De afdeling Groene ruimten voert haar onderhoudsopdrachten uit dankzij interne teams van tuiniers en/of door de uitbesteding van taken aan privébedrijven.

Als sectorverantwoordelijke garandeer je operationele opdrachten het goede onderhoud, de bescherming en de evolutie van een levend erfgoed, van natuurlijke biotopen, van de biodiversiteit en de schoonheid van de groene ruimten.  

Je taken worden uitgevoerd nabij de teams en in de gewestelijke groene ruimten, in directe samenwerking met het diensthoofd-landschapsdeskundige. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de tuiniers, en anderzijds voer je ook controle van werken uit. 

Als sectorverantwoordelijke neem je voornamelijk superviserende en begeleidende verantwoordelijkheden op bij de teams van tuinier·ster·s:    

• Je voert verschillende operationele taken uit op het terrein:    
  • Planning en verdeling van de taken
  • Logistieke coördinatie
  • Organisatie van onderhoudswerkzaamheden of kleine klussen als onderdeel van de dagelijkse taken
• Je ziet toe op de goede uitvoering van de opdrachten door de teams en van de bijhorende administratieve taken.  
• Je stuurt de teams aan (teamcohesie, functiegesprekken, evaluatie, toekenning verlof, enz.).

Als controleur der werken:

• zal je moeten samenwerken met mensen en bedrijven van buiten Leefmilieu Brussel;  
• controleer je de hoeveelheden, de kwaliteit en de specificaties van de materialen vóór en tijdens de uitvoering van de werken;
• controleer je de posten en de specifieke bepalingen van het bijzonder bestek;
• controleer je of de technische bepalingen en normen worden nageleefd;
• noteer je in het dagboek der werken de feitelijke activiteiten op de werf;
• stel je de plannen/meetstaten op en controleer je ze;
• controleer je de vorderingsstaten van de werkzaamheden met het oog op de facturering.

Diploma* : Hoger secundair onderwijs

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring :

Je hebt relevante professionele ervaring in ten minste 1 van de volgende domeinen:

• beheer van de groene ruimten
• controle van de werken
• teammanagement

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis :

• Expertise in tuinbouw
• Grondige kennis van planten, tuinbouwkundige machines en materialen
• Goede kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Je begrijpt gesprekken en teksten in het Frans en kunt Frans spreken.
• Kennis van IT-tools: 365 (Outlook, Excel, Word, ...)
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gedragscompetenties :

• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je draagt actief bij aan de opdrachten van Leefmilieu Brussel door in te zetten op groepsdynamiek 
• Je anticipeert en houdt rekening met veranderingen tijdens het nemen van beslissingen met het oog op voortdurende verbetering en innovatie 
• Je mobiliseert teams, neemt beslissingen en neemt je verantwoordelijkheid op 
• Je draagt de visie en de waarden van Leefmilieu uit, en belichaamt de kerncompetenties van de Manager van de toekomst
• Je engageert je om feedback te geven en te ontvangen vanuit een open en authentieke houding.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving 
• Een salarisC101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een hospitalisatieverzekering (indien contract >9maanden)
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf.

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

In de werkplaatsen van de MIVB te DEMETS sta je in voor het preventief en correctief onderhoud van de onderdelen en subsystemen van de metro en voer je aanpassingswerken uit aan de metrostellen zodat het rollend metromaterieel zo snel mogelijk beschikbaar is.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je test de werking van de onderdelen en subsystemen. Deze tests worden uitgevoerd aan de hand van specifieke testbanken of universele meetinstrumenten (multimeter, manometer, meetklok, ultrasone niet-destructieve controle-instrumenten...);
• Je lokaliseert en identificeert het/de component(en) van het onderdeel dat/die moeten(en) vervangen/hersteld/bijgesteld worden;
• Je zorgt voor de herstelling, bijstelling of vervanging van de defecte onderdelen: lassen/draaien/demonteren/opnieuw monteren van gefelste, gelijmde of vastgeschroefde/-geboute onderdelen;
• Je biedt hulp bij schadegevallen die betrekking hebben op elektrische circuits, draaistellen en hydraulische, pneumatische en elektromechanische onderdelen van de metrostellen;
• Je voert bekabelingswerken en elektrische of mechanische aansluitingswerken uit aan de metrostellen;
• Je voert allerhande aanpassingswerken uit aan de metrostellen (aanpassing van de bestuurderspost, werken aan koetswerk/structuur wagenbak, ...).

