Op 16 mei 2026 komt Brussel samen om diversiteit te vieren, de rechten van LGBTQIA+-personen te verdedigen en stemmen te laten horen die ertoe doen.
Ter gelegenheid hiervan zal everyone.brussels, het LGBTQIA+-netwerk van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, samen met zijn leden en collega’s van het gewest deelnemen aan de Brussels Pride.
Nieuws
23 april 2026
Op 16 mei 2026 komt Brussel samen om diversiteit te vieren, de rechten van LGBTQIA+-personen te verdedigen en stemmen te laten horen die ertoe doen.
Ter gelegenheid hiervan zal everyone.brussels, het LGBTQIA+-netwerk van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, samen met zijn leden en collega’s van het gewest deelnemen aan de Brussels Pride.
Deze editie heeft een bijzondere betekenis, aangezien ze de 30e verjaardag van de Brussels Pride markeert.
Sluit je aan bij het netwerk everyone.brussels tijdens de Pride
Het netwerk everyone.brussels nodigt alle betrokkenen, bondgenoten en geïnteresseerden uit om zich bij de optocht aan te sluiten en samen mee te lopen tijdens de Brussels Pride 2026.
👉 Kom zoals je bent, met je kleuren, energie en engagement. Elke aanwezigheid versterkt de boodschap. Elke stem helpt om vooruitgang te boeken.
📍 Afspraak op zaterdag 16 mei 2026
🕒 Tijdstip: 13.00 uur
📌 Locatie: voor de hoofdingang van BOZAR - Ravensteinstraat 23, 1000 Brussel
Wil je meer weten of je aansluiten bij het netwerk?
Contact: everyone@talent.brussels
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als Support Engineer ondersteun je de interne gebruiker en sta je garant voor een soepele werking van alle ICT-systemen binnen de organisatie. Je staat klaar om meldingen en vragen van collega's snel en efficiënt af te handelen, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de informaticatoepassingen actueel en goed onderhouden zijn. Jouw ondersteuning zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen werken met de tools en systemen die ze nodig hebben om hun taken uit te voeren.
Als Support Engineer zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:
- Interne gebruikersverzoeken snel en professioneel afhandelen;
- Eerstelijns hardware- en softwareproblemen oplossen, op afstand of ter plaatse;
- Het doorverwijzen en operationeel coördineren van tweede- en derdelijns interventies met de betrokken specialisten;
- De interne ICT-communicatie verzorgen met betrekking tot het servicedeskbeheer;
- Proactief beheren van IT-assets en apparatuur, waarbij aanbevelingen voor aankopen worden gedaan die aansluiten bij de specifieke behoeften van de organisatie;
- Binnen een matrixstructuur operationeel samenwerken met de overige ICT-actoren binnen Hydria;
- Onder leiding van de ICT-manager, nauw samenwerken met externe serviceproviders om optimale operationele efficiëntie te garanderen;
- Proactief beheer van SLA's om snelle reacties op incidenten en ondersteunings-verzoeken te garanderen.
- Bachelordiploma in Informatica of in aanverwante gebieden (Belgisch diploma of met erkenning in België).
- Je bent zeer nauwgezet, resultaats- en oplossingsgericht.
- Je volgt de richtlijnen en procedures nauwgezet op.
- Je kan zelfstandig en in team functioneren.
- Je hebt een servicegerichte mindset en streeft naar samenwerking en integratie.
- Je bent in staat om het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren.
- Je stelt je flexibel op qua bereikbaarheid.
- Je kan uitstekend communiceren en weet technische materie op een voor een gebruiker begrijpelijke manier over te brengen. Je bent assertief en diplomatisch.
- Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
- Je hebt volgende kennis en ervaring:
o ICT Service Management (ITIL 4).
o Basiskennis van gegevensbeheer en -beveiliging en wetgeving inzake cybersecurity.
o Remote desktop tools (Citrix), computer randapparatuur (HDMI, USB-C, enz.), en netwerkapparatuur (modems, routers, enz.).
o Exchange On Line, Sharepoint en Teams, M365 Azure AD, Intune.Powershell scripting.
o Powertools van Microsoft (Power BI, Power Apps).
o Hardware en software troubleshooting, netwerken, applicatie-ondersteuning, scripting en automatisering, helpdesk en ticketing tools.
