Werkgroep - Communicatie

Kandidaatstelling voor deelname aan thematische werkgroepen

Samen bouwen aan een moderne overheid

De Brusselse Regering zet een belangrijke stap naar een moderne dienstverlening met de oprichting van Pijler 1 – “Brussel Transversaliteit” die vanaf 1 januari 2027 alle ondersteunende diensten bundelt in één sterke organisatie.

Om deze hervorming mee vorm te geven, richten we thematische werkgroepen op die de motor vormen van het hervormingsproces: collega-experten brengen hun ideeën samen, ontwikkelen oplossingen en leggen de fundamenten van onze toekomstige werking.

Wil jij mee het verschil maken?

Stel je kandidaat en draag actief bij aan de administratie van morgen.

Wat houdt de deelname aan een werkgroep in?

• Je werkt mee door voorstellen en aanbevelingen uit te werken voor de werking van Pijler 1.
• Je krijgt het mandaat om collega’s binnen je administratie aan te spreken, informatie op te vragen en samenwerkingen op te zetten die nodig zijn voor de voorbereiding van de integratie.
• In overleg met je leidinggevende, maak je tijd vrij voor deze inzet, wat geformaliseerd kan worden in je huidige evaluatiecyclus.
• De opdracht loopt van eind april tot en met december 2026.
• Je blijft op de payroll van je huidige entiteit en behoudt je statuut, loon en rechten.
  

Wat verwachten we van jou?

• Sterke motivatie om bij te dragen aan een ambitieuze hervorming.
• Relevante ervaring of expertise in het domein van de werkgroep.
• Beschikbaarheid in de voorziene periode.

Hoe stel je je kandidaat?

• Dien je kandidatuur in via MyTalent vóór 13 april 2026.
• Voeg een korte motivatie en je cv toe.
• Vermeld je voorkeur voor een thematisch domein.
• Vermeld je voorkeur voor een deeltijdse of voltijdse inzet.

Overzicht van de thematische werkgroepen

Elke werkgroep werkt onder leiding van een voorzitter en rapporteert aan het tijdelijk college.

Communicatie

Deze werkgroep staat in voor een duidelijke, coherente en tijdige communicatie over de hervorming, zowel intern als extern. Ze ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en het beleid.

Focus: communicatiestrategie, interne communicatie, afstemming met kabinet en tijdelijk college.

talent.brussels

talent.brussels is een gewestelijke overheidsdienst die in januari 2018 werd opgericht. Ze heeft zichzelf een ambitieuze doelstelling gesteld, namelijk: het bieden van ondersteuning en expertise door gemeenschappelijke en gedeelde HR-oplossingen voor het openbaar ambt aan te bieden aan alle gewestelijke overheidsidensten en instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren