Credit risk and lending Officer FR ou NL H/F/X

En tant que Credit risk and lending Officer (m/f/x) à la direction Front Office de l'Agence de la Dette, vous êtes essentiellement en contact avec les entités régionales pour suivre leur profil de risque financier et mettre en place une série de services financiers. En résumé:

• Vous accompagnez la Guarantee Officer d'une part dans la mise en place et le suivi de garanties et de prêts directs au bénéfice des entités régionales, et d'autre part dans la détection et le suivi des principaux risques financiers consolidés. Vous assurez un rôle de back-up effectif;
• Vous participez activement à la mise en place et à l'utilisation d'outils de financement dédiés à des projets d'investissement spécifiques - essentiellement vis-à-vis des entités régionales;
• Vous fournissez une contribution aux analyses et services financiers à la demande du Gouvernement;
• Vous contribuez à une partie des tâches administratives et de gestion de la direction.

Votre travail plus en détail sur https://servicepublic.brussels/jobs/

Diplôme

Diplôme de formation de base en deuxième cycle (ex. licence/master, ingénieur commercial,..) dans le domaine de l'économie (par ex. sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences commerciales, gestion, économie politique...) ou avec une orientation financière [obtenue pendant un cours ou par certification (équivalent de 60ECTS)] délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études.

Expérience exigée

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 3 années,dansle domaine de l'analyse crédit, de l'octroi de prêts, de garanties et/ou du financement de projets est exigée, incluant impérativement les deux tâches suivants:

• Analyse crédit portant sur des entités publiques ou privées de taille significative;
• Organisation de reviews financières et défense en comité crédit (ou assimilé);

ET:

Vous avez une expérience d'1 an minimum dans un des 3 domaines suivants:

• Mise en œuvre opérationnelle de garanties sur passif;
• Octroi de prêts directs ou d'opérations de financement intra-groupes;
• Mise en œuvre d'outils de financement dédicacés à des projets (Project finance, émissions ESG ou assimilé)

Compétences techniques/connaissance·s

• Vous disposez d'une très bonne connaissance en analyse crédit portant sur des entités publiques ou privées ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance dans la mise en œuvre opérationnelle de garantie sur passif et/ou de prêts directs (idéalement au bénéfice d'entités publiques) ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'ordonnance spécifique aux garanties en Région de Bruxelles-Capitale. Idéalement, vous avez une connaissance des entités régionales, de leurs missions  voire de leur profil financier. (Ordonnance du 28 mars 2019 contenant les dispositions relatives à la gestion des engagements garantis par la Région de Bruxelles-Capitale) ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance dans la mise en œuvre opérationnelle d'instruments de financement dédicacés à des projets d'investissement.

Compétences fonctionnelles

• Vous définissez et suivez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et vous y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Atout

• Vous êtes résistant·e au stress.
• Vous disposez d'une bonne connaissance des instances publiques et institutions politiques bruxelloises.
• Vous avez une connaissance active du néerlandais, étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue.
• Vous possédez en outre une connaissance active de l'anglais car une partie de la documentation et de la communication avec les partenaires financiers relative aux outils de financement dédicacés aux projets peuvent se faire en anglais.

Nous offrons

Statut : Employé·e
Contrat de travail: CTAS
Echelle de traitement: A200
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 5.233,31€ avec 3 ans d'ancienneté

Il est octroyé aux agents du Front office de l'Agence de la dette une allocation annuelle pour missions particulières (article 386 de l'Arrêté du 21/03/2018) fixée à 5000 euros. Elle est liquidée mensuellement et liée aux fluctuations de l'indice-pivot 138.01.

Curieux de savoir quels sont les salaires applicables dans la fonction publique bruxelloise ? Retrouvez tous les détails et réalisez une estimation de votre (futur) salaire sur le simulateur de paie: https://www.talent.brussels/fr/candidats/le-salaire-8547 

Ce poste entre dans la catégorie des tâches supplémentaires et spécifiques (Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 30/03/2018). Il y a une carrière monétaire spécifique pour cela. De telles postes, en revanche, n'offrent pas la possibilité d'une mobilité interne au sein du Service Public Régional de Bruxelles.

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : flexibilité et horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité d'un maximum de 4 jours de télétravail par semaine, avec un total maximum de 14 jours de télétravail par mois[1] ;
• Une offre variée, personnalisée et diversifiée de formations, en présentiel et e-learning, ainsi qu'un package de formations pour les nouveaux·elles entrant·e·s ;
• Un suivi carrière : bilans de compétence, coaching individuel et d'équipe, possibilité de mobilité interne, ... ;
• Une salle de sport et des massages assis ;
• Une cafétaria proposant des repas sains et conseils diététiques ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des événements conviviaux ;
• Une crèche de proximité ;
• Un employeur attentif à l'environnement, un bâtiment durable ;
• Le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Et parce que l'aspect pécuniaire est aussi important, le SPRB vous offre de nombreux avantages en plus de votre salaire :

• L'abonnement sur le réseau de la STIB offert;
• L'abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé;
• Une prime de vélo de 0,35 €/km;
• Des chèques-repas d'une valeur de 8€;
• Une prime linguistique après réussite d'un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts[2]);
• Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois);
• Une prime de fin d'année et un pécule de vacances.

[1] Chaque jour de télétravail est soumis à l'approbation de votre supérieur hiérarchique. Le télétravail est possible à partir du deuxième mois suivant la date d'entrée en service.

[2] Montant non encore indexé - index actuel x 2,0807

Service public régional de Bruxelles (SPRB)

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, notre institution prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale. Se déplacer, travailler, rénover son habitation, évoluer dans des espaces publics adaptés ou encore développer un projet d’entreprise… en notre qualité de Service public régional de Bruxelles, nous vous accompagnons dans ces différents domaines.

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