Als Reliability Manager werk je voor de afdeling Maintenance Engineering binnen de Bus Business Unit (BUB).

De BUB is de grootste operationele eenheid van de MIVB en telt bijna 3000 medewerkers. De BUB is een Unit in volle expansie en in continue ontwikkeling. Het nieuwe busplan, de bouw van nieuwe hypermoderne stelplaatsen, de modernisering van de vloot naar elektrisch (volledig elektrisch wagenpark tegen 2030), de digitalisering en modernisering van onze IT-tools zijn slechts enkele voorbeelden van de transformatie en uitdagingen binnen de BUB.

Als Reliability Manager stel je de strategie voor voor de betrouwbaarheid van de assets en zorg je voor de uitvoering ervan door de betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, beschikbaarheid, kwaliteit en veiligheid te verbeteren. Deze 5 gebieden worden voortdurend geoptimaliseerd, met name door de implementatie van instructies en methoden, prestatiebewaking en actieplannen op korte/lange termijn om onze prestatiedoelen te bereiken.

Je bent verantwoordelijk voor een team van Reliability Engineers en implementatie technici (6 personen).

• Je ontwikkelt en implementeert de operationele asset lifecycle strategie van BUB Technical in samenwerking met de « Planning & Asset Manager ».
• Je stelt onderhoudsplannen voor en optimaliseert deze in samenwerking met de belanghebbenden.
• Je zorgt ervoor dat alle onderhoudsprocessen correct worden gebruikt en nageleefd door de garages door het opzetten en organiseren van follow-up met behulp van procesbewaking.
• Zorgen voor de inzet van een "Reliability Centered Maintenance" strategie om de betrouwbaarheid te bevorderen.
• Ervoor zorgen dat onderhoudsplannen voortdurend worden geoptimaliseerd om de vereiste prestaties voor onze bedrijfsmiddelen te behalen.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen (RST, Technical Engineering, Contract Management, etc.).
• Je zorgt voor een goede organisatie/planning van de taken van het personeel (prioriteiten stellen, werk structureren, problemen oplossen, organiseren, middelen beheren, enz.)

• Je hebt een masterdiploma in een technische richting en/of een bachelordiploma met ervaring op het gebied van reliability (minimaal 5 jaar ervaring).
• Je hebt goede projectmanagementvaardigheden en een goede kennis van de methodes en activiteiten die komen kijken bij het onderhoud en lifecycle management van technische installaties. - Een eerste ervaring in teammanagement is een pluspunt.
• Je hebt een goede beheersing van MS Office en kennis van SAP is een troef.
• Je persoonlijke kwaliteiten: systemische visie en analytische mindset, leiderschapskwaliteiten (motiveren, ondersteunen en coachen), goede organisatie- en prioriteringsvaardigheden, autonomie en verantwoordelijkheid, klantgerichtheid.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig met kennis van de andere landstaal. Kennis van het Engels is een pluspunt

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Jouw missie is het waarborgen van het onderhoud aan elektromechanische wissels en het toezicht houden op de installatie van signalering om bij te dragen aan de goede staat en operationele werking van het tram- en premetro-netwerk

• De werking controleren, defecte onderdelen herstellen, afstellen of vervangen (schokdempers, elektromagnetische kleppen, magnetische controles, wisselmotoren, ...)
• De verschillende elektromechanische of hydraulische componenten afstellen met behulp van de juiste gereedschappen
• Lokaliseren en identificeren van eventuele afwijkingen (interpretatie van motorplannen, elektrische schema's, uitgevoerde metingen...)
• Problemen signaleren en oplossen van elektrische wisselbedieningskasten
• Uitvoeren van storingsdiensten op het netwerk (noodinterventies, bijv. vastgelopen dienst)
• Installeren van wisselmotoren
• Installeren van verschillende signaleringselementen in de grond (spoorcircuits, lussen, palen, kastfunderingen...)

• Technische opleiding in elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring)
• Algemene kennis van mechanica en elektriciteit
• In staat om elektrische schema's en bekabelingsplannen te lezen en interpreteren
• Grote aandacht voor het naleven van veiligheidsvoorschriften en het gebruik van de beschikbare beschermingsmiddelen
• Beheersen van alle veiligheids- en signaleringsvoorschriften
• In staat om de benodigde gereedschappen voor onderhoud te gebruiken en om te gaan met computers en software
• Bekwaam in het gebruik van gereedschap voor het opsporen van storingen (amperemeter, voltmeter...)
• Je hebt minimaal een rijbewijs B. Rijbewijs C is een pluspunt en/of je staat open om binnen een jaar je rijbewijs C te halen: Werk op hoogte met specifieke vrachtwagens (hoogwerker, balkon) voor de installatie van signaleringsapparatuur (voedingsteunen, plaatsing van zekeringkasten en 700V-kasten)
• Werkplek: De functie vindt voornamelijk plaats op het netwerk (buiten, op het netwerk en in het stadsverkeer) en in de werkplaats: STIB-locatie - 52-54 rue de Bonne - 1080 Brussel (reparatie wisselmotoren). De functie staat in constante interactie met andere technieken (bovenleidingen, sporen, energie)
• Flexibiliteit: Uren: van 7u45 tot 15u45 van maandag tot vrijdag / van 22u30 tot 6u30 van zondag tot donderdag / Weekend: 1 week om de 3 weken

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Onderhoudsmedewerker voor Ouderhoud en Werken - Bovenleidingen, sluit je je aan bij het team INFRASTRUCTURE (Bonnestraat 1080 Brussel)

Hoe zal je dag eruit zien?

• Bovenleidingen onderhouden en vernieuwen (uitbreiding, vervanging, ...) teneinde de goede staat en de werking van het bovenleidingnetwerk te garanderen : ongeveer 100 km rijdraad (per sector), dus 300 km over het hele net :
• Je voert de voorbereidingswerkzaamheden uit in de werkplaats (voormontage).
• Je vervoert de materialen en werktuigen naar de locatie.
• Je monteert de bovenleidingen ter plaatse (de balken hijsen en bevestigen, de muurhaken bevestigen rekening houdend met de stevigheid van de muren, de haken in de premetrotunnels bevestigen, maar ook de kabels trekken met behulp van takels en de rijdraden uitrollen).
• Je voert de geplande visuele controle van de lijnen uit, spoort alle gebreken op.
• Je voert de herstellingswerkzaamheden uit bij incidenten aan de lijnen (onderdelen afstellen, kabels trekken, ...), maar verhelpt ook storingen (lijnen herstellen, montage, ...).
• Je voert ook correctieve herstelling uit tijdens de verschillende interventies beschading of scheuren van bovenleidingen, interventie brandweer en andere, ...

• Je hebt een basiskennis van mechanica en grondbegrippen elektriciteit.
• Laad-en lostoestellen kunne gebruiken
• Een bouwplan kunnen lezen
• Goede kennis van de veiligheidsvoorschriften en - procedures : veel aandacht besteden aan de naleving van de veiligheidsvoorschriften en het gebruik van de ter beschikking gestelde beschermingsmiddelen teneinde risico's
• Je hebt geen hoogtevrees (bovenop een platform, met een hoogte tot wel 10 meter),
• Minimum rijbewijs B en bereid om rijbewijs C te behalen binnen het jaar : rijden met vrachtwagens et met machines (kraan, platform, ...)
• U bent open en gemotiveerd om alle verplichte opleidingen voor de uitoefening van de functie te volgen, zodat u volledig autonoom bent in uw functie: VCA en BA4 EN BA5.
• Een grote flexibiliteit is vereist voor deze functie: starten in een ploegensysteem dag/nacht: 7u45 - 15u45 / 22u30 - 6u30. Daarna openstaan voor een exclusieve nachtfunctie.
• De afdeling heeft ook een wachtdienst, dus het is noodzakelijk om flexibel te zijn met de werkuren in geval van een interventie.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Leefmilieu Brussel is op zoek naar een expert·e overheidsopdrachten die zal instaan voor de goede uitvoering van de overheidsopdrachten, alle procedures inbegrepen, van de aanvang tot de gunning en zorgt ervoor dat daarbij de procedures en reglementaire bepalingen gerespecteerd worden.

Je zal aan de slag gaan in de onderafdeling Financiën (+/- 35 medewerkers) die de diensten Boekhouding, Begroting, Beheerscontrole, Subsidies en Overheidsopdrachten verenigt.

Als Public Procurement Officer werk je bij de dienst Overheidsopdrachten die momenteel uit 8 medewerkers·sters bestaat. De dienst ontwikkelt een transversale aanpak en is het aanspreekpunt en het advies- en expertisecentrum inzake overheidsopdrachten voor alle afdelingen van Leefmilieu Brussel.

Je zult je expertise kunnen gebruiken voor de volgende taken:

• Je staat in voor de goede uitvoering van de overheidsopdrachten, alle procedures inbegrepen, van de aanvang tot de gunning en zorgt ervoor dat daarbij de procedures en reglementaire bepalingen gerespecteerd worden.
• Je stelt bestekken op, net als analyseverslagen, informatiebrieven en alle documenten in verband met de procedures van de overheidsopdrachten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je staat in voor de follow-up van dossiers via de verschillende interne procedures, van bij de verzending van het dossier doorheen het goedkeuringstraject, overeenkomstig de geldende procedures.
• Je ziet toe op de naleving van de wetgeving bij de uitvoering van de opdrachten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je ondersteunt je interne klanten en geeft hen advies bij het begrijpen van de wetgeving inzake overheidsopdrachten, de interne procedures of bij het opstellen van bestekken en analyseverslagen van offertes.
• Je geeft intern opleidingen over overheidsopdrachten.
• Je pleegt op regelmatige en gerichte basis overleg met je manager en werkt samen met de andere leden van de dienst voor wie de back-up bent. 
• Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van wetgeving in verband met de functie en deelt je expertise met je collega's. 

Diploma*: Master, bij voorkeur in de rechten, overheidsadministratie of politieke wetenschappen. 

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring :

• Een relevante professionele ervaring in het domein van overheidsopdrachten.
• Ervaring in projectbeheer is een troef. 

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis :

• Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten. 
• Kennis van administratief recht 
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel.
• Je begrijpt gesprekken en teksten in het Frans en kunt Frans spreken.
• Kennis van IT-tools : 
  • Kennis van Microsoft 365.
  • Kennis van het e-procurement.
  • Kennis van het softwareprogramma 3P is een troef.
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gedragscompetenties 

• Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je levert aangepaste adviezen aan je gesprekspartners en verwerft credibiliteit.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je gaat constructief om met stress en kritiek. 
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden. 
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving 
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris A101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Je werkt bij de IDPBW die rechtstreeks ressorteert onder de Algemene directie.

De dienst heeft tot doel een welzijnsbeleid op het werk uit te werken en voor te stellen, met inachtneming van de wettelijke bepalingen, en de overheid te begeleiden bij de uitrol ervan. Dit beleid heeft betrekking op de veiligheid van de werknemers, hun gezondheid, ergonomie en psychosociale aspecten...

Je staat in voor de ondersteuning van de Interne preventieadviseurs door hen administratief en organisatorisch bij te staan, bepaalde preventietaken uit te voeren en projecten te coördineren, zodat je op vertrouwelijke wijze kunt bijdragen aan het goede verloop van de dagelijkse activiteiten van de dienst en de uitvoering van het Jaaractieplan.

Meer bepaald:

• Je voert verschillende administratieve en organisatorische taken uit om ervoor te zorgen dat de wettelijke verplichtingen van de dienst worden nageleefd en om het team (inclusief de hiërarchische lijn) de best mogelijke praktische, operationele en administratieve ondersteuning te bieden.
• Je houdt de databanken van de dienst up-to-date en stelt maandelijkse en jaarlijkse statistieken over de arbeidsongevallen op.
• Je stelt mee de adviezen, risicoanalyses en analyses van arbeidsongevallen van de dienst op.
• Je volgt verzoeken van externe klanten van de IDPB op.
• Je voert thematische onderzoeken uit en stelt samenvattende nota's en verspreidbare inhoud op.
• Je beheert projecten met het oog op de uitvoering van het jaaractieplan, waarvan de IDPB de drijvende kracht is.

Globaal werk je in een kader van een continue verbetering van de kwaliteit van de dienst, van de tools en werkorganisatie, waarbij je kritisch kijkt naar de processen en procedures die het dagelijkse werk bepalen, om verbetervoorstellen door te geven aan de hiërarchische lijn (verbetermogelijkheden identificeren en verbeteringen voorstellen).

• Je hebt een Master of Bachelor behaald in het Belgisch onderwijs of als gelijkwaardig beschouwd door de Vlaamse Gemeenschap of de Fédération Wallonie-Bruxelles. 
• Een attest van preventieadviseur is een troef. 

Ervaring

• Ervaring in een sector van de arbeidsveiligheid is een troef.
• Kennis van de wetgeving over het welzijn op het werk is een troef.

Kennis

• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt kennis van de opdrachten en waarden van Net Brussel. 
• Je beheerst het Nederlands of Frans perfect en je hebt goede kennis van de tweede taal. Je hebt zeer goede redactionele vaardigheden.
• Je respecteert de vertrouwelijkheid van de gegevens die binnen de dienst worden verwerkt en de neutraliteit van de positionering.

Gedragsvaardigheden

Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.

• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden. 
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je analyseert en verwerkt informatie afkomstig van verschillende bronnen.
• Je neemt beslissingen en initieert acties.
• Je drukt je ideeën duidelijk en begrijpelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je handelt integer in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert de vertrouwelijkheid en de verbintenissen en vermijdt elke vorm van partijdigheid.

Een vervangingscontract in het kader van een moederschapsverlof met mogelijkheid tot vast contract, op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van attaché (rang 10.1) of deskundige (rang 26.1). 

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name : 

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...) 
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel. 

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel bevordert de diversiteit van zijn personeel en gelijke kansen door een actief beleid te voeren voor de aanwerving van personen met een handicap, stoornis of ziekte. Aarzel niet om ons te laten weten of je in het kader van deze selectieprocedure een redelijke aanpassing wenst.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.