- Een goede beheersing van beide landstalen is noodzakelijk.
- Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt.
- Een contract van onbepaalde duur (38 uur/week).
- Een loonpakket (op basis van een barema) rekening houdend met jouw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (telewerk mogelijk na de inwerkperiode, kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen, laptop, GSM...).
- Werkplek: meerdere locaties in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (1130, 1190, 1000)
Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
SolliciterenTer gelegenheid van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk op 28 april wil talent.brussels haar EHBO’ers en hun toewijding in de schijnwerpers zetten.
Nieuws
28 april 2026
Ze zijn vaak onopvallend, maar altijd paraat en spelen een essentiële rol in onze werkomgeving, of het nu gaat om een onwelwording, een ongeval of een noodsituatie.
Dankzij hun opleiding zijn deze vrijwillige collega’s een essentiële schakel in de veiligheid en het welzijn op het werk. Hun inzet is in de eerste plaats gebaseerd op waarden als solidariteit, verantwoordelijkheid en onderlinge hulp.

"Ik ben geen superheld, maar ik ben graag degene die er is wanneer het er echt toe doet." Abdelhakim Nhyeh
"EHBO’er zijn betekent in de eerste plaats er zijn voor anderen wanneer ze dat het meest nodig hebben. Het is een zinvolle rol die ons eraan herinnert hoe belangrijk solidariteit in het dagelijks leven is." Nesrine Hadj Brahim
"Een ongeval komt altijd onverwacht. Hoe meer mensen deel uitmaken van de hulpverleningsketen, hoe beter we iedereen snelle, menselijke en passende hulp kunnen bieden." Florian Dion
"Werken bij de dienst Facilities betekent al instaan voor het goede functioneren van de gebouwen. Als EHBO’er ga je nog een stap verder door rechtstreeks voor de mensen te zorgen die daar werken." Manon Dandoy
In deze getuigenissen vertellen onze EHBO’ers wat hen motiveert om deze rol op zich te nemen en altijd klaar te staan om hun collega’s te helpen.
Nood aan eerste hulp in de Iris Tower?
De lijst met EHBO’ers per verdieping hangt op alle verdiepingen, in de buurt van de uitgangen en op drukbezochte plekken.
De lijst met EHBO’ers van talent.brussels is ook hieronder en op het intranet te raadplegen.
👉 Ter info: ons onthaalpersoneel is opgeleid in eerste hulp.
Neem in geval van nood onmiddellijk contact op met de beveiligingskiosk:
📞 02 800 36 99
Meer informatie over de evacuatie- en veiligheidsregels is beschikbaar op het intranet via deze link:
🔗 Iris Tower:Veiligheid
------
Onze EHBO’ers:
DANDOY Manon
GARCIA CAMPOS Rafael
NHYEH abdelhakim
VANDENBEMDEN Cedric
HADJ BRAHIM Nesrine
DE BELLEFROID Romeo
SCHROYEN Davy
DION Florian
Eerste-interventieploegleden (in geval van brand)
DANDOY Manon
GARCIA CAMPOS Rafael
NHYEH abdelhakim
VANDENBEMDEN Cedric
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
De werktijd, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden kunnen verschillen naargelang van de werkplek.
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
SolliciterenDeze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Op basis van de richtlijnen van een teamleader en - naargelang van de omstandigheden - een ingenieur, verzekert u de goede werking van de zuivering van afvalwater en de behandeling van slib.
Concreet zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden de volgende:
Een contract [38 uur/week] van bepaalde duur (12 maanden) en DAARNA, indien geïnteresseerd, een contract van onbepaalde duur met wachtprestaties op afroep in de week en het weekend [ongeveer 5 weken per jaar].
Een loonpakket [volgens barema, rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen [kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen ...].
Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
SolliciterenMyTalent wordt officieel opgenomen in de catalogus van gewestelijke digitale oplossingen (GDO) van Paradigm.
Nieuws
09 april 2026
MyTalent wordt officieel opgenomen in de catalogus van gewestelijke digitale oplossingen (GDO) van Paradigm.
Deze erkenning vormt een belangrijke mijlpaal in de ontwikkeling van het platform en bevestigt zijn rol als toonaangevende oplossing voor talentmanagement binnen de Brusselse overheidsinstellingen.
Wat is een gewestelijke digitale oplossing (GDO)?
Een oplossing wordt een "gewestelijke digitale oplossing" genoemd wanneer ze tegemoet komt aan een behoefte die door meerdere overheidsinstanties wordt gedeeld, wanneer ze is gebaseerd op een solide infrastructuur en wanneer ze strategisch wordt ondersteund door het Gewest.
Met andere woorden, een GDO is een gevalideerde, gecontroleerde en ondersteunde oplossing die beschikbaar is gemaakt binnen een duidelijk contractueel kader. Ze stelt besturen in staat om efficiënter te werken, redundantie te verminderen en een gedeelde visie op digitale technologie aan te nemen. Het betekent toegang tot een geteste, goedgekeurde en meteen beschikbare oplossing.
Een strategische erkenning voor de Brusselse administraties
Als GDO profileert MyTalent zich als een betrouwbaar instrument, in lijn met de gewestelijke digitale strategie en ontworpen om het HR-beleid van de Brusselse overheden duurzaam te ondersteunen, met aandacht voor meer samenhang, efficiëntie en professionalisering van HR-praktijken.
Het feit dat MyTalent erkend is als gewestelijke digitale oplossing betekent niet dat het gebruik ervan verplicht is. Elke administratie is vrij in de keuze van haar technologische tools. Toch is MyTalent, vanwege deze erkenning, de door het gewest aanbevolen optie voor alles wat met talentbeheer te maken heeft, met name opleiding, evaluatie en werving.
Een status die verantwoordelijkheden met zich meebrengt
Deel uitmaken van de catalogus van gewestelijke digitale oplossingen is niet alleen een blijk van erkenning, maar ook een langdurige verbintenis.
Deze status rust op drie fundamentele pijlers die wij vastberaden zijn te handhaven en te versterken.
1. Een vakgebied dat continu in ontwikkeling is
MyTalent moet blijven inspelen op de concrete behoeften van de gebruikende overheidsinstanties.
Dit vraagt om een actieve dialoog, voortdurende aandacht voor de realiteit op het terrein en het vermogen om de oplossing continu aan te passen, zodat veranderingen in functies en HR-beleid adequaat kunnen worden ondersteund.
2. Technische volwassenheid is een absolute vereiste
Het platform rust op een solide, veilige en schaalbare infrastructuur die voldoet aan de gewestelijke normen.
Kwaliteit van dienstverlening, betrouwbaarheid en dataveiligheid blijven prioritair, in een context waar digitaal vertrouwen essentieel is.
3. Een duidelijke en gestructureerde governance
De status van GDO vereist een duidelijk en gedeeld governancekader:
duidelijke gebruiksregels,
een geformaliseerde dienstverleningsovereenkomst,
en een aangewezen kenniscentrum dat instellingen gedurende de gehele implementatie en het gebruik kan begeleiden.
Deze pijler zal bepalend zijn voor de volgende ontwikkelingsfasen van MyTalent en voor de implementatie ervan op grotere schaal.
Een collectief succes
Deze erkenning is in de eerste plaats het resultaat van teamwork, uitgevoerd met zorgvuldigheid, toewijding en een langetermijnvisie.
Ze bevestigt dat de gemaakte keuzes de juiste waren en versterkt de legitimiteit van MyTalent als toonaangevende oplossing voor het HR-beleid binnen de Brusselse overheidsdiensten.
Proficiat aan alle betrokken teams met deze belangrijke mijlpaal!
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
UW TROEVEN
Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.
Solliciteren