Missie
U voert de functionele analyses uit m.b.t. de aanvragen tot aanpassing van bestaande toepassingen en ontwikkeling van nieuwe toepassingen

Verantwoordelijkheden

• U behandelt de aanvragen voor ontwikkelingen (geformaliseerd in de vorm van business processaanpassingen) voor de aanpassing van bestaande toepassingen en voor de ontwikkeling van nieuwe toepassingen;
• U voert de functionele analyses m.b.t. deze aanvragen uit in nauwe samenwerking met de dienst Transversale Kwaliteit, de gebruikers en de dienst Ontwikkelingen;
• U maakt duidelijke analyseverslagen op (use case, entity-relationshipmodel, toestandsdiagram enz.);
• U bepaalt de impact van een aanvraag op het geheel van de toepassingen;
• U bepaalt de testcases en u voert de eerste functionele testen uit;
• U helpt de gebruikers om hun eigen testcases te bepalen en u ziet erop toe dat de non-regressietesten worden uitgevoerd;
• U verzamelt informatie uit de testen en u vraagt verbeteringen aan naar aanleiding van de gevonden bugs;
• U neemt deel aan de nodige transversale werkvergaderingen;
• U waakt erover dat correcte en volledige informatie over de ontwikkelde toepassingen wordt verstrekt;
• U beheert specifieke projecten en u neemt deel aan verschillende interne en externe vergaderingen.

Profiel

U bezit een masterdiploma in de informatica en u heeft minstens twee jaar ervaring in een gelijkaardige functie.  
U heeft ook de volgende competenties:

• Kennis van UML en objectgerichte ontwikkelingen.
• Kunnen communiceren en in dialoog treden met de corebusinessanalisten, de ontwikkelaars en de gebruikers
• Verantwoordelijkheidszin en steeds kwaliteitsvol werk leveren
• Uitstekende redactionele vaardigheden en in staat presentaties te geven
• Autonoom, georganiseerd en analytisch kunnen werken, projecten kunnen beheren en leergierig zijn
• Teamspirit

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven, culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

 

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 4906,12€ voor 2 jaren anciënniteit/ met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 416,14 à 554,85€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de link om te solliciteren in deze vacature 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie
Je geeft richting aan de strategische ICT-visie en je staat in voor de coherentie en de governance van de verschillende technologische initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de technologische strategie en je geeft richtsnoeren voor de te implementeren IT-architectuur;
• Je staat in voor de uitwerking van de documentatie en voor de verspreiding van de normen die de betrokken departementen moeten naleven;
• Je houdt toezicht op de cartografie van de software- en infrastructuurcomponenten om de risico's te identificeren en de technologische gezondheid van de instelling te evalueren;
• Je identificeert en specificeert de uitvoeringsmodaliteiten voor de bestaande technologieën en voor de nieuwe technologieën die noodzakelijk zijn voor de ondersteuning en de realisatie van projecten;
• Je staat in voor een continue technologische monitoring en je vestigt de aandacht op opportuniteiten die de ontwikkeling en de kwaliteit van de diensten ten goede komen.

Profiel

Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
Je herkent je ook in dit profiel:

• Je neemt de strategische beleidslijnen van de instelling op in je analyses, voorstellen en acties; 
• Je bent in staat om een geheel aan informatie te analyseren om er betekenis aan te geven, om er de oorzaken en de gevolgen van te bepalen en om, indien nodig, een probleem aan te pakken tot er een oplossing wordt gevonden;
• Je werkt samen met verschillende partijen en draagt actief bij aan de verwezenlijking van een gemeenschappelijk doel; 
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; 
• Je kan probleemloos zelfstandig werken. 

Technische competenties:

• Kennis van Archimate of gelijkaardig;
• Kennis van de voornaamste programmeertalen: 
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular ...,
  • Database: Oracle, SQL Server ...,
  • Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI ...,
• Vertrouwdheid met de technologie en de technologische evolutie in de verschillende domeinen (ontwikkeling, infrastructuur, netwerken enz.);
• Vlot begrip van de businessbehoeften a.d.h.v. input van de eindgebruikers;
• Kennis van de tweede gewesttaal is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018,30€ voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik deze link om te solliciteren. 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

 

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie

• Je garandeert de installatie, de opvolging en de verbetering van de geplande productietaken.
• Je garandeert eveneens het beheer van Unix (AIX), Linux, Windows

Verantwoordelijkheden

• Je creëert, test en volgt de productietaken op ;
• Je controleert het goede verloop van de dagelijkse taken 
• Je ondersteunt de planner van de productietaken 
• Je voert routinetaken m.b.t. de infrastructuur uit, zoals de analyse van logboeken en de opvolging van waarschuwingen 
• Je staat in voor de technische ondersteuning van de systemen AIX en Linux
• Je stelt de technische documentatie op 
• Je volgt de technologische ontwikkelingen op

Profiel

Je bent in het bezit van een Masterdiploma en minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie .

 

Je bent in staat om:

• Je bezit een sterk analytisch vermogen ;
• Je werkt op een nauwgezette en kwaliteitsvolle manier;
• Je bent communicatief en bent in staat om informatie op een duidelijke manier over te brengen;
• Je ben in staat om je opdrachten op een autonome wijze uit te voeren;
• Je houdt van teamwork en draagt actief bij teneinde een gemeenschappelijk doel te bereiken; 

 

Bovendien beschik je over:

• Kennis systeembeheer Unix (AIX), Linux, Windows
• Kennis van de talen PL/SQL
• Grondige kennis van scripting op Unix, Linux
• Kennis van Microsoft Office (Word,Excel)
• Praktische kennis van Dollar Universe wordt beschouwd als een troef

Ook onderstaande competenties worden beschouwd als troeven:

• Kennis over ITIL
• Kennis over virtualisaties (VMWare) 
• Voorlichting/sensibilisatie over computerveiligheid (ISO 27001, NIST CSF)

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018.30 voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving 
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien.

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie

 

Als projectbeheerder/scrum master initieer en coördineer je projecten in een AGILE-omgeving in het kader van de ontwikkeling van onze nieuwe corebusinessplatforms en je zorgt voor de goede uitvoering ervan binnen de vastgelegde termijnen.

Verantwoordelijkheden

 

• Je vergaart de nodige informatie voor het goede verloop van het project en je bent in staat om over een backlog te spreken met de owner;
• Je bepaalt de sleutelfases, de planning en de highlevelretroplanning;
• Je creëert een kader waarin de betrokken actoren kunnen samenwerken en je zorgt voor regelmatige en constructieve communicatie.
• Je geeft de betrokkenen regelmatig feedback over de voortgang van het project;
• Je staat garant voor de kwaliteit van het project door de nodige tools voor de opvolging en de evaluatie van het project te gebruiken of te ontwikkelen;
• Je zit vergaderingen, sprint plannings en sprint reviews voor en neemt eraan deel;
• Je blijft op de hoogte van de materie i.v.m. het project;
• Je houdt de voortgang van het project in de gaten en voert de nodige aanpassingen door, onder meer in functie van de technologische ontwikkelingen.
• Je stelt de vereiste nota's en verslagen op en past de inhoud en de techniciteit aan in functie van de bestemmelingen.
• Je ontwikkelt technische en functionele relaties met de werkomgeving;
• Je respecteert de regels die de architect heeft opgesteld, evenals alle verplichtingen van alle informaticadiensten.

Profiel

 

Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar ervaring als beheerder van informaticaprojecten en/of scrum master.

Technische competenties:

 

• Kennis van de voornaamste programmeertalen:
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net, C#, Angular enz.
  • Databases: Oracle, SQL Server enz.
• Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI enz.
• Je bent in staat om een analyse in UML-format te lezen;
• Kennis van Azure DevOps is een troef;
• Kennis van de tweede landstaal en/of Engels is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemersbestand is een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.

Als werkgever:

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijks verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je beroep, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar werk komen. We bieden een gratis abonnement (Villo, MIVB, TEC, De Lijn, NMBS) en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Een bruto maandsalaris van 4.906,12€ voor 2 jaar anciënniteit en de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij intrede in de functie
• Hospitalisatie- en een tandzorgverzekering
• Gratis abonnement openbaar vervoer op basis van je domicilie
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link om te solliciteren 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte houden. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een preselectie (gesprek en/of test). Vervolgens zullen de weerhouden kandidaten worden gevraagd een juryexamen af te leggen.

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe.
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien
• Wij kijken er naar uit om je te ontmoeten !

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Je zal tewerkgesteld worden in de Learning and Development Pool binnen de afdeling Human Resources. Je bekleedt de functie van ¿job¿ Referent Trainer.

 

In de huidige fase van de wederopleving van de afdeling versterk je, onder leiding van je afdelingsmanager en in samenwerking met je administratieve collega's, trainers en Learning Developer, het team. 

Je creëert of upgradet trainingen, voert ze uit en ondersteunt de deelnemers (voornamelijk buitendienstmedewerkers). 

 

Meer specifiek ben je verantwoordelijk voor :  

 

1.         De pedagogische engineering van de modules waarvoor je de referentie bent. 

 

Dit omvat :   

 

- Het uitvoeren van analyses van opleidingsbehoeften, in samenwerking met de Learning Developer en de ad-hoc contactpersonen van het Agentschap;  

- Het ontwerpen van lesmethodes, in samenwerking met de Learning Developer en opleidingscollega's; 

- Het ontwerpen van leermiddelen, in samenwerking met de opleidingscollega's;  

- Het beoordelen van trainingen.  

Bij de dienst Infrastructuur van het Agentschap maakt je deel uit van een deskundig, multidisciplinair team. 

 

2.         Het uitvoeren van de trainingsmodules.

 

Dit omvat :   

 

- Het leiden van trainingssessies en soortgelijke activiteiten (met een focus op ¿zakelijke¿ training, waarvan de inhoud betrekking heeft op informatie van het bedrijf en zijn sectoren, het milieu, veiligheidsinstructies voor het personeel (ergotherapie), zachte vaardigheden zoals communicatie, service aan interne en externe klanten, management, enz.)  

- Methodologische en pedagogische ondersteuning voor medewerkers binnen en buiten de afdeling HR Learning (in de vorm van advies, facilitering, training of coaching);  

- De administratieve verplichtingen van de opleiding (aanwezigheidslijst, evaluaties, rapportage en  eventuele debriefing,...)

 

3.         De afdeling HR Learning vertegenwoordigen binnen het Agentschap. 

 

Dit omvat

  

- De HR Learning afdeling vertegenwoordigen inzake pedagogische kwesties in werkgroepen binnen het Agentschap op verzoek van de Hiërarchische Lijn (door deel te nemen of te zorgen voor de aanwezigheid van een lid van de afdeling); 

-  Het samenwerken met andere afdelingen (Interne Communicatie, Aankoop, PMO, Werving, enz.).

Je hebt een bachelordiploma / graduaat, idealiter in pedagogie, psychologie of management. 

Dit diploma moet behaald zijn in een Belgische opleiding die erkend is of als gelijkwaardig wordt beschouwd door de Waalse - Brusselse Federatie  of de Vlaamse Gemeenschap. 

 

Een rijbewijs B is een pluspunt.

 

 

Ervaring:

 

Een ervaring in het ondersteunen van volwassenen, idealiter in training voor volwassenen, waaronder: behoefteanalyse, geven van trainingen aan volwassenen (inclusief coaching, supervisie, enz.), trainingsevaluatie, is een pluspunt.

 

Gedragsvaardigheden

 

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden. 
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en gevarieerde omstandigheden aan.
• Je bent punctueel en flexibel. 
• U kunt zich gemakkelijk verplaatsen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, ook naar de grenzen waar verschillende van onze sectoren gevestigd zijn.

 

 

Aanbod

 

Een vervangingscontract, op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van deskundige / bachelor (rang 26.1). 

Een deeltijdcontract is mogelijk voor deze functie.

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name : 

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en kleine bijdrage voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...) 
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel. 

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

Wil je jouw technische vaardigheden inzetten voor een vervoersnetwerk in volle transformatie ? Als technieker depannage maak je deel uit van een hecht team dat actief is op het terrein, in het hart van het onderhoud van onze metrostellen.

