Als HR-beheerder werk je in onze Business Unit Metro. Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie van voornamelijk arbeiderspersoneel binnen een lokaal HR-team.

Hoe zal je dag eruit zien?

• De administratieve informatie met betrekking tot het personeel van de divisie verzamelen en overmaken aan het HR-departement van de hoofdzetel en omgekeerd;
• De wijzigingen van de administratieve dossiers van de medewerk.st.ers invoeren in het computersysteem;
• De administratieve dossiers met betrekking tot baremawijzigingen, benoeming in vast verband, overplaatsing, tijdskrediet, thematisch verlof, promotie, evaluatie, cumulatie van activiteiten, ... samenstellen ;
• De lokale HR-verantwoordelijke administratief bijstaan: interne en externe briefwisseling, beheer van de agenda en telefonische permanentie, bijhouden van het klassement van de HR-documenten, ... ;
• Instaan voor de opvolging van de tijdsregistratie van het personeel;
• De HR-informatiesessies voor de nieuwe werkne.e.m.st.ers leiden;
• Een eerstelijnspermanentie op het gebied van HR verzorgen: HR-vragen beantwoorden (over tijdskrediet, promotie, verandering van statuut, ...).

• Je hebt ten minste een bachelordiploma in de richting human resources of een gelijkaardig domein;
• Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is gevraagd;
• Je beheerst het Frans en hebt een kennis van het Nederlands;
• Je beheerst de Office-software;
• Sleutelcompetenties: flexibiliteit en aanpassingsvermogen, klantgerichtheid, polyvalentie en multitasking, autonomie, beroepsethiek, zin voor organisatie, relationele vaardigheden (communicatievaardigheid, diplomatie en assertiviteit, ...), nauwgezetheid.
• Je zal vooral werken vanuit ons kantoor in Delta.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

1. Strategie, Governance en Operationeel Beheer: je ontwikkelt de strategie, richtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures gericht op het goed functioneren van processen gerelateerd aan jouw werkgebied. Je draagt zorg voor het naleven van richtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures gericht op het goed functioneren van de verschillende processen binnen de afdeling. Je initieert, beheert en monitort strategische en specifieke projecten gerelateerd aan jouw vakgebied.
2. Technisch management, expertise- en kennismanagement: je stelt het managementkader voor jouw vakgebied vast en bent de referentiepersoon voor de onderwerpen. Je beheert projecten met een meer strategische of complexe dimensie en komt voortdurend met voorstellen en advies voor structurele en operationele verbeteringen. Je houdt jezelf op de hoogte van veranderingen en ontwikkelingen in je vakgebied en beheert de maand- en jaarinventaris van al je materieel.
3. Methoden en processen: je ontwerpt, ontwikkelt en actualiseert managementtools. Je verzorgt het monitoringsysteem en zorgt voor de afstemming van bedrijfsprocessen met betrekking tot het beheer van jouw werkgebied.
4. Human resources management: je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van jouw dienst volgens de prioriteiten en vaardigheden van elke persoon op basis van de behoeften van de organisatie, om een efficiënte dienst te kunnen aanbieden die voldoet aan de deadlines en kwaliteit en kwaliteitsvereisten van het aanbod. Je zorgt voor het management van je team: coaching, ontwikkeling van medewerkers, ontwikkeling van vaardigheden, capaciteiten en knowhow. Je stelt doelstellingen op, evalueert medewerkers en neemt deel aan hun rekrutering.
5. Managementsystemen: je ontwerpt, implementeert, beheert en analyseert de SLA's tussen leveranciers en de MIVB en komt met alle stakeholders overeen over de behaalde resultaten. Dienovereenkomstig definieer je corrigerende maatregelen. Je bereidt de audits en controles voor die gepland zijn in het kader van de activiteitenmonitoring.
6. Vertegenwoordiging en interne/externe relaties: je organiseert een goede samenwerking/afstemming met lokale afdelingen om de dienstverlening te optimaliseren. Je analyseert de problemen die door de verschillende organen van het bedrijf worden aangekaart en je komt met structurele, eenmalige of noodoplossingen. Je beheert de sociale relaties op jouw niveau en ondersteunt de Facility Manager in het overleg met vakbondsorganisaties. Je leidt vergaderingen met interne klanten en binnen je afdeling.

• Diploma op masterniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt kennis en ervaring in het domein van deze functie 
• Je hebt ervaring in personeelsbeheer en projectmanagement
• Goede kennis van de tweede landstaal 
• Kennis van specifieke wetgeving/materie wordt gewaardeerd: overheidsopdrachten, kwaliteit en compliance
• Beheersing van het Officepakket en SAP
• Goed gevoel voor leiderschap (communicatie, besluitvorming, motiveren, klantgerichtheid en doelgerichtheid, goed zelfmanagement)

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

1. Strategie, Governance en Operationeel Beheer: je ontwikkelt de strategie, richtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures gericht op het goed functioneren van processen gerelateerd aan jouw werkgebied. Je draagt zorg voor het naleven van richtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures gericht op het goed functioneren van de verschillende processen binnen de afdeling. Je initieert, beheert en monitort strategische en specifieke projecten gerelateerd aan jouw vakgebied.
2. Technisch management, expertise- en kennismanagement: je stelt het managementkader voor jouw vakgebied vast en bent de referentiepersoon voor de onderwerpen. Je beheert projecten met een meer strategische of complexe dimensie en komt voortdurend met voorstellen en advies voor structurele en operationele verbeteringen. Je houdt jezelf op de hoogte van veranderingen en ontwikkelingen in je vakgebied en beheert de maand- en jaarinventaris van al je materieel.
3. Methoden en processen: je ontwerpt, ontwikkelt en actualiseert managementtools. Je verzorgt het monitoringsysteem en zorgt voor de afstemming van bedrijfsprocessen met betrekking tot het beheer van jouw werkgebied.
4. Human resources management: je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van jouw dienst volgens de prioriteiten en vaardigheden van elke persoon op basis van de behoeften van de organisatie, om een efficiënte dienst te kunnen aanbieden die voldoet aan de deadlines en kwaliteit en kwaliteitsvereisten van het aanbod. Je zorgt voor het management van je team: coaching, ontwikkeling van medewerkers, ontwikkeling van vaardigheden, capaciteiten en knowhow. Je stelt doelstellingen op, evalueert medewerkers en neemt deel aan hun rekrutering.
5. Managementsystemen: je ontwerpt, implementeert, beheert en analyseert de SLA's tussen leveranciers en de MIVB en komt met alle stakeholders overeen over de behaalde resultaten. Dienovereenkomstig definieer je corrigerende maatregelen. Je bereidt de audits en controles voor die gepland zijn in het kader van de activiteitenmonitoring.
6. Vertegenwoordiging en interne/externe relaties: je organiseert een goede samenwerking/afstemming met lokale afdelingen om de dienstverlening te optimaliseren. Je analyseert de problemen die door de verschillende organen van het bedrijf worden aangekaart en je komt met structurele, eenmalige of noodoplossingen. Je beheert de sociale relaties op jouw niveau en ondersteunt de Facility Manager in het overleg met vakbondsorganisaties. Je leidt vergaderingen met interne klanten en binnen je afdeling.

• Diploma op masterniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt kennis en ervaring in het domein van deze functie 
• Je hebt ervaring in personeelsbeheer en projectmanagement
• Goede kennis van de tweede landstaal 
• Kennis van specifieke wetgeving/materie wordt gewaardeerd: overheidsopdrachten, kwaliteit en compliance
• Beheersing van het Officepakket en SAP
• Goed gevoel voor leiderschap (communicatie, besluitvorming, motiveren, klantgerichtheid en doelgerichtheid, goed zelfmanagement)

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

• Strategie, Governance en Operationeel Beheer: je ontwikkelt de strategie, richtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures gericht op het goed functioneren van processen gerelateerd aan jouw werkgebied. Je draagt zorg voor het naleven van richtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures gericht op het goed functioneren van de verschillende processen binnen de afdeling. Je initieert, beheert en monitort strategische en specifieke projecten gerelateerd aan jouw vakgebied.
• Technisch management, expertise- en kennismanagement: je stelt het managementkader voor jouw vakgebied vast en bent de referentiepersoon voor de onderwerpen. Je beheert projecten met een meer strategische of complexe dimensie en komt voortdurend met voorstellen en advies voor structurele en operationele verbeteringen. Je houdt jezelf op de hoogte van veranderingen en ontwikkelingen in je vakgebied en beheert de maand- en jaarinventaris van al je materieel.
• Methoden en processen: je ontwerpt, ontwikkelt en actualiseert managementtools. Je verzorgt het monitoringsysteem en zorgt voor de afstemming van bedrijfsprocessen met betrekking tot het beheer van jouw werkgebied.
• Human resources management: je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van jouw dienst volgens de prioriteiten en vaardigheden van elke persoon op basis van de behoeften van de organisatie, om een efficiënte dienst te kunnen aanbieden die voldoet aan de deadlines en kwaliteit en kwaliteitsvereisten van het aanbod. Je zorgt voor het management van je team: coaching, ontwikkeling van medewerkers, ontwikkeling van vaardigheden, capaciteiten en knowhow. Je stelt doelstellingen op, evalueert medewerkers en neemt deel aan hun rekrutering.
• Managementsystemen: je ontwerpt, implementeert, beheert en analyseert de SLA's tussen leveranciers en de MIVB en komt met alle stakeholders overeen over de behaalde resultaten. Dienovereenkomstig definieer je corrigerende maatregelen. Je bereidt de audits en controles voor die gepland zijn in het kader van de activiteitenmonitoring.
• Vertegenwoordiging en interne/externe relaties: je organiseert een goede samenwerking/afstemming met lokale afdelingen om de dienstverlening te optimaliseren. Je analyseert de problemen die door de verschillende organen van het bedrijf worden aangekaart en je komt met structurele, eenmalige of noodoplossingen. Je beheert de sociale relaties op jouw niveau en ondersteunt de Facility Manager in het overleg met vakbondsorganisaties. Je leidt vergaderingen met interne klanten en binnen je afdeling.

• Diploma op masterniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt kennis en ervaring in het domein van deze functie 
• Je hebt ervaring in personeelsbeheer en projectmanagement
• Goede kennis van de tweede landstaal 
• Kennis van specifieke wetgeving/materie wordt gewaardeerd: overheidsopdrachten, kwaliteit en compliance
• Beheersing van het Officepakket en SAP
• Goed gevoel voor leiderschap (communicatie, besluitvorming, motiveren, klantgerichtheid en doelgerichtheid, goed zelfmanagement)

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Expert IDPBW assisteer je de Coördinator Experts, Methoden, Contracten & Investeringen bij zijn strategische en operationele taken. Je ontwikkelt een preventiebeleid voor de MIVB binnen jouw expertisegebied, je beheert transversale contracten en stelt technische en organisatorische referentiekaders op voor het bedrijf en de preventieadviseurs.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je assisteert de Coördinator Experts, Methoden, Contracten & Investeringen bij het adviseren van de werkgever met betrekking tot het vaststellen van beleid op het gebied van preventie en bescherming op het werk. Je assisteert bij het beheer en de organisatie van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, de subcomités en groepen door de veiligheidsindicatoren van het bedrijf te volgen en te analyseren. 
• Je definieert processen, methoden en procedures die de veiligheid en het welzijn van werknemers waarborgen door het vaststellen van normen die van toepassing zijn voor de hele MIVB (standaardinrichting van sociale ruimtes, standaarddocumenten voor vergunningen of inbedrijfstelling, ...). 
• Je stelt contracten op en beheert ze op transversaal niveau binnen de MIVB, met name het contract voor persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) en werkkleding. 
• Je initieert, ontwikkelt en volgt projecten op het gebied van preventie en bescherming op het werk met externe partners: SEPPT, verzekeraars, FOD Werkgelegenheid, scholen, ... 
• Je bent het aanspreekpunt voor bepaalde transversale projecten zoals nieuwe depots, stations, nieuwe technologieën of gebouwen. In dit kader adviseer je de projectteams vanaf de ontwerpfase tot aan de ingebruikname en exploitatie van de betreffende apparatuur. 
• Als expert ontwikkel je een preventiebeleid voor de MIVB binnen jouw expertisegebied in samenwerking met de aangewezen themacoördinator. Je helpt bij het opzetten van een dynamisch risicobeheersysteem. Je begeleidt en coacht preventieadviseurs en zorgt voor de coördinatie van alle trainingen voor het personeel. 
• Je bent het aanspreekpunt voor het management van een afdeling (algemeen management, HR of F&S). Je adviseert om tot een samenhangend algemeen actieplan te komen met behulp van de tools en aanbevolen methoden die door de dienst worden aangeboden. Je bent hun belangrijkste contactpersoon voor alle welzijnskwesties waar ze mee te maken krijgen. 
• Je zorgt voor wetgevings- en technische monitoring.

• Je beschikt over een diploma Burgerlijk/Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig en hebt ervaring in een industriële omgeving of in een groot bedrijf. 
• Je hebt het diploma Niveau 1 Preventieadviseur en minimaal 5 jaar ervaring in een preventie- en beschermingsdienst op het werk. 
• Je hebt een specialisatie in een specifiek vakgebied dat verband houdt met de functie en/of aantoonbare ervaring (Brandveiligheid - ATEX-zoning, Bouw-HVAC, Elektriciteit (AREI), Chemische producten, Psychosociale risico's). 
• Je hebt een goede kennis van de ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 certificeringssystemen.  
• Je hebt een goede kennis van de twee nationale talen en een kennis van het Engels.
• Je hebt een zeer goede kennis van de wetgeving op het gebied van welzijn op het werk en de praktische regels voor de toepassing ervan, en in het bijzonder een grondige kennis van de aspecten die verband houden met het specifieke vakgebied en de functie. 
• Je beschikt over goede kennis van het bedrijf en de betrokken actoren, of je kan deze snel verwerven. 
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: vermogen om neutraal te blijven in alle gegeven adviezen, weerstand bieden tegen druk en machtsverhoudingen, synthetisch denken, autonomie, initiatief nemen, duidelijke en snelle standpunten innemen, overtuigingskracht, assertiviteit, diplomatie, openheid voor verandering, goede organisatie.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als hersteltechnicus tram, sta je in voor de herstelling en de technische analyse van onze voertuigen. Je rapporteert aan de onderonderhoudschef van de stelplaats en de GCM, je bent in contact met de agenten.

Concreet zijn je taken de volgende: 

• Je spoort terugkerende en complexe defecten aan de voertuigen op, analyseert en herstelt deze. 
• Op basis van de vastgestelde defecten, stel je wijzigingen voor met als doel de betrouwbaarheid te vergroten en het onderhoud te optimaliseren. 
• Je maakt een diagnose op van de problemen en voert kleine herstellingen uit aan de technische uitrusting van de stelplaats. 
• In voorkomend geval voer je interventies uit op het net in geval van storingen of ongevallen.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica. 
• Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit / mechanica / pneumatiek / hydraulica / besturingselektronica / vermogenselektronica. 
• Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit

De selectie begint met een technische test die zal plaatsvinden op 24/04/2024.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Werftechnieker Sporen bestaat je opdracht erin de werfleider bij te staan in het dagelijks beheer van de werven en het netwerk van bovengrondse, premetro- en metrosporen. Je werkt in de divisie Transport System, in het Competentie Center Projecten Netwerk en je rapporteert dagelijks aan de Project Manager.