• Door jouw opleiding en ervaring op het vlak van mechanica, elektromechanica, hydraulica, pneumatiek heb je een goede kennis om het onderhoud uit te voeren.
• Dankzij jouw ervaring heb je competenties ontwikkeld om elektrische plannen en schema's te kunnen lezen, de ter beschikking gestelde technische documentatie te kunnen lezen en begrijpen, het herstelgereedschap te kunnen hanteren, de ter beschikking gestelde diagnostiek- en testapparatuur (allerhande meettoestellen en meetbanken) te kunnen gebruiken.
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de veiligheidsvoorschriften en -procedures.
• Je werkt op een proactieve, zelfstandige en logische manier. Je hebt teamspirit en een goede zin voor verantwoordelijkheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Voorbereiding en uitvoering van concessieovereenkomsten:

• Organiseren en coördineren van de installatie en het vertrek van handelaars (planning, interne vergaderingen, werfvergaderingen).
• In samenwerking met de administratief beheerder reageren op vragen van handelaars of de MIVB (bijv.: opstellen van financiële waarborgen, dringende interventies, technische problemen, afvalbeheer, klachten van klanten, enz.).
• Organiseren van plaatsbeschrijvingen bij in- en uittrede, inclusief evaluatie van eventuele huurschade.
• Voorstellen van het financiële participatieniveau bij nieuwe aanbestedingen.
• Samen met de teams op het terrein toezien op de naleving van de contractuele verplichtingen tussen de MIVB en de handelaars.

Business Owner Project Klanten Implementatie:

• Je neemt deel aan de analyse van projecten van kandidaat-handelaars in de metro, evalueert hun haalbaarheid en stelt indien nodig alternatieven voor. Je centraliseert en prioriteert de aanvragen binnen de entiteit en evalueert ze samen met interne diensten van de MIVB en externe betrokken partijen.
• Je bent verantwoordelijk voor het indienen, opvolgen en verdedigen van aanvragen m.b.t. commerciële inrichtingen (Business Requests), coördineert de projectvoorbereiding (planning, technische uitrusting, veiligheid) en ziet toe op de naleving van lastenboeken en procedures.
• Je meet de afwijkingen tussen plan en realiteit, identificeert risico's en stelt oplossingen voor om deze te beperken. Tot slot controleer je bij de intrek of vertrek van een handelaar of de uitgevoerde werken conform zijn.
   

Beheer van klantenrelaties:

• Dankzij je regelmatige contacten met de handelaars op het terrein bezorg je nuttige informatie aan je leidinggevenden om bij te dragen aan de commerciële strategie.
• Je fungeert als het enige aanspreekpunt voor alle operationele communicatie van de MIVB naar de handelaars en blijft hun eerste contactpunt voor vragen of verzoeken. Je bent in dit kader het referentiepunt voor de teams op het terrein.
   

Ontwikkeling en beheer van STIBStore:

• Je ontwikkelt het merk STIBStore.
• Je werkt actief mee aan het uitbreiden van het aanbod promotiemateriaal, in lijn met de marketingstrategie, via actieve en continue prospectie. Je staat in voor het beheer van de webshop (contract, budget, planning) en het fysieke stockbeheer.
• Je plant de benodigde mensen en middelen voor fysieke verkoop, beheert het budget van de STIBStore, presenteert de resultaten en stelt acties voor om de prestaties te verbeteren.

