Nieuws

De kantoren  van talent.brussels zullen gesloten zijn van 25 december tot en met 2 januari 2024.

Het hele talent.brussels team wenst jullie hele fijne feestdagen!

Tot volgend jaar!

Vorige week was talent.brussels aanwezig bij de 4de ondertekeningsceremonie van het Sustainable IT Charter, georganiseerd door het Belgisch Instituut voor Sustainable IT (ISIT). 

Dit charter, dat al door meer dan 600 organisaties in zes verschillende Europese landen is ondertekend, vat de verbintenissen samen die een bedrijf, een vereniging, een kmo of een overheidsinstantie aangaat op het vlak van digitale kwesties. 

Door dit charter te ondertekenen, bevestigen we ons engagement om resoluut te kiezen voor een "Sustainable IT"-aanpak voor onze organisatie en sluiten we ons aan bij een netwerk van organisaties die baanbrekend zijn in verandering. 

Vind het volledige Sustainable IT Charter hier. 

Bij deze gelegenheid waren 40 mandatarissen en de minister van Ambtenarenzaken, Sven Gatz, aanwezig op de Sparks Meeting om deel te nemen aan het evenement. Deze eerste editie was gericht op het actuele thema "Digital Management". Professor Peter Rossel, Thomas Evens (KULeuven) en professor Nicolas Neysen (ULiège), experts uit de professionele en academische wereld, bespraken dit thema. Onze teams maakten ook van de gelegenheid gebruik om de diensten en tools te bekijken die talent.brussels heeft ontwikkeld en ter beschikking heeft gesteld van de topmanagers. 

Het evenement werd afgesloten met een netwerksessie om de samenwerking en kennisuitwisseling tussen de leiders van de verschillende publieke organisaties in het Brussels Gewest aan te moedigen. 

Deze eerste bijeenkomst was een succes! talent.brussels kijkt uit naar de organisatie van de volgende editie, zodat we ideeën kunnen uitwisselen over transversale, actuele onderwerpen die van belang zijn voor topmanagers.

Elk jaar publiceert talent.brussels het verslag van talentAnalytics.brussels, dat een gedetailleerd beeld geeft van de samenstelling en trends van het Brussels openbaar ambt.   

Deze jaarlijkse analyse geeft een vrij accuraat beeld van de Brusselse ambtenaren op basis van de belangrijkste trends. 

 
Lees hier het volledige verslag van talentAnalytics.brussels voor meer informatie over de structuur en de ontwikkeling van het Brussels openbaar ambt. 

Op 27 november werd de eerste editie van het "Networking Event MyTalent Learning" georganiseerd door het Loopbaancentrum van talent.brussels, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van opleidingen voor de partners van het Brussels Gewest.  

33 opleidings- en HR-verantwoordelijken van onze partners die van het gewestelijke opleidingsplatform MyTalent Learning gebruikmaken, kwamen samen om kennis en best practices over e-learning uit te wisselen en de huidige opleidingstrends te ontdekken.   

Op het programma stonden twee conferenties over artificiële intelligentie en change management, beide zeer actuele onderwerpen die de toekomst van opleidingen vorm zullen geven.   

Eve Kugland, assistent Loopbaancentrum: "Met dit evenement wilden we enerzijds de banden met onze partners versterken door hen de kans te geven hun kennis uit te breiden over de laatste ontwikkelingen en grote uitdagingen rond e-learning en anderzijds een gezellige gelegenheid bieden om te netwerken met hun collega's van andere organisaties bij het gewest."   

Meer weten over opleidingen bij het Brussels Gewest? Lees verder op onze speciale opleidingspagina. 

Na een laatste fase waarin MyTalent Learning in november werd voorgesteld aan het management en het personeel van Brugel (de Brusselse regulerende instantie voor elektriciteit, gas en controle van de waterprijzen), maakt het platform voortaan integraal deel uit van het Brugel-arsenaal. 

Dit is een extra partner die het opleidingsplatform van talent.brussels implementeert!  

Ook de Brusselse ombudsdienst treedt in deze voetsporen en zal de tool in de loop van december invoeren.  

MyTalent Learning is het gewestelijke opleidingsplatform. Het biedt personeelsleden een verscheidenheid aan fysieke, online en blended opleidingen.  

Verleid door deze gewestelijke oplossing? Aarzel niet ons voor meer informatie te contacteren via training@talent.brussels.  

Op 30 november zal talent.brussels aanwezig zijn op een van de grootste jobbeurzen van het land: de Job Fair Brussels. Deze beurs wordt georganiseerd door Référence en Jobat. Dit is dé gelegenheid om het licht te werpen op de verschillende getalenteerde profielen die we zoeken, ze hopelijk ook te ontmoeten en samen stil te staan bij de voordelen die gepaard gaan met een job bij het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Hopelijk zien we jou ook op 30 november tussen 13 u en 18 u in Paleis 10, aan de “Regional Village ”-stand!

Toegang tot de beurs: 
Je komt met de trein

• Vanuit Brussel-Zuid
  Neem metrolijn 6, richting Koning Boudewijn, naar Brussels-Expo. Stap af aan de halte Heizel. Dit traject neemt ongeveer 20 minuten in beslag.
• Vanuit Brussel-Centraal
  Neem metrolijn 5, richting Erasmus, of lijn 1, richting Weststation. Neem in Beekkant lijn 6 richting Koning Boudewijn. Stap af aan de halte Heizel. Dit traject neemt ongeveer 20 minuten in beslag.

Je komt met de metro

• Neem lijn 6 richting Koning Boudewijn en stap af aan de halte Heizel. Dit station bevindt zich op enkele minuten te voet van onze paleizen.

Je komt met de tram

• Neem de tramlijn 7 richting Heizel en stap af aan de terminus.
• De trams 51 en 93 stoppen aan het Koning Boudewijnstadion. Tram 3 (Esplanade) stopt in de Meysselaan.

Je komt met de bus

• Buslijnen 88 en 84 richting Heizel stoppen aan Brussels Expo, stap af aan de halte ‘Heizel’ (terminus).

Op 5 oktober stond talent.brussels samen met GOB-collega’s Maaike en Eva op de Jobvillage in Gent. Deze beurs werd georganiseerd door Roularta en vond plaats in Flanders Expo in Gent. Het was een interessante beurs waarbij we in contact kwamen met vele geïnteresseerde jobzoekenden met heel uiteenlopende achtergronden. Voor herhaling vatbaar!

Naar aanleiding van het besluit van 14 september 2023 van de Nationale Veiligheidsraad om het verbod op het gebruik van de applicatie TikTok te verlengen voor het overheidspersoneel, werd beslist om het verbod op de installatie en het gebruik van deze applicatie te verlengen voor het personeel van de Brusselse gewestelijke overheidsdiensten. 

 Graag vestigen we uw aandacht op twee punten die zijn gewijzigd sinds de publicatie van de omzendbrief in maart 2023:  

• een afwijking is mogelijk voor maximaal zes maanden en verlengbaar na voorafgaand advies van Paradigm (zie art. 5); 

• deze omzendbrief geldt voor onbepaalde tijd en zal elke zes maanden worden herzien (zie art. 9). 

  Raadpleeg de omzendbrief  

 Voor vragen staat de juridische dienst van talent.brussels tot uw beschikking op het volgende adres: jur@talent.brussels.  

Op 18 oktober 2023 verscheen in het Belgisch Staatsblad een nieuwe ministeriële omzendbrief betreffende het beginpunt van de beroepstermijn tegen een eindrapport van een stage.    

  De minister van Openbaar Ambt, Sven Gatz, heeft deze omzendbrief aangenomen teneinde te bepalen wanneer de beroepstermijn bij de Gewestelijke Kamer van Beroep begint te lopen, om te voorkomen dat de regels op dit gebied verkeerd worden geïnterpreteerd of toegepast, zowel door personeelsleden van openbare diensten en gewestelijke instellingen van openbaar nut als door de instellingen zelf.  
  
Het doel van deze omzendbrief is om de interpretatie te verduidelijken van de regels in het statuut van de GOD en het ION van 2018 teneinde te voorkomen dat een personeelslid zich te laat tot de Gewestelijke Kamer van Beroep wendt.   

Ook de andere termijnen die van toepassing zijn op de verschillende mogelijke beroepen bij de Gewestelijke Kamer van Beroep worden uiteengezet.  

De volledige circulaire vindt u hier.   

Als u nog vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met de Juridische Directie van talent.brussels via jur@talent.brussels.