• Je staat de werfleider bij in het leiden van de werven, je controleert de kwaliteit van de geplaatste sporen en spoortoestellen en je controleert tevens de kwaliteit van het aangebrachte wegdek op de tramsites zodat de veiligheid van de gebruikers verzekerd is.
• Je coördineert het verloop van de werf, ziet erop toe dat de procedures, instructies en technische aspecten van het bestek nageleefd worden. 
• Je voert de dringende interventies op het net uit en superviseert deze, zowel wat de sporen als het wegdek betreft. Je voert een eerste analyse uit van de situatie en coördineert de verschillende tussenkomende partijen.
• Je meet de slijtage aan de sporen en analyseert de staat ervan. Je identificeert de afwijkingen op het bestaande net.
• Op basis van de jaarplanning, bepaal je welk materiaal nodig is voor de organisatie van de werven. Je bestelt het materiaal, controleert de conformiteit en kwaliteit ervan, staat in voor de opvolging op de werf en beheert eventuele overschotten. 
• Je verzekert een wachtdienst «sporen» op het tram- en metronet op basis van een beurtrol.

• Je hebt een diploma van het secundair technisch onderwijs in de richting mechanica of bouw en bij voorkeur 5 jaar praktijkervaring.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans of het Nederlands en een goede kennis van de tweede taal.
• Je bent in staat om beslissingen te nemen, bent communicatievaardig en kritisch ingesteld.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je beheerst de Office-software
• Je bent flexibel: nachtwerk (ongeveer 10 à 15/jaar) en weekendwerk (ongeveer 10/jaar)

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

In een multidisciplinair en complementair team werk je mee aan grote transversale projecten en programma's van de directie Infrastructuur, zowel voor netwerkprojecten (metro, tram, bus) als voor gebouwen (remises, werkplaatsen, enz.). Je werkt samen met de Project Manager om de uitvoering van projecten te beheren, van concept tot constructie. Je zult een sleutelrol spelen in de coördinatie van alle belangrijke technieken in unieke projecten in Brussel.

• Je neemt deel aan het ontwerp en de uitvoering van grote infrastructuurprojecten. Je werkt nauw samen met je interne klant om hun specifieke behoeften te definiëren en bent verantwoordelijk voor de technische oplossing van het project.
• Je zorgt voor de volledige technische coördinatie van het project met de verschillende business managers, experts en work packages om de consistentie van hun deliverables en de integratie van hun input te verzekeren. Je wordt betrokken bij een breed scala van technieken en beroepen.
• Je neemt deel aan de analyse van technische oplossingen om het optimum te bepalen waarmee de succescriteria van het project kunnen worden bereikt en je zorgt ervoor dat deze oplossingen worden geverifieerd en gevalideerd op basis van de prestatie- en functionele eisen.
• Je brengt de volledige structurering van het project in subcomponenten tot stand, waarbij je de interfaces tussen elk van hen definieert, alsook de verbindingen met de context buiten het project.
• Je zorgt voor de implementatie en monitoring van systeem- en BIM-beheertools op projecten en past het referentieplan voor systeembeheer en BIM-beheer toe.

• Je hebt een masterdiploma met een technisch industrieel karakter.
• Je kunt stoelen op een solide ervaring van complexe werven, zowel wat betreft technische diversiteit als aantal betrokken partijen.
• Goede kennis van projectmanagementmethoden en -processen, alsook van grootschalige systemen en bijbehorende instrumenten.
• Kennis van BIM en spoorwegtechnologietools is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en hebt een praktische kennis van de andere taal. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je bent nieuwsgierig, communiceert goed en bent bereid om te werken in een omgeving die een veelheid aan technieken biedt.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.