• Diploma: Bachelor of gelijkwaardig (Economie, Handel, Marketing, met grondige kennis van de bouwsector).
• Minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt bij voorkeur een goede kennis van de tweede landstaal. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Goede beheersing van informaticatools, idealiter met kennis van DWG TrueView.
• Ervaring met budgetbeheer.
• Vermogen om actief bij te dragen aan projectvergaderingen en interne teams en externe partners te coördineren.
• Technische kennis in de bouwsector is een troef.
• Juridische kennis of bereidheid om vertrouwd te raken met juridische aspecten binnen de commerciële sector.
• Persoonlijke kwaliteiten: positief, klantgericht, teamspeler, analytisch, probleemoplossend, resultaatgericht, flexibel en georganiseerd, commercieel-technische vaardigheden, sterk onderhandelingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Business Unit Customer Experience/Technische BUX voer je de dringende opdrachten (eerste interventie) en bewarende maatregelen toepassen teneinde de veiligheid van personen te garanderen en de toekomstige werking van de installaties te vrijwaren.

U zorgt voor de interventies van het eerste echelon met de verschillende Divisions en dit voor de volgende zaken: loodgieterij, elektriciteit, verlichting, roltrappen, liften, elektromechanische installaties in de stations, allerhande materieel (zoals bankjes, vuilnisbakken...) en schade aan gebouwen (muren, plafonds...). De entiteit beheert ongeveer 50 000 interventies per jaar.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Hulp verlenen aan de reizigers bij een incident/ongeval: de nodige veiligheidsprocedures toepassen en de administratieve formaliteiten vervullen (bijv. een geknelde hand of een voorwerp dat vastgeraakt is in een roltrap vrijmaken, de roltrap buiten werking stellen, EHBO toedienen...) 
• Onmiddellijk de bewegwijzering en/of bebording verzorgen (bij ongevallen, zelfdodingen, situaties die een gevaar kunnen opleveren voor personen)
• Met een prioritair voertuig zich naar de locatie begeven teneinde de ernst van het gevaar in te schatten: gaslek, brand, lekkage, gevaren verbonden aan elektriciteit en bouwwerken... De vereiste veiligheids-en bewarende maatregelen treffen (door via de bedieningspanelen elektriciteit en water af te sluiten...)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. liften, zowel in het kader van het gewestelijk beleid inzake toegankelijkheid voor personen met een beperkte mobiliteit, als in kantoorgebouwen, met name Poelaert (binnen een bepaalde tijdslimiet)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. toegangshekken (SeSam), zowel wat betreft het onderhoud, als wat betreft de toegankelijkheid van de stations (door de deuren te ontgrendelen), de goede werking van de ontwaardingsautomaten en de beschikbaarheid van de verkoopautomaten garanderen, brandwaarschuwingen en -alarmen en alle storingen in het branddetectiesysteem
• Zich ¿technisch¿ beschikbaar stellen t.o.v. de overheidsintstanties bij het uitroepen van het noodplan, in samenwerking met de ordediensten de technische uitvoering verzekeren van het Vigipirate-plan
• Neemt de volgende technische en gespecialiseerde taken op zich op het vlak van
  • elektromechanische uitrusting: apparaten resetten of interventies uitvoeren m.b.t. defecte apparaten (schuif- en uitklapdeuren,rolluiken en hekken, toegangscontrole...), controles en interventies uitvoeren op het airco- en verwarmingssysteem (regeling van het systeem), de afvoer van het afvalwater via de pompstations garanderen (instelling via het controlepaneel)...
  • elektrische uitrusting: de verlichtingssystemen (vervanging van de lampen en ballast) onderhouden en herstellen, telefoontoestellen vervangen, voeding van het LS-net opnieuw inschakelen, resetten van de vermogensschakelaar in onderstations LS en het resetten van de uitrustingen van het stationsnet

