Hoofdtaken

• Je neemt deel aan het openen en sluiten van de site.
• Je ontvangt mensen, geeft informatie en zorgt ervoor dat het afval voldoet aan de regels voor aanvoer naar het Recypark.
• Je zorgt ervoor dat afval door de klanten in de juiste containers wordt gedeponeerd.
• Je beoordeelt vulgraad van de containers zijn en bestelt lege indien nodig.
• Je onderhoudt en reinigt de kaai rondom de containers.
• Je staat in voor de gegevensinvoer, facturatie en inning van betalend afval.
• Je treedt op als communicator en geeft informatie door.

Diploma

U beschikt over een EHBO-certificaat of bent bereid dit te behalen en geldig te houden na aanvang van de werkzaamheden.   

 

En rijbewijs B is een troef

 

Ervaring

Je hebt ervaring met het beheren van klantrelaties.

Kennis

• Je hebt een kennis van de opdrachten en waarden van Net Brussel.
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk) en/of van het Frans.
• Je hebt kennis van de basis-IT-tools (Office pakket).
• Je hebt een basiskennis van de veiligheidsregels.

 

Gedragsvaardigheden

•  Je verzamelt en verwerkt informatie correct.
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je werkt georganiseerd en multi-tasking.
• Je laat je overtuigend gelden en toont tegelijkertijd respect en empathie voor je gesprekspartners.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en gevarieerde omstandigheden aan.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• ¿Je bent flexibel qua dienstaanwijzing (we beschikken over verschillende sites waar je kan worden ingezet) en qua uurrooster (de activiteit van de dienst vindt ook tijdens weekends plaats).

Aanbod

 

Een vervangingscontract - overeenkomst van bepaalde duur op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van het niveau van Adjunct/Adjuncte (rang: 1.24).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

¿             Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)

¿             Eindejaarspremie

¿             Maaltijdcheques

¿             Productiviteitspremie

¿             Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel

¿             Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)

¿             MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten

¿             Tegemoetkoming voor apothekersonkosten

¿             Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)

¿             Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring in dit domein? Ben je klant- en resultaatgericht en tweetalig? Kom dan bij de MIVB werken en laat ons samen Brussel bewegen!

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de interne en externe rekruteringsprocessen (vooral van arbeidersprofielen). Dit omvat: het verzamelen van de behoeften, het opstellen van de vacature, het afnemen van testen, de selectiegesprekken, het opstellen van rapporten, de opvolging met de hiring managers/business.
• Je staat in voor de preselectie: de criteria bepalen, de vacatures opstellen en de sollicitaties analyseren.
• Je staat in voor de opvolging van de sollicitaties en je bepaalt de selectiestappen.
• Je voert de selectie uit van de kandidaten aan de hand van geschikte tools (testen, sollicitatiegesprekken,
• rapporten).
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten om de ¿juiste persoon op de juiste plaats¿ te voorzien.
• Je werkt mee aan de uitwerking en de verbetering van de rekruteringsprocedures en -processen.
• Je werkt mee aan de specifieke selecties (uitzendkrachten, studenten, enz.) en de activiteiten van de dienst (bv. re-integratietrajecten na langdurige afwezigheid, reorganisaties, enz.).
• Je garandeert de regelmatige rapportering aan de hand van boordtabellen.
• Je werkplaats is de MIVB-site te Haren.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de Psychologie of Human Resources of je hebt een gelijkwaardige ervaring in dit domein.
• Je beheerst de technieken met betrekking tot sollicitatiegesprekken en selectie.
• Je beheerst de methodes en de technieken met betrekking tot de testen, analyse en interpretatie.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt een uitstekende kennis van beide landstalen (schriftelijk en mondeling).
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: scherpe zin voor deontologie, nauwgezetheid en structuur, logische aanpak, objectiviteit, flexibiliteit, empathie, je kan in team werken maar ook zelfstandig en je bent in staat om goede menselijke relaties te onderhouden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je werkt binnen de afdeling Sales Solutions en rapporteert aan de Senior Manager Sales Solutions. De belangrijkste missie van deze afdeling is om de commerciële inkomsten van de MIVB te garanderen door betrouwbare IT-oplossingen voor ticketverkoop aan te bieden. We ontwikkelen, beheren en onderhouden alle IT-verkoopoplossingen waarmee klanten hun vervoersbewijzen zo efficiënt mogelijk kunnen kopen, gebruiken en beheren. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze businesspartners en andere openbaarvervoeroperatoren in België. Daarnaast stellen we een strategische visie op voor de digitale evolutie van ticketing.

Als Drive Manager ben jij verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie van Sales Solutions en voor het dagelijks beheer van een team van ongeveer 20 medewerkers. Je identificeert de belangrijkste competenties, zorgt voor back-ups en opleidingen. Je vertegenwoordigt jouw dienst in diverse interne en externe comités en stemt regelmatig af met verschillende partners.

• Je bepaalt de strategische richtlijnen voor de verkoopoplossingen van de MIVB, in lijn met de verschillende stakeholders en de andere openbaarvervoeroperatoren in België.
• Je stelt de roadmap en het algemene implementatieplan op voor de oplossingen, samen met de andere SSO-managers, de managers van andere IT- en businessafdelingen, rekening houdend met de strategische richting van de afdeling en de beschikbare middelen.
• Je definieert de operationele behoeften van de systemen en zorgt ervoor dat de nodige service management-processen en middelen worden geïmplementeerd door de verschillende teams, zodat de service- en continuïteitsverplichtingen tegenover interne en externe klanten worden nageleefd.
• Je beheert een team van experten (projectmanagers, architecten, product owners, technische ticketingexperts) die projecten en transversale activiteiten aansturen. Daarnaast bied je diepgaande ticketingkennis ter ondersteuning van de andere teams binnen Sales Solutions.

• Je hebt een master in IT of gelijkwaardige ervaring en beschikt over ruime ervaring binnen de ICT-sector, vooral in project- en teammanagement.
• Je hebt een grondige kennis van IT-architectuur en bent in staat om het beste IT-design te bepalen voor specifieke oplossingen. Je kan een technische analyse maken op basis van specificaties.
• Je hebt ervaring met het onderhoud van IT-systemen en met Agile-managementprocessen.
• Je spreekt Frans of Nederlands en hebt een actieve kennis van Engels en de tweede landstaal.
• Jouw sterke punten: klant- en resultaatgericht, actieve luistervaardigheid, empathie, assertiviteit, je team kunnen motiveren en mobiliseren, goede organisatie, analytisch en synthetisch denkvermogen, sterke besluitvaardigheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je werkt binnen de Business Unit Internal Communication en je rapporteert aan de Internal Communication Coordinator Operations. Als Internal Communication Officer zal je meewerken aan de uitvoering van het globale plan voor interne communicatie door relevante en doelgerichte berichten mee te delen op het juiste moment en via de juiste communicatiekanalen. Je zal meer bepaald de Business Unit Metro begeleiden in dit geval.
Je werkt eveneens mee aan het dagelijks beheer en de dagelijkse coördinatie van aanvragen die bedoeld zijn om de werknemers van de BUM/ MIVB te informeren, de bedrijfscultuur te ondersteunen, het samenhorigheidsgevoel van alle medewerkers te ontwikkelen en de veranderingen te begeleiden.
Je werkt mee aan de versterking van de interne communicatie in de onderneming en aan de ontwikkeling van de communicatietools.
Je begrijpt de behoeften/ de karakteristieken van een operationele Business Unit (metro, tram, bus). 

Meer in detail:
¿ Je zal meewerken aan het informeren en het ontwikkelen van de bedrijfscultuur :
- Permanent en op een duidelijke, transparante en snelle manier de collega's (op alle hiërarchische niveaus) informeren met betrekking tot de context, de acties en de resultaten van de onderneming.
- Het verband leggen tussen de acties van de onderneming (lokaal/corporate niveau) en het dagelijks werk om zin te geven aan de collega's en er ambassadeurs van te maken.
¿ Je bent verantwoordelijk voor het beheren van projecten :
Je staat in voor het dagelijks beheer van aanvragen inzake interne communicatie die werden goedgekeurd en opgenomen in het communicatieplan, van de analysefase tot de implementatie  en dit met inachtneming van de vastgestelde termijnen en de technische en budgettaire beperkingen :
- De behoeften bepalen en de «briefing» opstellen 
- In samenwerking met de teams Public Relations en Grafisch en audiovisueel Production, de interne en externe dienstverleners die nodig zijn voor de uitvoering identificeren.
- De planning bepalen op basis van de beschikbare middelen en het toegekende budget 
- De uitvoeringsfases coördineren en superviseren
- Instaan voor de opvolging van de inproductiestelling en van de voorlopige en definitieve oplevering
- De evaluatie en de debriefing uitvoeren en zorgen voor de kapitalisatie van de ervaringen.
¿ Je zal eveneens de communicatiekanalen coördineren :
- De geschikte communicatietools analyseren en identificeren 
- Meewerken aan het editen, bijwerken en opstellen van het bedrijfsblad, het intranet, brochures, PowerPoint-presentaties
- De samenhang van de berichten tussen de verschillende media garanderen.
¿ Je werkt samen met het externe communicatieteam voor mogelijke doorgifte naar externe doelgroepen.

¿ Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma in de richting communicatie, optie bedrijfscommunicatie of je bent in het bezit van een gelijkwaardig diploma ;
¿ Je hebt een ervaring van minstens 3-5 jaar op het gebied van communicatie, bij voorkeur een ervaring in interne communicatie en/ of in een communicatiebureau.;
¿ Je bent Nederlandstalig/ Franstalig en hebt een goede kennis van de andere taal (Selor Artikel 12) - kennis van het Engels is een troef ;
¿ Je beschikt over zeer goede  praktische communicatievaardigheden (copywriting, presentaties, video, ...) en je hebt eveneens uitstekende organisatievaardigheden in een niet-hiërarchische context : je bent in staat om de projecten en taken te plannen en te rangschikken volgens prioriteit ;
¿ Je hebt een zeer goede kennis van de wereld van de interne communicatie en zijn technieken en je hebt ervaring met de bruikbare of te gebruiken media ;
¿ Je persoonlijke kwaliteiten: zin voor analyse, synthese en vermogen om beslissingen te nemen, openminded, teamspirit, autonoom, stressbestendig en flexibel, assertiviteit, resultaat- en oplossingsgericht.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als Depannageagent Hoogspanning is het jouw missie om de operaties voor permanentie en depannage op het net lokaliseren en uitvoeren teneinde een correcte netvoeding 36000, 11000, 900, 700, 400/230 en 110 Volt (24u/24) te voorzien. Je werkt in het departement ¿Infrastructure¿

ouw taken als Depannageagent Hoogspanning  zijn onder andere:

Permanent beschikbaar zijn (24u/24) om, op bevel van de Energie-Dispatching, de eerste interventies uit te voeren inzake diagnose, veiligheidsmaatregelen en storingsverhelping van niveau 1 op alle installaties die deel uitmaken van de onderstations en de transformatie- en distributieposten (hoogspanning, gelijkstroom, transformatoren) van het bedrijfsinterne elektriciteitsnet

Instaan voor het eerstelijnsonderhoud van onderstations en transformatie- en distributieposten, waaronder periodieke controles, reinigingswerken en het vervangen van verlichtingstoestellen, schakelkasten, controlelampjes en aanverwante componenten

Werven veilig maken voor derden wat elektrische risico's betreft: tussentijdse plannen analyseren, de gepaste maatregelen treffen rekening houdend met de omstandigheden, de vereiste in-/buitendienststellingen verrichten. De sites veilig maken voor de interventieploegen wat elektrische risico's betreft wanneer het noodplan toegepast wordt en men zich strak dient te houden aan vooraf vastgelegde procedures en/of de aarding moet gecontroleerd worden

Zorg dragen voor de administratieve afhandeling, met inbegrip van het nauwkeurig opstellen van dagelijkse werkverslagen, rapporten over vastgestelde afwijkingen en andere gelijkaardige administratieve documenten

• Kennis van elektriciteit (opleiding en ervaring)
• Kennis en begrip van de veiligheidsregels m.b.t. elektrische installaties . De veiligheidsprocedures en -instructies beheersen en toepassen.
• Elektrische plannen en bouwplannen kunnen lezen en interpreteren
• Detectietoestellen kunnen gebruiken en de meetresultaten kunnen interpreteren: multimeter, ampèremeter, voltmeter, HS/LS
• Kennis van de vaste tractie-installaties en elektrische transformatie-installaties
• Europees rijbewijs B
• Flexibiliteit om in ploegendienst te werken en overal in Brussels : 7u00 - 15u00 / 15u00 -23u00 / 23u00 - 07u00 / 7u30 - 15u00

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Verantwoordelijkheden inherent aan de functie :

De cel Beheerscontrole (COGES) coördineert de ontwikkeling en monitoring van de (operationele) plannen van de Haven van Brussel en monitort de bijhorende budgetten en KPI's. De cel COGES is verantwoordelijk voor de invoering en organisatie van interne controlemaatregelen en is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits.

U staat aan het hoofd van deze afdeling en neemt ook de rol van Data Protection Officer (DPO) op zich; Dit zorgt ervoor dat de AVG-regelgeving correct wordt toegepast.

Je belangrijkste activiteiten als Teammanager :

Voor teammanagement :

• Het team coachen, leiden, ontwikkelen en motiveren
• De doelstellingen van elk individu en het team als geheel definiëren
• Sponsor zijn van de projecten die door uw teamleden worden uitgevoerd
• Taken prioriteren en delegeren
• Resources beheren en plannen
• Centraliseren van de elementen voor de tussentijdse en evaluatiegesprekken van uw medewerkers
• Zorgen voor harmonie/cohesie binnen het team.

Voor projectmanagement :

• De strategie van de haven implementeren in operationele doelstellingen in uw eigen team
• Zorgen voor het transversaal beheer van projecten met andere afdelingen (PMO)
• Operationele problemen identificeren en prioriteiten definiëren
• Onderhandelen in het belang van de haven
• Zorgen voor een goede interne en transversale communicatie.

