Agente/Agent technique de maintenance (F/H/X) (FR/NL) (Réf. 26-FAC-42)

Offre d’emploi (Appel à la mobilité intrarégionale)

Rejoignez l'équipe de Bruxelles - Propreté !

Qui sommes-nous ?

Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’ont amenée à s’engager dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Description des missions

Au sein du Service Maintenance, qui fait partie du Pôle Facilities, vous assurez un appui opérationnel au suivi et à la gestion des bâtiments de Bruxelles-Propreté.

Dans ce contexte et en concertation avec le Manager du service Maintenance, vous pilotez et coordonnez les travaux de maintenance liés aux bâtiments et infrastructures de Bruxelles – Propreté.

Missions Principales :

- Vous assurez le suivi des demandes d’intervention introduites dans la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) ;
- Vous organisez, planifiez et contrôlez le travail des prestataires externes pour la maintenance des immeubles et des installations techniques : chauffage, ventilation, électricité, sanitaires, etc. ;
- Vous informez les clientes et clients internes de l’état d’avancement des réparations ;
- Vous collaborez à la rédaction de la partie technique des cahiers des charges et à l’analyse des offres ;
- Vous proposez des solutions techniques adaptées, dans le respect du Code du bien-être et des règles de sécurité ;
- Vous suivez les chantiers techniques ;
- Vous rendez compte de l’état d’avancement des dossiers au responsable du service ;
Vous contrôlez la facturation des prestations effectuées.

Conditions d'accès

La mobilité intrarégionale est seulement ouverte aux agent·es statutaires qui travaillent pour l’un des organismes d’intérêt public ou l’un des services publics dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l’art. 3 :

Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise (paradigm.brussels);
Institut Bruxellois de la gestion de l’environnement (environnement.brussels);
Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (pompiers.brussels);
Agence régionale pour la propreté (propreté.brussels)
Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (innoviris.brussels);
Société du Logement de la Région bruxelloise (slrb-bghm.brussels);
Office régional bruxellois de l'Emploi (actiris.brussels);
Société régionale du port de Bruxelles (port.brussels);
Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (brupartners.brussels);
Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale (parking.brussels);
Service public régional de Bruxelles Fiscalité (fiscalité.brussels),
Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels),
Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (urban.brussels),
Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels) ;
Bruxelles Prévention et Sécurité (safe.brussels) ;
La Société de Développement régional pour l'arrondissement de Bruxelles-Capitale (citydev.brussels)
Service public régional de Bruxelles (SPRB) y compris les agents détachés au hub.brussels
Commission bruxelloise de régulation de marché du gaz et de l’électricité (brugel.brussels)

Vous devez également remplir les conditions suivantes pour participer à cette procédure de sélection :

- Vous êtes une agente ou un agent statutaire de grade B1.
- Vous êtes dans une position d'activité de service.
- Lors de votre dernière évaluation,vous avez au moins reçu une mention équivalente à la mention « favorable ».

Votre profil

Diplôme :

Vous êtes en possession d’un bachelor à orientation électromécanique, gestion technique des bâtiments, construction, ou d’une formation équivalente.
Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B.

Expérience

Vous disposez d’une expérience probante en lien avec la gestion des techniques spéciales ou dans une fonction similaire, de minimum trois ans. Disposer de la certification BA4 ou BA5 est un atout.
Vous êtes capable de suivre des dossiers techniques et administratifs en collaboration avec différentes personnes intervenantes.
Vous êtes disposée et disposé à vous rendre sur les différents sites de Bruxelles-Propreté lorsque les besoins du service le nécessitent.
Vous vous engagez à développer progressivement vos connaissances dans les domaines liés aux bâtiments, aux infrastructures et aux activités de Bruxelles-Propreté.

Connaissances

En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques ;
Vous êtes du rôle linguistique français ou néerlandais, vous comprenez des textes et des conversations dans l’autre langue (connaissances de base). Le bilinguisme est un atout.
Vous disposez d’une connaissance des marchés publics ou êtes disposée ou disposé à consolider vos compétences dans ce domaine.

Compétences évaluées au cours de la procédure :

Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
Vous prenez des décisions et initiez des actions.
Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d’empathie vis-à-vis de votre interlocutrice ou interlocuteur
Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de prendre des décisions dans l’intérêt de l’organisation.
Vous faite preuve de polyvalence : vous appréciez aussi bien le travail de terrain que la planification, la coordination et le travail administratif.
Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et savez gérer les priorités.

_Offre

Bruxelles propreté étant soumis à un statut distinct du statut régional, vous bénéficierez de l'échelle de traitement correspondant au grade d'Experte/Expert de rang B1 (échelle 26.1) à Bruxelles - Propreté.

Avantages

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :
- Congés payés (double pécule de vacances)
-Prime de fin d’année
-Possibilité de télétravail (et de prime)
-Chèques repas
-Prime de productivité annuelle
-Prime à la vie chère pour les habitants et habitantes de Bruxelles
-Assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial)
-Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
-Intervention dans les frais de pharmacie
-Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…)
-Intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée à la personne référencée ci-dessous pour la procédure de sélection.

Etapes de la procédure

Entretien de sélection

Les 5 candidates et candidats remplissant les conditions requises dans l’offre, ayant transmis les documents requis et répondant le mieux aux exigences de la fonction recevront une convocation à une entretien de sélection comparatif. L’adéquation avec les exigences de la fonction est évaluée sur base des critères suivants : adéquation du parcours professionnel, maîtrise des compétences essentielles identifiées, expériences, compétences et connaissances définies comme des atouts, cohérence et qualité du dossier de candidature.

L’entretien sera précédé d’un test, dont les réponses seront présentées durant l’entretien.

Le jury sera composé de :

Yves FREMAL Manager du Département Infrastructure
Gabriel BARRE Manager du Service maintenance
Serge DOM, Attaché aux Ressources humaines

Cet entretien comparatif visera à évaluer :

- Votre adéquation avec le poste,

- votre compréhension des missions,

- votre motivation,

- vos compétences et connaissances.

Les Les entretiens se dérouleront entre le 21 octobre et le 6 novembre 2026.

Personne de référence (questions sur la procédure et le statut)

Serge DOM – Attachée Ressources humaines - tel : 0492/40.13.35

Mail : serge.dom@arp-gan.be

Personne de référence (questions sur la fonction)

Nadia Gabriel BARRE – tel :

Mail : gabriel.barre@arp-gan.be

Aménagements raisonnables

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l’égalité des chances en s’engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection ou à l’occasion de votre entrée en fonction.

Cette offre vous intéresse ?

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d’effectuer du télétravail.

Vous pouvez poser votre candidature du 29/09/2026 au 18/10/2026 inclus, en ligne via « My Talent ».

Téléchargez votre diplôme, votre curriculum vitae (CV), une lettre de motivation détaillée et une copie de la version la plus récente de votre arrêté de nomination avec indication de la référence « 26-FAC-42 ». Ainsi que tous les autres documents nécessaires (Art.7, équivalence de diplôme) en ligne au moment de l’inscription.

Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, votre CV, ou les autres documents à fournir, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact RH en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Cette offre est publiée sur Mytalent en néerlandais et en français. Ces deux offres sont mises en concurrence avec les candidates et candidats de l’offre dans l’autre rôle linguistique.

Annexes

Extrait de l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles.

Annexe 1.

CHAPITRE 1er. - Les diplômes et certificats pris en considération pour l'admission dans le Service public régional de Bruxelles selon les niveaux, sont les suivants :

NIVEAU B

1) Diplôme de bachelier, sanctionnant des études d'un cycle ou de premier cycle, valorisables pour au moins 180 crédits, délivré par une université, une Haute Ecole, une Ecole supérieure des arts ou un jury institué par l'Etat ou l'une des Communautés ou tout grade académique de premier cycle délivré

en vertu de dispositions antérieures à celles applicables lors de l'entrée en vigueur du présent arrêté.

2) Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle supérieur.

3) Diplôme de géomètre-expert immobilier.

4) Diplôme de gradué de l'enseignement supérieur professionnel, délivré par un établissement créé, subventionné ou agréé par l'état ou par une des communautés, à l'exception du diplôme de gradué en nursing délivré dans l'enseignement supérieur professionnel;

5) Diplôme ou certificat de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études, soit par les universités belges, y compris les écoles annexées à ces universités, les établissements y assimilés par la loi ou les établissements d'enseignement supérieur, créés, subventionnés ou reconnus par l'Etat ou l'une des Communautés soit par un jury d'examens institué par l'Etat ou l'une des Communautés.

6) Diplôme d'ingénieur technicien délivré après des cours supérieurs techniques du deuxième degré.

7) Diplôme d'une section classée dans l'enseignement supérieur économique, paramédical, pédagogique ou agricole]1 ou supérieur social du type court et de promotion sociale ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré délivré par un établissement créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés.

8) Certificat attestant la réussite des deux premières années d'études de la section polytechnique ou de la section "Toutes Armes" de l'Ecole royale militaire.

[1 Brevet de l'enseignement supérieur de 1er cycle délivré par l'enseignement supérieur de promotion sociale.]1

NIVEAU B (MESURES TRANSITOIRES)

1) Diplôme délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par l'Université coloniale de Belgique à Anvers ou diplôme de candidature délivré par l'Institut universitaire des Territoires d'Outre-Mer à Anvers.

2) Diplôme de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par une école d'enseignement technique supérieur du troisième degré ou par des établissements d'enseignement technique, classés comme instituts supérieurs de commerce dans la catégorie A5.

3) Diplôme de conducteur civil délivré par une université belge.

4) Diplôme d'ingénieur technicien délivré par une école supérieure technique du deuxième degré.

5) Diplôme de géomètre des mines.

6) Diplôme de gradué en sciences agronomiques, délivré conformément aux dispositions de l'article 8 de l'arrêté royal du 31 octobre 1934 fixant les conditions de collation des diplômes, d'ingénieur agronome, d'ingénieur chimiste agricole, d'ingénieur des eaux et forêts, d'ingénieur agronome colonial, d'ingénieur horticole, d'ingénieur de génie rural, d'ingénieur des industries agricoles, tel qu'il a été modifié par l'arrêté royal du 16 juillet 1936.

7) Diplôme délivré par un établissement d'enseignement technique supérieur du premier degré et de plein exercice, créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou par un jury d'Etat.