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Dans le cadre du déploiement de la stratégie régionale de propreté urbaine et du Pacte lié au chantier de la station Toots Thielemans, Bruxelles-Propreté renforce son dispositif d'accompagnement des nuisances de chantier avec un poste de Manager Publics de Zone (MPZ), aussi appelés coordinateurs/coordinatrices d'action en lien avec la propreté urbaine à Bruxelles.
La personne recrutée rejoindra l'équipe en tant que deuxième Manager Public de Zone et exercera ses missions sous la coordination du Manager Public de Zone référent.
En étroite collaboration avec le Manager Public de Zone référent, vous pilotez et coordonnez les actrices et acteurs, les projets et les partenariats ayant un impact sur la propreté urbaine. Vous assurez le suivi des actions de terrain, mobilisez les partenaires concernés et veillez à l'intégration des enjeux de propreté dans les projets d'aménagement, de mobilité et de transformation urbaine.
Le ou la Manager Public de Zone a pour mission de :
Votre rôle consiste à assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions engagées.
Pour mettre en œuvre le plan d'actions, vos missions principales seront :
Pour réaliser le monitoring des actions, vos tâches principales seront :
Vous êtes en possession d'un Master, idéalement dans les matières suivantes : géographie, environnement, architecture, urbanisme, droit ...
Expérience :
Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine de la conduite et de la coordination de projets, en ce compris l'évaluation, le suivi et le reporting.
Vous êtes à l'aise avec des environnements complexes et multi¿acteurs, et disposez d'une bonne connaissance du système institutionnel bruxellois (compétences régionales et communales, acteurs publics, mécanismes de coordination interinstitutionnelle).
Une expérience dans les domaines de la gestion de l'espace public, de l'environnement, de l'aménagement urbain, de la mobilité ou du développement territorial constitue un atout important.
Une expérience dans la coordination de projets impliquant plusieurs acteurs publics ainsi que des services opérationnels de terrain constitue un atout majeur.
Connaissances
Compétences comportementales
Un contrat à durée déterminée dans le cadre d'un projet courant jusqu'au 31 décembre 2029, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attaché (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :
Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.
Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.
Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement.
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