Uw specifieke activiteiten voor de cel COGES :

• Deelnemen aan de voorbereiding van de strategische assen die moeten worden geïntegreerd en geïmplementeerd in het beheerscontract
• Het actieplan van de cel COGES uitvoeren dat voortvloeit uit de algemene strategie van de haven
• Het operationeel plan (POP) voor de cel COGES voorstellen en uitvoeren
• Deelnemen aan wervings-/aanwervingsprocedures voor COGES
• De procedures van de cel COGES verduidelijken en formaliseren
• Formuleren van voorstellen die bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van de geleverde diensten, voorstellen voor projecten, procedures en organisatie
• Het opzetten van een aangepaste, adequate managementcontrole- en rapportagestructuur (doelstellingenbeheer, interne audit, KPI-creatie, informatiemanagement en risicobeheer)
• Zorgen voor informatiebeveiliging, gegevensbescherming en de correcte toepassing van de nieuwe AVG-DPO
• Zorgen, in zijn of haar vakgebied, voor de overdracht van kennis die nuttig is voor de uitvoering van taken binnen de haven
• De haven vertegenwoordigen in haar bevoegdheidsdomein.

• Masterdiploma, met een economische oriëntatie, managementwetenschappen of gelijkwaardig via relevante beroepservaring. Een kopie van het diploma moet bij uw aanvraag worden gevoegd. Indien het diploma niet in België behaald is, gelieve dan ook het gelijkwaardigheidsattest bij te voegen
• U hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring, waarin u ervaring hebt opgedaan met het gebruik van een of meer van de volgende concepten: auditing, beheerscontrole, interne controle, gegevensbescherming, strategische en operationele planning
• U hebt een goede kennis van concepten met betrekking tot beheerscontrole (zoals de managementcyclus, strategie, evaluatie- en zelfevaluatiemethoden, balanced scorecard, operationeel plan, KPI's)
• U legt verbanden tussen verschillende data, genereert alternatieven en trekt conclusies
• U kunt innovatief denken door innovatieve en creatieve ideeën op tafel te leggen
• U neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en neemt gerichte maatregelen om de beslissingen uit te voeren
• U leidt, creëert en bevordert de teamgeest door uw meningen en ideeën te delen
• U begeleidt interne en externe klanten transparant, eerlijk en objectief, verleent persoonlijke service en onderhoudt constructieve contacten
•  U bent bedreven in kantoorsoftware voor de efficiënte uitvoering van de functie, kennis van AI is een troef
• U bent bestand tegen stress en urgentie en weet kalm te blijven in noodsituaties
• U beschikt over goede projectmanagementvaardigheden (PMO)
•  U spreekt Nederlands en hebt kennis van de tweede landstaal.

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Salaris volgens de overheidsbarema's - niveau A2
• 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Mogelijkheid tot telewerken
• De mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten voor uzelf (en betalend maar tegen voordelig tarief voor gezinsleden die onder hetzelfde dak wonen)
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
• Terugbetaling van een Villo-abonnement op aanvraag
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te behalen (Selor-certificaat)
• De mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• Toegang tot de sport- en ontspanningszaal van de Haven
• Diverse voordelen

Haven van Brussel

De Haven van Brussel is de havenautoriteit en de beheerder van de waterweg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren

Je werkt bij de Operationele directie.

Onder de verantwoordelijkheid van je ploegbazin/ploegbaas vervoer je je ploeg met de vrachtwagen naar de ophaalopdrachten en reinigingsopdrachten die haar zijn toevertrouwd

Je ziet permanent toe op de veiligheid van je collega's en op het welzijn van de Brusselaars, met inachtneming van de wegcode, reglementeringen en procedures van toepassing op het Agentschap Net Brussel.

 

• Je hebt een rijbewijs C. Je hebt een geldige vakbekwaamheid en medische schifting.
• Je kent het eerstelijnsonderhoud.
• Je hebt een basiskennis van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Je kan een kaart lezen en een reisweg uitstippelen.
• Je hebt een basiskennis van het Nederlands en/of het Frans (lezen en schrijven).
• Je kunt de nodige documenten opstellen en invullen: routebladen, ongevalaangiften, ...

 

Gedragsvaardigheden

 

• Je werkt goed in een team en je draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je verzamelt en verwerkt informatie op de juiste manier.
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je laat je met overtuiging gelden en toont tegelijkertijd respect en inlevingsvermogen naar je gesprekspartner.
• Je begeleidt en ondersteunt de anderen en je bent een referentie.
• Je deelt je kennis en expertise.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.

Er zijn verschillende typen arbeidsovereenkomsten mogelijk, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van vakvrouw/werkman van openbare netheid (rang 1.24).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Productiviteitspremie
• Levensduurtepremie voor de inwoners van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
• MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
• Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
• Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
• Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren