Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Binnen de afdeling Infrastructuur werk je voor de afdeling Gebouwen & Toegangen. Jouw rol als Contracts & Onderhoudsmanager is het bijstaan van het Hoofd Onderhoud in het interne operationele en contractuele beheer van de afdeling om onze installaties (liften en roltrappen) te onderhouden en te verbeteren.
- Je werkt mee aan het opstellen van bestekken en stelt je technische expertise ter beschikking
- Je zorgt voor de uitvoering van contracten en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoudsplan
- Je bent verantwoordelijk voor de planning van kwaliteitscontroleanalyses op het terrein
- Je hebt een goede ervaring met operationeel beheer op het terrein
- Je staat in voor de opvolging van de contracten: naleving van de budgetten (overeenstemming tussen facturen en offertes), coördinatievergaderingen, afsluiting van de bestellingen
- Je bent verantwoordelijk voor de financiële prognoses (vijf- en tienjarenplannen)
- Je neemt deel aan het opstellen van procedures
- Je ziet toe op het correcte gebruik van het ter beschikking gestelde materiaal en materieel, de netheid, orde en netheid van uw werkomgeving, teneinde een hoog veiligheidsniveau te handhaven voor alle interne en externe medewerkers
- Je hebt een bachelordiploma automatisering of industriële wetenschappen (IT).
- Je hebt minstens een ervaring in een gelijkaardig domein
- Je hebt een goede kennis van het Frans en het Nederlands
- Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Kennis van SAP is een pluspunt
- Kennis van SCADA is een pluspunt
- Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt
- Sleutelvaardigheden: organisatie, luisteren, assertiviteit, nauwkeurigheid, besluitvorming, autonomie
Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.
Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!