Formateur en électromécanique industrielle H/F/X

En tant que Formateur, votre mission sera de former des stagiaires aux techniques et comportements liés à la pratique du métier en situation professionnelle.

• Vous optimalisez l'adéquation entre cette formation et les exigences et l'évolution du métier ;
• Vous collaborez à l'élaboration de nouveaux supports de cours (syllabi, didacticiels, moyens audio¿visuels, ...) ;
• Vous participez à l'encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont vous favorisez la progression ;
• Vous participez à des programmes de formation ou de recyclage en vue d'adapter le travail de formateur à l'évolution des besoins tant dans le domaine des techniques que dans celui des aides à apporter aux stagiaires (méthodologie, communication, utilisation de supports didactiques, ...).

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction

Les activités :

• animation des processus divers de formation (collective en « présentiel », ...),
• collaboration à des groupes de travail avec des collègues,
• suivi des stagiaires en entreprise,
• mise au point, individuellement ou en équipe, de nouveaux programmes de formation,
• analyse des besoins des entreprises,
• attention portée au maintien des normes de sécurité.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• de connaissances : 
• en automatismes câblés et programmés,
• en câblage et installation d'équipements,
• en diagnostique de pannes électriques,
• en instrumentation,
• dans la conception d'un automatisme sur la base d'un cahier des charges,
• de base en pneumatique et hydraulique.
• de capacités d'organisation et de communication,
• de la capacité à travailler efficacement sous pression et à réagir adéquatement dans l'adversité,
• de la capacité à vous adapter à tout public,
• de la capacité à éveiller et maintenir l'attention et l'intérêt des stagiaires,
• de la maîtrise des bases de l'environnement bureautique (suite Office).

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction d'électromécanicien dans l'industrie :
• Soit au moins d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel au moins et dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi et les travailleurs de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

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