Projectverantwoordelijke - Strategie HR M/V/X

Je werkt bij de pool Human Resources die als taak heeft de globale strategie te ondersteunen door te zorgen voor een optimaal beheer van de talenten, vaardigheden en HR-processen.

Je gaat aan de slag in een nieuwe dienst ¿HR-coördinatie¿ die tot doel heeft de Human resources-strategie te structureren, de managers te ondersteunen bij hun verantwoordelijkheden en innovatieve transversale projecten te ontwikkelen. Deze dienst past in een moderniseringslogica, waarbij digitale benaderingen en performante tools worden geïntegreerd om de organisatorische efficiëntie te versterken.

Zijn doel is ook het bevorderen van een resultaatgerichte managementcultuur, via het doelstellingenmanagement en de oprichting van een cel van partners van de Human ressources.

Meer specifiek:

- Je werkt actief mee aan de uitwerking en uitrol van een werkprogramma en een governance voor de dienst Human Resources;

- Je werkt projecten uit en rolt deze uit om de dienst Human Resources te positioneren als een onmisbare speler in het efficiënte beheer van de opdrachten van het Agentschap;

- Je ontwikkelt en implementeert projecten die gericht zijn op de begeleiding van de managers van het Agentschap en neemt deel aan de oprichting van een dienst van partners van de Human ressources;

- Je volgt het Doelstellingenmanagement bij het Agentschap op;

- Je ontwikkelt het plan voor de transversale HR-projecten die je zijn toevertrouwd:

- Je organiseert de kritieke paden, implementeert de verschillende fasen, beheert de verschillende belanghebbenden, organiseert de nodige vergaderingen en neemt deel aan diverse neventaken, afhankelijk van de behoeften;

- Je werkt nauw samen met de andere diensten van het Agentschap, externe partners en de administraties van het Gewest;

- Je integreert nieuwe benaderingen en technologieën in de projecten die je worden toevertrouwd.

Diploma

Je hebt een Master.

Een Master in een richting sociale wetenschappen / human resources is een troef.

Ervaring

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in projectbeheer.

Een solide ervaring in HR-strategie, ontwikkeling van transversale HR-projecten, realisatie van projecten van administratieve vereenvoudiging en digitalisering is een troef.

Kennis

• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je bent vertrouwd met de opdrachten en waarden van Net Brussel.
• Je hebt een goede kennis van de Brusselse instellingen.
• Je hebt een grondige kennis van een projectbeheermethode.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je vertaalt abstracte en algemene redeneringen en concepten in praktische oplossingen.
• Je legt proactief doelstellingen vast, onderbouwt actieplannen en betrekt daarbij de juiste middelen, binnen de beschikbare tijd.
• Je laat je overtuigend gelden en toont tegelijkertijd respect en empathie voor je gesprekspartners.
• Je kunt een netwerk van contacten opbouwen en onderhouden.

 

Taal

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands of Frans, zowel mondeling als schriftelijk

Een contract voor onbepaalde tijd op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van het niveau van Attachee/Attaché (rang 10.1)

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

•  
  • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel bevordert de diversiteit van zijn personeel en gelijke kansen door een actief beleid te voeren voor de aanwerving van personen met een handicap, stoornis of ziekte. Aarzel niet om ons te laten weten of je in het kader van deze selectieprocedure een redelijke aanpassing wenst.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren