Getuigenis van een tuinierster
Elisabeth legt ons haar job uit : Ik ben tuinierster en sectorhoofd. Ik sta in voor de werkverdeling van 15 tuiniers en ben daarnaast ook zelf actief op het terrein. Mensen komen in onze parken wandelen om zich te ontspannen. Ze zien graag mooie begroeiing en goed gemaaide grasperken om in een mooie omgeving te kunnen wandelen. Wij dragen daartoe bij!

Functie
Als tuinier of tuinierster bij Leefmilieu Brussel, voeren we verscheidene taken uit rond het onderhoud en de aanleg van groene ruimten in Brussel.

Dit houdt onder andere in:
- Planten
- Snoeien
- Zaaien
- Sproeien
- Schoffelen
- Omspitten
- Maaien
- Onkruid behandelen
- Afval oprapen en verwijderen
- Gazons maaien en onderhouden
- Waterpartijen onderhouden
- Alle andere taken relatief aan het onderhoud en de aanleg van groene ruimten

Diploma
Geen diploma vereist

Ervaring
- Een relevante professionele ervaring op het gebied van tuin-, bos- of landbouw of u heeft een vorming gevolgd in dit domein.
- Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

Technische competenties
- De onderhoudstechnieken voor groene ruimten onder de knie hebben (grond bewerken, maaien, ...)
- Bekwaam zijn met tuinbouwmachines (bosmaaier, heggenschaar, grasmaaier, ...)
- De planten (terminologie) en het gebruikte materiaal voor het onderhoud van de groene ruimten kennen
- Een goede fysieke conditie hebben

Gedragsgerichte competenties
- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.
- Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
- Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
- Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
- Je handelt servicegericht naar klanten of gebruikers.

Werktijden: van maandag tot vrijdag - 7h36 uur/dag

- Een contract van bepaalde duur van vier maanden (van 1 mei tot en met 31 augustus 2025) met de mogelijkheid om in een reserve voor contracten
van onbepaalde duur opgenomen te worden.
- Een voltijdse betrekking
- Werk in een gemotiveerd team in een eco-dynamische administratie
- Een salaris D101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
- Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is er een erkenning van maximum 6 jaar mogelijk voor diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige
- Maaltijdcheques (8 €)
- Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietspremie
- Werkkleding wordt ter beschikking gesteld

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Je maakt deel uit van de cel ¿Quality Security Risk Environment¿ van de Speciale Studiedienst. Deze dienst staat in voor projecten voor het creëren, renoveren en in stand houden van infrastructuur zoals onze (pre)metrostations. Je werkt mee aan zeer grote projecten, zoals de uitbreiding van ons metronet (omvorming van het tramgedeelte Noord-Albert tot een metro-exploitatie (M3)), binnen een gepassioneerd team!

De Quality Engineer zorgt voor een vlot verloop van de levenscyclus van onze verschillende overgangsprojecten ter voorbereiding van de migratie van de huidige premetro naar een metro. Het is een echte technologische en organisatorische uitdaging om de impact op onze reizigsters/reizigers te minimaliseren.

Hoe zal je dag eruit zien?

Als essentiële partner van het projectteam, situeren de belangrijkste opdrachten van de ingenieur zich op de volgende fronten:
 

•  Kwaliteitsbegeleiding: De overgangsprojecten ondersteunen om de kwaliteit en de naleving van de processen te garanderen, rekening houdend met de spoorveiligheid.
• Ontwikkeling van de processen: De kwaliteitsprocessen creëren, aanpassen en implementeren in lijn met het safetybeheersysteem en de strategieën van de divisie.
• Voortdurende verbetering: De processen controleren en optimaliseren op basis van return on experience om beter aan de interne behoeften te voldoen.
• Beoordelingen en deliverables: De beoordelingen van kwaliteitsmijlpalen leiden en de document deliverables controleren om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereisten.
• Beheer van non-conformiteiten: De wegwerking van non-conformiteiten aansturen met behulp van tools voor kwaliteitsanalyse.
• Rapportering: Het Kwaliteitsdashboard voorbereiden en de Directiebeoordeling leiden, met inbegrip van acties om de klanttevredenheid te verbeteren.
• Contactpunt: de SPOC Kwaliteit zijn in de Overgangsprojecten en geografische polen van het programma Noord-Albert

Deze kwaliteitsfunctie is dus een van de katalysatoren die helpen om alle troeven in handen te hebben om het project zo dicht mogelijk bij de oorspronkelijke doelstellingen op het vlak van kwaliteit, kosten en oplevering te verwezenlijken.

• Je hebt een ingenieursdiploma in een technische richting;
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in het kwaliteitsdomein; Als je niet vertrouwd bent met de principes inzake de V-cyclus en spoorveiligheid, ben je nieuwsgierig en bereid hierrond een opleiding te volgen.
• Je beheerst het Nederlands of het Frans; een kennis van de andere taal is een troef 
• Technische competenties: de ISO 9001-norm en de invoering van managementsystemen zijn je niet onbekend. Je beheerst namelijk de kwaliteitstools (PDCA, interne audit Q, risicoanalyse, return on experience, enz.) ; vertrouwd zijn met de systemen voor het beheer van spoorveiligheid gebaseerd op de CSM's (common safety methods), JIRA Kaizen tool en change management (Prosci-ADKAR) is een troef;

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de betrouwbaarheid van infrastructuur en technische innovatie? Als Reliability Engineer voor de Metro Signalisatie speel je een centrale rol in de integratie van activa, het beheer van hun prestaties en de continue verbetering van onze kritieke systemen. Je sluit je aan bij een dynamisch team en draagt bij aan het ambitieuze project om de Brusselse metro te moderniseren, met behulp van geavanceerde technische oplossingen die zijn afgestemd op toekomstige behoeften.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Definiëren van de RAM-prestaties van activa en zorgen voor de implementatie ervan binnen strategische projecten.
• Voorstellen van innovatieve oplossingen om het beheer en de monitoring van kritieke activa te verbeteren.
• Nauwe samenwerking met de teams Signalisatie Ontwikkeling en Operaties om nieuwe activa te integreren en hun levenscyclusstrategieën te bepalen.
• Ontwerpen en schrijven van technische richtlijnen, onderhoudsplannen en transversale processen.
• Ontwikkelen van KPI's om de prestaties van activa te meten en te optimaliseren.
• Analyseren van technische rapportages om de grondoorzaken van storingen te achterhalen en preventieve en corrigerende acties voor te stellen om de levenscyclus van activa te waarborgen.
• Bijdragen aan de modernisering van signalisatiesystemen, met name rond CBTC (Communication-Based Train Control).

• Een technisch diploma op Masterniveau (bijvoorbeeld elektromechanica, elektriciteit of een gelijkwaardige richting) of een Bachelor met gelijkwaardige ervaring in het beheer van industriële activa.
• Beheersing van technologieën gerelateerd aan spoorwegsignalisatie is een pluspunt.
• Ervaring in het beheer van activa, onderhoud en het gebruik van methoden zoals AMDEC, RCA of 5 Why.
• Vaardigheid met technologische tools zoals MsProject en de Office Suite (kennis van SAP is een voordeel).
• Uitstekende analytische en synthetische vaardigheden, gecombineerd met zelfstandigheid, nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze.
• Een open mindset en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Creativiteit en proactiviteit om innovatieve concepten te ontwikkelen en complexe problemen op te lossen.
• Taalvaardigheid in het Frans en een goede kennis van het Nederlands. Engels is vereist voor communicatie met leveranciers, en kennis van het Italiaans is een pluspunt.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je op zoek naar een niet alledaagse job waarin je je vaardigheden op het gebied van elektronica- en/of elektromechanica in de praktijk kan brengen? Hebben elektriciteit, hoog- en laagspanningsnetten geen geheimen voor jou? Aarzel dan niet langer en kom onze Dispatching Energie versterken.
 

Als Dispatcher werk je in onze burelen in hartje Brussel. Jouw functie? Van op afstand en in real time beheer en monitor je het netwerk en de infrastructuren van de MIVB.  Je zorgt er op die manier voor dat je collega's veilig kunnen werken op het netwerk. Je houdt rekening met de onderhoudswerken, je beheert de incidenten en leidt de kritische en dringende situaties in goede banen. Geen tijd om je te vervelen dus! De dienst werkt 24/7 maar wees gerust je werkt samen met je team in shiftverband.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Voortdurend van op afstand toezicht houden op onze elektrische installaties door middel van opvolgingsapparatuur.
• De incidenten en spanningsonderbrekingen met betrekking tot de installaties beheren.
• Toezicht houden op het binnen- en buitengaan van bevoegde personen in de onderstations.
• Ter plaatse gaan om je een beter beeld te kunnen vormen van de incidenten wanneer deze zich voordoen (op de hoogte blijven van de wijzigingen die aangebracht worden aan het net en de installaties).
• De mappen met de plannen, lijninstructies, netboekjes, HS- en LS-kaarten, ... van het tekenbureau en de brandfiches voortdurend up-to-date houden om de veiligheid van de ondernomen acties te verzekeren.

• Je hebt een diploma Bachelor in de elektronica of elektromechanica of hoger secundair onderwijs richting elektriciteit én een gelijkwaardige ervaring.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent gepassioneerd door elektriciteit. Transformatoren, gelijkstroomnetten en energiedistributie hebben geen geheimen voor jou.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent flexibel en bereid om in ploegen te werken (voormiddag, namiddag, nacht).
• Jouw persoonlijke kenmerken: stressbestendig, assertief, goede relationele vaardigheden, zin voor verantwoordelijkheid en organisatie.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

• Uw taken:
  • Continuïteit van het dienstenaanbod op het werkterrein van de dienst.
  • Op basis van de door de Entity Manager en de District manager vastgestelde prioriteiten en richtsnoeren, het proximity management bijstaan bij de omzetting daarvan in de organisatie van het werk van het personeel en de daadwerkelijke integratie daarvan op het terrein controleren.
  • Toezien op de voorbereiding door de plaatselijke directie van organisatorische voorstellen voor geplande evenementen (OS) met betrekking tot zijn/haar lijnpaar.
  • De dienstverlening op het netwerk en de naleving van de werk- en veiligheidsprocedures regelmatig controleren.
  • De zichtbaarheid in het veld en de beschikbaarheid voor agenten en lokale managers optimaliseren.
  • Zorgen voor een goede follow-up van klachten/suggesties en kwaliteitsfiches betreffende het dienstenaanbod van zijn lijnpaar en ervoor zorgen dat deze worden gebruikt als hefboom voor voortdurende verbetering bij de directie en het personeel.
     
• People management:
  • Zorgen voor de operationele leiding van een specifiek team binnen zijn/haar lijnpaar dat er rechtstreeks mee verbonden is.
  • Zorgen voor de ontvangst, opleiding, integratie en follow-up van nieuwe medewerkers die op zijn/haar lijnpaar aankomen.

• de kennis van de MIVB;
• de grondige kennis van het MIVB-net;
• de grondige kennis van al het materieel;
• de kennis van de exploitatietechnieken;
• de kennis van de procedures voor de depannage van al het materieel;
• het vermogen om documenten met betrekking tot het beroep op te stellen.

We zoeken iemand die...

• het vermogen heeft om het werk te plannen en te organiseren, het vermogen heeft om in team te werken;
• een groep kan beheren en pedagogische vaardigheden heeft;
• communicatievaardig is en relationele vaardigheden heeft; 
• actief kan luisteren en assertief is;
• het vermogen heeft om beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen;
• het vermogen heeft om met stresssituaties om te gaan;
• openstaat voor verandering, verbetering, innovatie en permanente vorming.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Het team duurzame mobiliteit geeft vorm aan de transitie naar koolstofarme mobiliteit in Brussel. Concreet gaat het om het beheer van de Lage-emissiezone, de uitrol van laadinfrastructuur, de Brussel'Air-premie, bedrijfsvervoerplannen,... 

Momenteel zoekt het team duurzame mobiliteit een halftijdse projectmanager om, gedurende 3 jaar, zijn/haar schouders te zetten onder het versnellen van de elektrificatie in de autodeelsector in het Brussels Gewest. Leefmilieu Brussel is namelijk partner in een net opgestart Europees project (Interreg-programma) rond dit thema. 

Het doel van het project is om, in samenwerking met de andere partnersteden en de Brusselse stakeholders, de barrières voor de elektrificatie van de autodeelsector in kaart te brengen, beleidsmaatregelen uit te werken en proefprojecten op te zetten. Het gaat om inzicht te verkrijgen in de businesscase, om communicatie en het ondersteunen van gedragswijziging, om regelgeving en de integratie van elektrisch autodelen in de stadsontwikkeling, gekoppeld aan een slimme uitrol van laadinfrastructuur. 

Als Brusselse partner in het project wissel je kennis en ervaring uit met de andere steden en bouw je de samenwerking uit met de Brusselse actoren, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing. Ook intern werk je samen met verschillende diensten en collega's / experten voor de verschillende thema's.

• Je staat in voor de coördinatie en het beheer van het ¿Brusselse deel¿ van het project: je stelt planningen op, stelt projectteams samen, beheert het budget, rapporteert,...;
• Je vertegenwoordigt Leefmilieu Brussel als Brusselse partner in het Europees projectteam: je volgt de meetings op van het team, werkt mee aan de gemeenschappelijke visie, neemt deel aan de uitwisseling met andere steden, staat in voor de rapportering,... Je reist hiervoor (max. 4x per jaar) binnen Europa.
• Je organiseert en faciliteert overleg tussen de verschillende partijen, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing;
• Je trekt lessen uit de ervaringen in de andere steden en vertaalt die naar de Brusselse context; 
• Je begeleidt de Brusselse pilots (TCU, test programma gedragswijziging, communicatiecampagne), analyseert en deelt de resultaten met de partners; 
• Je presenteert de lessons learned en de beleidsaanbevelingen (nota's, seminaries,...);
• Je draagt bij aan de organisatie van uitwisselingsevenementen
• Je werkt desgevraagd mee aan het vervullen van andere taken binnen het departement duurzame mobiliteit, gelinkt aan het je werkterrein. 

Diploma*: Master

Bij voorkeur: sociale of economische wetenschappen, bestuurswetenschappen, milieuwetenschappen, geografie (of gelijkwaardig door ervaring)

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.

Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van projectmanagement. 
• Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis 

• Goede kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Je communiceert vlot in het Frans, Engels en in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen. 

Gedragscompetenties 

• Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.. 
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je bouwt  een netwerk van relaties uit en onderhoudt deze contacten.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.  
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden. 

• Een halftijds contract (50%) dat wordt beëindigd bij de stopzetting van de financiering van het Europees project (Interreg-programma, geschatte duurtijd: 3 jaar) met de mogelijkheid om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau
• Werk in een ecodynamische werkomgeving 

• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week

• Een salaris A101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)

• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector is het mogelijk om diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie

• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Als nieuwe uitdagingen en nieuwe projecten je aanspreken, als je houdt van technisch werk, diversiteit in je werk en autonomie, aarzel dan niet om te solliciteren als technicus technische bijstand.

Als technicus technische bijstand werk je in de Business Unit Bus, in de technische afdeling. Binnen technische bijstand is je hoofdtaak het garanderen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van gerepareerde of afgewerkte onderdelen, en ook het in bedrijf stellen van nieuwe systemen voor jouw vakgebied. nieuwe systemen voor jouw vakgebied.

• Je analyseert specifieke technische problemen en hun oorzaken vanuit technisch, economisch en administratief oogpunt, om de juiste oplossing/verbetering of het juiste aanpassingsproject te bepalen voor zowel bestaande als nieuwe bussen, evenals de apparatuur die nodig is om voertuigen te repareren.
• Je stelt werkprocedures op met betrekking tot jouw vakgebied, rekening houdend met veiligheidsaspecten, beste praktijken en aanbevelingen van fabrikanten.
• Je neemt deel aan de specificaties voor de aankoop van onderdelen die nodig zijn voor projecten: je stelt de nodige technische specificaties op, dient bestelaanvragen in en voert ten slotte toegangscontroles en acceptatietests uit.
• Je beheert de goedgekeurde projectplanningen, rekening houdend met de beschikbare tijd en middelen, in overleg met het planningsbureau.
• Je coördineert, controleert en ondersteunt de technische implementatie van de beoogde technische verbeteringen en innovaties.
• Je geeft technische analyses en advies over voorstellen voor apparatuur bij de aankoop van nieuwe apparatuur of voor bussen.

• Je hebt een technisch bachelordiploma (elektrisch, elektronisch, mechanisch, pneumatisch, ...) en/of gelijkwaardige ervaring.
• Basiskennis van de tweede landstaal (Selor Artikel 8 of Artikel 10). Engels of Duits is wenselijk.
• Kennis van MS Office en SAP.
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B en D.
• Je bent resultaatgericht, reactief en kan goed omgaan met druk.
• Je bent autonoom en in staat initiatief te nemen.
• Je bent in staat om effectief te communiceren en te rapporteren over de staat van de bussen.
• Je bent flexibel en bereid om je te verplaatsen naar verschillende stelplaatsen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Ontwerper-Technicus Infrastructuur Badge & Inbraakdetectie definieer, stel en ondersteun je de implementatie en het onderhoud van onze toegangscontrole- en inbraakdetectiesystemen in onze gebouwen om de werknemers en installaties van de MIVB te beschermen. Je werkt binnen het Building Automation System (BAS) en rapporteert aan de Access Control Manager.

• Je ontwikkelt, stelt voor en implementeert het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten die voldoen aan de behoeften van de stakeholders.
• Je bent het aanspreekpunt voor de onderaannemer: je superviseert de werkzaamheden, beheert problemen met betrekking tot de studie of uitvoering, neemt deel aan werfvergaderingen (om de behoeften en beperkingen van de dienst te bespreken) en rapporteert aan je hiërarchie.
• Je neemt deel aan haalbaarheidsstudies van projecten op het gebied van toegangscontrole in nauwe samenwerking met het personeel op het terrein.
• Je stelt de referentiedocumentatie op, schrijft technische documenten, instructies en procedures voor de teams.
• Je zorgt voor de vereiste documentatie, garandeert de kwaliteit en slaat deze op de juiste plaats op.
• Je houdt de plannen voor toegangscontrole up-to-date.
• Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt verbeteringen voor, coördineert en volgt oplossingen op om de problemen aan te pakken.
• Je bewaakt de prestaties van onze toegangscontrole- en beveiligingsoplossingen.
• Je doet voorstellen om de betrouwbaarheid en prestaties van de systemen onder jouw verantwoordelijkheid te verbeteren.
• Je ontwikkelt de onderhoudsstrategie voor toegangscontrolesystemen in onze gebouwen en stations.
• Je doet voorstellen om onze werkmethoden te verbeteren.
• Je stelt samen met onze interne klanten toegangsprofielen op die afgestemd zijn op hun functie binnen het bedrijf.
• Je draait meerdere keren per jaar wachtdiensten van één week.

• Technische bachelor met minstens 5 jaar ervaring in het gevraagde competentiedomein of gelijkwaardig door ervaring.
• Zeer goede technische kennis en ervaring met toegangscontrole en gebouwbeveiliging.
• Kennis van de volgende IT-tools: Nedap (AEOS, AEMon), Thorguard, Microsoft Office, SAP (GMAO), Autocad.
• Bekendheid met netwerkcomponenten zoals TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, router, switch, firewall, VPN.
• Basiskennis van client/server, master/slave, databasebeheersystemen, back-ups.
• Minimale competentie in elektriciteit is vereist.
• Kennis van automatisering van fysieke toegangspunten (deuren, hekken, rolluiken, tourniquets).
• Kennis van de infrastructuur van gebouwen en stations van de MIVB is een troef.
• Vaardigheid in het opstellen van technische specificaties en procedures.
• Basiskennis van budgetbeheer van werken (opvolging, facturatie, enz.).
• Je spreekt vlot Nederlands of Frans en hebt een kennis van de tweede landstaal; kennis van het Engels is een troef.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Ontwerptechnicus werk je binnen de afdeling Onderhoud Lage Spanning. De hoofdopdracht van de afdeling is om voortdurend de betrouwbaarheid en werking van de distributiecircuiten en de 400V en 230V lage-spanning verdeelborden in metrostations, premetrostations, gebouwen en werkplaatsen van de MIVB te waarborgen. Je opdracht is om als expert op te treden bij complexe correctieve onderhoudsactiviteiten, of bij vernieuwing- en uitbreidingsprojecten.

• Je werkt het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten ervan uit, stelt deze voor en implementeert deze om aan de behoeften van de belanghebbenden te voldoen.
• Je zorgt voor de definitie van de methodologie, de uitvoering en technische analyse op het gebied van lage-spanning energie, distributie en automatisering. Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt correcties en toekomstige oplossingen voor, coördineert en volgt deze op om de problemen te beheersen.
• Je ontwerpt en ontwikkelt de technische richtlijnen voor projecten met betrekking tot tertiaire distributie.
• Je analyseert de trends, volgt de technologische evoluties en stelt oplossingen voor om de betrouwbaarheid en prestaties van de subsystemen waarvoor je verantwoordelijk bent te verbeteren.

• Je bent in het bezit van een bachelor in Elektriciteit/Elektromechanica en/of hebt een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit (waaronder lage-spanning distributie, verlichting, automatisering, dimensioneringsberekeningen van installaties) en enige kennis van elektronica. Beheersing van de technieken en procedures inherent aan de functie (tertiaire lage-spanning elektrische installaties, beheer van KNX- en DALI-protocollen) is een pluspunt.
• Je hebt goede communicatievaardigheden om de technologische ontwikkelingen uit te leggen.
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig. Een goede kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je persoonlijke kwaliteiten: besluitvaardigheid, zelfstandigheid, analytisch vermogen, veelzijdigheid, openheid voor verandering, nauwgezetheid en flexibiliteit, communicatievaardigheden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je maakt deel uit van het team System Engineering dat als opdracht heeft om de system-engineeringpocessen te bepalen/toe te passen op de projecten voor de bouw en de transformatie van ons metro-/premetronetwerk.

Je werkt hoofdzakelijk aan het Programma Noord-Albert, dat tot doel heeft de premetro om te vormen tot metro op het bestaande stuk tussen het Noordstation en het station Albert.

• Je beheert het volledige aanvraagproces voor veranderingen binnen het Programma Noord-Albert
• Je verzamelt en analyseert de operationele en technische vereisten van de verschillende belanghebbende partijen en laat deze valideren; je bepaalt welke interne reglementaire referentiekaders bij de MIVB van toepassing zijn op het project en laat de technische referentiekaders voor de transformatie van de bestaande systemen valideren; je integreert het geheel in een globale structuur rond de specificaties van de in te voeren systemen
• Je stelt de interfacefiches en de fiches voor de traceerbaarheid van de vereisten op
• Je analyseert en werkt mee aan de aanvaarding van de geëxporteerde systeemvereisten, valideert de export en de uitvoering ervan

• Diploma: je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting
• Aantal jaren ervaring: je hebt een eerste ervaring die verband houdt met spoorweg- of bouwprojecten
• Talenkennis: je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef
• Technische competenties: lezen van architectuurplannen en plannen van gebouwen
• Sleutelcompetenties: doorzettingsvermogen, flexibiliteit, in teamverband kunnen werken, goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid, zin voor analyse en kritische ingesteldheid

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.