• Uitgebreide kennis van elektromechanica, basiskennis van loodgieterij, schrijnwerkerij en slotenmakerij
• Bouwplannen (plannen van water- en gasleidingen) en elektrische schema's kunnen lezen
• Algemene kennis van diverse voorzieningen in de stations en gebouwen (liften, roltrappen, verkoopapparaten, hekken en rolluiken, pompinstallaties, verlichtingssystemen...) is een pluspunt
• Voortreffelijke kennis van de veiligheidsprocedures m.b.t. de toegang tot de sporen en tunnels, interventie bij bepaalde incidenten, elektriciteit (IREM, AREI...), kennis van de CEN-normen en SLA's enz.
• Kennis van het (boven- en ondergrondse) net is een pluspunt
• Rijbewijs B
• Kennis van MSOffice (Word, Excel, gegevensinvoer, ...)
• Grote flexibiliteit (kan zich aan allerlei omstandigheden aanpassen) en stressbestendigheid
• Snelheid, zelfstandig kunnen werken en pro-activiteit
• Functionele kennis van de tweede landstaal (FR/NL)
• U werkt in een service op het eerste niveau die 24/7 beschikbaar is; 7/3 ploegendiensten (7.00-15.00 uur // 15.23 uur // 23.00 uur-7 uur

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Manager Safety, Quality & RAMS for Critical Projects maak je deel uit van de divisie Transport Systems en rapporteer je rechtstreeks aan de Senior Vice President. Samen met je team speel je een sleutelrol in de uitvoering van projecten met een kritische RAMS-component, en in de geleidelijke certificering van operationele en ontwikkelingsactiviteiten van de MIVB, overeenkomstig het toepasselijke Safety-besluit voor spoorwegsystemen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Je bevindt je met name in het hart van het meest emblematische project van de MIVB: de toelating tot ingebruikname van het automatisch bestuurde metrosysteem.

Je bent verantwoordelijk voor het garanderen ¿ via kwaliteitsprocessen en passende engineeringdisciplines ¿ dat de veiligheidsperformantie gedurende de hele levenscyclus van onze projecten wordt aangetoond.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Het uitrollen van certificeringsprocessen voor Safety & Quality binnen RAMS-kritieke projecten van de MIVB, in het bijzonder met het oog op de toelating tot ingebruikname van de gemoderniseerde metro vanaf eind 2025.
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van een tiental interne experts en consultants gespecialiseerd in risicoanalyse en systeemengineering.
• In samenwerking met de verantwoordelijken van de directie Operations het definiëren, structureren en implementeren van geschikte Safety-processen en -tools, en toezien op hun toepassing binnen alle lagen van het bedrijf ¿ met als doel een positief beeld van Safety te bevorderen als hefboom voor performantie en continue verbetering.
• Het leiden van audits, risicobeoordelingen en analyses van ernstige incidenten of ongevallen, zowel in interne multidisciplinaire vergaderingen als in overleg met ISA's (Independent Safety Assessors).
• De MIVB vertegenwoordigen in de Safety & Risk-comités.
   

Je werkt intensief samen met projectverantwoordelijken, technische experten en externe partners. Je werkdag wordt gekenmerkt door de uitdagingen van kritieke spoorprojecten.

• Je beschikt over een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring, en bent goed vertrouwd met het toepassen van analytische en inductieve denkmethodes bij complexe engineeringvraagstukken.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in Safety & Risk Management, met erkende expertise in spoorwegveiligheidsengineering, in het toepassen van de Common Safety Methods (CSM) en in kwaliteitssystemen zoals IRIS en ISO.
• Je hebt leidinggevende ervaring en werkte reeds samen met diverse interne en externe technische stakeholders in een transversale context.
• Je staat bekend om je inspirerend leiderschap, je relationele vaardigheden en je vermogen om mensen te mobiliseren, complexe uitdagingen te verduidelijken en gezamenlijke beslissingen te begeleiden.
• Je beheerst het Frans en het Nederlands uitstekend, en beschikt over een zeer goede kennis van het technisch Engels, essentieel voor de samenwerking met ISA's en industriële partners van de MIVB in het kader van ontwikkelingsprojecten.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De buurtcontroleur bij de dienst « Relatie met de plaatselijke besturen » rapporteert aan de teammanager. Hij/zij verzorgt de communicatie met de verantwoordelijken van de gemeentelijke operationele diensten alsook met de andere openbare spelers.

Hij/zij ontvangt en antwoordt op de operationele vragen van de gemeenten door deze aan de interne diensten van het Agentschap door te geven.

Hij/zij lijst de moeilijkheden op het terrein op, neemt de nodige maatregelen voor de oplossing ervan en informeert de betrokkenen.  

Meer bepaald, als buurtcontroleur:

• Je ontvangt en verwerkt de gemeentelijke vragen en onderhoudt een wekelijks contact met de gemeenten; 
• Je zorgt voor de terugkoppeling van de vragen van de operationele en administratieve sectoren van het Agentschap met de betroffen gemeenten;  
• Op basis van de vragen, ga je op het terrein om de problemen vast te stellen, de nodige maatregelen te treffen om ze op te lossen en de betrokkenen te informeren;
• Je spoort de risicozones inzake netheid op: sluikstorten, graffiti, prullenmanden, rioolputjes, ...  
• Je spoort de probleemzones inzake ophaling op: terugkerende ophaalproblemen, toegangsprobleem, niet-aangepaste vloot, etc. en overlegt met de operationele managers om oplossingen aan te dragen; 
• Je lijst de wegenwerken op, je informeert de betroffen diensten van het Agentschap en staat in voor de opvolging op het terrein en bij de gemeenten;
• Je neemt deel aan projectgroepen of occasionele netheidsacties;
• Je organiseert en je neemt deel aan de maandelijkse vergaderingen met de gemeenten;
• Je vervult andere opdrachten op vraag van de dienstmanager.

Ervaring

Je hebt een succesvolle ervaring (minimaal 2 jaar) in projectbeheer/public relations/¿klanten¿relaties.

Ervaring in een openbare dienst is een troef.

Kennis

• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je bent vertrouwd met de opdrachten en waarden van Net Brussel.
• Je hebt een goede kennis van de structuren en overheidsinstellingen.
• Je hebt een perfecte kennis van een van de twee landstalen (NL/FR). Tweetaligheid is een troef.
• Je bent welbespraakt en hebt een goed voorkomen.
• Je hebt zeer goede redactionele vaardigheden.
• Je beheerst Office 365.

Gedragsvaardigheden

• Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en zin voor dienstverlening aan de bevolking.
• Je hebt een goed observatievermogen.
• Je bent geordend, georganiseerd en nauwgezet.
• Je kunt zowel alleen als in teamverband werken.
• Je bent flexibel.
• Je bent een goede onderhandelaar.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je analyseert informatie gericht en kritisch.
• Je pakt problemen zelfstandig aan en je bent oplossingsgericht.

Je laat je met overtuiging gelden en toont tegelijkertijd respect en inlevingsvermogen.

Een vervangingscontract van 2 jaren, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van het niveau van assistent (rang 1.50).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Als Manager Network Services stuur je een team aan dat verantwoordelijk is voor het beheren van netwerk- en beveiligingsapparatuur om end-to-end connectiviteit te garanderen. Je werkt binnen de divisie Transport Systems en je rapporteert aan de verantwoordelijke van Field Network Services.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je begeleidt een team van 4 à 5 direct reports (coaching, ondersteuning, evaluatie, motivatie, rekrutering ...).
• Je organiseert, ontwikkelt en houdt toezicht op de activiteiten van de dienst, en voert het actieplan en de Roadmap uit.
• Je beheert de volledige levenscyclus van het netwerk- en beveiligingsactiva van de MIVB waarop alle applicaties draaien.
• Je plant, schat in en beheert het budget.
• Je zorgt ervoor dat de doelstellingen worden gehaald op vlak van prestaties, kwaliteit, timing en kosten.
• Je stelt proactief verbeteringen voor aan systemen en procedures.

• Je hebt een bachelor in een technische richting en minstens 5 jaar ervaring in netwerken/beveiliging en teammanagement.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten.
• Je kent je weg goed in de belangrijkste IT- en telecomdomeinen.
• Je bent vertrouwd met managementprincipes, procedures voor productie-uitrol en projectmanagementtechnieken.
• Je spreekt Frans of Nederlands en je hebt een goede kennis van het Engels.
• Jouw troeven: leiderschap, assertiviteit, strategisch inzicht, durven uitdagen, actief luisteren, analytisch en synthetisch denkvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.