Ploegbaas Roltrappen en Liften M/V/X

Als teamleider van het operationele team maakt u deel uit van de dienst Roltrappen en Liften, die verantwoordelijk is voor het onderhoud van deze installaties in ons volledige netwerk en in onze gebouwen. U stuurt een team van 4 arbeiders aan.

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

• Technische analyse van storingen en planning van werven (in samenwerking met de verantwoordelijke contractbeheerder en de onderaannemers op het terrein);
• Op basis van de vastgestelde storingen identificeren van een technische oplossing die een snelle en veilige herindienststelling mogelijk maakt, in afwachting van een definitieve herstelling;
• Opstellen van rapporten en verslagen met betrekking tot de storingen of de bijbehorende vergaderingen;
• Bepalen van de prioriteiten tussen de verschillende uit te voeren interventies en het opstellen van de planning van uw team in overeenstemming hiermee;
• Teambeheer: medewerkers aansturen om de toegewezen doelstellingen te bereiken, toezien op hun opleiding, en het naleven van regels en instructies waarborgen;
• Voorstellen doen ter verbetering van technieken, werkmethoden, teammanagement, veiligheid, enz.

• U bezit een A2-diploma in elektromechanica, elektriciteit of mechanica;
• U hebt minstens 5 jaar ervaring in het onderhoud van roltrappen en/of liften;
• Ervaring in teambeheer is een pluspunt;
• U hebt een goede kennis van elektromechanica en van de technische domeinen die verband houden met roltrappen en liften; kennis van MS Office en GMAO is een troef;
• U beheerst het Frans of het Nederlands en hebt minstens een passieve kennis van de andere taal;
• Kerncompetenties: leiderschap, communicatie, betrokkenheid en engagement, resultaat- en doelgerichtheid, analyse en prioriteitenbeheer.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren