Je werkt in het team Business Solutions dat verantwoordelijk is voor het leveren van alle applicaties die aan de business gewijd zijn (SAP, SharePoint, Documentum, websitebeheer, etc.).

Als Project Manager sta je in voor de coördinatie van de projecten die transversaal zijn met het departement, vanaf de voorstudiefase tot aan de overstap naar de operationele productie. Je houdt toezicht op de naleving van de vastgelegde termijnen en integreert de technische en budgettaire factoren om zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de behoeften van de interne en externe klanten.

Hoe zal je dag eruit zien?

• De transversale projecten coördineren (projecten van type SAAS, ontwikkeling/ontplooiing van applicaties)
• De verschillende technologische POC coördineren die in de digitale strategische roadmap kaderen.
• De projecten coördineren die verband houden met de veiligheid en de bescherming van de privacy.
• Transversale oplossingen voor het departement Business Solutions aanvoeren.
• De roadmaps van de diensten van het departement Business Solutions synchroniseren.
• Actief helpen bij de analyses die met Business Solutions verband houden.

• Je hebt een diploma Master of een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kunt een geslaagde eerste ervaring in een analoge functie voorleggen.
• Je hebt een opleiding en/of een ervaring met betrekking tot projecten- en budgetbeheer, onderhandelen en leadership.
• Enkele troeven die geapprecieerd zijn : enige kennis/ervaring met openbare aanbestedingen, beheer/opvolging van leveranciers van diensten, management van verschillende teams.
• Kennis van de tweede landstaal met technische kennis Engels.
• Je persoonlijke kwaliteiten: organisatietalent en prioriteiten kunnen stellen en beheren.  Structuur, proactiviteit, zin voor analyse en synthese, communicatievaardigheid, autonomie, resultaatgerichtheid (problem solver), teamgeest

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Senior Manager Technical BUS waarborg je de optimale organisatie van het onderhoud van de vloot van de Business Unit Bus. Je bepaalt en superviseert de specifieke actieplannen van het Technical-departement en stelt ze in werking en dit met inachtneming van de opgelegde termijnen en budgetten. Je werkt binnen het departement ¿Business Unis Bus Technical¿¿ en je rapporteert aan de Director Technical.

Je takenpakket omvat het volgende:

• De streefdoelen vastleggen van de garages van het departement Technical in samenwerking met de Director Technical.
• Het Master Plan Maintenance Bus en de Rolling Forecast Maintenance opmaken.
• Het beheerplan van het strategische naar het tactische en operationele vertalen en dat implementeren (verkrijgen van de ISO certificatie, van het certificaat Ecodynamisme, ...).
• De KPI's betreffende het onderhoudsproces bepalen en aanpassen, ze opvolgen in de vorm van een boordtabel en preventieve en correctieve actieplannen invoeren.
• Instaan voor het superviseren, samenwerken en opvolgen van de verschillende onderhouds- of werkplaatsen (follow-up van het budget, de veiligheid, reglementen, nieuwe procedures, overeenkomsten, kwaliteit, ...) om aan de Director Technical de input te verschaffen die nodig is voor het uitwerken van het beheer en de strategie van de Business Unit Bus.
• Meewerken aan de opvolging van de opbouw/aankoop van nieuwe voertuigen/nieuw materieel.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dynamiek van de eigen teams en werkplaatsen (werving, evaluatie, opleiding).
• De toepassing van de methodes, werkprocessen en technische normen waarborgen.
• De ontplooiing (aan)sturen en toezien op het continu aanhouden van de beheerstappen (beheer-tools, certificatie) (Lean, CAMM, 5S, Safety, Risk, CNE, ISO) die binnen de perimeter van de eigen dienst vallen.
• De sociale vrede binnen het departement waarborgen.
• De "capacity planning" van de onderhoudsactiviteit consolideren.
• De budgetten voorstellen in termen van investeringen/middelen in samenhang met de onderhouds- en vervangingsplannen.

• Je hebt een diploma van Industrieel Ingenieur (in de elektriciteit, mechanica of elektromechanica) en je hebt ervaring in een managementfunctie.
• Je hebt 5 à 10 jaar ervaring met het operationeel beheren van een onderhoudsdienst.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en je hebt een goede kennis van de andere taal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: een geboren leider, zin voor analyse en synthese, flexibiliteit en auto-nomie, verantwoordelijkheidsgevoel, proactiviteit, teamgeest en goede mondelinge communicatie¬vaardigheden.

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Wil je graag een impact hebben op 200.000 wekelijkse klanten?
In team werken aan de mobiliteit van morgen door de ervaring van onze website te verbeteren?

Als Digital Product Owner sta je in voor de visie, het beheer en de evolutie van de website van de MIVB. Je bent de belangrijkste schakel tussen de verschillende (interne en externe) belanghebbende partijen en de ontwikkelingsteams en je werkt met hen volgens de SCRUM UX-methode.

Je bepaalt de evolutiestrategie en de prioriteiten om een vlotte, betrouwbare en gepersonaliseerde digitale ervaring te garanderen voor onze klanten.

Je opdracht:
De Product Owner is verantwoordelijk voor de toegevoegde waarde van de website. Hij maakt deel uit van het team Digital Customer eXperience binnen de Marketingafdeling. De PO werkt samen, volgens de SCRUM UX-methode, met het mobile team dat bestaat uit iOS-, Android-ontwikkelaars, een analist en een designer. Hij beheert de verschillende belanghebbende partijen.

Hij volgt het gebruik van het budget gedurende het ganse jaar op in samenwerking met zijn manager en voorziet de nodige correctieve acties.

In het kader van de rol van Product Owner, is hij ook verantwoordelijk voor:
1. De voortdurende evolutie van de website. Dit omvat:
- De ontwikkeling van de visie met betrekking tot het product volgens de analyse van de behoeften van onze klanten en van de MIVB op basis van de verzamelde gegevens,
- De samenstelling van de jaarlijkse roadmap in overeenstemming met de visie,
- De bepaling van de «customer journeys»,
- Het analyseren, opvolgen en delen van de prestaties op basis van vastgelegde KPI's en de analytics (PiwikPro),
2. Het beheer van de Product Backlog:
- De ontwikkeling en expliciete mededeling van de doelstellingen van het product,
- De vertaling van de businessbehoeften, die door de belanghebbende partijen gedeeld werden, in een backlog,
- De samenstelling en duidelijke mededeling van de elementen van de Backlog (Epics, Stories),
- De organisatie van de elementen van de Backlog om een duidelijke en efficiënte structuur te garanderen,
- De garantie om een transparante, zichtbare en voor iedereen (belanghebbende partijen & leden van het team) te begrijpen Backlog af te leveren,
- De prioritering van de elementen van de Backlog,
3. Ondersteuning van het management:
- Op basis van zijn beroepskennis, input leveren aan zijn manager met het oog op de uitwerking van de strategie inzake klanten-/prospectrelaties en van het jaarlijkse digitalemarketingplan (OGSM).
- Zijn manager bijstaan in het beheer van het jaarlijkse budget en de rol van back-up vervullen tijdens zijn afwezigheid.

- Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardige ervaring.
- Een eerste ervaring in het marketing- en/of digitale domein is vereist; een ervaring met het beheer van een mobiele app als Product Owner is een pluspunt.
- Beheersing van digitale tools van het type;
- Localize voor het beheer van de copy en de vertalingen,
- Jira & Confluence voor het beheer van de Backlog,
- Figma voor de opvolging van de designs,
- Optimize, PiwikPro voor de analyse van de prestaties.
- Beheersing van de SCRUM UX-methodes.
- Beheersing van digitaal schrijven.
- Kennis van de methodes inzake CRO en Content Marketing.
- Begrip van het backofficesysteem.
- Kennis van de WCAG-normen inzake digitale toegankelijkheid.
- Goede beheersing van het Frans en het Nederlands.
- Persoonlijke kwaliteiten: Analyseren (Information Management), Oplossingsgericht werken (Task Management), Ondersteunen (People Management), Klantgericht handelen (Interpersonal Management), Zich flexibel opstellen (Personal Management), Inzet tonen (Personal Management), Een grote werklast aankunnen, Leadership, en SCRUM values.

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je op zoek naar een niet alledaagse job waarin je je vaardigheden op het gebied van elektronica- en/of elektromechanica in de praktijk kan brengen? Hebben elektriciteit, hoog- en laagspanningsnetten geen geheimen voor jou? Aarzel dan niet langer en kom onze Dispatching Energie versterken.