Je wordt toegewezen aan een stelplaats, afhankelijk van de operationele noden, en werkt in een roulerend uurrooster met prestaties overdag of 's nachts tijdens de week, en één weekendprestatie om de x weken, volgens de lokale organisatie.

• Het opsporen en herstellen van terugkerende of complexe defecten aan metrostellen
• Het voorstellen van technische verbeteringen om de veiligheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren
• Het vanuit de dispatching beheren van technische incidenten op het netwerk en het bijstaan van bestuurders
• Het coördineren en opvolgen van de bewegingen van de metrostellen in de stelplaats 

Een technische kennisproef is voorzien als eerste stap in de selectieprocedure.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica of over een gelijkwaardige ervaring
• Een eerste ervaring op technisch gebied is een troef 
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een goede basiskennis van de andere taal
• Technische vaardigheden: basiskennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, pneumatiek en informatica. Je hebt een goede beheersing van MS Office 
• Kerncompetenties: stressbestendigheid, het vermogen om meerdere taken tegelijk aan te pakken, analytisch denkvermogen, zin voor organisatie, zelfstandigheid, proactiviteit, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je werkt binnen de afdeling Customer en rapporteert aan de Metrostore Development & Relationship Manager. Als Metrostore/StibStore Officer bestaat je belangrijkste missie uit het strategisch ondersteunen van de ontwikkeling van Metrostore en STIBStore.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van de contractuele relatie tussen de MIVB en de handelaars van Metrostore, evenals voor het beheer van STIBStore. Je staat garant voor de correcte uitvoering van de projecten van de handelaars, zowel wat betreft kwaliteit als deadlines. 
Je zorgt ervoor dat de budgetten die aan je verantwoordelijkheidsgebieden zijn toegewezen, volledig worden nageleefd.

Voorbereiding en uitvoering van concessieovereenkomsten:

• Organiseren en coördineren van de installatie en het vertrek van handelaars (planning, interne vergaderingen, werfvergaderingen).
• In samenwerking met de administratief beheerder reageren op vragen van handelaars of de MIVB (bijv.: opstellen van financiële waarborgen, dringende interventies, technische problemen, afvalbeheer, klachten van klanten, enz.).
• Organiseren van plaatsbeschrijvingen bij in- en uittrede, inclusief evaluatie van eventuele huurschade.
• Voorstellen van het financiële participatieniveau bij nieuwe aanbestedingen.
• Samen met de teams op het terrein toezien op de naleving van de contractuele verplichtingen tussen de MIVB en de handelaars.

Business Owner Project Klanten Implementatie:

• Je neemt deel aan de analyse van projecten van kandidaat-handelaars in de metro, evalueert hun haalbaarheid en stelt indien nodig alternatieven voor. Je centraliseert en prioriteert de aanvragen binnen de entiteit en evalueert ze samen met interne diensten van de MIVB en externe betrokken partijen.
• Je bent verantwoordelijk voor het indienen, opvolgen en verdedigen van aanvragen m.b.t. commerciële inrichtingen (Business Requests), coördineert de projectvoorbereiding (planning, technische uitrusting, veiligheid) en ziet toe op de naleving van lastenboeken en procedures.
• Je meet de afwijkingen tussen plan en realiteit, identificeert risico's en stelt oplossingen voor om deze te beperken. Tot slot controleer je bij de intrek of vertrek van een handelaar of de uitgevoerde werken conform zijn.

 

• Diploma: Bachelor of gelijkwaardig (Economie, Handel, Marketing, met grondige kennis van de bouwsector).
• Minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt bij voorkeur een goede kennis van de tweede landstaal. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Goede beheersing van informaticatools, idealiter met kennis van DWG TrueView.
• Ervaring met budgetbeheer.
• Vermogen om actief bij te dragen aan projectvergaderingen en interne teams en externe partners te coördineren.
• Technische kennis in de bouwsector is een troef.
• Juridische kennis of bereidheid om vertrouwd te raken met juridische aspecten binnen de commerciële sector.
• Persoonlijke kwaliteiten: positief, klantgericht, teamspeler, analytisch, probleemoplossend, resultaatgericht, flexibel en georganiseerd, commercieel-technische vaardigheden, sterk onderhandelingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren