U rapporteert aan de Directeur Netwerken en u leidt en beheert technische projecten of deelprojecten die tot doel hebben het netwerk  van installaties van  HYDRIA (bufferbekkens en andere waterzuiveringsinstallaties ...) te verbeteren, te vervangen of uit te breiden met inachtneming van de vooraf vastgestelde normen, deadlines, kwaliteit en kosten.

Meer specifiek zijn uw activiteiten als volgt :

• het uitvoeren van een voorbereidende haalbaarheidsstudie met externe adviesbureaus voor elk project. Onderzoeken van potentiële problemen en/of behoeften die intern of door externe partners worden aangegeven, met het oog op het opstellen van concrete projectplannen;
• in nauwe samenwerking met de afdelingen Aankoop en Juridische Dienst voor elk project het bestek opstellen (technische en administratieve clausules), de ontvangen offertes vergelijken en vervolgens de opdracht gunnen;
• projecten voorbereiden en plannen en het geven van duidelijke richtlijnen voor de uitvoering ervan;
• actief toezicht houden op de voortgang van projecten inzonderheid op het terrein, om ervoor te zorgen dat de gewenste resultaten worden behaald en dat de veiligheidsbeginselen worden nageleefd;
• als coördinator regelmatig verslag uitbrengen aan de Directeur Netwerken over de voortgang van de projecten;
• actief deelnemen aan interne projecten binnen uw directie of andere HYDRIA-directies, of met externe partners, om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en operationele efficiëntie van het HYDRIA-netwerk.

• Master (burgerlijk of industrieel ingenieur, bio-ingenieur, enz.) in bouwkunde of stedelijke hydraulica of elektromechanica of afvalwaterbeheer/zuivering.
• Ten minste 5 tot 10 jaar succesvolle ervaring in het beheren van afvalwaterbehandelingsprojecten en het monitoren van sites op het terrein (in ontwerpbureaus, de bouwsector, enz.).
• Gedegen kennis van stedelijk regenwaterbeheer (netwerken, structuren), debietmetingen, neerslagmeting, milieuvergunningen, ontwerp/bouw van waterzuiverings-installaties, veiligheidsprincipes/-procedures (besloten ruimte, geïsoleerde werknemer, ATEX, enz.).
• Uitstekende beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, enz.).
• Doorgedreven vaardigheden in geografische informatiesystemen (GIS), Autocad.
• Bewezen vermogen om te analyseren, te synthetiseren, structureren, plannen, coördineren en controleren.
• Dynamisch, nauwkeurig, autonoom kunnen werken, betrouwbaar, assertief, interpersoonlijke vaardigheden, schrijfvaardig, graag in teamwerk.
• Oplossings- en resultaatsgerichte persoonlijkheid.
• Idealiter kennis van de principes en regelgeving met betrekking tot overheidsopdrachten.
• Kennis van de veiligheidsregels voor afvalwaterzuiveringsinstallaties.
• Goede operationele kennis (gesproken en geschreven) van het Nederlands , Frans en
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur snel beschikbaar.

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] .

Een loonpakket [volgens barema's] rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, GSM + abonnement,  kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen en telewerken (max. 2 dagen/week).

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het departement Grondstoffen-Afval van Leefmilieu Brussel is verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning van het afvalpreventie- en beheerbeleid in Brussel. 

In dit kader neemt het departement deel aan een Interreg+-project, BEHAVE. Dit project heeft tot doel Europese best practices uit te wisselen en er zich door te laten inspireren om de afvalpreventie en het afvalbeheer buiten woonzones (toeristische centra, recreatie- en sportlocaties, enz.) te verbeteren. Het bijzondere van het project bestaat uit het inzetten van gedragswetenschappen voor het verwezenlijken van deze doelstellingen.

Je gaat aan de slag in het departement Grondstoffen-Afval, in de dienst Grondstoffen en huishoudelijk afval en bent verantwoordelijk voor de administratieve coördinatie van het Europese BEHAVE-project bij Leefmilieu Brussel.  

De meeste (mondelinge en schriftelijke) communicatie voor dit project gebeurt in het Engels.

Taken 

• Je coördineert het project, verzekert de samenwerking met alle projectpartners, de via overheidsopdrachten aangewezen dienstverlener(s), de andere betrokken departementen en afdelingen bij Leefmilieu Brussel.
• Je plant het budget en tijdpad en zorgt voor de administratieve follow-up en financiële rapportering aangaande het project.
• Je organiseert de verschillende workshops en werksessies die in het Brussels Gewest zijn gepland: stakeholdermeetings, stuurgroepen, workshops, bezoeken ter plaatse, slotconferentie, enz.
• Je organiseert, samen met de collega's van het departement en de andere betrokken afdelingen, de deelname en bijdrage aan de verschillende werksessies die gepland zijn in de verschillende Europese partnersteden;
• Je coördineert de uitvoering van de verschillende deliverables zoals voorzien door het Europese project;  
• Je draagt in het bijzonder bij aan de uitvoering van de communicatiemiddelen die voor elk project worden voorzien (webcontent en sociale netwerken, nieuwsbrief, persberichten, enz.);
• Je neemt deel aan een aantal van deze sessies, afhankelijk van de behandelde onderwerpen;
• Je coördineert de peer reviews voor Leefmilieu Brussel.

Diploma* : Bachelor 

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.

Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Relevante beroepservaring inzake projectbeheer.  
• Ervaring met het beheer van een project met meerdere actoren is een troef.
• Ervaring met het organiseren van ontmoetingen en evenementen is een troef. 

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis

• Kennis van projectbeheer 
• Kennis van de werking van de overheidssector is een troef
• Kennis van overheidsopdrachten is een troef 
• Kennis inzake afvalbeheer is een pluspunt
• Goede kennis van de waarden en opdrachten van Leefmilieu Brussel

• Je begrijpt gesprekken en teksten in het Frans en kunt Frans spreken.
• Kennis van IT-tools : M365
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen. 

Gedragscompetenties

• Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
• Je behandelt problemen zelfstandig en bent oplossingsgericht. 
• Je communiceert op een duidelijke en begrijpbare manier, zowel  mondeling als schriftelijk. 
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.  
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden. 

• Een halftijds contract van onbepaalde duur, maar met een vervalbepaling gelinkt aan het aflopen van de Europese financiering van het BEHAVE-project (Interreg Europe Project 03C0884), voorzien op 31/07/2028, met de mogelijkheid om opgenomen te worden in een wervingsreserve voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau.

• Werk in een eco-dynamische werkomgeving 

• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week

• Een salarisB101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)

• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie

• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Monteur / Werktuigkundige : In de werkplaats Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) die zich bevindt in Haren, verzorg je het preventieve en correctieve onderhoud van de mechanische onderdelen : draaistellen, assen, wielen, remmen, ... Onderdelen van het voertuig verwijderen en weer in elkaar zette, defect onderdelen repareren ok vervangen, reinigen van verschillende onderdelen, aanpassing na controle en meting.

Hoe zal je dag eruit zien?

• De nodige tests uitvoeren om een werkingsbalans van de mechanische onderdelen te kunnen opmaken en te kunnen vaststellen welke componenten van deze onderdelen niet correct werken
• Het/de component(en) van het onderdeel dat/die moeten(en) vervangen/hersteld/bijgesteld, ... worden lokaliseren en identificeren
• De defecte elementen herstellen, bijstellen of vervangen
• Verscheidene aanpassingen uitvoeren aan de voertuigen (nieuwe uitrusting plaatsen en de functionele tests uitvoeren, ...) : montage en demontage

• Je hebt je diploma behaald en je hebt ervaring op het gebied van mechanica.
• Je bent in staat om de schema's en plannen en de ter beschikking gestelde technische.
• Je kan het gereedschap voor de herstellingen hanteren en de beschikbare diagnose- en testapparatuur gebruiken (allerhande meettoestellen en testbanken).
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de toepassing van de veiligheidsvoorschriften en -procedures.
• Werk in de werkplaats van Haren - Uurrooster: 07:30 tot 16:00

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Heb je zin voor avontuur en hou je ervan om oplossingen te zoeken voor onvoorziene situaties? Heb je zin om elke dag nieuwe dingen te ontdekken en beschik je over sterke technische vaardigheden? Dan ben jij misschien de Technicus elektronica - spoorsignalisatie die we zoeken!
Je herstelt de signalisatie-uitrustingen in de metro- en premetro-installaties en daarbij zorg je ervoor dat de veiligheid van alle reizigers gegarandeerd is.

• In geval van panne analyseer je snel de situatie en pas je de pechverhelpingsprocedures toe zodat de dienst zo snel mogelijk hersteld kan worden.
• Je herstelt bepaalde complexe elektronische en computeruitrustingen (spoorstroomkring, ...) en uitrustingen voor het beheer van en de supervisie (automaten) over de permanentie van de metrocomplexen. 
• Je ontwikkelt de plannen van de uitrustingen en de veiligheidsinstallaties, werkt deze uit en past deze aan. 
• Je voert het onderhoud van de uitrustingen, de signalisatieposten en de veiligheidssystemen uit.
• Je volgt het werk van de onderaannemers op. 
• Je stelt de activiteitenverslagen en afwijkingsverslagen op.
• Je werkt in ploegen zodat de dienst 24u/24 gegarandeerd is. Deze werkuren worden uiteraard gerecupereerd.
• Plaats van tewerkstelling: Delta & Delacroix.

• Je hebt een bachelordiploma in de richting elektronica, elektromechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit, informatica en automatisering.
• Een ervaring in de sector is een troef.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: stressbestendig, in team kunnen werken, polyvalent, zelfstandig, zin voor initiatief.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je levert een kwaliteitsdienst aan de klanten in de agentschappen door te verkopen en te informeren

Hoe zal je dag eruit zien?

• De interne en externe klanten onthalen, hun behoeften duidelijk bepalen teneinde hen zo goed mogelijk te informeren en te adviseren.
• Alle vervoersbewijzen en andere producten promoten en verkopen.
• De integriteit van de transacties en het financieel beheer verzekeren (kas, vervoersbewijzen, ontvangsten, ...).
• Het verzamelen van volledige en relevante informatie over de klanten optimaliseren.
• Een administratieve opvolging uitvoeren (benodigdheden, klassering, telefoongesprekken, ...).

• Niveau hoger secundair onderwijs.
• Zeer goede tweetaligheid Frans / Nederlands is vereist.
• Flexibele uurroosters en weekendwerk aanvaarden is vereist.
• Ervaring met verkoop is zeker een pluspunt.
• Gezochte kwaliteiten: commerciële ingesteldheid, plichtsbesef, stressbestendigheid, oprechtheid, goed voorkomen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Beheerder van Onderhoudscontracten in de afdeling Rolling Stock bestaat je opdracht erin de beschikbaarheid en de kwaliteit te garanderen van de middelen die nodig zijn voor het efficiënte onderhoud van het voertuigenpark en zo bij te dragen aan de mobiliteit in Brussel. Je werkt nauw samen met onze leveranciers en onze interne diensten voor het beheer van de contracten met betrekking tot het volledige onderhouds- en herstellingsproces van de voertuigen, waaronder de trams, bussen en speciale voertuigen. 

Je komt terecht in een veelzijdige en strategische functie waarin je een essentiële rol vervult op het vlak van continuïteit van de vervoersdiensten in de stad. Jouw betrokkenheid vanaf de opmaak van de contracten tot de verlenging ervan zorgt ervoor dat onze onderhoudsactiviteiten vlot en efficiënt verlopen en levert tegelijkertijd zichtbaarheid en erkenning van je werk op.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Contracten opmaken voor onderdelen en diensten in overeenstemming met de regels inzake overheidsopdrachten en de behoeften rechtvaardigen tegenover de betrokken afdelingen.
• De nieuwe behoeften van de afdeling identificeren (nieuwe voertuigen, nieuwe activiteiten, betrouwbaarheidscampagnes, enz.) en interne en externe contacten onderhouden om zo je professioneel netwerk en je ervaring uit te breiden.
• Meewerken aan de opmaak van de bestekken (meer bepaald de uitwerking van de technische bepalingen, de gewenste hoeveelheden en bedragen, enz.) in samenwerking met de teams van Technical Engineering en de werkplaatsen. Je zal mee de kandidaten selecteren op basis van de conformiteit van de aangeboden producten en diensten. 
• Instaan voor de operationele en financiële opvolging van de contracten en daarbij garanderen dat de budgetten, deadlines en kwaliteit worden gerespecteerd.
• Rapporteringen uitvoeren om de prestaties van de leveranciers en de onderaannemers op te volgen en zo een efficiënt beheer van de contracten te verzekeren.
• De budgetten controleren en de leidinggevenden waarschuwen wanneer budgetten of termijnen dreigen te worden overschreden. Regelmatig de situatie en waarschuwingen met betrekking tot de verschillende contracten waarvoor je verantwoordelijk bent voorstellen in de Management Meeting.
• Anticiperen op contractverlengingen om te voorkomen dat assets stil komen te liggen en indien nodig starten met de opmaak van nieuwe contracten.
• De afdeling vertegenwoordigen in operationele vergaderingen en de inspanningen coördineren met de andere diensten om de continuïteit van de activiteiten te verzekeren. 

• Je hebt een bachelordiploma in een technische en onderhoudsrichting (mechanica, elektromechanica, onderhoud voertuigen of machines, enz.) of een gelijkwaardige ervaring van ten minste 5 jaar in het vakgebied.  
• Je hebt een ervaring met het beheren van contracten en aanschaffen van onderdelen / diensten (logistieke processen en beheer van de stromen). 
• Kennis van de tweede landstaal
• Je beheerst de Office-software en hebt een zeer goede kennis van Excel en een basiskennis van PowerPoint. De beheersing van SAP is een troef.
• Je kent de Europese regelgeving inzake overheidsopdrachten of bent bereid deze te leren. 
• Sleutelcompetenties: proactiviteit, autonomie, zin voor organisatie en voor initiatief om te kunnen anticiperen op taken en deze efficiënt te kunnen beheren met als doel potentiële uitdagingen te overwinnen. Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, in staat zijn om te interageren met interne en externe actoren.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de dienst Omgeving en burger in transitie, werd het Europees gesubsidieerd Wijkenergietransitieproject Be.SHARE recent opgestart. Dit project is gericht op de realisatie van een innovatief warmtenet met lokale hernieuwbare energiebronnen en de realisatie van activiteiten gericht op lokale energiegemeenschapsvorming (burgers, gebruikers). 

Als projectmedewerker·ster ben je SPOC stakeholdermanagement, reporting en communicatie en werk je tijdens de initiatiefase van het Europees gesubsidieerde wijkenergietransitieproject aan de volgende doelstellingen:

• Je neemt in eerste lijn de dagelijkse contacten met de projectpartners en met de externe stakeholders (Karno, Sibelga, Vivaqua, VUB, Convivence, Stad Brussel, Brussel Mobiliteit, Foyer Laekenois, en private gebouweigenaars) en werkt in nauwe samenwerking met de algemene projectleider (die de technische en strategische belangen overschouwt) de volgende taken waar: 
  • Je verzorgt de contacten met de partners, organiseert de algemene teammeetings, en verzorgt de verslaggeving
  • Je ben verantwoordelijk voor het sluiten van het subsidiecontract met EUI (de subsidiërende autoriteit), de partnerschapsovereenkomsten, alsook de transferovereenkomsten met ondersteuning van de algemene projectleider en zo nodig interne juridische ondersteuning
  • Je adviseert de algemene projectleider en de sponsor over de risico's verbonden aan het stakeholdermanagement (o.m. financiële en juridische aspecten).  
  • Je neemt het voortouw in de opvolging van de Readiness check en ex-ante audit, in nauwe samenwerking met de algemene projectleider (risico- en stakeholderbeheer)
• Je werkt nauw samen met de projectleider·ster aan de opstart van het werkpakket  "Project management" en je bent verantwoordelijk voor het aspect reporting van dit werkpakket: 
  • Je ondersteunt de projectleider bij de opmaak van het Project Monitoring plan en bij de eerste aanzet van het project management plan 
  • Je ondersteunt de projectleider bij het realiseren van de nodige aanpassingen aan de kandidatuur en het applicatieformulier in antwoord op de opmerkingen van EUI, en in functie van de technische, financiële haalbaarheid, alsook het time management, zoals overlegd met de projectpartners. 
  • Je lanceert de aanbesteding voor externe dienstverlening rond project en financieel management en reporting en voert de opvolging van deze dienstverlenging uit.
  • Je treft de voorbereidingen voor de reporting die vanaf de implementatiefase van start gaat
• Je bent verantwoordelijk voor de opstart van het werkpakket "Communication and capitalization"
  • Je geeft input voor het project monitoring plan m.b.t. dit werkpakket
  • Je lanceert de aanbesteding voor externe dienstverlening (communicatiestrategie, grafische identiteit, webpage,...) en voert de opvolging van deze dienstverlening uit.
• Je neemt deel aan de overlegmomenten met het secretariaat EUI.
• Je neemt deel aan de door EUI voorgestelde opleidingen (Budget training, ...) 
• In functie van de noden en prioriteiten in het project, kan je ook ingezet worden op andere taken.

Een groot deel van de uitwisseling (zowel mondeling als schriftelijk) binnen dit project gebeurt in het Engels.

Diploma*: Master 

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van projectbeheer. 
• Een ervaring met milieu-, infrastructuur- of energietransitieprojecten is een troef. 
• Een ervaring met openbare aanbestedingen is een troef.

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis 

• Kennis van het administratieve landschap van het BHG, en basiskennis van de publieke actoren van de stadsontwikkeling en van de gewestelijke nutsbedrijven.  
• Kennis van communicatie-strategieën in een projectcontext, zowel richting een professionele als een burgerdoelgroep. 
• Kennis van de uitdaging op het vlak van energietransitie van onze stad, onze wijken en onze gebouwde omgeving is een grote troef       
• Kennis van stakeholdermanagement is een troef
• Kennis van de juridische aspecten van infrastructuurprojecten is een troef
• Kennis van openbare aanbestedingen is een troef 
• Goede kennis van de missies en waarden van Leefmilieu Brussel
• Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van IT-tools : M365
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen. 

Gedragscompetenties 

• Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je hebt impact en kunt onderhandelen om tot een win-win situatie te komen.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.

• Een voltijds contract met onbepaalde duur dat wordt beëindigd bij de stopzetting van de financiering van het project BE.SHARE (EUI-IA Call 3) waarvan de huidige geschatte duurtijd 4 maanden betreft (einde van de initiatie-fase van het project gepland op 30.09.2025). Als de voortzetting van het project wordt bevestigd, bestaat de mogelijkheid van een verlenging met een geschatte duur van ongeveer 4 jaar (einde van de implementatiefase van het project gepland op 01.03.2029). De geslaagde kandidaten in volgorde van rangschikking zullen de mogelijkheid hebben om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving 
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salarisA101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Je taken

1. NCP Horizon Europe

• Kmo's en alle soorten economische en academische actoren van het BHG informeren over de mogelijkheden binnen de Horizon Europe-programma's in de hoedanigheid van `NCP Culture, creativity and Inclusive Society, NCP Civil Security for Society'.
• Een klantenportefeuille in je expertisedomeinen uitwerken.
• Hen aanmoedigen om deel te nemen aan deze programma's en hen helpen kwaliteitsvolle voorstellen in te dienen, als antwoord op de projectoproepen die tijdens de hele duur van deze programma's worden gelanceerd.
• Hen begeleiden en ondersteunen bij de opzet, ontwikkeling, uitvoering en valorisatie van de resultaten van hun project.
• Samenwerken met je collega-adviseurs van het EEB, in de zoektocht naar partners en valorisatie van de resultaten.
• Bijdragen om de doelstellingen en de verwachte resultaten van de NCP Brussels-missie te bereiken.
• Deelnemen aan informatie- en communicatieactiviteiten van NCP Brussels (website, artikels, nieuwsbrieven, social media enz.) en aan de organisatie van seminaries, conferenties en andere evenementen van de Unit I², in samenwerking met je collega's.
• Samenwerken met de adviseur(s) van EEB die verantwoordelijk zijn voor dezelfde expertisedomeinen, zodat de economische en academische spelers in het Gewest toegang krijgen tot alle strategische ontwikkelingsmogelijkheden door innovatie, duurzaamheid, partnerschap en digitalisering.

1. Beheer van Europese projecten

• De deelname beheren van hub.brussels aan de NCP-netwerken van de Horizon Europe-programma's die je worden toegewezen.
• Bijdragen aan de verwezenlijking, aan de opvolging van de uitvoering en de rapportering (technische en financiële monitoring) door de termijnen en de kwaliteit na te leven.
• Een vertrouwensrelatie met de coördinatoren en partners van deze projecten opbouwen.
• De evolutie van de programmering van de Europese Commissie op deze gebieden opvolgen en bijdragen aan de vernieuwing van de deelname van hub.brussels aan deze netwerkprojecten na 2025.

1. Kenniscentrum

• De belangen vanbrussels, van het Brussels Gewest of van België vertegenwoordigen binnen de governance-instanties waaraan de NCP's deelnemen.
• Bijdragen aan de standpuntinneming van België in een of meerdere programmacomités in verband met de gebieden waarvoor je verantwoordelijk bent (d.w.z. creatieve en culturele sectoren).

Je profiel

(verplichte criteria in vet)

• Je hebt een masterdiploma op zak.
• Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet een gelijkwaardigheidsattest zijn uitgereikt door een van de gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt minimaal 3 jaar beroepservaring in de sector rond veiligheid, CCS of maatschappelijke inclusie in een van de volgende activiteiten:
  • Beheer van H2020-, Horizon Europe-projecten ;
  • Beheer van EU-financieringsprogramma's ;
  • Begeleiding van innoverende kmo's.
• Je beheerst minstens één van beide officiële talen (Nederlands / Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je communiceert sporadisch in het Engels (gesproken en geschreven).
• Je bent bereid om korte reizen te maken, voornamelijk binnen Europa.
• Kennis van het Brusselse institutionele landschap, met name op het vlak van economie, onderzoek en innovatie, en van de Brusselse actoren in onderzoek en innovatie.
• Kennis van projectbeheermethodologieën.
• Aantoonbare interesse in wetenschappen, ook in sociale en humane wetenschappen, industrie, ondernemerschap, maatschappelijke uitdagingen en technologische of niet-technologische innovatie.

Wij bieden

• Een voltijds vervangingscontract gefinancierd door Europese fondsen, waarbij je zo snel mogelijk aan de slag gaat.
• Een bruto verloning volgens de BAOB-schalen voor graad A101
  • Voor 3 jaar ervaring: 4.373,71 euro
• Een 13de maand en vakantiegeld.
• Competitieve extralegale voordelen.
• Kansen voor opleiding en mentorschap die er worden ontwikkeld op basis van het tijdschema van het project.
• Een goed evenwicht tussen werk en privé, dankzij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Invoering van redelijke aanpassingen voor personen met een handicap.
• Meer informatie over onze voordelen en de selectieprocedure

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.