Als Dispatcher werk je in onze burelen in hartje Brussel. Jouw functie? Van op afstand en in real time beheer en monitor je het netwerk en de infrastructuren van de MIVB. Je zorgt er op die manier voor dat je collega's veilig kunnen werken op het netwerk. Je houdt rekening met de onderhoudswerken, je beheert de incidenten en leidt de kritische en dringende situaties in goede banen. Geen tijd om je te vervelen dus! De dienst werkt 24/7 maar wees gerust je werkt samen met je team in shiftverband.

Meer in detail:
- Voortdurend van op afstand toezicht houden op onze elektrische installaties door middel van opvolgingsapparatuur.
- De incidenten en spanningsonderbrekingen met betrekking tot de installaties beheren.
- Toezicht houden op het binnen- en buitengaan van bevoegde personen in de onderstations.
- Ter plaatse gaan om je een beter beeld te kunnen vormen van de incidenten wanneer deze zich voordoen (op de hoogte blijven van de wijzigingen die aangebracht worden aan het net en de installaties).
- De mappen met de plannen, lijninstructies, netboekjes, HS- en LS-kaarten, ... van het tekenbureau en de brandfiches voortdurend up-to-date houden om de veiligheid van de ondernomen acties te verzekeren.

- Je hebt een diploma Bachelor in de elektronica of elektromechanica of hoger secundair onderwijs richting elektriciteit én een gelijkwaardige ervaring.
- Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
- Je bent gepassioneerd door elektriciteit. Transformatoren, gelijkstroomnetten en energiedistributie hebben geen geheimen voor jou.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je bent flexibel en bereid om in ploegen te werken (voormiddag, namiddag, nacht).
 -Jouw persoonlijke kenmerken: stressbestendig, assertief, goede relationele vaardigheden, zin voor verantwoordelijkheid en organisatie.

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Quality & Improvement Manager werk je binnen de Bus Business Unit (BUB) en meer specifiek voor de afdeling Maintenance Engineering. De BUB is de grootste operationele eenheid van de MIVB en telt bijna 3000 medewerkers. De BUB is een Unit in volle expansie en in continue ontwikkeling. Het nieuwe busplan, de bouw van nieuwe hypermoderne stelplaatsen, de modernisering van de vloot naar elektrisch (volledig elektrisch wagenpark tegen 2030), de digitalisering en modernisering van onze IT-tools zijn slechts enkele voorbeelden van de transformatie en uitdagingen binnen de BUB.

Als Quality & Improvement Manager zorg je voor het kwaliteitsmanagement binnen BUB Technical door het implementeren van een effectieve continue verbeteraanpak om zo een uitstekend operationeel niveau te bereiken.

• Je bereidt interne en externe audits (ISO 9001, ISO14001, enz.) voor de BUB-entiteit voor en neemt eraan deel. Je werkt samen met het BUB HSEQ-team (Health, Safety, Environment & Quality).
• Je definieert, implementeert en bewaakt de nodige SLA's met onze interne partners.
• Je implementeert een continue verbeteringsstrategie binnen BUB Technical om de vooropgestelde operationele doelstellingen te bereiken (Kaizen, LEAN, enz.).
• Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en opstellen van de verschillende processen en de bijbehorende instructies.
• Voorstellen, definiëren en implementeren van een controle-instrument voor gegevenskwaliteit met de verschillende beheerders van onderhoudstechnieken.
• Je organiseert de opvolging van opleidingen (intern en extern aan de MIVB) binnen BUB Technical, in samenwerking met onze interne leveranciers (MIVB Academy, CEFOR, enz.) en externe leveranciers.

• Je hebt een masterdiploma met een technische oriëntatie en/of ervaring op het gebied van kwaliteit (minimaal 5 jaar ervaring).
• Je bent vertrouwd met ISO 9001 en 14000 normen en hebt kennis van en ervaring met LEAN MANAGEMENT.
• Je bent vertrouwd met MS Office en kennis van SAP is een pluspunt.
• Je hebt goede ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen en een eerste ervaring met teammanagement is een pluspunt.
• Je persoonlijke kwaliteiten: klantgerichtheid, goed kunnen omgaan met stress, leiderschap en goede organisatorische vaardigheden.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig met een goede kennis van de andere landstaal.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als ingenieur.e-expert.e in bouw, ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van de staat van de assets van burgerlijke bouwkunde & afwerking, in het bijzonder voor onze stations en (pre)metrotunnels.  Doordat het een nieuwe functie betreft, werk je mee aan de invoering van processen en reik je je eigen visie aan. Je wendt ook je expertise op het vlak van burgerlijke bouwkunde aan en neemt verantwoordelijkheid op in dit domein.

Als ingenieur.e-expert.e in bouw, ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van de staat van de assets van burgerlijke bouwkunde & afwerking, in het bijzonder voor onze stations en (pre)metrotunnels.  Doordat het een nieuwe functie betreft, werk je mee aan de invoering van processen en reik je je eigen visie aan. Je wendt ook je expertise op het vlak van burgerlijke bouwkunde aan en neemt verantwoordelijkheid op in dit domein.

Jouw verantwoordelijkheden situeren zich op meerdere fronten:

Inspectieprogramma en -plan

1. Je werkt samen met de asset manager om een inspectieprogramma op te stellen voor de assets Burgerlijke Bouwkunde & Afwerking
2. Je bepaalt welke middelen nodig zijn voor de uitvoering van dit plan (behoefte aan personeel en/of uitbesteding, beheertools) en beheert deze
3. Je bepaalt en controleert de uitvoeringsplanning van het plan
4. Je controleert en valideert de deliverables

• Je hebt een masterdiploma in de richting bouw
• Je hebt enkele jaren ervaring in een studie-/controlebureau, in het ideale geval op het vlak van afwijkingen van de burgerlijke bouwkunde
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; kennis van de andere taal is een troef
• Je hebt een grondige kennis in je expertisedomein (gewapend beton, afdichtingssystemen, metalen structuren)
• Sleutelcompetenties: vermogen om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen, zin voor analyse, onderscheidingsvermogen en kritische ingesteldheid, algemene visie, autonomie en proactiviteit, zin voor organisatie en vermogen om prioriteiten te beheren 

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als lid van het Management Committee Network en Manager Network Data ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, opbouwen en analyseren van gegevens, evenals het beschikbaar stellen en communiceren ervan met als doel 1) een betere afstemming van het aanbod op de vraag van klanten mogelijk te maken, 2) besluitvorming te vergemakkelijken en 3) alle bedrijfssystemen te voeden die op deze gegevens zijn gebaseerd (Hastus planningsysteem, agentenkaart, Phoenix-exploitatiehulpsysteem, routeplanning, ...). Je stelt ook het tariefbeleid van het bedrijf vast.

Zin om betekenis te geven aan je carrière? Aarzel dan niet langer en sluit je aan bij een solide omgeving op zoek naar evoluties en innovaties, dit alles in een vriendelijke, zorgzame en veeleisende sfeer.

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de strategie van de Network-directie (definitie van visie, missie, strategische assen en hun jaarlijkse vertaling in een actieplan) in verband met de strategie van de MIVB en die van de SMN-divisie (Sales, Marketing & Network). Parallel hieraan vertaal je deze strategie binnen de afdeling Network Data.
• Je waarborgt, stuurt, organiseert en zorgt voor de uitvoering van operationele activiteiten in overeenstemming met de gestelde doelen.
• Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer dertig medewerkers, georganiseerd in 3 diensten (Network Data Analytics, Network Data Modeling, Pricing). Hiertoe superviseer je de activiteiten en middelen van de entiteit (menselijke, materiële en financiële middelen).
• Je waarborgt de analyse van de prestaties van het transportsysteem (bezetting, laadfactor, stiptheid, regelmaat) om 1) aanbevelingen met betrekking tot het transportaanbod en 2) de nodige aanpassingen van reistijden af te leiden.
• Je waarborgt de bijwerking van cartografische informatie en de documentatie ervan, met het oog op kennisbeheer.
• Je waarborgt de modellering van het transportsysteem en zorgt voor de integriteit en coherentie van gemodelleerde gegevens rekening houdend met de technische beperkingen van downstreamsystemen.
• In goede samenwerking met andere belanghebbenden, met name de IS/IT-afdeling, zorg je voor de evolutie van tools en processen, evenals de vaardigheden van je medewerkers.
• Je stelt de tariefwijzigingen voor van de MIVB.

• Universitair diploma (Master), wetenschappelijke of economische richting
• Minimaal 10 jaar ervaring in gegevensbeheer, bij voorkeur in teams van data-analisten, datawetenschappers, bij voorkeur in het openbaar vervoer
• Ervaring in people management, bij voorkeur als manager van managers
• Je toont leiderschap (waaronder verandermanagement)
• Analytische en statistische vaardigheden, in het kader van de ontwikkeling van nieuwe methodologieën
• Sterke interesse in stedelijk openbaar vervoer; bij voorkeur: kennis van het MIVB-netwerk en het Brusselse stedelijke weefsel
• Resultaatgericht en in staat om, soms binnen korte termijnen, te leveren
• Uitstekende kennis van het Frans vereist, goede kennis van het Engels nodig, bij voorkeur goede kennis van het Nederlands.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als teammanager is je belangrijkste taak het beheren van een dynamisch team om de juiste talenten op het juiste moment aan te werven, om te voldoen aan de behoeften van de verschillende diensten binnen onze organisatie. Je zal de drijvende kracht zijn achter ons wervingsplan, met behendigheid werken om de efficiëntie en algehele coördinatie van alle bedrijfsactiviteiten te waarborgen.

• Je beheert, coacht, begeleidt, motiveert en evalueert je medewerkers.
• Je waardeert en ontwikkelt de vaardigheden van medewerkers door trainingen te organiseren in hun vakgebied en in overeenstemming met het opleidingsplan.
• Je past het leiderschapsmodel van de MIVB toe met integriteit, autonomie, betekenis, moed en aandacht.
• Je toont proactieve samenwerking om een voortdurende dialoog met je collega's te behouden, met name met andere coördinatoren van het wervingspunt.
• Je gebruikt strategisch de beschikbare middelen om effectief te reageren op prioriteiten.
• Je ontwikkelt wervingsstrategieën in samenwerking met de wervingsmanager.
• Je neemt deel aan de reflectie over de herziening van het wervingsproces om concurrerend te blijven op de markt.
• Je vervult de rol van SPOC met de HRBP en het bedrijf indien nodig.
• Je neemt deel aan het wervingsproces, van zoeken tot selectie van kandidaten.
• Je bent de "sparring partner" voor BU/Directions op het gebied van werving.

• Je toont diepgaande kennis van wervingsmethoden, -technieken en de arbeidsmarkt.
• Je kan diverse gegevens op een synthetische manier integreren.
• Je hebt de vaardigheid om beslissingen te nemen en nodige acties te initiëren.
• Je weet teams te motiveren door erkenning en waardering.
• Je hebt een diepgaand begrip van de wettelijke kaders rond werving, diversiteit en GDPR.
• Je bent klantgericht.
• Je kan sollicitatiegesprekken voeren in de andere nationale taal.
• Je hebt een masterdiploma met minimaal 5 jaar ervaring of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teammanagement.
• Je bent bereid om op twee locaties te werken (Haren en Atrium) volgens de behoeften van de dienst.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Beheerder Planning werk je in de cel Onderhoud Energie Onderstations en ben je verantwoordelijk voor het plannen en inplannen van werkzaamheden, het coördineren van onderhoudsactiviteiten en het bepalen van de beschikbare capaciteit en de toewijzing van middelen. Je zorgt ervoor dat de activiteiten binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd en je zorgt voor de administratieve follow-up van de activiteiten. Je werkt nauw samen met de BCO (Beheerder Coördinatie Onderhoud) van het departement.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je organiseert de planning op lange en middellange termijn naargelang van de onderhoudsprogramma's, de aanvragen en de beschikbare middelen (materiaal, personeel (aanwezigheid/afwezigheid), vervoer, budget, ...). Je reorganiseert de planning van activiteiten (correctief, preventief, project).
• Je verdeelt de uit te voeren werkzaamheden in fasen en bewerkingen en bepaalt de benodigde middelen. Je schat de tijd die nodig is om de taken uit te voeren in samenwerking met de BCO's en de ontwerptechnici.
• Je structureert en controleert of het uitvoeringsdossier volledig is op administratief niveau (plannen, vergunningen, afsluitingsaanvragen, enz.).
• Je organiseert planningsvergaderingen met de teamleiders en de ontwerptechnici.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de werken en werven om de verschillende activiteiten te kunnen afsluiten of herschikken en te allen tijde een stand van zaken van de projecten te hebben.
• Je zorgt voor voortdurende verbetering door feedback van de teams te organiseren (feedback, rapportering, enz.). Je daagt de BCO's en ontwerptechnici uit. Je codeert de gegevens in CMMS.

• Je beschikt over een technisch bachelordiploma (elektriciteit of elektromechanica) en een soortgelijke ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit en je weet hoe je een planning opstelt en optimaliseert. 
• Je bent vertrouwd met MS Office en SAP (CMMS gedeelte).
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: organisatie, prioriteiten kunnen stellen, communicatie, luistervaardigheid, stressbeheersing, openheid van geest.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.