelgeving en procedures rond overheidsopdrachten goed.
• Je hebt een goede kennis van beide landstalen.
• Jouw troeven: analytisch en synthetisch denken, resultaatgericht, samenwerken, vlot in de omgang, assertief, overtuigend en in staat om te challengen, en je streeft naar kwaliteit.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Metro Traffic Controller superviseer je in real time de bewegingen van 55 metrostellen op het Brusselse net. Jouw doel? Een vlotte, veilige en stipte doorstroming garanderen voor onze 500.000 dagelijkse reizigers. 

Je bent de discrete maar essentiële dirigent van de Brusselse metro. Dankzij je waakzaamheid, je vooruitziende blik en je kalmte in alle omstandigheden, laat je elke dag honderdduizenden mensen zorgeloos door de stad reizen. 

Dit ga je doen: Ken je die ene gast in actiefilms die steeds "Ok, GO!" zegt? Dat word jij ook, maar dan in het hart van de MIVB.

Je beheert en superviseert in real time het metronetwerk, zodat de bestuurders.sters op tijd zijn waar ze moeten zijn en alle metrostellen elkaar optimaal kruisen, volgen of passeren. Als Traffic Controller zorg je elke dag opnieuw voor een vrolijk, perfect gecoördineerd en veilig ballet van metrowagons! Natuurlijk zorg je daarbij voor ieders veiligheid volgens de gedefinieerde procedures. Je stelt actieprioriteiten vast, coördineert de verschillende interventieteams in geval van een incident of ongeval, en zet indien nodig een alternatief voor de reizigers op poten.

Beetje veel verantwoordelijkheid? Inderdaad, maar we pakken dat langzaam en doordacht aan: tijdens je eerste twee jaren in het team krijg je drie opeenvolgende opleidingsmodules:  

1. Besturen van een metro (om verbonden te blijven met de realiteit op het terrein) 
2. Regeling (beheer van verkeersdoorstroming en bestuurders) 
3. Dispatching (volledige controle over het netwerkbeheer) 

Om hypergeconcentreerd en efficiënt te blijven, werk je in shiften: 4 werkdagen op 6, inclusief weekends en nachten. Vanwege de specifieke vereisten van deze rol is telewerken niet mogelijk. We bieden echter een stimulerende werkplek met alle nodige faciliteiten en een collegiale sfeer. 

• Je beschikt over een eerste beroepservaring waaruit blijkt dat je over de nodige kerncompetenties* beschikt voor de functie van metroverkeersleider. 
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands. 
• Technische vaardigheden: je bent vertrouwd met IT-tools en leert snel nieuwe programma's. 
• Kerncompetenties*: je hebt goede analytische vaardigheden, je bent empathisch en communiceert effectief, je bent in staat om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheden te dragen, je kunt multi-tasken en bent stressbestendig

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.