Hebt u uw droomjob gevonden op onze website? Klik dan op solliciteren en u bent vertrokken! U zal gevraagd worden om zowel algemene informatie over uzelf (naam, adres, contactgegevens…) als functiespecifieke informatie (werkervaring, opleiding…) in te vullen. Hoewel niet verplicht, raden we u aan om een profiel aan te maken op ons platform. Op deze manier kan u het sollicitatieproces makkelijker opvolgen en worden bij een volgende sollicitatie uw gegevens automatisch ingevuld.

Tijd om te tonen dat u gemaakt bent voor deze job! Voordat we kandidaten uitnodigen voor een gesprek, maken we gebruik van tussentijdse testen op maat van elke vacature-invulling. Hiermee testen we of u over de nodige competenties beschikt om de betreffende functie naar behoren uit te oefenen.

We maken het u als moderne organisatie gemakkelijk doordat u deze testen online, vanop uw eigen computer of smartphone/iPad, kan afleggen. Mocht het toch niet mogelijk zijn om deze testen online uit te voeren, neem dan contact op met de verantwoordelijke voor de procedure. We zullen dan het nodige doen om deze testen voor u in onze kantoren te organiseren.

Sommige vacatures hebben een specifieke jobinhoud, waarvoor we een extra test inlassen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een casus zijn of het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst. Ook hier zetten we, als de inhoud van de test het toelaat, in op digitalisering. Maar ook hier bieden we de mogelijkheid om deze bij ons op kantoor af te leggen, indien gewenst. Meer info over de testen vindt u hier.

Proficiat, u bent in de allerlaatste fase van de selectieprocedure aanbeland! We verwelkomen u dan graag voor een online of fysiek gesprek om te peilen naar uw motivatie en essentiële competenties voor deze functie.