Vice-President Busnetwerk M/V/X

Je leidt de directie Bus binnen de MIVB en bent verantwoordelijk voor het leiden, organiseren en coördineren van de activiteiten met betrekking tot de exploitatie en het onderhoud van het busnet van de MIVB, in overeenstemming met de vastgestelde strategische doelstellingen. 

1. Organisatie, coördinatie en opvolging van de activiteiten: 

• Je werkt de doelstellingen en richtlijnen voor de organisatie van de afdelingen Exploitatie en Technical uit en ziet erop toe dat ze worden toegepast op de werkvloer
• Je verzekert de samenwerking en de coördinatie met de interne diensten / partners (directies Tram, Metro, Infrastructure, Rolling Stock, Information Systems, Customer, Communication, Public Affairs, enz.) en de externe partners
• Je superviseert en stuurt de exploitatie- en onderhoudsactiviteiten aan, identificeert de knelpunten en biedt de nodige oplossingen. 

2. People Management

• Je staat in voor het management en de ontwikkeling van het personeel van je directie (ongeveer 3400 personen)
• Je ontwikkelt een constructief sociaal klimaat en beheert grote conflicten

3. Elektrificatie van de modus Bus:

• Je coördineert de uitvoering van het meerjarenprogramma voor de volledige elektrificatie van de modus Bus met de directies Infrastructure, Rolling Stock, Information Systems, Customer, enz. 

4. Optimalisering van de organisatie, ontwikkeling van de exploitatieveiligheid en de dienstkwaliteit:

• Je stimuleert een klimaat van voortdurende verbetering, samenwerking en responsabilisering binnen je directie
• Je start projecten op ter verbetering van de werking van de directie en superviseert de implementatie ervan
• Je zorgt ervoor dat er relevante indicatoren worden ingevoerd en dat deze worden opgevolgd en geanalyseerd
• Je verzekert de voortdurende ontwikkeling van de safety van de exploitatie, het voorkomen van arbeidsongevallen en de business continuity-plannen 

5.    Beheer van de financiële, menselijke en technische middelen:

• Je verzekert een optimaal beheer van de menselijke en technische middelen die verspreid zijn over 6 verschillende sites in het Brussels Gewest
• Je verzekert de ontwikkeling van de technische competenties van het personeel van het departement Technical dat instaat voor het onderhoud en de voorbereiding van de voertuigen (850 bussen verspreid over 5 onderhoudscentra)
• Je werkt mee aan de opmaak van de begroting van de directie Bus 

6. Strategie:

• Je werkt mee aan de bepaling van de strategie van de directie Bus
• Je stelt de doelstellingen van je directie vast in samenwerking met de Senior Vice President, die verantwoordelijk is voor de exploitatie van de 3 vervoerswijzen van de MIVB
• Je vertegenwoordigt de directie BUS in beheers- en overlegorganen, werkgroepen of transversale comités 

• Je hebt een masterdiploma en een ervaring van ten minste 15 jaar op het gebied van people management 
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring aan het hoofd van een industriële afdeling met een sterke vakbondsvertegenwoordiging, die ten minste 1000 arbeiders telt
• Je kan een ervaring voorleggen op het gebied van sterke paritaire relaties 
• Persoonlijke kwaliteiten: uitzonderlijke stressbestendigheid, zeer grote beschikbaarheid en flexibiliteit, sterk ontwikkeld(e) leiderschap en emotionele intelligentie, onderscheidings-, onderhandelings- en beslissingsvermogen, openheid voor verandering, zin voor analyse en synthese, zin voor organisatie, communicatievaardigheden en teamgeest
• Je hebt ten minste een passieve kennis van de tweede landstaal en het Engels

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren